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TRABAJA COMO CUIDADORA

Consecuencias de no contratar cuidadoras legalmente

Cuidador

Advertencias de los efectos de no contratar cuidadoras respetando su trabajo profesional

Parece que el tema de contratar cuidadoras es algo de los temas que mas dudas despierta, como ya vimos, en los artículos sobre la responsabilidad de las familias en la contratación y el de la obligación de dar de alta alta a las cuidadoras, pero también hay gente que no quiere oír hablar e incluso a veces conocemos gente que sabiendo de su obligación hacen oídos sordos cuando oyen hablar del tema, sin saber que con ello solo perjudican el nivel general de estos servicios, la imagen de los profesionales socio-sanitarios y estimulan un circulo vicioso que solo perjudica a las personas dependientes, convirtiendo este sector en refugio para atraer a otras personas sin formación, experiencia, ni vocación.

Demasiadas consecuencias importantes solo por el hecho de ahorrarse el coste de contratar cuidadoras

¿Que podemos hacer nosotros? Informarnos, informarles y advertirles.

¿Como? Leyendo y compartiendo con ellos este post sobre las posibles consecuencias de no contratar cuidadoras legalmente.

Para poder ilustrar estas consecuencias sin caer en el sensacionalismo vamos a contar 2 casos de familias que hemos atendido, intentando no entrar a valorar la forma sino los peligros de no tener todo atado y de realizar estos servicios bajo un acuerdo verbal informal aunque sea de buena fe.

El primer caso lo vimos en Valencia, una familia contrataba una cuidadora para su padre de 86 años a través de la recomendación de unos amigos, llegaron a un acuerdo verbal beneficioso para todos que incluía darle la nomina en mano al final del mes. El ya no era independiente y sufría de principios de demencia, y ella una mujer muy cariñosa y experimentada que siempre se había dedicado al cuidado de personas desde que se formo para encargarse de sus propios padres a una edad muy temprana.

Un día, se dispuso a ayudar al hombre con el aseo y en una de las movilizaciones se quedo enganchada de la espalda, el efecto fue un principio de hernia discal agravada con el tiempo que necesito de un diagnostico hospitalario. Pero el incidente no acaba aquí, la lesión le impedía seguir trabajando en el cuidado de personas y perdía su trabajo, la falta de una contratación legal le imposibilitaba las opciones de tener acceso a una mutua medica, y el hospital se veía en la obligación de actuar de oficio y demandar la irregularidad.

El resultado, una demanda con una indemnización estipulada de 10.000 euros contra la persona obligada de formalizar la relación laboral, el contratante. Unas consecuencias excesivas para un actividad definida por conveniencia pero irresponsablemente.

La contratación ilegal de una cuidadora puede provocar sanciones económicas de hasta 15.000 euros. Clic para tuitear

El segundo caso es mas grave, el contacto entre la familia y la cuidadora se realizo a través de Internet, una forma de la que ya advertíamos de sus riesgos en otro post.

El trato con la cuidadora aparentemente era muy similar al anterior aunque no tenia formación decía tener experiencia y disponibilidad para currar, pero la sorpresa vino después de un mes de trabajo, con el primer pago. La supuesta cuidadora, que se mostraba flexible en las tareas y horas para atender a la familia para buscar el máximo de horas posible y ganar mas, denunciaba a la familia contratante bajo la premisa de la falta de contrato y la explotación laboral de una persona sin papeles. La denuncia que estaba acompañada de una petición de indemnización no era un caso aislado desgraciadamente, porque al igual que existen redes organizadas que aprovechan la situación de vulnerabilidad de las personas dependientes para robarles también existen para buscar la compensación económica por esta contratación.

 

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  1. Buenas noches! Quisiera me resolviesen una duda?
    El padre de mis hijos a contratado a una cuidadora que está sin contrato. Donde lo podemos denunciar, yo no tengo relación con la chica más que se su nombre y que cuida a mis hijos.

    1. Hola Alejandra,

      En este caso podrías ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo.

      Recibe un saludo.

  2. Hola llevo 6 meses trabajando interna y 24 horas y no libro. Nada más q un fin de semana al mes y cobro 800 y trago los festivo y sk tengo q librar tengo pagar por librar 120 euros me pueden ayuda estoy sin contrato

    1. Hola Maria de los Ángeles, te aconsejamos que hables con la familia y que te hagan un contrato legal, así tendrás tu derecho a festivos y vacaciones y tu sueldo será acorde a lo que el contrato exija, mucha suerte!

  3. Hola, estoy de acuerdo con el artículo, pero tbn es verdad q las personas q trabajamos y ganamos 900e y tenemos un padre enfermo, no tenemos la situación económica adecuada para residencias o empresas, q son un negocio, no una ONG, entonces hacemos cosas a la desesperada para poder llegar a todo, no es x tacañeria, ni x explotación…
    Gracias
    Saludoa

    1. Estamos totalmente de acuerdo contigo Mercedes. Y es una de nuestras más fervientes luchas con el sistema. No entendemos una ley de dependencia tan pobre, pobre en dotación y pobre en su reglamentación. Los gobiernos deben de ayudar a las familias a asumir el cuidado de sus familiares, y ayudar a que los familiares puedan contratar a alguien de apoyo de forma digna para la cuidadora contratada. Es una doble confrontación de intereses, las familias a ser ayudadas económicamente cuando lo requieran, y las cuidadoras para que sus derechos sean reconocidos y protegidos. Un saludo y gracias por tu opinión.

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