Cuidar de personas mayores es una labor que requiere de vocación, tiempo y dedicación. Una buena experiencia en la contratación de una cuidadora de personas mayores implica una correcta remuneración por el trabajo realizado, teniendo en cuenta todas estas variables.
Cualidades de un cuidador de ancianos: Cómo escoger a la persona adecuada
Alrededor del 80 % de la población mayor prefiere envejecer en su propio hogar antes de ser institucionalizado en una residencia. No obstante, el contrato para cuidadora interna o el contrato para empleada de hogar también supone un gasto importante para las familias.
Antes de ahondar en el tema del contrato al cuidador, conviene reflexionar sobre cuáles son los requisitos de experiencia y formación exigibles a estos profesionales. Entre las principales cualidades de un cuidador destacan:
- Experiencia y capacitación específicas
- Vocación por el cuidado de otras personas
- Habilidades comunicativas
- Humanidad y diligencia
- Empatía y flexibilidad
- Inteligencia emocional
- Capacidad de autocuidado
Conviene tener en mente esta lista de cualidades a la hora de realizar entrevistas para cuidadores. En Cuidum contamos con un departamento de RR.HH. especializado en encontrar los perfiles más adecuados y facilitarte los trámites para contratar a una cuidadora de personas mayores.
Pero más allá de garantizar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), el salario en un contrato para cuidador lo fijas tú. Nuestro consejo para cuidadores y familias es que siempre se llegue a un acuerdo que garantice las mejores condiciones para todas las partes implicadas.
Cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia
La consolidación de un perfil profesional que contemple todas estas cualidades de un cuidador implica una inversión de tiempo y dinero por parte de quienes desean formarse en esta área. Por este motivo es tan importante valorar el trabajo del cuidador a domicilio y remunerar del modo que se merece.
Cuando no existe opción de suscribir un contrato para cuidado de personas mayores, aparece la figura del cuidador no profesional. Este papel lo suelen asumir los familiares más cercanos a la persona asistida. Pero convertirse en cuidador no profesional implica una carga de trabajo y emociones para la que no todo el mundo está preparado.
Aunque se desarrolle de forma no profesional, no deja de ser un trabajo que en muchos casos implica la renuncia a un puesto de empleo en otro ámbito. Para amparar a estas personas existe un convenio especial por el que el Estado paga la Seguridad Social de los cuidadores no profesionales de personas dependientes.
Entre las condiciones más destacadas para convertirse en cuidador no profesional recibiendo por ello una remuneración destacan:
- Tener más de 18 años
- Tener menos de 65 años y no percibir pensiones de jubilación, incapacidad, desempleo, viudedad o a favor de familiares.
- No estar dado de alta a tiempo completo en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social
- Acreditar que se trabaja asistiendo a otra persona del entorno familiar o disponer de un informe social que la acredite como idónea para desarrollar dichas funciones.
- Convivir y haber convivido durante al menos un año en el mismo domicilio con la persona asistida.
- Comprometerse formalmente a ofrecer dicha asistencia durante al menos un año
- Formalizar un contrato de cuidador en las condiciones estipuladas por cada comunidad autónoma
¿Cuanto cobra un cuidador no profesional?
La base de cotización aplicable y cuyas cuotas paga el Estado a la Seguridad Social a través del IMSERSO se calculan en función de las condiciones particulares de cada cuidador: a tiempo completo, a tiempo parcial, habiendo interrumpido su actividad laboral previa, etc.
Otro de los requisitos clave para adherirse al régimen especial de cuidadores no profesionales es que haya quedado acreditado el nivel de dependencia de la persona a cargo y que, en consecuencia, esta esté recibiendo la prestación correspondiente.
La tramitación de las ayudas a la dependencia puede demorarse hasta 18 meses en función de la región en la que se soliciten. Además, la cuantía de estas pagas varía en función del grado de dependencia y hay que tener claro un aspecto: la prestación la cobra la persona dependiente, no el cuidador.
Grado I de dependencia: prestación de 180€/mes.
Grado II de dependencia: prestación de 315 €/mes.
Grado III de dependencia: prestación de 455 €/mes.
Problemas de asumir el cuidado de los padres mayores
Cada vez más personas asumen el cuidado de sus padres mayores, sin embargo, esta responsabilidad no está exenta de desafíos significativos.
El cuidado de padres mayores puede generar una carga emocional intensa, desde la preocupación constante hasta el agotamiento.
Balancear las responsabilidades laborales con cuidado puede ser complicado, afectando la carrera y generando estrés.
Los costos asociados con el cuidado pueden generar presión financiera, afectando la estabilidad económica personal.
Las dinámicas familiares pueden cambiar, generando tensiones, especialmente al tomar decisiones difíciles sobre el tratamiento médico.
Cuidar de padres mayores a veces implica renunciar a la autonomía personal, creando conflictos internos.
El cuidado de padres mayores es un acto de amor, pero con desafíos. Reconocer estos problemas es esencial para abordarlos efectivamente.
¿Te sientes identificado con estos problemas?
Haz el siguiente test y averigua si estás sobrecargado con los cuidados de tus seres queridos mayores o dependientes.
¿Cómo dar de alta a las cuidadoras de ancianos?
El contrato para el cuidado de personas mayores se ha convertido en la alternativa más exitosa en el ámbito de los cuidados a domicilio. Desde Cuidum respaldamos esta decisión como la más adecuada desde el punto de vista moral y la correcta desde la perspectiva legal. Hacer un contrato con la cuidadora de personas mayores es la única manera de asegurar un servicio profesional y con todas las garantías tanto para las familias como para la trabajadora.
Sin embargo, contratar a una cuidadora interna o por horas es un aspecto que genera muchas dudas entre quienes contactan con nuestra agencia de cuidadores a domicilio. Pero lo cierto es que no tiene nada de complicado y que te ahorrará muchos problemas con la administración.
Para cerrar un contrato con el cuidador y comenzar la prestación de servicios es necesario:
- Redactar un documento en el que se especifiquen todas las condiciones laborales. También se admite un contrato verbal, por el que se sobreentiende que, pasadas cuatro semanas desde el inicio de la prestación de servicios, este pasará a ser indefinido y de jornada completa
- Dar de alta a la cuidadora en el Régimen de las Empleadas del Hogar
- Cumplir con el marco legal de contratación garantizando el SMI y las bases de cotización
¿Cuánto cobra un cuidador de ancianos?
El salario mínimo que debe considerarse al contratar a una cuidadora de personas mayores puede variar anualmente debido a las actualizaciones en las bases de cotización. Antes de formalizar un contrato con el cuidador, es crucial consultar esta información para asegurar que se le ofrezca al menos el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido por la ley.
Aunque dar de alta a una cuidadora es un procedimiento rápido, los trámites con la Administración pueden resultar un poco engorrosos cuando no se domina el lenguaje burocrático.
En Cuidum te ayudamos a encontrar a la persona adecuada para que asista a tu familiar y nos encargamos de las gestiones para que el contrato con el cuidador de personas mayores cumpla con todos los requisitos exigidos por la ley.
¿Cuánto cobra una cuidadora de ancianos por hora?
En 2024, el SMI asciende a 1.134 €/mes en 14 pagas, lo que equivale a 37,80 €/día por una jornada de 8 horas. Para jornadas parciales, es decir, inferiores a las 40 horas semanales contempladas en el SMI, el sueldo al contratar a una cuidadora de personas mayores se calcula según bases de cotización superiores. En 2024, el precio de un cuidador por horas se sitúa en 8,87 €/hora.
Este enfoque asegura que al contratar a una cuidadora por horas reciban una compensación justa y proporcional a su tiempo de trabajo, en línea con las regulaciones establecidas por el Sistema Especial de Empleadas de Hogar y el Salario Mínimo Interprofesional.
¿Cuánto cobra una cuidadora de ancianos por la noche?
El salario de una cuidadora de ancianos por trabajar en horario nocturno generalmente es el mismo que su tarifa habitual.
Sin embargo, las cuidadoras y las familias pueden dialogar para llegar a un acuerdo que sea justo y satisfactorio para ambas partes.
Por ejemplo, al contratar a una cuidadora tenemos que considerar factores como la vigilia o no de la cuidadora durante la noche o las necesidades especiales del cuidado nocturno para ajustar el salario de manera adecuada.
¿Cuánto cobra una cuidadora los fines de semana?
En general, las cuidadoras que trabajan los fines de semana atendiendo a una persona mayor, suelen cobrar lo mismo que entre semana, a menos que se haya acordado una tarifa diferente con la familia previamente.
Si la cuidadora y la familia consideran que es necesario ajustar las tarifas para los fines de semana, es importante que mantengan una comunicación abierta para llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes. Este tipo de negociación puede ayudar a establecer una relación sana y de calidad, asegurando que la cuidadora se sienta valorada por su trabajo y que la persona mayor reciba el cuidado que necesita.
¿Cuánto cobra una cuidadora en festivo?
En España, el salario de contratar a una cuidadora durante los días festivos se calcula incrementando en un 75% su tarifa diaria habitual, es decir el salario que le corresponde según el SMI fijado para el año en curso y el número de horas laborales a la semana.
Es importante considerar que, según la normativa laboral, las cuidadoras también tienen derecho a períodos de descanso equivalentes, lo que implica que si trabajan en un día festivo, deberían recibir tiempo de descanso compensatorio en otro momento.
Es fundamental reconocer que el salario de un cuidador siempre debe ajustarse al Salario Mínimo Interprofesional. En este contexto, empresas como Cuidum desempeñan un rol clave, ya que no solo ofrecemos apoyo en la selección de cuidadores adecuados, sino que también gestionamos los trámites laborales, asegurando así un servicio profesional y totalmente garantizado.
En Cuidum, trabajamos para poner en valor y remunerar justamente el trabajo de los cuidadores, reconociendo tanto el impacto emocional como el compromiso inherente al cuidado de personas mayores en sus hogares.
5 maneras de disfrutar el Verano con mayores
Viajar es una de las actividades más enriquecedoras y gratificantes, y no hay motivo para que las personas mayores no puedan disfrutar de esta maravillosa
Cuidador de verano para personas mayores. Consejos y sugerencias
¿Aún no has pensado en planes con los abuelos para las próximas semanas? No hay motivos para renunciar a las grandes oportunidades que presenta la
Actividades de ocio para personas mayores
Lo que no se utiliza, se acaba perdiendo. Es una afirmación que se puede aplicar tanto a las capacidades físicas como a las cognitivas y
Playas accesibles para personas mayores
El verano es la época ideal para disfrutar de unas merecidas vacaciones, y nada mejor que hacerlo en la playa. Sin embargo, para las personas
¿Sabías que cuidar a un dependiente en familia deja secuelas?
Cuando una persona se enfrenta a la realidad de ser dependiente, su vida y la de sus familiares cambian drásticamente. La dependencia puede surgir de
Nuevo modelo de cuidados centrado en la asistencia domiciliaria
El pasado 11 de junio el Gobierno de España aprobó un nuevo modelo de cuidados. Esta iniciativa está orientada en personalizar y humanizar los servicios
