Salario de una cuidadora o empleada de hogar en 2017

Salario de una cuidadora o empleada de hogar
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    Salario de una cuidadora o empleada de hogar en 2017 explicado de una forma sencilla

    Muchas familias que necesitan una cuidadora domiciliaria o una empleada de hogar se sienten desorientadas sobre cuál es el salario que deben pagar por el servicio.

    Por otro lado, también son muchas las cuidadoras que desconocen cuál es el salario que percibirán por su trabajo.

    En este artículo explicaremos con claridad a familias, a cuidadoras y a empleadas de hogar las tablas salariales a las que se deben acoger.

    ¿Con la entrada del nuevo año 2017 la tabla salarial de empleados del hogar va a sufrir cambios? 

    En el mes de diciembre de 2016 se informó que el salario mínimo inter profesional asciende a 707,60€ en 14 pagas por 40h trabajadas, lo que supone un incremento significativo. En los últimos tiempos se habían sufrido dos congelaciones en este salario y las subidas, cuando se dieron, fueron de pequeña cuantía.

    El salario de las cuidadoras solo está determinado en base al SMI cuando hablamos de cuidadoras a jornada completa o en cuidadoras en régimen de interna. En cualquier otra modalidad la retribución es de 5,54€ la hora, lo que es superior al salario mínimo profesional.
    En definitiva, al contratar una empleada de hogar o una cuidadora por 40h su salario es del SMI, pero si se contrata una cuidadora a 39h su salario será superior, al calcularse por horas. Al parecer se está buscando incentivar la contratación a tiempo completo o en régimen de interna, puesto que sale más económica para la familia que la contratación a tiempo parcial.

    ¿Cómo puedo calcular el salario de una cuidadora?

    Multiplicando el {(número de horas semanales) x (5,54 €) x (52 semanas)} dividido entre (12 meses.)

    En caso de ser 40 horas se aplican los 707€ en 14 pagas o los 826€ en 12 pagas.

    Aunque Cuidum no fija los salarios, que son fijados libremente entre las partes, velamos porque las cuidadoras trabajen dentro de la legalidad con salarios por encima del Salario Mínimo y que pueden ver en el  BOE de 2016 puedes consultarlo pinchando aquí en el artículo 4.

    En Cuidum, sabemos que el trabajo de cuidador de personas mayores es vocacional y muy sacrificado, de manera que recomendamos a las familias a que mejoren las condiciones de sus cuidadoras con el fin de fidelizarlas en su puesto de trabajo y evitar en la medida de lo posible la rotación de cuidadoras al estar éstas mejor compensadas por su trabajo. Comprendiendo que no es lo mismo cuidar a una persona que a dos, ni es lo mismo cuidar a una persona que requiera ayuda en el acompañamiento que a otra cuyo nivel de dependencia sea mas elevado.

    También trabajamos ayudando a las familias en la gestión de los servicios dentro del marco legal de la seguridad social para regularizar la situación laboral de familias y cuidadoras. Asesorando a la familia en aspectos como las vacaciones, el límite de horas extra anuales, las bajas, los finiquitos, etc…

    Ten en cuenta que si nunca has dado de alta a un empleado de hogar cuentas con una bonificación del 20% en tus cotizaciones por una contratación de más de 15 horas semanales.

    También que si eres familia numerosa y contratas más de 15 horas semanales disfrutarás de otra bonificación en las cotizaciones.

    Te recomendamos esta entrevista donde una de nuestras cuidadoras habla de sus condiciones laborales.

    ¿Quieres que te llamemos?

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    316 comentarios

    1. Quisiera trabajar con vosotros, dónde puedo enviaros mi currículum? Soy trabajadora familiar y muy buena.
      Un saludo, gracias
      Estrella Cabrera

          1. Hola Mirna, te animamos a que te inscribas en nuestra página web, una vez inscrita te llamaremos para realizar una entrevista y si encajas en el perfil que estamos buscando pasaras a formar parte de nuestra base de datos de cuidadoras, aquí te adjunto nuestra pagina web https://www.cuidum.com/cuidadora mucha suerte!

          1. Hola Sofial, no tienen porque pagarle más por la noche, deben de pagarle como minínimo lo que dicta el salario minímo interprofesional.

            1. Buenas noches , soy Miriam ,vivo en Guadeloupe (departamento francés tengo un titulo de Assistente de vida familiar. Tengo planes de firme allá y me gustaría formar parte de su equipo. Soy de3las que digo ,ya que no puedo agregarle días a las vida de estas personas, le agrego vida a sus días.

            2. Hola Miriam, si estas interesada en trabajar con nosotros tan solo tienes que registrarte en nuestra página web e inscribirte en aquellas ofertas que puedan interesarte, aquí te adjunto el enlace directo a nuestra web, saludos y suerte! https://www.cuidum.com/cuidadora

          2. Soy cuidadora trabajo 120 horas semanales de lunes a sábado me pagan 180 diarios pero no
            Me pagan parafiscales ni
            Primani cesantía quisiera saber a q tengo derecho

            1. Hola Marua esta usted trabajando en España o en otro país, a parte de esto necesitaría saber más datos para poder ayudarle, saludos

      1. Hola, ese caso que nos planteas no se puede calcular por horas porque tiene pernocta. Podríamos aplicar la regla de las 8h, es decir, de Viernes 9h a Lunes 9h van 3 días, por lo que podríamos entender 24h semanales.Esperamos haberte ayudado.

        1. Hola buenas noches quisiera saber te expongo mi caso, ago horas en una casa de limpieza cobro a 10 euros la hora y cuandoe desplazo con eya a consultas médicas por ir con eya me da 50 euros.
          Da igual las horas que eche son 50 euros x ejemplo mñn tengo que viajar con eya desde fabero del Bierzo a leon marchando a las 7 de la mñn en la ambulancia por ese dinero quisiera saber si está bien pagado no me tiene asegurada un saludo

    2. Hola
      Mi pregunta es: Las cuidadoras que trabajamos por horas, ¿no tenemos derecho a dos pagas extras anuales proporcionales a las horas trabajadas?

      1. Por supuesto que sí tienes derecho.Lo que ocurre es que los 5,54€/h que establece la ley, incluyen la parte proporcional de pagas extras, por lo tanto, se cobran de esa manera.

        1. Buenos días Juanjo,
          Por favor me podrías indicar cual es el salario para una cuidadora, de Viernes a las 19 horas hasta el Domingo a las 19.
          La persona a la que cuida es autonoma solo necesita que esten con ella , pero se vale por si misma.
          Gracias de antemano.

    3. Me llamo Lenus PISLARIU y trabajo de noche cuidando una señora con Alzheimer trabajo de interna con régimen de externa….Trabajo de la diez y media de la noche hasta la diez y media de la mañana…a la noche yo no estoy durmiendo….al mes yo cobro 900 euros…y la familia me dijeron que mi paga extra es 2 de 450 euros….quiero saber la verdad….

      1. Hola Lenus,

        En España, el régimen de las cuidadoras, establece 2 medias pagas, que pueden estar prorrateadas o no en las nóminas. Por lo que le dice la familia es totalmente correcto.

        Un saludo.

          1. El salario medio hora en florida es de 25$. No obstante aunque nos encantaría dar servicio en Florida, todavia no prestamos servicio allí.

        1. Soy vera Lucia de Buenos Aires Ablo yo soy cuidadora domiciliaria trabajo para una en presa q se llama Sanitycare nos pagam 65 la hora es muy poco y pusemos 80 la hora nos pagaram pero disem que este mez nos descuentan q no pagan mas de 65 . Queria a opinion de ustedes .nosotros no tenemos obra social nom bacaciones y pagamos monotributo.

    4. Buenas noches, le agradecería si puede ayudarme.
      Yo estoy interna toda la semana, quiero decir que vivo en la casa con todos los gastos de comida. Llevo poco tiempo pero no he tenido libre ningún dia a la semana, ni lo sabia. El sueldo no es alto, veo por aquí que tiene que ser mas.
      Seria tan amable de decirme las condiciones que son legales para mi caso?
      Muchas gracias

      1. Hola Silvana. El cuidador tiene por ley un descanso mínimo de 36 horas ininterrumpidas. Además entre semana también debe pactar horas de descanso sueltas. Nosotros recomendamos al menos un par de horas diarias.

        Respecto a salario el mínimo es de 784 netos mensuales con las pagas prorrateadas. Aunque todas nuestras cuidadoras a tiempo completo cobran por encima de esto, y recomendamos a las familias que si pueden una cantidad mayor lo hagan. Espero haberte ayudado. Un saludo

        1. Hola,tengo contrato de 25h semanales y cobro 430.
          Llevo un año y en Navidades y verano me dieron algo de extraordinaria.
          Ahora me han llamado de oro trabajo de 40h mensuales con 14 pagas y un sueldo de unos 700.
          No sé muy bien qué hacer.
          Me podrían orientar.
          Gracias

          1. Buenas María debería saber el tipo de contrato (si externa o interna), entiendo que las 40 hora son semanales si es así y el sueldo son 700 euros netos más pagas extras es el mínimo que deberías de cobrar.

        2. Buenas tardes, vivo en Sevilla me ofrecieron cuidar una pareja de abuelos donde ella tiene Alzheimer. Son de 8:30 a 20:30 de lunes a viernes y dos fines de semana libres más dos trabajados. Como vivo hace poco en España, (estoy legal) Nose cuánto es lo que debo cobrar por la cantidad de horas que me piden. Y me exigen que esté inscripta en la seguridad social. Si pueden ayudarme se los agradezco muchísimo.

          1. Buenas,

            La jornada máxima legal en españa es de 40h semanales y el salario mínimo interprofesional es de 735,90€ mensuales en 14 pagas o 858,55€ en 12 pagas.

            En caso de las internas, se entiende que se trabaja 40h semanales también cobrando lo mínimo estipulado por ley también. Igualmente, la jornada que te ofrecieron es ilegal ya que no se cumplen las 36 horas semanales de descanso.

            Saludos

    5. Hola! Mi nombre es María y tengo a mi madre de 79 años que hasta ahora ha vivido sola. Pero empieza con problemas para vivir sola y estoy pensando e llevarla a mi casa. ¿Podría decirme, por favor, cuánto debería cobrar yo como cuidadora, cuántas pagas y qué cantidades? Viviría conmigo.

      Gracias y un saludo

      1. Hola Maria,

        Lo que debe cobrar la cuidadora depende de varios factores. En España hay un suelo en el salario mínimo. Ese suelo es el salario mínimo interprofesional(SMI). No obstante, el SMI no es el más recomendado si una familia esta en disposición de poder pagar un salario más justo, dado que cuidar es un trabajo muy cansado, física y emocianalmente, y si la persona que cuidadora, siente que la familia aún pudiendo pagar un salario más justo no lo hace, tendrá mayores tentaciones de mejorar su situación laboral y cambiar de trabajo, y creo desde luego esto no es positivo para la calidad de asistencia que recibiría tu madre.

        En tu caso, lo que deberías cobrar es lo pactes con tu madre.

        Espero haberte ayudado.

      1. Hola Jaysa,

        Lo sentimos pero con 17 años, no podemos ofrecerte un empleo en el ámbito del cuidado domiciliario. Prueba a aplicar cuando alcances la mayoría de edad. Un saludo

    6. Hola, cuido a una persona mayor de 8:30 de la noche hasta las 9:00 de la mañana y tengo el sábado libre. No tengo ni días feriados, ni vacaciones solo pido el día que necesito por asuntos propio. Al año, me tomo entre 8 y 10 dias solamente. Me gustaría saber cuanto debo ganar realmente porque actualmente estoy cobrando 630 euros mensuales

      1. El salario mínimo interprofesional con las pagas prorrateadas es 827 € brutos. Que netos son unos 787€, por tanto deberás ganar por encima de esto. Si además tienes menos descansos por pacto particular con la familia deberia de solicitarse un pago adicional compensatorio por dicha presencia.

    7. Hola meyamo catalina quisiera preguntarte yo trabajo de lunes a viernes 9 horas y cuanto tendría q cobrar por mes porfabor nesesito saber

      1. Catalina, la legislación en españa solo permite trabajar 40 horas semanales, otra cosa es el tiempo de presencia en el domicilio. Por una jornada completa en españa el salario bruto mínimo es el de 827€ en 2017.

    8. Buenas tardes, me han ofrecido un trabajo de cuidadora interna.Creo que dispongo de 2 dias libres a la semana. pero necesito 2h y 30 diarias para mi y creo que me lo daran.Necesito que me aconsejen en sueldo, pagas extras, vacaciones….si despues tengo paro….un poco de informacion.
      Muchas gracias

      1. Begoña, depende de ti y la familia. LA ley dice que tienes 36 horas continuadas de permiso. Y desde luego es recomendable un mínimo de 2 horas diarias. Pero eso se ve en contrato, si nos lo envías podemos aconsejarte.

    9. Mi hermana y yo vamos a cuidar a una pareja de ancianos las 24 horas, hacemos turnos de 12h cada una,hemos pedido liberarlos domingo , pero nos ofrecen un salario de 425€ para cada una,según dicen lo q cobra una interna, ni sabemos si esto es correcto,nos parece un poco abusivo. Gracias.
      Maria

      1. Hola Maria,

        Es abusivo e ilegal, a la par que cierto por desgracia. Una cuidadora interna, comienza su salario a partir de los 825 € + manutención+ alojamiento (estas aportaciones en especie son valoradas económicamente por contrato). Comento «comienza a a partir de» porque este es un tema delicado para nosotros y te explico, Cuidum establece que cumplir la legalidad vigente es lo mínimo que se debe hacer para contratar una persona, y esa cifra es la mínima, no obstante siempre recomendamos a la familia que es un salario muy bajo, y que deben comprender que si no mejoran un salario bajo, pues las cuidadoras o cuidadores conformen encuentre un trabajo mejor remunerado sin duda lo aceptaran y esto sera una constante cambio de caras y en cierta medida de rutinas, lo cual para la mayoría de pacientes no es una buena solución. No obstante también entendemos que muchas familias no tengan más, ya que la dependencia llega a cualquier casa, sin mirar sexo, nivel cultural o nivel económico, y muchas veces las familias quieren, pero no pueden, y como por desgracia el «estado de bienestar» se olvida de los mayores, ocurren estas situaciones de completa injusticia para ambas partes.

        En tu caso es completamente ilegal y por tanto no podrá haber un contrato laboral, y por tanto no tendreis ningún derecho, si caeis enfermas o teneis algún accidente. Nuestra recomendación siempre es cumplir como mínimo la legalidad.

    10. Hola me llamo Edith y me gustaría trabajar con vosotros, necesito trabajar por las tardes.
      Tengo experiencia y referencias .Gracias

    11. Hola mi nombre es Mariangeles y acaba de contratarme una empresa privada como cuidadora a media jornada de lunes a viernes de 3 a 7 de la tarde
      quisiera saber cuanto debería cobrar
      gracias

      1. Mariangeles, debería preguntárselo a su empresa. Cada provincia tiene un convenio, y dependerá del contrato que haya firmado. No tenemos información suficiente para poder contestarle correctamente. Un saludo

    12. Holaa buenas, mi caso es lo siguiente no tengo los papeles y estoy trabajoñando de lunes a sábado 9 horas por día llevo ya 1 año en el trabajo.
      Quisiera saber si tengo derecho a pedir vacaciones y paga extra. Y de cuanto la hora me tienen que pagar.
      De antemano, muchísimas gracias por su atención..!! 🙂

      1. Por desgracia Marcela, usted se encuentra en una situación irregular. Es decir, usted en teoría no puede trabajar en España hasta que no regularice su situación. Sentimos no poder ayudarle más, ya que nos parece tremendamente injusto.

    13. Me gustaría saber cuanto se està pagando a una cuidadora por sabado o domingo noche.Y cuanto saldria el fin de semana completo.gracias

      1. Depende de la familia. Hay familias que pueden y están pagando 250 por fin de semana, hay familias que están pagando 120 €.

    14. hola soy venezolana y vivo actualmente en chile,
      me gustaria saber que posibilidades tengo de obtener un trabajo de cuidadora en su pais ya que veo que tiene buena demanda y me identifico con este tipo de trabajo aunque no es mi profesion, podria decir que ocupar una parte importante en mi vida como para realizarlo de manera profesional.
      gracias

    15. Buenas tardes, me llamo mariangeles y me han contratado una empresa privada como cuidadora 20 horas semanales .de lunes a viernes.
      Trabajo en valencia en e a l contrato me pone como categoría personal no cualificado y como salario según convenio pero mi duda es que no se lo que debería cobrar.
      Gracias de antemano por su atención
      Saludos
      Mariangeles

      1. En este caso Maria Angeles, la contratación de una cuidadora por parte de una empresa y no de un particular, debe de ser como personal cualificado, como tecnico/a de asistencia domiciliaria y no como personal no cualificado. El salario para 20 horas depende de la provincia ya que los convenios cambian.

    16. ¿Si quiero contratar a una cuidadora los fines de semana, por unas horas determinadas, por ejemplo 4 horas los sábados y 4 horas los domingos, se aplica el precio de 5,54 €/hora, o al ser fin de semana el precio es mayor?

    17. Hola, soy Víki, me gustaría me orientéis en que hacer para hacer contratar una persona no cualificada para cuidar de un anciano por dos horas diarias y hacerlo legalmente,muchas gracias, un saludo.

      1. Hola Viki,

        Para dar de alta, hay que dar de alta al empleador, que generalmente suele ser la persona a cuidar pero puede ser cualquier persona que se encuentre en el domicilio, en la Tesorería general de la seguridad social, y posterioremente dar de alta al cuidador o cuidadora en el Régimen especial de empleados de hogar por las horas que desees.

        Cuidum también presta este servicio haciendo todos los trámites por vosotros y haciendo las nóminas mensualmente. Si deseas mas información deja tus datos y un asesor te llamará para informate. Un saludo.

    18. Buenos días:Soy Ana y vivo en Madrid.Mi duda es la siguiente:Por un contrato de 4 horas diarias en turno de mañanas,o lo que es lo mismo,20 horas semanales,el salario se computa por horas (5,54€/h) o sería la mitad del SMI en 14 pagas?.La información es muy contradictoria dependiendo de los sitios donde busco.Unos,afirman que el salario es proporcional al n° de horas(jornada parcial) y ustedes dicen que cualquier contrato inferior a la jornada completa se calcula por precio/hora.Cual sería mi salario mínimo en este caso.Muchas gracias y un saludo.

      1. Hola Ana,

        El salario se calcula a 5,54€ la hora incluyendo esta cantidad pagas extraordinarias y vacaciones. (Lo hemos preguntado en diversas ocasiones a la seguridad social y siempre nos confirma este dato) por lo que por 20 horas el salario sería de 459.10€ netos (480,13€ brutos). Un saludo

    19. Una cuidadora a tiempo parcial de 20 horas semanales…tiene derecho a pagas?? He leído q va incluido en la hora a 5,54…pero q vacaciones le corresponde????

      1. En España, independientemente de que sea contratación parcial o total, cualquier trabajador tiene derecho a pagas y vacaciones. No obstante depende del empleador, prorratear estas pagas y pagarlas en el salario mensual. Un saludo

      1. Hola Vanessa, el salario mínimo esta muy por debajo. Por tanto, si es normal. No obstante es importante que hayas firmado un contrato, porque si no estas totalmente desprotegida.

        Un saludo.

    20. hola quiera un ayuda me han ofrecido trabajar con un harario de 09 a14 y de 17 a 21 de lunes a domingo por 1000 euros netos. tengo derecho a descanso. y el sueldo esta areglo a lo trabajado. el cuidado de una persona con ictus cerebral.

    21. hola quisiera saber si lo que me han ofrecido para trabajar al cuidado de una persona con ictus.Con un horario de 09 a 14 y de 17 a 21 de lunes a domingo por 1000 euros netos. tengo derecho a descanso. y si el sueldo esta arreglo a la jornada de trabajo.

      1. Juan Carlos, la legislación laboral en españa establece un derecho al descanso semanal, en cualquier régimen y convenio. Es ilegal que una persona trabaje los 7 días de la semana de forma continuada. Espero haberte ayudado. Un saludo.

    22. Buenas:
      Tenemos contratada, desde hace años, a una cuidadora externa para un matrimonio anciano con cierto grado de dependencia, que como es lógico va en aumento; y por esta razón, queremos proponerle un cambio a régimen interno.
      Quisieramos saber cual sería el sueldo bruto mensual, en catorce pagas, que fuese bien recibido por ella sin trastocar demasiado el bolsillo de unos jubilados con pensiones muy básicas.
      Gracias de antemano.

      1. Hola Arima,

        Las cuidadoras internas son un grupo con un alto componente vocacional, y un perfil diferente de una cuidadora externa. Una cuidador externa es muy probable que no acepte trabajar como interna, y es totalmente comprensible. De darse cuenta que la mayoría tienen familia, un arraigo que es difícilmente salvable. Por otra parte, cuando una cuidadora decide ser interna, generalmente lo hace por un periodo determinado, ya que la interinidad en una casa es complicada y sacrificada, una autentica heroicidad que la sociedad por desgracia no les reconoce.

        Respecto a salarios, el abanico es muy amplio. Tenemos familias pagando 2.000 euros mensuales a un cuidadora interna porque su economía familia se lo permite, pero también tenemos familias pagando 800€ mensuales porque la economía familiar no les deja más margen. El tema salarial es siempre complicado, porque confronta dos derechos, el derecho al trabajo digno para todas las cuidadoras, y el derecho al cuidado digno de las familias con pocos recursos. Por ellos, nosotros recomendamos la negociación, pero siempre desde el cumplimiento de la legalidad.

        Un cordial saludo.

    23. Hola. Me han ofrecido trabajar de interna para una sra de 92 años por 875€. Les he comentado q de interna no me va bien y que podria ir 8horas entre mañana y tarde i qudarme a dormir. Mañana nos hemos de reunir para hablar del tema. Me gustaria saber cuanto puedo pedir al mes y los dias libres q me corresponderian. Gracias

      1. Hola, a partir de 785 € que es el mínimo que fija la ley puedes pedir lo que quieras. En España, los salarios son fijados libremente entre las partes con la limitación del salario mínimo de cada régimen o convenio. Por tanto es una negociación que deberas realizar entendiendo las capacidad adquisitiva de la familia que te contrata, hay familias que no pueden pagar más, y hay familias que no quieren, y aquí desde luego la posición de negociación es diferete. Respecto a los descansos la legislación establece un mínimo de 36 horas ininterrumpidas semanales. Espero haberte ayudado.

    24. Tambien me agradaria q me podais ayudar en el horario diurno mas conveniente dentro de las 8 horas diurnas y la noche aparte. La sra esta bastante bien de salud y tambien tendria q hacer las minimas tareas del hogar. De nuevo, gracias

      1. Raquel, las familias que necesitan una empleada interna, suelen tener requerimientos intensivos de vigilia. Yo realmente me plantearía si son la persona adecuada para satisfacer las necesidades de la persona a cuidar. Porque si necesitan una persona en interinidad, puede que te digan que si por deseperación de la familia, pero la realidad es que más tarde o más temprano suelen encontrar lo que buscan, y los cambios no son bueno para los usuarios.

    25. Hola buenas tardes…quisiera q me ayude..me ofrecieron un trabajo de cinco horas diarias lunes a domingos sin festivos ni vacaciones ni pagas y me quieren pagar 600€cuanto tendria q ser el sueldo o lo justo
      Gracias de ante mano x su ayuda

      1. Hola Mary,

        Ningún sueldo es justo para eso. Es sencillamente ilegal trabajar todos los dias de la semana, sin festivos ni vacaciones. Y desde luego por ese salario es exclavismo en el siglo XXI. No se puede trabajar sin descansos, porque esto lo padece tanto el que trabaja como el usuario que recibe los cuidados que soporta la frustración de un cuidador/a esclavizado.

        Nuestro consejo es rechazar ofertas esclavistas como esa.

    26. Una persona que trabaja normalmente como cuidadora durante 25 horas al mes pero en el mes de julio trabaja además una semana como interna para el cuidado de una persona mayor desde el viernes a las 8 h. de la mañana hasta el viernes de la semana siguiente hasta las 22 h. ¿cuanto debería ganar?

      1. De acuerdo con la legislación vigente :

        Por su horario de 25 horas a 23 días de julio serán: 440,44€ + por los 8 días de interna: 213,44€

        TOTAL: 653,88€

        No obstante cabe puntualizar que siempre son mínimos y que en cualquier proceso de contratación laboral, siempre cabe la negociación empleador y empleado para adaptar los salarios a las circunstancias objetivos de recursos de empleador y empleado.

        1. Me había equivocado en el número de horas trabajadas. Quería decir 25 horas semanales (de lunes a viernes) en el mes de julio y además una semana de 8 días de interna en el mismo mes.

    27. Hola buenos días. Quería saber cuánto me corresponde pagar a Hacienda a mi y cuanto a mi jefe teniendo en cuenta que trabajo 35horas semanales, y a mi mujer que trabaja 25 horas semanales. Ambos como cuidadores. Gracias

    28. Hola buenas tardes..gracias x su ayuda miren como es la gente x q sabes q una tiene nesecidad de trabajar se aprovechan…ahora me ofrecen 4horas x 700€sin festivos solo librar un fin de semana al mes sin pagas ni vacaciones x q dicen no tener una pension buena..cual seria el salario justo?

      1. Hola Mary,

        No hay salario justo, ya que es ilegal. No se puede trabajar sin descansos, no se puede trabajar sin derecho a ponerte enferma, sin derecho a tener un accidente y ser protegida. No hay salario para ese supuesto.

        Un saludo

    29. Hola me llamo Virna y cubro los fines de semana de interna entro el viernes por la noche y salgo el domingo por la noche… Llevo 4 meses y medio con ellos… Quiero saber cuantos días me tocan de vacaciones y como los debo tomar ya que cubro los fines de semana, gracias.

      1. Generalmente corresponden 2.5 días por mes trabajado según ley, deberías hablar con la familia y llegar a un acuerdo de mutuo beneficio a la hora de planificar las vacaciones, personalmente yo acumularía una semana completa para poder disfrutarla aunque como te he comentado lo haría con el consenso de la familia.

    30. Quisiera saber cuanto me cobrarian por un servicio de 3 horas diarias de lunes a jueves para atender a una mujer de 82 años en Madrid.Gracias

    31. Hola. Quisiera saber cuanto debería ganar una persona que trabaja normalmente como cuidadora de una persona dependiente durante 25 horas a la semana, con horario de mañana, de lunes a viernes, es decir, 5 horas diarias y además en el mes de agosto una semana como interna, de domingo a domingo.
      Saludos y muchas gracias.

      1. Buenos días María respecto al salario mínimo que deberías cobrar en tu caso debería partir de 575 euros netos al mes, respecto a tu pregunta de trabajadora interna de una semana de domingo a domingo debería ser de un mínimo de 210 euros netos incluyendo descansos, pero como te digo son mínimos y todo depende del contrato que tengas y lo que hayas acordado con la familia.

    32. Hola una consulta yo cuido una persona mayor se me contrato con jornada de 6 de la tarde a 11y 30 del diario siguiente luego regreso a la 1 30 de la tarde a 2 y 30 y vuelvo a las 6 hasta las 11y 30 asi sucesivamente los Domingos ingreso a las 6 para salir viernes a la 6 el sabado no voy ,me pagan 800 euros mes es correcto el salario comparado a la cantidad de horas?..

      1. Buenas Yuli veo que dispones de un descanso de 36 horas que es lo que marca la ley para cuidadoras internas, deberías revisar tu contrato ya que por la implicación de horas que conllevas aquí en Cuidum lo consideraríamos como interna , piensa que el salario mínimo de una interna acorde a ley son 800 euros netos y cuando me refiero a mínimo es el salario de partida que se debe negociar. Por otro lado también debes pensar en el caso de la familia que contrata ya que la dependencia golpea a todas las clases sociales por igual y depende de la situación económica de la familia un salario mínimo supone un esfuerzo económico muy importante que la familia realiza por el bien de su familiar.

    33. Buenos días , si son tan amables me gustaría que me asesoraran sobre cuánto debería cobrar a una familia dentro de la comunidad valenciana cuidando y acompañando a su familiar de 9 de la noche a 11 de la mañana 6 días de la semana y también cuánto podría cobrar por acompañamiento nocturno hospitalario .Muy agradecida de antemano.

      1. Deberías empezar a cobrar, como mínimo, acorde a la ley unos 800 euros netos pero siempre depende de ti el negociar el precio ya que hay muchas variables, el tipo de paciente que recibe el cuidado, el numero de pacientes a cuidar etc

    34. Hola trabajo más de un año sábados en la tarde, domingo 12 horas y festivos 12 horas quisiera saber cuándo debería de ganar y si tengo derecho a vacaciones y pagas. Gracias

      1. Estimada Isabel bajo la legalidad si dispones de derecho de vacaciones ( generalmente son 2.5 días por mes trabajado), respecto a las pagas extras deberías revisarlo en tu contrato ya que pueden estar incluidas en el salario, es decir en 12 pagas( aquí representa que estarían prorrateadas) o 14 pagas(dos de ellas extraordinarias generalmente en diciembre y en Junio/julio).

    35. Buenos días quisiera saber cuánto me correspondería cobrar por cuidar a un matrimonio de lunes a viernes por 4 horas y por 6 horas.
      La mujer tiene demencia tipo Alzheimer.Me encargaría de ella al completo y además de cocinar, limpiar la casa hacer la compra y llevarles a los médicos.
      También me gustaría saber que tienen que pagar de seguridad social ellos por mí y cuánto es la bolsa de vacaciones. Y si influye que yo tenga minusvalía del 33%.
      Muchas gracias.

      1. Buenas Ruth no me queda claro el número de horas que vas a realizar, por otro lado la cantidad de la seguridad social varia en función al salario(se divide en tramos). Respecto a las vacaciones generalmente son 2.5 días por mes trabajado en cuanto a la minusvalía actualmente la seguridad social ha hecho cambios y no sabría decírtelo con exactitud.

        1. Buenos días Nestor.
          Pues serían 4 horas fijo de lunes a sábado, algunos días serán algo más si toca llevarles a médicos. Que por lo que he leído es a 5 euros y pico. Creo que lo puedo calcular yo.Pero…¿cuánto pagan la hora en domingos y festivos?
          Y también quería saber por esas 4 horas cuánto se debe de pagar a la seguridad social para cotizar.
          Y para informarme por lo de mi minusvalía ¿dónde tengo que ir?
          Otra pregunta, tengo el título de auxiliar de enfermería.¿se cobra la hora igual o más por titulación?
          Muchísimas gracias.

          1. Buenas Ruth 4 horas de lunes a sábado debería de partir tu salario neto, es decir, el mínimo que deberían pagarte serian 550 euros , los festivos y domingos ya es una cosa que tu debes negociar con la familia. Respecto a la minusvalía consulta en asuntos sociales o en la seguridad social.

    36. Buenos días,

      Quiero contratar a una persona interna (40h), me he informado de la cuantía y la forma que me gustaría sería de pago con las extraordinarias, sería con las pagas prorrateadas durante los 12 meses. Lo que no tengo claro es si ese importe es neto o bruto. O sea, a los 825.65€ mensuales hay que descontarle la seguridad social ¿no? ¿Qué cuantía pagaría de seguridad social como empleadora, ya que soy familia numerosa? y ella se que paga otra parte como empleada, lo que no me queda claro es como quedaría la nómina.
      Muchas gracias.

      1. Buenas Patricia el importe que indicas sería el mínimo para una cuidadora interna, repito el mínimo porque según la situación, que la desconozco, la cuidadora podría negociar el salario (esto depende de variables como personas a cuidar, etc). El importe que indica sería el neto para la cuidadora ahi habría que sumarle la seguridad social. Si necesitas más orientación regístrate en https://www.cuidum.com/contratar y un consultor de familias te resolverá las dudas y podrá asesorarte según tu situación personal sin ningún tipo de compromiso.

    37. Señor Cantero, necesito que una mujer cuide de mi madre de 10.00 h a 22.00 h de lunes a viernes y los sabados de 10.00 a 15.00.
      Querríamos que trabajara en casa en labores de limpieza y que le preparara el almuerzo y la cena de lunes a viernes. también que la acompañara por la calle de vez en cuando entre las 14.00 h y las 22.00 h. Necesitaría saber qué se está pagando en la ciudad de Santa Cruz de Tenerife por este servicio. Sé que mínimo es el SMI (salario mínimo interprofesional) más creo que dos medias pagas extra. ¿Me podría orientar a cuánto está el mercado más/menos?. Muy agradecido.

      1. Buenas Luis eso respondería a un servicio de interino de lunes 10.00 hasta las 22.00 del sábado el salario neto de la cuidadora mínimo seria 800,40 euros(este salario puede ser negociable dependiendo de diferentes variables como situación de la vivienda, personas a cuidar etc) ademas habría que añadir la pernocta (habitación propia) y manutención de la cuidadora así como el pago a la seguridad social.

        1. Néstor, no termino de entender tu respuesta. Si trabaja de 10.00 h a 22.00 h de lunes a viernes y de 10.00 h a 15.00 h los sábados, la empleada nunca dormirá en la casa. Solo hay que cuidar a 1 persona (mujer 86 años)-.

          1. Buenas Luis como veras estas estipulando una jornada de más de 40 horas a la semana, tu opción aquí seria la contratación en régimen interno entre semana de lunes a viernes con un descanso de 36 horas ininterrumpidas acorde a la ley, para cumplimentar el cuidado del sábado deberías hacerlo con otra cuidadora. De todas formas te recomiendo que dejes tus datos en https://www.cuidum.com/contratar y un consultor de familias podrá asesorarte en tu caso.

    38. Hola, vivo con una hermana mayor que prácticamente lo que necesita es compañía, no es dependiente. Hasta ahora me he encargado yo pero cómo efectivamente dices es muy, muy sacrificado. Ya necesitaría una interna pero que los fines de semana estuviera en casa para yo tenerlos libre y que ella librara las 36 horas entre semana. ¿Es legal, habría que pagarle más, un complemento, por estar los fines de semana?.
      Un saludo y gracias.

    39. Hola. Vivo en la provincia de Las Palmas. Mi madre tiene Alzheimer y va a un Centro de Día. Y necesita que alguien la cuide por las tardes de lunes a viernes y la mañana del sábado, de 8.30 a 12.30. Me gustaría saber qué sueldo le correspondería. Y también querría saber cuál sería el sueldo si no viniera el sábado, sólo de lunes a viernes. Gracias

    40. Hola hoy me han ofrecido cuidar de una mujer en Malaga por la noche, de 10hs a 8 de la mañana. Todos los días con uno libre por semana. Quería saber cuánto me tienen que pagar y si me pertenece otra remuneración. Muchas gracias

      1. Buenas Ana en Cuidum no fijamos los precios lo que si supervisamos es que se empiece a negociar desde el mínimo del SMI por lo cual en tu caso se debería partir de un salario como mínimo de sobre 820 euros netos. A partir de ahí eres tu y la familia la que debe negociar pero eso seria dijéramos un mínimo de punto de partida.

    41. Hola. Vivo en Salamanca y tengo una niña de 18 meses. Me gustaría saber que tengo que pagar por cuidar a mi niña 20 horas a la semana tres semanas al mes, solo cuidarla. He tenido durante el mes de Julio y Agosto a alguien y ni ella ni yo sabemos cual seria el sueldo. Tengo que pagarla a final de Agosto.

    42. Hola tengo a mi mujer con ELA en un hospital publico y necesito que este atendida por cuidadoras, 24h 31 dias al mes ya que tenemos dos hijas y necesitan que este con ellas. Cuantas cuidadoras tengo que contratar, y cuanto me pueden costar?

    43. Soy de Galicia. Quisiera saber qué me pertenece según convenio, sueldo y tiempo libre x cuidar a dos personas.dependientes en régimen de interna. Gracias

    44. Muy buenos Días, mi esposa trabaja con una familia cuidando a dos mayores de edad y uno de ellos es dependiente, además realizar la limpieza diaria de toda la casa, le pagan 750 € sin paga y sin vacaciones por 35 horas semanales. Es correcto este salario?
      Le agradeceré su colaboración. Gracias

      1. Hola Napoleon,

        En España, estaría por encima de lo marcado en el SME. No obstante los salarios son fijados libremente entre las partes siempre.

        Un saludo

    45. Hola trabajo Interna cuidando 2 ermanas pero el contrato consta 1 me pagan 707+117 de paga extra y trabajando algunos festivos y 1 fin de semana cuando necesita, quiero saber se es Justo lo q me pagan,me parece muy poco . explícame por favor lo q sería justo.un salud

      1. Buenos días Mita el salario mínimo que te deberían pagar por ser interna, el mínimo para empezar a negociar es sobre unos 800 netos de ahi para arriba, además deberías por ley tener 36 horas de descanso ininterrumpidas. El fin de semana extra después de haber trabajado toda la semana no respeta esas 36 horas y por lo tanto no corresponden a la legalidad, los festivos si te tocara trabajar algún días siempre se pagan a parte. Revisa tu contrato.

    46. -Buenas me gustaría q me asesorarse ya que no tengo ni idea en este sector. Me ofrecieron trabajar 25 horas semanales de lunes a viernes para cuidado de un mayor.Cual debe ser mi sueldo porque leí varios comentarios q según el sitio.Soy de Sevilla. Un saludo.

      1. Hola Ana,

        El salario mínimo que deberías cobrar es de 574,49€ en neto con las pagas prorrateadas. A esto, el empleador debe abonar 161,05€ como pago a la seguridad social.

    47. Buenos Dias:
      necesito saber cuanto me costaria una cuidadora para las mañanas de lunes a viernes, realizando las tareas de: acompañamiento, ir a la compra, tener la casa recogida, y preparar la comida (alguna vez). Mi madre no es dependiente y no necesita ayuda para su aseo personal. Muchas gracias

      1. Hola MJ ,

        Necesitariamos saber un poco más. Por ejemplo, las horas concretas diarias, la localización donde se prestaría el cuidado. Además es importante tambien conocer otros aspectos del usuario a cuidar. Si desea que una asesora de familias se ponga en contacto con usted y le asesore sin compromiso, puede dejarnos sus datos y le llamaremos para informarle. Dejar Datos

    48. Buenas tardes mi pregunta es que debería cobrar por ir una hora todos los días de la semana de lunes a viernes y dos horas sábado y 2 horas domingo a cuidar a una persona mayor con Alzheimer y también si me podrían decir cuánto debo debo cobrar por acompañar los a sus citas a los médicos utilizando yo mi coche gracias

      1. Hola María,

        El servicio que comenta, es de solo 5 horas entre semana, y 4 horas el fin de semana, en total 9 horas. No obstante al ser solo 1 hora o 2 diarias esto conlleva ciertas complicaciones para un cálculo, por una parte legal y por otra parte justo.

        En primer lugar trabajar de lunes a domingo con el mismo empleador, no es una solución adecuada ni para el usuario a cuidar, ni desde luego para ti. Dado que pierdes la posibilidad de tener ningún día para realizar actividades de ocio de día completo con tu familia y amigos. Lo cual en el corto plazo puede asumirse, pero por mi experiencia en el largo plazo, nunca acaba bien.

        Por otra parte el cálculo del salario por nueve horas estará sobre los 200€ (aprox). No obstante aunque esta cifra seria la que fija el mínimo legal, el desplazamiento de tu domicilio a domicilio donde prestes el servicio cada dia, por una sola hora, no sería justo y por tanto esa cantidad debería ser negociada al alza, ya que no sería justo para ti.

        Espero haberte ayudado. Un saludo.

    49. Hola mi nombre es Adriana soy Aux de enfermeria,trabajo interna cuidando a una señora de 87 años no dependiente. Mi salario es 750€ no me dan los festivos libres ni me los pagan y me dan dos medias pagas(Junio y Diciembre) Quisiera q me informaran cuanto es el salario justo? Y si es obligatorio las pagas enteras?

      1. Buenas tardes Luz debes revisar tu contrato de momento te avanzo que los festivos deben cobrarse o pactarlos con las familias por eso te remito a tu contrato para que chequees lo acordado, debes tener 36 horas ininterrumpidas de descanso cuando trabajas de interna. Poco puedo decirte si no me das más detalles.

    50. Holaa buenas, mi caso es lo siguiente,estoy trabajoñando de lunes a viernes 10 horas por día llevo ya 1 mes, y mi sueldo bruto es 800 mensual quisiera saber si el salario es justo.
      Quisiera saber si tengo derecho a pedir vacaciones y paga extra. Y de cuanto la hora me tienen que pagar.
      De antemano, muchísimas gracias por su atención..!! 🙂

      1. Hola Santos,

        En principio si las horas de trabajo son 8 diarias y 2 de estancia en el domicilio(10 totales) cumpliría los parametros dentro de la legalidad. Justo, desde luego no es, es dentro de la legalidad. En el cuidado de mayores a domicilio, se equilibran dos derechos, el derecho a un trabajo digno con el derecho a un cuidado digno. Por desgracia este pais no protege adecuadamente el cuidado domiciliario para los mayores, por lo que las familias que no quieren llevar a su familiar a una residencia (la mayoria) deben de sufragar los gastos, y cada familia tiene unas condiciones diferentes y una capacidad económica diferente. Por ello, cuidar ancianos en una actividad con un alto componente social y vocacional, y el salario se fija libremente entre las partes, con el mínimo que marca la ley, pero adaptando lo que pueda pagar la familia, a un salario justo para el cuidador / a. Espero haberte ayudado. Un saludo.

        1. Pero yo entro a trabajar de 8 de la mañana a asta las8 de la noche en total son 12 horas solo que me dio un descanso de 2 dos horas aldia si esto esta bién.
          Me hofrecio recien el trabajo de fines de semanas mas los sabados y domingos con los mismo horarios de 8 de mañana a 8 de la noche de 12 horas con 2 horas de descaso el sueldo al mes seria 300 eueos, tambien quisiera saber si me coresponde los dias libres de descanso.

          1. Buenas Santos una misma persona no puede legalmente trabajar todos los días incluidos fin de semana, debes tener un descanso semanal de 36 horas ininterrumpidas, si no estas en una situación que no corresponde a ley.

    51. Pero yo entro a trabajar de 8 de la mañana a asta las 8 de la noche en total son 12 horas solo que me dio un descanso de 2 dos horas aldía si esto esta bién.
      Mea hofrecio recientemte el trabajo de fines de semanas mas los sabados y domingos con los mismo horarios de 8 de mañana a 8 de la noche de 12 horas con 2 horas de descaso el sueldo al mes seria 300 euros, tambien quisiera saber si es muy poco tambien si me coresponde días libres de descanso.

      1. Hola Santos,

        El caso no es que sea poco o mucho. Sencillamente es ilegal tener a una persona trabajando a jornada completa 7 días de la semana. Un saludo.

    52. Buenas tardes
      Tengo cuidadando a mi madre de 89 años con minusvalía, para poder descansar nos gustaría contratar a una persona interna durante un mes para probar y era para saber cuánto debería pagarla con contrato, tendría al día horas de descanso pero nos gustaría que durmiera todos los días en casa de mi madre pero descansando el sábado y el domingo todo el día.

    53. Por favor necesito saber cuánto tendría que pagar a la seguridad social por cuidar a una señora media jornada de trabajo (nocturna) de Lunes a Viernes.
      Gracias

    54. Me llamo Alicia y trabajo como interna 24 horas con un anciano de 94 años cobro 700 euros y en junio y navidad me pagan media paga osea 350 me gustaría sabes si es así ya que solo tengo un día y medio de fiesta y ni siquiera se cuando

      1. Buenas Alicia el mínimo establecido por ley por un contrato de interina es de 707,70 mas dos pagas extras. Revisa tu contrato ya que deberían ser dos pagas extras completas, debes tener 36 horas de descanso ininterrumpidos que se pueden pactar con la familia los días que son para que sea beneficioso para ambas partes y 2 horas de descanso diarias además de tus vacaciones anuales retribuidas, debes revisar tu contrato.

    55. Hola me gustaría saber cuando tenemos que pagar de finiquito por disentimiento a una empleada de hogar de contrato de 1 de diciembre 2014 a 30 de septiembre 2017. 25 horas semanales, 500 euros brutos y seguridad social completa por nuestra parte unos 610. Porque no lo tenemos claro! muchas gracias. No queda nada pendiente ni vacaciones ni extras

      1. Buenas Núria en primer lugar comentarte que nos faltarían datos para contestarte de forma totalmente correcta, deberíamos saber si las pagas extras están incluidas dentro de los 500 euros.
        De todas formas y con los datos que nos has facilitado hemos realizado este cálculo, desde el 01 de Diciembre 2014 al 30 de Septiembre 2017 son 1036 días trabajados. Entonces, la operación es la siguiente: (1036 x 12 días de inmdenización) : 365 = 34.06 días indemnizarbles. Si los 500 euros son brutos (entendemos que están incluidas la parte proporcional de pagas extra), habrá que dividirlo entre 30 días para saber cuál es el salario/día. Por lo tanto los cálculos serían 500 : 30 = 16.67 €/día y por lo tanto 34,06 x 16,67 = 567.67 € de indemnización.
        Recordarte que estos cálculos son orientativos ya que no sabemos toda la información sobre tu situación, de todas formas esperamos que te sirvan de ayuda.

    56. Hola Buenas tardes
      Mi nombre es Tiby me gustaría saber cuánto sería el neto a cobrar por un trabajo de cuidadora de una persona con movilidad reducida 6 horas diarias de Lunes a Sábado jornada continua de 9 a 3 de la tarde … Tengo el certificado de atención a Domicilio para personas dependientes ya que no entiendo si los 5,54 son brutos o netos

      1. Hola Tiby los 5,54 son en bruto. Por lo tanto como apunta nuestro blog en el caso de 40 horas trabajadas el salario en bruto serian 826 euros mensuales. En tu caso serian 36 horas trabajadas a la semana en bruto 864 euros y en neto 826 euros, estas cifras serian dentro de un contrato legal y sin añadirle el precio de la seguridad social. En el caso de que el contrato no sea legal depende de lo que hayas pactado tu con la familia. Comentarte que las jornadas que no son completas son más caras para las familias ya que se paga por horas. Esperamos haberte ayudado.

    57. Hola. Me están pagando 700 euros mensuales por cuidar de una anciana de 95 años totalmente dependiente durante 12,5 horas diarias, de lunes a viernes y de 8:30 a 21:00. Cuando acepté el trabajo ya sabía que era muy poco, pero me urgía encontrar algo y acepté. Aunque ahora que os estoy leyendo veo que es mucho más que poco y que prácticamente estoy regalando mi tiempo y mi dedicación. ¿Me podríais decir exactamente cuánto debería cobrar calculado en 12 pagas? Muchas gracias.

      1. Buenas Cristina, en primer lugar debe de saber que si existe algún tipo de contrato seria ilegal. El máximo tiempo establecido en la ley son ocho horas diarias,es decir 40 horas semanales, podría variar alguna hora. En otro caso el contrato legal debería realizarse un contrato como interna, con pernocta y manutención, en el caso de no pernoctar seria porque se ha llegado a un acuerdo interno.
        El salario mínimo establecido por la ley para un contrato de cuarenta horas sin superar las cuarenta y cinco horas o bien de interna son 800,40 euro netos para la cuidadora, de ahí para arriba, ese es el mínimo a negociar.

    58. Hola buenas noches.. Estoy actualmente trabajando en una casa como empleada interna y cuidadora de una anciana totalmente dependiente de 81 años y llevo 5 meses en la ciudad de Valencia.. Resulta que el trabajo lo acepté porque quedaron de hacerme contrato de trabajo pronto y aun no me lo han hecho y aparte de eso trabajo todos los días y aun no me regularizan mis descansos. Lo único que hago es salir entre semana una hora y media que la uso para hacer deporte y uno que otro domingo que me dan una tarde libre máximo 5 o 6 horas . Me pagan 900 euros que me aconsejan hacer? Ya que a veces me siento muy cansada. Gracias espero pronta respuesta.

      1. Buenas Andrea en primer lugar te aconsejamos que pidas que se te contrate de manera legal, en ese contrato legal debe estar estipulado el salario así como los descansos, festivos o vacaciones que te conceden.El salario mínimo neto en Cuidum para una interna son alrededor de 800 €, con seguridad social pagada por la familia.Esperamos haberte ayudado a resolver tus dudas

    59. Hola, tengo una empleada de hogar contratada de L a V 4h. diarias y los domingos va 1h.30, a parte de dedicarse a la casa se ocupa de asear a una persona minusvalida que se queda en la cama todo el día. Cobra 500€ mensuales (12 mensualidades) pero dice que es poco, el seguro social corre por mi cuenta. Como lo ven Ustedes, está bien o debería de pagarle mas?
      Un saludo

      1. Buenas Natalia, el salario si que entra dentro de lo establecido por la ley siempre que usted le pague la seguridad social. Aun así cabe destacar que su empleada trabaja un domingo y quizás seria recomendable valorar que trabaja en día festivo.

    60. Hola me gustaría. Saber cuanto. Se debería. De cobrar por trabajar de 9de la noche a 10 de la mañana de lunes a viernes. Solo es cuidar de alguien. Independiente porsi pasara algo en la noche

      1. Hola Yumara, por lo que nos comentas trabajas 65 horas a la semana, lo que suponemos que cuenta como interna. El sueldo mínimo de una interna es de 800 euros netos. Esperamos haberte sido de ayuda

          1. Buenas Yumara, si se cobraría igual, aunque siempre puedes negociar con tu pagador y hacerle entender que estas trabajando en horario festivo.

    61. Hola cuanto podria cobrar para cuidar senor mayor de 9 de la noche del sabado hasta 11 de la manana domingo y luego regresar domingo a las 8 de la noche hasta lunes 11manana

      1. Hola Elia, pues según los cálculos trabajas 29 horas, el salario mínimo interprofesional es de 665 euros en neto, es decir si estas dada de alta en la seguridad social, en bruto son 696.Este es el salario mínimo luego tu puedes negociar con la familia un salario mayor si así lo crees ya que trabajas en festivos, esperamos haberte ayudado.

    62. Hola,estoy trabajando de interna pero me pagan un seguro de 3horas diarias,cobro 700 euros y nunca me han dado una paga extra,mi pregunta es și abuzan y si tengo derecho a las pagas extra? gracias

      1. Hola Mirela, el salario mínimo por 3 horas diarias es de 483 en neto, es decir dado de alta en la seguridad social en bruto serian 504, por lo que su sueldo esta por encima del mínimo, las pagas extras debería pactarlas con la familia o si bien por el contrario tiene un contrato legal deben de estar acordadas

    63. BUenos días,
      Hemos contratado un cuidador para mi padre, por 4 horas diarias de lunes a viernes. Vamos a darle de alta en la seg social y me gustaría saber cual el salario que le corresponde legalmente acorde a las horas que trabaja incluida la seg social y pagas prorrogateadas. el cáculo sería de 5,54 euros la hora (x 20 horas x 52 semanas /12 meses)? es decir unos 480 euros al mes?
      Gracias

      1. Buenas Ayla, trabajando 20 horas semanales el salario mínimo neto serian 459, luego la cuidadora siempre puede pedir un salario mayor si ella lo desea.

    64. Hola, me han ofrecido un trabajo de cuidadora los sábados y domingos de 9 de la mañana hasta las 9 de la noche por 507€brut,quería saber si es correcto. Gracias

      1. Buenas Anisoara, según el salario mínimo en neto serian por trabajar 18 horas 411, en bruto serían 432 por lo que el salario que percibes esta por encima del mínimo establecido, también cabe destacar que trabajas en fin de semana y eso es algo que la familia debe valorar, esperamos haberte sido de ayuda

    65. Hola, trabajo como cuidadora de una persona con Alzheimer trabajo 9 horas diarias(de lunes a miércoles) y 10horss jueves y viernes, los sábados 13horas sin descanso con labores de casa más cuidar 4 gatos y yo tengo que llevar mi comida y cena y solo me pagan 650€ y pues también tengo que trabajar los festivos. Cuanto tendría que ser el salario?

      1. Buenas Camile, en total trabajas de lunes a viernes 27 horas más 20 horas entre jueves y viernes y 13 horas el sábado con lo cual son 60 horas semanales, la jornada laboral por lo general es de 40 horas semanales así que en tu caso lo clasificaríamos dentro de un régimen de interna, el sueldo de interna con un contrato legal es de 800 euros en neto, es decir contando que estas dada de alta en la seguridad social. De todas formas este cálculo esta hecho partiendo de la base de un contrato legal. Esperamos haberte ayudado

    66. Me gustaría que me ayudaran, hace 2 años dejé un trabajo en el que estuve 5 años cuidando una señora mayor, lo dejé porque de mi sueldo que eran 850 euros me descontaban la seguridad social por lo que me quedaba en 692, no tenía festivos y los fines de semana
      máximo 12 horas de descanso. Mi pregunta es si hay alguna manera de cobrar lo que me han robado?

      1. Hola Maria Elena, primero debes tener un contrato legal, en el caso de que no sea así es poco probable que puedas recuperarlo y además deberás tener todos los ingresos que te ha hecho la familia durante esos años