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El momento de la conquista

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    Una vez que ha pasado el momento de la entrevista con el futuro cuidador y que, además, esa primera impresión de la que ya os hablamos ha sido satisfactoria, llega la hora de la conquista. De la misma forma en que el cuidador ha puesto todos sus esfuerzos en agradar a la familia, llega el momento en el que vosotros tenéis que poner de vuestra parte para conquistar a la persona que os ha gustado. Recuerda que esa persona no solo será una cuidadora; sino que llegará a tu hogar para también formar parte de tu familia y ayudar a tu ser querido, que tanto aprecias.

    Conquistar es fácil con buena voluntad

    Imagínate por un momento que estás buscando casa, si ves una que es perfecta por su buena ubicación, su precio o por cualquier otra cosa, seguro que hay muchas otras personas interesadas en la vivienda. Por lo tanto, cada segundo que tardes en decidirte puede separarte de conseguirla.

    Así podría suceder con los cuidadores, por lo que si durante la entrevista pudiste percibir esa conexión es porque sabes lo que es mejor para tus padres y sabes que encajará en su hogar. Y desde ese momento, deberás ser consciente que no debes dejar pasar el tiempo para que forme parte de tu familia.

    Ten en cuenta que la demanda de profesionales del cuidado es muy alta, por lo que es bastante común que los mejores tarden poco tiempo en encontrar nuevos trabajos, así que tú y tu familia tenéis que tomar la decisión lo antes posible.
    Conquista al cuidador con unas buenas condiciones

    Es cierto que la que vais a mantener es una relación laboral en la que vosotros seréis los empleadores y la cuidadora una empleada. Sin embargo, por las características de este trabajo, la verdad es que estaréis incluyendo un miembro más en la familia, una persona que se hará cargo de velar por el bienestar de esa persona mayor a la que tanto queréis.

    Si la tarea que va a llevar a cabo es importante, entonces también deben serlo las condiciones que le ofrezcáis al profesional para que se decida por vosotros y no por otra familia. Evidentemente, la entrevista también sirve al cuidador para conoceros y para saber si encajáis en lo que busca, ya que la relación será muy estrecha desde el inicio.

    Lo mejor es ofrecer unas condiciones laborales buenas, esto pasa por ofrecer una retribución adecuada y por plantear un sistema de trabajo en el que vosotros, el cuidador y la persona mayor os sintáis completamente cómodos.

    Desde Cuidum recomendamos mostrar siempre una justa valoración del profesional que habéis conocido. El respeto nace de la relación y el sentirse valorado es algo que los profesionales necesitan por encima de todo.

    Piensa que estáis poniendo la primera piedra de una relación a largo plazo, por lo que necesitáis mostrar respeto y valor por la tarea del cuidador. El profesional os lo agradecerá.

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