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Salario empleadas del hogar 2019 explicado de forma sencilla

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    ¿Buscas conocer el salario empleadas del hogar 2019? Respondemos a las preguntas más frecuentes que nos realizan tanto las familias como las propias cuidadoras que son acerca del salario ¿Cuánto cobra una cuidadora de personas dependientes? ¿Cuál es el sueldo de una cuidadora de ancianos? ¿Existe un convenio para empleadas de hogar? ¿Ha subido el salario de las empleadas de hogar respecto al 2018?

    A lo largo del artículo te explicaremos de forma sencilla las diferentes tablas salariales a las que se deben de acoger las cuidadoras y empleadas de hogar para dar respuesta a vuestras dudas. Recuerda que en Cuidum no fijamos los precios, siempre se negocian con la familia y la cuidadora según requisitos de la oferta.

    Tabla salarial empleadas de hogar 2019

    Cabe esperar que se esté trabajando para que una tabla salarial se pueda aplicar específicamente a empleadas del hogar. En este 2019 no la hay. Nos gustaría poder ofreceros buenas noticias con una tabla salarial para empleadas del hogar del 2020, estaremos al tanto. Mientras nos basamos en el Salario Mínimo Interprofesional si la cuidadora es interna o trabaja 40 horas semanales.

    Salario empleadas de hogar 2019

    El BOE recoge que el Real Decreto 1462/2018 del 21 de diciembre fijó el Salario Mínimo Interprofesional del 2019 en 900€ en 14 pagas ó de 1050€ en 12 pagas por 40 horas trabajadas, lo que representa un incremento del 22,3% respecto al año pasado.

    Hay que matizar que el salario de las cuidadoras profesionales a domicilio está determinado en base al Salario Mínimo Interprofesional cuando nos referimos a cuidadoras a jornada completa o cuidadoras en régimen de interna. Para el resto de modalidades la retribución es de 7,04 la hora. Esto significa que es más rentable contratar a una empleada interna que a tiempo parcial.

    ¿Cómo calculo el salario de una cuidadora?

    Salario empleadas del hogar 2019 : (número de horas semanales) x 7,04€ x 52 semanas / 12

    Por ejemplo, vamos a calcular el sueldo de una cuidadora que trabaja 20 horas semanales. El cálculo sería de la siguiente manera:

    20 horas x 7,04€ x 52 semanas /12 meses=

    20 horas x 7,04€ x 52 semanas = 7321,60€

    7321,60€ / 12 meses= 610,13 €

    Total= 610,13 € en 12 pagas al año.

    En Cuidum animamos a las familias a comprender el grado de sacrificio que solo las personas con verdadera vocación son capaces de asumir con tanta alegría y ternura que se ve reflejado en el cuidado de ancianos y personas dependientes. Es por ello que pese a lo que marca el Salario Mínimo Interprofesional recomendamos que se mejoren las condiciones de las cuidadoras. Por descontado entendemos que no es igual cuidar a una persona, que a dos, ni aquellas que requieren de más ayuda por su grado de independencia.

    Convenio y salario empleadas del hogar 2019

    Desde Cuidum y tras nuestros años de experiencias aconsejamos ofrecer buenas condiciones laborables a las personas que realizan una labor tan sumamente importante, como es la de las cuidadoras de personas mayores e independientes.

    Para cumplir con la ley y que no suponga un quebradero de cabeza para las familias, en Cuidum nos encargamos de gestionar la situación laboral de las cuidadoras y asesoramos en todo lo relacionado a sus vacaciones correspondientes, límites de horas extra anuales, finiquitos, bajas, etc. Además de aconsejaros sobre las bonificaciones en tus cotizaciones, que las hay.

    Enlace de interés 2020:

    SALARIO EMPLEADAS DEL HOGAR 2020 -> https://bit.ly/2ymEXCw

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    1.438 comentarios

    1. Hola
      Estoy cuidando a una anciana dada de alta media jornada,hace casi 10meses,quiero una semana de vacaciones,me han dicho q me van a dar de baja por miedo si me pasa algo durante la semana de vacaciones..y yo digo q tengo derecho a vacaciones sin darme de baja,,quien tiene razon,?por favor necesito una explicacion,,muchas gracis

      1. Como toda trabajadora tienes derecho a la parte proporcional en cuanto a tiempo se refiere de vacaciones, yo hablaría con la familia.

      1. Buenas Mónica no sabría aconsejarte ya que estamos especializados en personas mayores dependería en que convenio esta acogido tu contrato.

          1. Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.

            Te dejo el link de la página donde aparece la calculadora: https://www.cuidum.com/faq

            Saludos

    2. Hola
      Estuve cuidando un señor mayor durante casi año y medio.Las vacaciones eran pagadas, el pago haciendose de la siguiente forma: mitad del pago a mediados de año y la otra mitad a finales de año.Un mes antes de fin de año deje ese trabajo.Mi duda y pregunta es: Me coresponderia la parte proporcional de la mitad del pago vacacional que deberia haber recibido a final de año, habiendome ido un mes antes de acabar el año?Gracias

      1. las vacaciones se cuentan por periodos anuales deberías haber cobrado la parte proporcional a las vacaciones anuales no disfrutadas.

    3. Buenos días
      Tenemos contratada una cuidadora para que se encargue de una persona mayor los fines de semana y días festivos y no encuentro ningún dato oficial donde me informe de los precios para estos casos.
      Le pagamos a 110€ el fin de semana (entrada 10:00 de la mañana del sábado y salida el domingo a las 22:00), a parte se le paga la seguridad social y tiene 3 fines de semana de vacaciones que también se le pagan; además algún día especial como pueda ser 24 o 31 de diciembre no hace la jornada completa, pero se le paga como si la hubiese hecho.
      Los días fuera de fin de semana se le paga 60€ cuando no pasa la noche (de 10:00 a 22:00) y 80€ cuando si la pasa (10:00 a 10:00 del día siguiente)
      ¿Podrían aconsejarme si creen que la estamos pagando adecuadamente o si por lo contrario deberíamos subir el sueldo? Creíamos que el pago era correcto, pero ahora se ha dado la casualidad de que el 6 de enero (festivo) era sábado y ella nos ha pedido que le paguemos más de lo acordado por fin de semana, algo que creemos que no debería ser así, pues en global ya tiene otros beneficios (como los que ya he indicado, 3 fines de semana vacaciones pagadas, días especiales se va antes y cobra lo mismo…).
      Muchas gracias por su atención

      1. buenas lo mejor en estos casos es negociarlo me parece correcto el salario, por otro lado habría que mirar si la cuidadora hace más de 40 horas semanales que no sería lo correcto ya que si esta de interna debería librar 36 horas seguidas, de todas formas es el acuerdo al que hayáis llegado el que se debería respetar.

    4. ¿Cómo es posible que, con un sueldo de 8oo euros tengas que pagarte gastos de desplazamiento, gastos generales de la casa, comida, gastos personales, roturas, averías, mantenimiento, transporte, e imprevistos y una empleada de hogar que no tiene ningún gasto cobre 750 euros?

      1. Es posible por q tu querida mía, tienes esos ratos libres q una empleada de hogar interna no tiene, además están cuidando lo q se dice lo q más quieren.. como si fuesen parte de su familia, eso también entra q mientras tú tienes tiempo para los tuyos todos los días las internas no lo tienen y perdona el sueldo es como mínimo 800 euros te faltó 50, sin meter los de feriados y fines de semana y más las 2 pagas al año, no media paga como vais pagando y más el alta en la seguridad social q por cierto es menos q una de empresa.. ect. Ah y al contrario q tu q seguro trabajas por empresas,y no lo sabras las empleadas de hogar no tenemos derecho a paro ni a ayudas oficiales del estado.

        1. Yo trabajo en una casa las 24h ,, interna, una señora independiente, que no se puede mover sola la pobrecica ahi que ayudarla a todo , no pagare comidas, transporte etc.. Pero como bien dice aqui mi compañera, chapo por ella, no tenemos paro etc.. Y lo mas importante pasamos fuera de casa toda la semana pk yo salgo un sabado a las 11 de la mñn y entro el domingo a las 9 y 30 De la noche .. Casi no me da la vida.. Tu en cambio estas trabajando en alguna empresa y tienes tus horas libres y estas en casa y duermes en tu casa ..
          Piensa bien las cosas antes de decirlas .

    5. Hola buenos días quería saber porque dices que el salario mínimo son 735 euros para empleadas internas por 40 horas y luego vamos a la entrevista y nos ofrecen 820 para trabajar de domingo a domingo incluyendo festivos y no se dan cuenta que son 40 horas lo que ofrecen para trabajar el de los dicen que es que está estipulado 735 porque ya lo han averiguado y que eso es lo que les han dicho pero no se dan cuenta que estamos interna las 24 horas y que no estamos trabajando 40 horas que trabajamos el triple 40 horas semanales pero no lo entienden nos dicen que nos pagan 820 con pagas prorrateadas que porque para que eso es lo que está estipulado por ley según ellos me puedes ayudar en esto muchas gracias

      1. Buenas los 820 es el mínimo que marca la ley, repito el mínimo de ahí se puede negociar pero es el punto de partida, después por ese salario se trabaja de domingos noche a sábado mañana con 36 horas de descanso, los festivos no están incluidos y se pagan independientemente.

    6. el trabajar interna seguro que no son 40 horas semanales, porque en una casa se trabaja desde las 8 de la mañana, se hace desayunos, limpieza, comida, merienda y cena, según la cantidad de familia, ahora mi pregunta es, si tienes un contrato para estar interna y tienes que cuidar y atender a esa persona, porque cuando ya estas trabajando tienes que hacer más cosas en el hogar tanto cocina y un etc de los otros miembros de la familia. y como puedes disponer de un tiempo de descanso si los hay y cuantas horas son? gracias

      1. Buenas Yasmari primero de todo no debes hacer las cosas de los otros miembros de la familia, no es tu obligación, tu obligación es estar con la persona a cuidar, dispones de 36 horas ininterrumpidas semanales. Un saludo

    7. Hola,vamos a contratar a una persona para acompañar a mi madre que tiene 84 años. La necesitamos para que la acompañe 3 horas por la tarde. Que vaya con ella a pasear,que esté pendiente de que meriende y poco más. Mi madre todavía es una persona autónoma pero precisa de cierto control. Me podría decir cuál es el salario justo que le corresponde? Muchas gracias

    8. Hola soy empleada de hogar en todos lados pone hasta 40hr semanales yo hago mas de eso y no me pagan mas de 800 euros esta bien o esta faltando dinero. Gracias.

      1. Buenas Jessica deberías haber negociado el contrato, ya que el mínimo que te deberías pagar y repito el mínimo, es decir el punto de partida para negociar el salario, es de 820 euros netos. Un saludo

        1. Una duda respecto a una situación similar. Tenemos una señora contratada para el hogar, de 6:30 a 14:30. No es cuidadora. Hace labores del hogar. Hace años lo fue cuando mis hijas eran pequeñas. Independientemente de la carga de trabajo la subida salarial a 900€ es indiscutible?.
          Gracias

          1. Hola Susana,

            Efectivamente, la subida del salario es para todos los trabajadores, independientemente de las tareas que se realicen, sean empleadas de hogar o cuidador/as.

            Recibe un saludo,

    9. Hola buenas, trabajo de interna cuidando a un señor y me quieren para 739 euro al mes dándome el alta en el contrato que me andado no aparezco como interna si no como una empleada de 40 horas semanas mi pregunta es está bien el sueldo y si el contrato debería hacerlo de interno gracias

      1. Buenas Yari deberías renegociar el contrato ya que el mínimo neto que deberías cobrar y a partir de donde deberías negociar, es decir el mínimo, el punto de partida serian de 820 netos. Un saludo

    10. Buenas noches, tengo una señora interna para el cuidado de mi madre y dar una vuelta a la casa, le pago 850 euros y se va los sábados a las 12 de la mañana y suele regresar el domingo entre las 10,30 y 11 de la noche, si se queda algún fin de semana se lo pago a parte a 100 euros y le doy dos pagas extras de 850, no sabía q las pagas van prorrateadas en el sueldo y le pago también la seguridad social, ella no paga nada. El año pasado la operaron y estuvo 3 meses de baja por lo q tuve q contratar a otra señora, por lo q la paga extra de verano no se la di, ahora me dice q le han dicho q tiene derecho a esa paga y q mire su convenio, al mirarlo es cuando he visto q el sueldo es más bajo y q las pagas extras se prorratean llegando a los 850 q la pago. Esta señora su contrato es de empleada del hogar interna, se me olvidaba las 2 horas de descanso se las coje, se levanta a las 10 de la mañana y espera hasta las 10,30 para levantar a mi madre y luego está una hora y media descansando q es la siesta de mi madre. Me pueden decir q es lo legal.

      Muchas gracias

      1. Hola Mercedes, lo primero comentarte que con Cuidum tendrías la asesoría totalmente gratuita, además del servicio de sustitución. Yo creo que lo mejor es que entres en http://www.cuidum.com, dejes tus datos y te llame una persona del departamento de atención a familias. Saludos y gracias

      2. Sus horas de descanso ..No es,lo que usted expone…las horas de descanso es… dos horas seguidas y hacer con ellas lo que te apetezca…Yo me voy a pasear…sin dar explicaciones..

    11. Hola soy cuidadora interna entro a las 21 h del domingo y salgo a las 21 h del viernes y tengo un salario mensual de 957€ X 12 pagas,mi pregunta es q habiendo subido este ano el salario mínimo un 4% me dicen q N tengo derecho a ninguna subida d sueldo pq yo cobro algo más q mis compañeras,pero es un acuerdo q tengo con la empresa mediadora y la familia hace un ano,me tienen q subir el sueldo igual q a las demas? Mi salario base ahora es de 820,29 más las dos pagas extras,gracias

    12. Rogaría me contestará,mi salario base es de 820 y las dos extras prorrateados este ano subió el salario base a 858 me pertenece ese salario base más las 2 pagas prorrateados o cobro mas d lo estipulado? Soy interna de domingo noche a viernes noche,gracias

    13. Hola buenas noches necesito una chica cuatro horas al día para cuidar a mi suegra que está inválida y una hora y media adrián tareas del hogar me pide 10€/hora cuando yo he estado pagando 5€/hora Ya que la comida la dejo yo hecha, es sacar a la persona inválida a pasear un rato luego dejarle la cena, eso si levantarla y acostarla dos veces al día.
      Es un abuso lo que me está pidiendo o es incorrecto el que yo pagué cinco euros al día podría subir a seis pero mas no

      1. Hola Paz, te recomiendo asesorarte con nuestro departamento de asesoramiento a familias. Entra en la sección de familias y déjanos tus datos. Muchas gracias

        1. Buenas tardes David.
          Disculpe mi intromisiòn en este comentario, querìa participar que lo que me he informado directamente con las cuidadoras es que ellas cobran 10€ por hora, van a casa del anciano, lo asisten una ò dos horas, y le pagan a 10 € la hora. Seguramente, trabajan a destajo, y eso incluye su cotizacion de seguridad social, la cual se la pagarà la misma chica, en verdad ese es el precio que yo he escuchado

    14. Hola alguien podrias decirme cuato gana una cuidadora de anciano trabajo interno, ama de llave,care …de 7 AM hasta 22Pm y las veces tengo que despertarme la noche para cuidar la acompañar al hospital, hago el super la comida, limpieza de la casa, hago la ducha en la cama cambio los pañales, le doy medicamentos comida y bebida en la boca y cambio la bolsa del catete… no tengo dias libres 7dias a la semana es el trabajo, tengo el carro para ir al super una buena habitacion y internet yome quedo de 3 meses seguidos o 2 y regreso y ahora quieren hacer un contrato pues no quieren que me vaya pero no se cual es el valor correcto por ese trabajo ya llevo 6 meses y aun no se el salario correcto.

      1. Deberías percibir como mínimo el salario mínimo interprofesional para 40 horas semanales que es la máxima jornada que hay en España. Por otro lado comentarte como trabajadora tienes derecho a los descansos estipulados por ley

    15. Buenas noches. Dices que el punto de partida a negociar es de 820 (prorrateado?).
      Entonces. Para una cuidadora interna bajo el régimen de empleada del hogar con 36 horas de descanso y mes de vacaciones; que el sueldo sea de 819,5 euros neto prorrateado, es correcto?
      Cuando el sueldo mín. está en 735,9 , x 14 pagas= 10,302.6 anual / 12 pagas= 858.55 neto prorrateado, es así?
      Otra pregunta: cuando el sueldo es prorrateado, eso también incluye el pago de mes de vacaciones? Slds,

      1. Es el inicio de la negociación de ahí para arriba, pero es de donde se ha de partir, el pago del mes de vacaciones como cualquier trabajador, disfrutas de las vacaciones pagadas (es decir no van prorrateadas en el sueldo)

    16. Hola muy buenas
      Me gustaría que por favor me informara si tanto cuidadoras como empleada de hogar tienen derecho que la empresa les paguen transporte público, si o no?
      Muchas Gracias

      1. Hola Alessandra, es algo que se negocia entre la familia y la cuidadora. Y se suele dar en casos donde la persona a cuidar se encuentra muy alejada de núcleos urbanos pero no tienen la obligación como tal. Saludos

    17. Pingback: Contratar una cuidadora donde el precio lo fijas tu
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    19. Hola soy Maribel: Quiero agradeceros la inmensa labor que haceis con darnos orientacion y asesoria tanto a empleadas como ampleadores.
      Bueno mi situaciín es la siguiente: he sido contratada como empleadda interna para el cuidado de una mujer mayor que esta ingresada en el hospital y de su esposo que es tambien aún se vale por si solo y cuando estaba en la entrevista el enfasis era para el cuidado de la señora mayor,una semana mas tarde se me pidio que fuera a pernotar al hospital y fui sin ningún inconveniente de mi parte pero cual fue la sorpresa que llevo dos meses en es ritmo de 12 horas en el hosital de las nueve de la noche hasta las nueve de la mañana y me dice el señor hijo de los abuelos tienes tres horas para que te hagas un café te duches y vuelvas a las doce del medio dia te vuelvas a quedar con la madre y las dos de la tarde cuando ya le haya dado la comida a la abuela vaya a casa de mi padre y haces la comida y la cena y la compra y los recados que el abuelo tenga, pones lavadora y hagas lo que haya por hacer, muy bien, una semana dos semanas pero cuando descanso le dijje esta semana al hijo no tengo tiempo para mi descanso solo tengo las tres horas dela mañana y voy muy pero muy cansada por favor esto es esclavitud pura y dura y el hombre me respondió ese es su contrato para atender alos abuelos, yo ledigo y lo estoy haciendo pero lo que yo reclamo es mi descanso de una jornada a la otra debe de haber segun la ley 12 horas de descanso y no tengo ni ocho para descansar y dormir en el hospital no duermo porque la mujer se encuentra muy mal con femur roto y no la operan por tener problemas de azucar y de corazon y toda las noches en el hospital no duermo solo a cabezadas cada hora entra u aenfermera o un auxiliar para poner medicamentos. y a las ocho y media de la noche me recogen para volver al hospital y asi ya voy a cumplir dos meses a finales de este mes. por favor ayudenme pido orientacion solo me queda renunciar en este plazo de prueba que es a finales de mes. mi contrato habla de cuarenta horas semanales y tengo entendido que podré hacer veinte mas según el convenio pero esto ya supera los limites de la esclavitud y por solo un salario de 800 Euros mes, sin pagas, por favor que puedo hacer plegar es lo unico verdad. es legal que haga doce horas de pernota en el hospital ?, podría pedir mas aumento salarial, lo dudo queme lo concedan, al renunciar a que tengo derecho’?

      1. Buenas Maribel. Como empleada de hogar, tu contrato se realiza para prestar servicios en un domicilio particular. Los servicios en el hospital, deben de ser acordados por ambas partes, pero no se te pueden exigir. Así, te recomiendo que hables con tu empleador para aclarar dicho aspecto ya que tu estas contratada para prestar servicios en un domicilio. Además, como bien dices, entre jornadas, tienes derecho a 10 horas de descanso para que puedas dormir, así como dos horas diarias de descanso para realizar las comidas principales. Te volvemos a recalcar que lo mejor es que hables con tus empleadores para aclarar el servicio en el hospital, ya que es algo que debéis acordar entre las partes. Un saludo.

    20. Si una interna no quiere disfrutar de sus vacaciones anuales y pide que se le paguen. ¿cuánto hay que pagarle por las vacaciones anuales no disfrutadas?

      1. Buenas,

        El derecho a vacaciones es un derecho de descanso, el cual, no puede ser sustituido por una compensación económica. Esta vulneración del derecho al descanso, puede ser sancionable, aunque haya una voluntad previa por el trabajador.

        Es decir, aunque el trabajador no quiera voluntariamente disfrutar de las vacaciones, el empleador tiene obligación de garantizar que el trabajador disfruta de sus vacaciones anuales.

        Recibe un saludo.

      1. Hola Carmen, por un servicio de 18 horas el salario estimado será de 595.61€ aprox.(Incluye pagas extra prorrateadas y la parte proporcional de la seguridad social) Saludos

    21. Hola
      Necesito saber cuanto es mi finiquito
      Yo como empleada Interna renuncie… ellos no han tenido nunca empleada interna y estoy segura que no me van a pagar mi finiquito
      Entre el 17 de septiembre a la fecha llevo más de 7 meses cuanto sería mi pago de finiquito????
      No estoy dada de alta..

      1. Buenas,

        Disculpa pero con esos datos no podemos calcular finiquito.
        Igualmente, informarte de que si fuiste tu la que renunciaste, únicamente te corresponde el salario de los días que trabajaste en el mes y las vacaciones que te quedan pendientes de disfrutar.

        Un saludo

    22. Hola, tengo que cuidar de dos personas mayores, los dos necesita ayuda en todo, como interna cuanto me tiene que pagar la familia?Muchas gracias

      1. Camelia necesitaría más información como horarios, si es fin de semana o entre semana cuando realices tu función de interna. Normalmente si son dos personas a cuidar se suele pagar un poco más. pero necesitaría esa información antes.

    23. Llevo 5 años trabajando d empleado d hogar.
      El señor tiene 85años y su salud no esta bien.
      No quisiera perder el despido
      Se puede cambiar el contrato y poner a uno d sus hijos como cabeza d familia y asin en caso d fallecimiento d este .
      No perder el despido

      1. Buenas, en el caso de que el empleador fallece, se entendería por finalizada la relación laboral ya que finaliza el servicio. Aunque se pusiera como empleador uno de los hijos, en el caso de que el señor fallezca, se acabaría también tu contrato ya que se te ha contratado para cuidar a esta persona. En el caso de que el señor fallezca, se te deberá de abonar la indemnización correspondiente por finalizar tu contrato.

      1. Buenas,

        Por un contrato de 18 horas semanales, corresponde un salario bruto mensual de 449,28€ brutos mensuales. A esa cantidad, hay que descontar la aportación de la seguridad social y se quedaría un salario neto de 426,66€.

        Un saludo.

    24. Hola e trabajado 5meses interna con contracto de trabajo la persona quie etube cuidando a falliecido .Mi pregunta es quie pagas me coresponde tener en cuenta ca,nu e disfrutado de nigun dia de vacaciones pagas extra

    25. Hola,me gustaría saber cuánto debería ganar como interna con dos personas con grado 3 de dependencia,menciono que no tengo pagas extra ni festivos libres,solo libro un fin de semana al mes,de sábado a medio día hasta domingo a las 17 30.la fecha de mis vacaciones no la puedo escoger yo…me la dan cuando les parece y me pagan 900 €,yo creo que es muy poco dadas las condiciones,gracias

      1. Buenos días,

        Como trabajadora, deberías de descansar mínimo 36 horas a la semana más dos horas al día para comer y cenar. Además, debes de descansar los festivos.

        Te recomiendo que hables con tu empleador para regular tu situación, ya que no se están respetando tus descansos.

        Respecto al salario, 900€ si que es un salario dentro de la legalidad.

        Un saludo

    26. Hola. Trabajo 15horas semanales. Que sueldo me pertenece? Y otra pregunta si quieres dejar el trabajo debes de avisar 15 días antes no? Pero debes de cobrar todo el mes o sólo esos 15 días? Gracias

      1. Buenos días, por 15 horas semanales te corresponde como mínimo 356,78€.

        Respecto al preaviso, deberás preavisar con el tiempo que fije en tu contrato de trabajo. En caso de que no especifique nada, será con 15 días. Cobrarás hasta el último día que trabajes.

    27. Buenas Tardes:
      Mi consulta es , trabajo cuidando a una señora con demencia vascular.los fines de semana, sábado de 10 am hasta el domingo a las 8 pm.Devengando un sueldo por mes de 200 euros …y en consecuencia hago los días feriados en partes iguales con la cuidadora habitual que lo hace de lunes a viernes .
      Quisiera saber en cuánto estaría aproximadamente mi sueldo mensual..
      Gracias

      1. Buenos día,

        Tu sueldo legal sería de 381,74€ netos al mes.

        Actualmente estás cobrando por debajo del SMI interprofesional, por lo que deberías hablar con tus empleadores para regularizar tu situación.

        Un saludo.

    28. Tenemos a una persona cuidando de mi suegra que por el día está en un centro de mayores. Desde las nueve de la mañana hasta las cinco de la tarde. Desde esa hora hasta las nueve de la mañana del día siguiente esta mujer está con ella. Quiso trabajar los fines de semana. Se le pagan 700 euros al mes y dos medias pagas. y su contrato con alta en la seguridad social. Está bien pagado? ahora nos dice que quiere librar las 36 horas que le corresponden de descanso, en ese caso no cobraría los fines de semana entiendo. Además ella no está las 24 horas, luego no le corresponde el dia y medio de descanso. Es así.

      1. Buenos días,

        Esta trabajadora al estar interna, se le deben de respetar los descansos estipulados por la ley, entre ellos, el tener un descanso semanal de 36 horas semanales, independientemente de las horas que esté. Todos los trabajadores tenemos derecho al descanso semanal que estipule la ley, independientemente de las horas que hagamos a la semana. Este es un derecho que no se puede compensar económicamente, por lo que el trabajar los 7 días de la semana no es una práctica legal aunque la trabajadora acepte y está tipificada como infracción en la legislación laboral.

        Respecto a su salario, al tener un contrato de 40 horas a la semana, ella tiene que cobrar o bien, 735,90€ brutos al mes en 14 pagas al año (las dos medias pagas ya quedaron derogadas, actualmente los trabajadores tienen derecho a dos pagas integras al año) o bien 858,55€ brutos al mes con las pagas prorrateadas. Pagar un salario por debajo del mínimo legal también se considera una infracción.

        Un saludo.

    29. Hola trabajo de interna cuidando 2personas mayores una con Alzheimer hago todo lo del hogar como todos los que trabajamos de internos saben k eso de 40 horas es mentira pork uno trabaja mas de esas horas gano 1000 lunes a sabado ..salgo los domingos 9mañana y regreso el mismo dia alas 9 noche..

    30. Estoy asegurada 6 horas diarias como empleada del hogar, pero en la casa hay una persona totalmente dependiente. Me pagan 640 € al mes con las pagas incluidas . esto es legal?

      1. Buenas,

        El salario no depende de la dependencia de la persona a cuidar, si no de las horas que realizas.

        Para poder informarte acerca de lo mínimo que se te debe de pagar necesitamos saber cuantas horas trabajas semanalmente.

        Recibe un saludo

    31. Hola, queremos contratar a una persona para que acompañe a mi madre por las noches, mi madre no necesita cuidados, solo acompañamiento. Nos pide 800€ más, dos medías pagas y vacaciones pagadas. Nos pueden decir si es justo? Gracias

    32. Hola una.cuidadora de 3 niños llevar al cole todos los dias. Alistarlos. Y volver a casa hacer los oficios de casa., dejar cena hecha de 7:15 @ 20 horas 850
      Me pagan sin seguridad social
      Pedi que me dieran seguridad social ahora me dice mi jefa que me baja a 760€ mes.
      Y trabajo 54horas a la semana y los viernes quiere que me quede por el mismo precio

      1. Deberías de trabajar con un contrato legal que te ampare si no te ves expuesta a estas situaciones que son abusos. Estas en una situación irregular no acorde a ley

    33. Hola, Mi madre va a tener un contrato ahora de 42h/semanales es aplicable la fórmula y el precio (5,76).
      Hasta ahora estaba cobrando a razón de 5€ x hora trabajada en neto. Ella le pasa el listado de horas a su jefe (empresario) y es el resultado de la nómina (5€ x hora trabajada) que luego la chica de nóminas es la que cuadra para que el sueldo neto de ese mes sea el resultado de la multiplcación. Entonces, no sé si mi madre debe negociar la subida a 5,76 puesto que desde octubre de 2016 esta cobrando 5€/h. Tengo un poco de lío ilumíname
      Saludos

      1. Buenos días,

        Tu madre al tener un contrato a jornada completa, se deberá aplicar, en primer lugar, el salario mínimo interprofesional para el año 2018 a jornada completa (858,55€ brutos con pagas prorrateadas o 735,90€ brutos sin las pagas extras prorrateadas). Luego, le tendrán que abonar las 2 horas extraordinarias al precio de 5,76€ brutos la hora.

        Un saludo.

    34. Buenos dias,
      De acuerdo a la ley, cuando se calcula el salario por horas, en los 5,76 € estan incluidos todos los conceptos retributivos (salario, pagas extras, vacaciones…), ¿esto significa que si cogen dias libres no se les pagan esos dias? Si hay un mes que trabajan menos horas ¿se pagan solo las horas trabajadas?

      Es que no me queda clara la diferencia entre contrato a tiempo parcial y contrato por horas.

      1. Buenos días,
        Efectivamente, según el RD que regula el SMI para 2018, los empleados de hogar que trabajan menos de 40 horas semanales, cobran a razón de 5,76€ brutos la hora. Esta cantidad incluye, el salario base, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y las vacaciones, por lo que efectivamente si coges días libres se te pueden descontar de la nómina.
        En el caso de que un mes trabajes menos horas, efectivamente, se te abonarán y cotizarán a razón de las horas efectivas que trabajes.

            1. Creo que en este caso no, cuando se cobra por horas ese salario mínimo de 5,76 €/h ya incluye lo correspondiente a vacaciones, con lo cual en vacaciones el trabajador no cobraría nada.

    35. trabajo 20 horas diarias descansando cuatro y saliendo.el sábado a las cinco asta el domingo a las nueve cuanto deberia de cobrar espero su respuesta muchas gracias

      1. Hola Ainara, directamente no se puede trabajar 20 horas diarias y descansar cuatro, no es que sea ilegal, que lo es, es que es inhumano. Intenta aplicar con nosotros para mejorar tus condiciones laborales. Saludos

    36. Hola, trabajo de interna entro a trabajar el Viernes a las 20:00ysalgo el Domingo a las 20:00.Mi pregunta es ¿cuanto debería cobrar? Me pagan 300€ ¡Gracias!

      1. Hola Claudia, por un servicio como cuidador/a interno/a de servicio de fin de semana el salario estimado será de 524,42€ brutos. Saludos

    37. Hola , me gustaría saber cuál sería mi sueldo aproximado para cuidar a una persona mayor ,desde las 9 de la mañana a las 3 de la tarde, sería tema de aseo,tareas del hogar,hacer la comida, salir hacer compra etc.. de lunes a domingo sin descanso y 4 noches al mes . Serían 42 horas semanales. En Albacete . Gracias.

    38. Buenos días,
      Me han hecho un contrato de 11 horas semanales. Empecé el 28 de mayo, por lo que me pagaron la nómina correspondiente a 28, 29, 30 y 31 de mayo. Total salario base 26,98€. El total de horas que trabajé en los citados días fueron 9. Está bien el salario?
      Gracias.

      1. La verdad es que pensé que me pagarían a 5 y pico la hora, que es lo que leí que se pagaba legalmente… pero no llega a 3€.
        Gracias.

      2. Hola Nerea, por 11 horas semanales el salario aproximadamente es de 378,34€, incluyendo la seguridad social.

        Esperamos haberte respondido, saludos y gracias!

    39. Hola buenas noches, mi consulta es la siguiente; comence a trabajar como empleada de hogar,primero para una señora mayor, y posteriormente tambien para su marido, ambos semidependientes, y las tareas propias del hogar, 21h a la semana divididas en 3 horas diarias de lunes a domingo. Al tiempo la cosa cambio y pase a hacer 3,5 horas diarias de lunes a sabado, teniendo libres los domingos. Estoy intentando negociar mis vacaciones correspondientes (ya me corresponden los 30 dias naturales) y me dicen q como no voy los domingos, no deberia tener vacaciones, y despues me dicen q he cogido festivos (siempre porq me han indicado ellos q no fuera) y q en mi contrato no computan los festivos por ser de lunes a domingo. Me pagan 415€ netos al mes, sin pagas extra. Tengo derecho a vacaciones retribuidas o a q si no las cojo se me paguen integras? Realmente no tengo derecho a disfrutar de los dias festivos? El sueldo es el correcto? Muchas gracias por adelantado.

      1. Buenas,

        El salario que estas percibiendo actualmente está por debajo del SMI, ya que mínimo deberías de cobrar 501,54€ mensuales.

        Lo que te han comentado tus empleadores de las vacaciones, no es real, ya que no porque no trabajes los domingos significa que no tengas derecho a ellas.

        Los festivos, como cualquier trabajador, debes de librarlos.

        Así, te asesoro que hables con tu empleador ya que estás en una situación irregular y tus condiciones laborales no cumplen con la legalidad vigente.

        Recibe un saludo.

    40. Hola. Trabajo hace 10 meses cuidando a dos ancianos, uno de ellos totalmente dependiente, aparte de eso hago tareas del hogar y cocino
      Estoy de lunes a viernes de 7:30 a 3:30 y sábados de 8:00 a 2:00
      Cobro 700€ y no tengo ni contrato ni dada de alta . He preguntado si me pagarán vacaciones y me han dicho q no, tampoco tengo pagas extras. Es esto legal? Que me aconsejan hacer? Cuantos días de vacaciones me corresponden?

      1. Hola, estás trabajando 46 horas semanales. Lo legal es: Disponer de contrato, trabajar 40 horas por un sueldo aproximado de 1098€ pagas extras incluidas y seguridad social también. Además, las horas extra y vacaciones no disfrutadas también se deben de cobrar. De vacaciones te corresponden 14 días por año trabajado, de los cuales 2 son fiestas locales

        Espero haberte ayudado, saludos.

        1. Gracias

          Una ultima pregunta. He faltado una semana por estat con una fortisima lumbalgia justamente de cargar al hombre q cuido
          Sospecho q me descontaran esa semana, seria ilegal si asi lo hicieran?

          1. Buenas,

            En caso de que no presentes ningún tipo de justificante o parte de baja médica, se te descontará de la nómina.

            Te recomiendo que acudas a tu médico de cabecera o mutua para solicitar la baja por accidente laboral en el periodo que no fuiste a trabajar ya que si no presentas un parte de baja que demuestre tu dolencia tu empresa puede descontarte esos días de la nómina.

            Recibe un saludo.

    41. Hola, trabajo cuidando una persona mayor en silla de ruedas, le hago su aseo personal y todo lo de la casa es un trabajo que no hay día libre solo 2 horas al día y el salario es 500 ya que dicen tengo todo en casa, mi pregunta es ¿ 500 es el salario que debo cobrar?, no hay medias pagas ni seguridad social

      1. Hola Claudia, obviamente no es legal. Cuando una familia necesita contratar un servicio de 24 horas 7 días a la semana debe de contratar a dos cuidadores/as, una persona interna entre semana y otra persona interna fin de semana. Por un servicio como interno/a de servicio semanal el salario estimado será de 1107,15€ (brutos). Intenta aplicar a trabajar con nosotros para mejorar tus condiciones laborales. Saludos

    42. Hola buenas tardes, trabajo como cuidadora de una persona mayor. Si dejo el trabajo voluntariamente tengo derecho a finiquito o a algo relacionado?

    43. Hola el mes de mayo enpece acuidar a una persona mayor entro a la 6 de la tarde y salgo el dia sigiente a las 9 de la mañana y me pagan 550 entro el domingo hasta el sabado a las 9 ,de la mañana y solo tengo una noche libre me puede dicir si es corecto en el cobro hago todos los dias 15 horas gracias esperando si respuest y no estoy segurada

      1. Buenas,

        Actualmente te encuentras en una situación irregular ya que, principalmente, no estas dada de alta en la seguridad social, aspecto que es indispensable si prestar servicios.

        Por otro lado, tu salario es inferior al SMI para el horario que realizas.

        Te recomendamos que hables con tu empleador para que regularices tu situación.

        Recibe un saludo

    44. Buenos días,
      Una persona que trabaja de interna y hace los labores del hogar de 09h a 15h,de lunes a viernes y a los sábados y domingos tiene que hace 1h30 por las mañanas de 09h a 10h30, sea o no sea festivo. ¿Cuál seria su sueldo para un contrato de 8 meses de trabajo? Añadiendo que no puede dormir fuera ninguno de esos días teniendo que llegar a casa entre 22h y 23h de lunes a sábado y el domingo puede salir a as 11h y le dan el permiso de llegar a la 1h de la mañana de lunes. Muchas gracias.

      1. Buenas,

        La trabajadora no puede trabajar todos los días de la semana ya que por ley debe de descansar 36 horas semanales seguidas, por lo que el horario no sería legal.

        Dependiendo de las horas de trabajo que realice mensualmente, se le abonará un salario u otro, pero siempre respetando los descansos.

        Ningún trabajador puede prestar servicios los 7 días de la semana, aunque sean horas sueltas.

        Recibe un saludo

    45. Hola,
      me gustaría saber cuanto tengo que pedir a una persona que tenga cuidado de mi padre en Agosto. Serían dias separados( de martes 07/08 a domingo 12/08 y de martes 14/08 a domingo 19/08) serían sobre 7/8 en horario diurno (aprox de 13:00h a 20:00h) es una persona que se mueve por ella sola y solo sería compañia, lavar platos y hacer comida. ¿es mejor pactar un precio cerrado ó a tanto por hora?y sobre que cantidades serían. Gracias.

      1. Hola Josep, te recomendamos que dejes tus datos en http://www.cuidum.com en el apartado de familias para que un asesor familiar te oriente de forma más personalizada, acorde a tus necesidades y te explique las ventajas de contratar un servicio tan importante con las garantías que ofrece Cuidum. Saludos y muchas gracias.

    46. Hola, cuanto se debería pagar a una persona por cuidar a una anciana si esta por la mañana de 10 a 13:30 de lunes a viernes, y por las noches de 21:3o a 9 de lunes a domingo?
      Se le debe dar la cena y desayuno?

      Hola. Cuanto debe cobrar un cuidador de una anciana q esta de lunes a viernes de 10 a 14 h. y por las noches de 22 a 9 h del dia siguiente de lunes a domingo?
      Se le debería incluir el desayuno y la cena también?

      1. Buenas,

        En ese caso de le debería realizar un contrato de interna ya que pernocta en el domicilio.

        El salario mínimo que debe de cobrar son 819,48€ mensuales.

        Igualmente, la trabajadora no puede trabajar de lunes a domingo ya que tiene que descansar 36 horas consecutivas.

        Efectivamente, al ser interna le corresponde la manutención.

        Recibe un saludo

    47. Hola mi nombre es Lourdes trabajo cuidando dos persona mayores no indepediente me levanto a las 7 y media de l mañana y me voy a la cama 12 y media de la noche no dispongo de horas de descanso diario . De lunes a viernes me pagan 950 más dos pagas extra con alta en la seguridad social llevo toda la casa quiero saber si es justo mi sueldo

      1. Hola Lourdes, como cualquier trabajadora debes de disponer de tus horas de descanso. El sueldo está más o menos acorde al mínimo que marca la ley. Te recomendamos que hables con la familia acerca de tus correspondientes descansos. Saludos

        1. Hola muy buenas tardes soy Lourdes he hablado con.ls familia y me dicen que por eso trabajo hasta el viernes que ahí compensa el. Horario de descanso diario por favor aclaremos mi situación de todas maneras gracias

          1. Hola Lourdes, a parte del descanso semanal, existe un descanso diario que no puedes saltarte. Si ves que no entran en razón puedes valorar acudir a un abogado laboralista para que interceda en el cumplimiento de tu contrato o la modificación del mismo sino es legal. Siento no poder ayudarte más. Saludos y suerte

      1. Quiero saber cuánto es el sueldo de empleada de hogar y cuánto debo recibir X media jornada y si estamos en el régimen general gracias

      2. Hola Inés, el régimen es el de empleadas de hogar, se cotiza a la seguridad social pero a diferencia del general no se percibe paro. Por otro lado, por media jornada (incluye pagas extras prorrateadas y seguridad social) hablaríamos de un salario aproximado de 645€. Saludos

      1. Buenas,

        Disculpa, pero no entendemos bien tu pregunta ni a qué te refieres. Si puedes explicarlo un poco más, estaremos encantados de ayudarte
        Gracias.

    48. Buenos dias, lo que no me queda claro es la razón por la que si una empleada de hogar trabaja 20 horas a la semana, no se puede calcular el SMI prorrateando el SMI de 40 horas, cuando en la información que dá el ministerio de empleo así lo dice: http://www.empleo.gob.es/es/portada/serviciohogar/masinformacion/hogarfamiliar_2018.pdf En el punto 1.2 Retribuciones, dice: “Dicho salario se entiende referido a la jornada de trabajo completa, percibiendose a prorrata si se realiza una jornada inferior”.

      Un saludo

      1. Buenas,

        El salario parcial se calcula tal y como estipula el RD 1077/2017 de 29 de diciembre que regula el salario mínimo interprofesional para el año 2018. En el artículo 4.2 , el empleado de hogar no puede cobrar por debajo de 5,76€ brutos la hora (incluyendo en el mismo todos los conceptos salariales, pagas extraordinarias, salario base y vacaciones).
        Puedes contrastar la información en el siguiente enlace del ministerio de trabajo: http://www.mitramiss.gob.es/es/portada/serviciohogar/nueva-regulacion/retribuciones/index.htm

    49. Hola
      El ejemplo que habéis puesto de 499€ por 20horas es lo que hay queque pagar neto o a eso se añade la Seguridad Social?
      Gracias

      1. Buenas,

        En primer lugar, gracias por ponerse en contacto con nosotros. Los 499,20 € corresponden al salario bruto de la cuidadora, es decir, 476,58 € netos más 22.62 € de aportación de la trabajadora a la Seguridad Social.

        Reciba un cordial saludo.

    50. Hola, estoy buscando una cuidadora para mi madre, de momento 4 horas diarias de lunes a viernes, quisiera saber cual es el salario correcto y cual es la aportación a la seguridad social tanto suya como mia. Saludos y gracias.

      1. Buenas tardes,

        En primer lugar, muchas gracias por ponerse en contacto con nosotros.

        Según su solicitud, el horario que necesita para cubrir sus necesidades de cuidado son 20 horas semanales. Cuidum establece el salario neto de la cuidadora en 476.58 € y la cotización de la Seguridad Social se sitúa en 141,67 €.

        Los 141,67 € incluyen tanto la aportación de la cuidadora (22.62 €) como la aportación del empleador (113,58 € por Contingencias Comunes y 5,47 € por Contingencias Profesionales). Cabe destacar que el Régimen Especial de Empleados de Hogar tiene añadida por defecto una bonificación del 20 % de las cuotas de la Seguridad Social. Por tanto, la cuota de Seguridad Social se reducirá hasta los 118,95 € mensuales.

        Espero haber aclarado tus dudas.

        Reciba un saludo.

    51. Cuanto debería cobrar por cuidar una perdona con demencia en estado avanzado tres horas fe lunes a viernes y sábado desde las 14 horas hasta el domingo 20 h.

      1. Buenas tardes,

        La jornada que nos indicas corresponde a una jornada de 31 horas semanales, es decir, 15 horas entre semana y 16 horas de fin de semana. El salario que deberías cobrar serían 734,69 € netos.

        Recibe un saludo.

    52. Desde el 27 de junio ingresó en el hospital y estoy haciendo turnos de 24 horas. Es decir entre el 27 a las 12 y salí el 28 a las 12. Luego entre el 29 a las 12 y salí el 30 a las 12. Y así hasta el 5 de julio hasta las 12.Cuanto debería cobrar tomando en cuenta que la señora está muy mal no duerme y es muy agresiva. Paso muy mala noche y el día igual.

      1. Buenas tardes,

        Según la información que nos aportas te informamos que las condiciones laborales de este servicio son irregulares ya que no se cumplen los descansos semanales establecidos por ley. El trabajo en hospital es mediante acuerdo entre las partes (este tipo de servicio no se incluye dentro del Régimen Especial de Empleados de Hogar) y la jornada máxima de trabajo nunca puede exceder las 8 horas.

        Recibe un cordial saludo.

    53. Hola ,buenos dias,trabajo de empleada de hogar de 9 de la mañana a 9 de la noche atendiendo a dos personas mayores,una dependiente y la otra con discapacidad mental grado 3,pero aparte de eso hago todas las tareas de la casa,y tengo que también atender al hijo ,lavarle y planchar le y mi salario básico es de 855.60 con dos medias pagas porrateadas,por favor quisiera saver si esta bien lo que cobro para todas las tareas que hago.Espero respuestas.

      1. Buenas tardes,

        Según la información que nos aportas te informamos que las condiciones laborales de este servicio son irregulares ya que trabajas más de 8 horas al día.

        En segundo lugar, las funciones principales de las cuidadoras deben centrarse en el cuidado de las personas dependientes. Las tareas domésticas se tratan de funciones secundarias relativas a la limpieza general del domicilio.

        Nuestro consejo es que hables con la familia y le comentes la situación. Además, podrías pactar con ellos una subida de salario ya que atiendes a tres personas en el domicilio.

        Recibe un cordial saludo.

      1. Lo siento Aby, nosotros solo cuidamos personas mayores y las tareas de hogar, son siempre las justas y necesarias para el cuidado de personas mayores. Saludos y feliz día!

    54. Hola:
      Mi esposa trabaja como empleada del hogar externa 16 horas semanales, cuánto debe ganar? Tiene derecho a medias pagas? Gracias.

        1. Ola buenas noches yo quiseira saber trabajando 31 horas semanales lunes a sábado….cuánto me tendrían que pagar
          Porque trabaje este mes y lo que me dieron es 670 por mes por 31 horas semanales
          Esta correctro??
          O cuánto tendrían que pagarme sueldo neto

          1. Hola Katherine, En base a tu consulta, por las 31 horas semanales deberían de pagarte mínimo 734,69€ NETOS. El valor que te han pagado está por debajo del salario mínimo. Saludos.

    55. Buenas tardes, voy a sustituir unas vacaciones el mes de agosto, serían 6 noches cada semana de 21:30 hasta 9:30 mi trabajo consiste en cuidar a la señora durante la noche, a las 6:30 de la mañana se despierta, la baño en la cama, le doy el desayuno y la levanto para llevarla en carro de ruedas hasta el salón, me pagarán 500 e. por todo el mes, es correcto? Gracias

      1. Buenas tardes,

        Según la información que nos aportas y teniendo en cuenta el horario que vas a realizar te informamos que el salario neto de 500 € mensuales no cumple con el Salario Mínimo Profesional (735,90 €).

        Habla con tus empleadores antes de iniciar el servicio.

        Un saludo.

    56. Hola David, me gustaría me informaras en cuanto a cuál sería el sueldo adecuado para una cuidadora interna en estas condiciones: de lunes a sábado incluído librando 2 horas cada día. El domingo libre pero necesitaría que la cuidadora me ayudara por la mañana con mi padre para dejarlo preparado con lo cuál la salida sería entra las 10:00-11:00h.
      Una duda, hay que dar medias pagas o pagas enteras?
      En cuanto a las vacaciones, qué derechos tienen?

      Muchas gracias.

    57. Le pago a mis padres una empleada del hogar (la llevé desde Bolivia) por lo que tiene una autorizacion de residencia para trabajo como tal y le hicimos contrato a tiempo completo pagandole 850 euros con sus 2 pagas, vacaciones y demas derechos. Hace 40 horas semanales. Ahora me pide que le demos permiso porque quiere «echarse una horas» en un trabajo de camarera en un bar a jornada parcial (4 horas diarias) y que le flexibilice los horarios. Por mi no hay problema y por mis padres tampoco mientras cumpla su trabajo con ellos pero como resido fuera quisiera saber si estoy incumpliendo la norma….ya que gracias a mi ella pudo obtener su residencia y esta trabajando para mi familia. Siempre hemos tenido una buena relación, todos estamos contentos con ella pero tampoco queremos problemas de ningún tipo. Así que no sé si al trabajar en otro lugar a mi me vaya a llegar una multa por algo.

      1. Hola Carlos, lo mejor en este caso es que nos dejes tus datos en http://www.cuidum.com/contratar porque nosotros gestionamos todo el tema legal para que no tengas ningún problema, además, hacemos un control mensual y tienes un servicio de sustitución para que en caso de necesitar otra cuidadora por vacaciones, enfermedad o baja, tus padres tengan siempre cubierto el servicio. Déjanos los datos y una persona del departamento de atención a familias se pondrá en contacto contigo para informarte y asesorarte sin compromiso.

        Muchas gracias, saludos y feliz día!

    58. Hola buenas noche tengo 4 meses de haber empezado a trabajar me dice mi jefa que me tocan 14 días de vacaciones es cierto necesito de su ayuda

      1. Buenas tardes,

        Debes tener en cuenta que por cada mes de trabajo generas el derecho a 2.5 días de vacaciones. Si estás trabajando 4 meses con una misma familia habrás acumulado 10 días de vacaciones.

        Un saludo.

    59. Hola mi pregunta es la siguiente me contrataron de interna para atender una señora y a su esposo, la señora ya tiene más de un mes interna y entró a las 9 de.la.noche al hospital y salgo a las 8 de la mañana luego tengo que entrar a la casa 11;30 de.la.mañana para cocinar y hacer las labores del hogar y me pagan 854 está bien el horario de descanso y el sueldo

      1. Buenas tardes,

        Según la información que nos aportas te informamos que las condiciones laborales de este servicio son irregulares ya que no se cumplen los descansos semanales establecidos por ley. El trabajo en hospital es mediante acuerdo entre las partes (este tipo de servicio no se incluye dentro del Régimen Especial de Empleados de Hogar) y la jornada máxima de trabajo nunca puede exceder las 8 horas.

        Si trabajas como interna tienes derecho a 2 horas diarias de descanso y a 36 horas semanales de descanso consecutivo.

        Recibe un cordial saludo.

    60. Buenos días. Vamos a contratar a una persona para cuidado de un familiar. De 17.00 a 09.00. Todos los días.
      Con descanso desde sábado 09.00 hrs hasta domingo 21.00 hrs
      Cuál es el salario a abonar?

      1. Hola Lourdes, te aconsejamos que dejes tus datos en http://www.cuidum.com/contratar para que te informemos y asesoremos sin compromiso. Todo va a depender del grado de dependencia que tenga tu familiar y si tiene alguna patología, etc. Lo mejor es que te informemos y te ayudemos. Muchas gracias

    61. Hola soy empleada interna aca en españa de dos ninos cuando comence me dijeron q era estar pendiente de los ninos y hacer algunas deberes del hogar la comida para ellos y ordenar un poco la casa ya tengo 3 meses de trabajarle de externa y en enero comence de interna y a la fecha ya tengo 7 meses. Me pagan 90p euro mi duda ha sido tienen negocios y me traen la ropa de los cocineros del bar mas cuando etoy en lanfruteria de ellos connlos ninos a veces para cerrar tienda me dicen q barra y fregue el piso y una vez al mes ir a limpiar la casa de sus padre y nada de eso me lo pagan le dije q eso no iva y me responden q van en las horas de mi trabajo. No me dan pagas ni vacaciones y me dan un solo dia libre los sabado a las 5 pm y entrar los domingo a las 5 pm. Y ni seguridad social que puedo hacer en ese caso

      1. Buenas tardes,

        Según la información que nos aportas te informamos que las condiciones laborales de este servicio son irregulares ya que no estás dada de alta en la Seguridad Social. Debes hablar con la familia y recordárles que te encuentras en situación irregular. Para poder legalizar tu situación deben tramitar tu alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar de la Seguridad Social.

        En segundo lugar, te informamos que no se cumplen los descansos semanales establecidos por ley. Si trabajas como interna tienes derecho a 2 horas diarias de descanso y a 36 horas semanales de descanso consecutivo.

        Recibe un cordial saludo.

    62. Hola David sigo con problemas, perdí aumento de salario xq aquí cada día estos abuelos van empeorando cómo le había dicho la señora tiene una minusvalía grado 3 el un señor de 85 años tampoco se vale por si mismo bueno me aumentaron 200 ganó 1150 trabajo 16 horas diarias de domingo a lunes pero no me han hecho contrato by tengo ya 3 meses que me pidieron el número de afiliación lo di pero se han quedado sin decirme nada claro me aumentaron pero no están cotizando que me aconseja.

      1. Hola Lourdes,

        lamento la demora en contestar. Según la información que aportas, las condiciones laborales de este servicio son irregulares ya que no estás dada de alta en la Seguridad Social. Debes hablar con la familia y recordárles que te encuentras en situación irregular. Para poder legalizar tu situación deben tramitar tu alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar de la Seguridad Social.

        Espero que vaya todo bien.

        Un saludo.

    63. Para cuidados de dos personas mayores en su domicilio duchas comidas todo engeneral. De lunes a sabados al dia 5 horas cuanto esta remunerado

      1. Buenas tardes,

        La jornada que nos indicas corresponde a una jornada de 30 horas semanales. El salario que deberías percibir son 709,73 € netos.

        Recibe un saludo.

    64. Hola me an contratado de régimen de interna y trabajo de 8a 3.30 de la tarde de lunes a sabados y me pagan 832 a al mes y lo no se si me pagan bien

    65. Yo cuidaba 1 anciana y y tenia un sueldo ahora trajeron a su hermana que es más mayor de la que cuidaba tiene 92 años y me pagan lo mismo cuanto me tendrían que pagar gracias

      1. Buenas,

        Legalmente, no por cuidar a una persona más te tienen que pagar más. Mientras te paguen como mínimo el salario mínimo legal para el año en curso.

        Ahora bien, si tu consideras que te deberían de pagar más dinero, puedes negociarlo con tu empleador.

        Recibe un saludo.

    66. Hola llevó 14 meses trabajando de interna cuidando una abuela de 88 años, me pagan 1000 solo me dan 24 horas libres, la señora ha Estado dos veces hospitalizada y yo he tenido que estar con ella día y noche, la primera vez que estuvo hospitalizada aveces me dejaban salir un par de horas a cambiarme la segunda vez no, pedí vacaciones pero tengo entendido que no me las pagan porque con lo que me las pagan le pagarían a la chica que me haga el remplazo. Yo quiero saber si esta bien el sueldo, si me tendría que pagar las vacaciones, legalmente cuantas horas de descanso tengo, legalmente cuanto tendría que ser mi sueldo si hago de enfermera y empleada del hogar al mismo tiempo. Ella es una persona que requiere cuidados especiales y yo hago todo. Gracias por su ayuda

      1. Buenas,

        El salario que percibes es legal, pero, respecto al descanso no se realiza correctamente ya que como empleada de hogar tienes derecho a 36 horas de descanso semanal.

        Por otro lado, si que tienes derecho a las vacaciones y a que estas sean abonadas.

        Los días festivos debes de descansarlos salvo que ambas partes acordéis que ese día se preste servicios.

        Recibe un saludo

    67. Hola, yo entró a trabajar el día viernes a las 20:00h y salgo el domingo a las 20:00h y me pagan 430€ mensual
      Que tipo de contrato debería tener ?
      Cuánto me deberían pagar ?
      Tengo derecho a las dobles pagas de medio y fin de año?
      Vacaciones pagadas ?
      Gracias por responder.

      1. Buenas,

        Deberías de tener un contrato de 24 horas semanales con un salario mensual de 571,43€. Este salario incluye las pagas extras y las vacaciones.

        Recibe un saludo.

    68. Hola . Mi nombre es Marta
      Trabajo 13 horas diarias de lunes a viernes como doméstica y cuidadora de una señora dependiente . Total 65 horas semanales. Mi salario es de 900 euros. Ahora el dueño de la casa quiere que también atienda a su padre con principios de demencia. Dar medicamentos , aseo personal diario, vestirlo , desvestirlo , preparar comidas etc.
      Cuál sería mi salario justo por favor ?. Quiero reclamar mi salario . Me parece muy poco siendo doméstica de todo en la casa más el cuidado de 2 personas mayores. Necesito conocer c uso seria mi salario justo teniendo en cuenta todo lo que hago. Gracias

      1. Buenas,

        En primer lugar, informarte que debes de trabajar como máximo 40 horas a la semana y no 65.
        Por la jornada de 40 horas semanales, se te debe abonar un salario mensual mínimo de 819,48€.

        Deberás de ajustar el horario con tu empleador.

        Recibe un saludo.

    69. Buenos días! Hace 2años y medio que trabajo como cuidadora en el mismo domicilio, haciendo 3h por las mañanas de lunes a viernes de alta en seguridad social 400e de sueldo y sin vacaciones. Personalmente no me siento valorada y en consecuencia desmotivada y abusada. Me ocupo de una mujer de 92 más la limpieza de la casa,la compra, todo lo que ella me pide le hago. Y el trato no se me hace muy agradable. Es correcto el sueldo? Necesito me informen para poder negociar.
      Tengo el título de cuidadora, con prácticas hechas en residencia y 8 años de experiencia. El trato que recibo no es de cuidadora, sino como criada. En los días festivos, que me pertenece?
      Gracias y un saludo.

      1. Buenas,

        El salario que te pagan está dentro de la legalidad, ya que el mínimo para esas horas es de 356,78€.
        Los días festivos debes de negociar con la familia a que precio deseas trabajarlo, siempre que no esté por debajo del SMI diario (24,53€).

        Recibe un saludo

      2. Hola , trabajo en una casa hago 35 horas en la semana en dos jornadas y los sábados 3 horas y mi sueldo es de 800. Necesito que me informen…gracias

        1. Hola Ennis:

          Una consulta, ya que no me queda claro la cantidad de horas que trabajas semanalmente. ¿Tu jornada semanal es de 38 horas o 35 horas (incluidas las 3 horas de los sábados)? Acláramelo para poderte ayudar con tu consulta.

          Un saludo,

    70. Hola, me gustaría saber cuanto tiene que cobrar una persona que trabaja 16 horas de lunes a viernes. Yo le pago 400 euros y aparte pago la seguridad social. Muchísimas gracias.

    71. Hola soy Elena, yo cuido los fines de semana 3 horas y 1 hora diaria para asiarlo vestirlo y q venga el transporte para irse al centro de dia, cobro a 10 la hora ..es un señor q no se puede mover y necesita ayuda le dio un ictus empece cuidandolo por 3 meses pero en la actualidad ya cumplo 2 años q vive con su esposa y solo hago las tareas q son psra el , como plancha paseo y almuerzo…aunq balla por hora quiero saber si los dias festivos se cobran igual o tendria q haber una diferencia e igual los domingos…

      1. Hola Elena, la remuneración en los días festivos debes de negociarla con la familia, en efecto, se remuneran los días festivos por separado. Saludos

    72. Hola mi nombre es Andrea yo cuido una abuela 3 veces en la semana.hago los días domingos de 13 a 20 hs.y lunes y miércoles de 15 a 20.quiero saber cuanto es lo q me tienen q pagar.gracias!!

      1. Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.

        Te dejo el link de la página donde aparece la calculadora: https://www.cuidum.com/faq

        Saludos.

    73. Buenas tardes disculpe la molestia quisiera consultarle cuanto debo cobrar por realizar trabajo como cuidadora de fin de semana desde el viernes a las 20:00hs y retirarme el domingo a las 20:00 hs. Me han ofrecido pagarme 300€ al mes, a mi en particular me parece muy poco. Por favor espero que me contesten.

      1. Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.

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        Saludos.

    74. Mi madre trabaja de interna hace más de un año cobra 800€ mes , la señora está postrada a una cama hay q bañarla , darle de comer solo purés, medicamentos y dormir en la cama de al lado . Y libra 36 ha semanales casi, y nunca libra festivos . Tendría q cobrar más ? Cuanto ? Y pagas extras ? No trabajar festivos?

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    75. Hola! Trabajo de 19.00h a 9.00h librando cada 12 días seguidos de viernes a las 9.00 hasta domingo que entro a las 19.00h. Cobro 500 euros al mes.Me podríais decir, si se cumple con las horas de descando y el sueldo. Para más información mis funciones son acompañamiento, entretenimiento, apoyo en la ducha (limpiar la espalda y las piernas), preparar el desayuno y algunas veces, pocas la cena. Poner le la medicación y recoger y pasar la fregona para recoger el agua de la ducha y limpiar la vajilla ensuciada y ordenar que esté bien la cocina y el baño. También hacer las camas y poco más. Por las noches suelo dormir, pero si me llama me levanto para atenderle. Un saludo y gracias.

    76. Hola! Me han llamado para cuidar a una señora mayor.. Necesitan una chica por la noche.. Y otra por el dia… Cuanto debe cobrar la de por la noche? Ya que a mi me interesa mas cuidar por las noches… Y creo que no me dan de alta….

      1. Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.

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        Saludos

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        Saludos

    77. Hola.queria saber por favor cuanto se paga para trabajar en los dias festivos k soy interina cuidando una señora mayor,pero no se cuanto me tienen k pagar por las fiestas si las trabajo .gracias por lo k haceis ,esto vuestro es impagable.

      1. Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.

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        Saludos

    78. Buenas tardes

      Voy a empezar a trabajar con un matrimonio de lunes a domingo en turno de noche de 21:00 a 9:00 de la mañana. En principio sería para acompañar.
      ¿qué salario deberia cobrarles?
      Gracias
      Un saludo

      1. Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.

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        Saludos

    79. Tenemos una interna desde hace 6 años. Ahora me ha mandado un escrito q se va voluntariamente. Q finiquito hay q pagarle? O solo se le paga el mes trabajado y los 7 dias de vacaciones q le quedan por disfrutar?

    80. Vamos a contratar a una chica para atender a mi madre enferma de Alzheimer. Ella va a un centro de dia de 10:00 a 18:30…por lo tanto, la chica la recoge del bus a las 18:30 y esta con ella hasta el dia siguiente a las 10:00. Entra domingo a las 21:00 y se va sabados a las 9:00. Mientras mi madre esta en el centro, no esta en casa. Pagamos 700 euros y alta en seguridad social acorde a ese salario.Pero no sabemos si es acorde a lo que deberiamos pagar. O como calcular lo que deberiamos pagar. Ya que no es interna exactamente.Muchas gracias

    81. Buenos dias, trabajo de 22 a 8 h. cuidando a una mujer con parálisis cerebral y su madre con 94 años, cobro 710 eur. mas dos pagas extras al año, como son 50 horas semanales vamos a volver a negociar mi sueldo y quisiera saber cuanto debería cobrar, gracias.

      1. Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.

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        Saludos

    82. Hola llevó 15 meses trabajando de interna cuidando una abuela de 88 años, me pagan 1000 solo me dan 24 horas libres, la señora ha Estado 3 veces hospitalizada y yo he tenido que estar con ella día y noche, la primera vez que estuvo hospitalizada aveces me dejaban salir un par de horas a cambiarme la segunda vez no, la tercera tampoco pude salir, solo algún día a ducharme, los días de fiesta los trabajo normal, no me pagan más por trabajar los,pedí vacaciones pero tengo entendido que no me las pagan porque con lo que me las pagan le pagarían a la chica que me haga el remplazo. En diciembre solo me dieron media
      paga extra y en junio media paga extra, Yo quiero saber si esta bien el sueldo, si me tendría que pagar las vacaciones, legalmente cuantas horas de descanso tengo, legalmente cuanto tendría que ser mi sueldo si hago de enfermera y empleada del hogar al mismo tiempo. Ella es una persona que requiere cuidados especiales y yo hago todo. Gracias por su ayuda

      1. Buenas,

        El salario que percibes es legal, pero, respecto al descanso no se realiza correctamente ya que como empleada de hogar tienes derecho a 36 horas de descanso semanal.

        Por otro lado, si que tienes derecho a las vacaciones y a que estas sean abonadas.

        Los días festivos debes de descansarlos salvo que ambas partes acordéis que ese día se preste servicios.

        Recibe un saludo

    83. Hola,trabajo 35 horas a la semana y me pagan 960 al mes el seguro y las 2 medias pagas cuidando a 2 abuelitos uno de ellos con Alzheimer limpio,cocino, compra etcétera pero cuando entre me dijeron que solo hera para llevar la casa y cada dia hay mas cosas mi horario era de 10 a 4 en principio y ahora entro 3 dias a las 8:30 para bañar a la señora esto es normal ???

      1. Buenas,

        La carga de trabajo no debe de influir en el salario y la ley no estipula que por más trabajo más salario.
        Actualmente la familia te abona un salario mensual por encima del salario mínimo interpofesional.

        Recibe un saludo

    84. Buenas tardes, me gustaría saber cuánto tengo que pagar a un/a cuidador/a que esté con mi madre de 10.30 del sábado a 10.30 del domingo. Y también si fuese separado? Por ejemplo, una persona de 10.30 a 22.30 del sábado y otra de 22.30 a 10.30 del domingo.
      Muchas gracias por resolver nuestras dudas.
      Un saludo

      1. Buenas,

        Le deberías de abonar un salario de 286,89€ en caso de que una trabajadora esté de sábado por la mañana a domingo por la mañana.

        En caso de por separado, sería lo mismo pero por dos.

        Recibe un saludo.

    85. Hola, tengo 7 años cuidando una sra. Y haciendo la limpieza, me paga 940 euros, 50 horas a la semana. El año pasado le pedí que me diera una paga extra al año y estuvo de acuerdo.. Ahora quiero pedirle las pagas de los 5 años anteriores.. ya que 3 meses al año me voy con ella a una casa de campo y estoy encerrada sin salir. Que me aconseja? Muchas gracias!

      1. Buenas,

        En ese caso particular debéis estar a lo establecido en el contrato de trabajo. En dicho contrato ¿se estipula que los 940€ incluye las pagas extras prorrateadas en la nómina o que las abonan a parte?

        Dependiendo lo que estipule, podrás reclamarle o no.

        Recibe un saludo

    86. Necesitaría saber qué sueldo mensual correspondería por 35 horas de trabajo semanal para una empleada de hogar ?? Y teniendo en cuenta que en el domicilio hay una persona mayor y que parte de esa jornada se limitaría a acompañar a esa persona???

      1. Buenas, el salario mensual sería de 832,79€ mensuales.

        El tiempo sería como convengáis, podría estar las 35 horas semanales de acompañamiento, en ese sentido no habría problema.

        Recibe un saludo.

    87. Hola buenas yo estaba como empleada del hogar cuidando una señora mayor. En mi contrato que era de obra y servicio, tenia una clausula que ponía que no ponia superar los 3 años. Y otra que decia que en la finalización del contrato tenia derecho a una indemnización de 9 dias por año. El caso es que viendo que ellos no me decian nada, yo una semana antes de la extinción del contrato les informo que no voy a seguir. Se enfada porque dice que no le dado los 15 días. Que a mi parecer si se cumple el contrato ellos tendrían que saber cuando acaba. No me quieren dar la indemnización. Que puedo hacer?

      1. Buenas,

        Aunque el contrato sea por obra o servicio, si la parte contratante no te notifica que quiere rescindir la relación laboral, se entiende prorrogado y en modalidad de indefinido.

        Efectivamente, si tu has decidido abandonar el trabajo, no te corresponde ninguna indemnización y efectivamente tenías que haber dado el pre-aviso legal para finalizar el contrato, por lo que, en este caso, tu empleador tenía razón.

        Recibe un saludo

    88. Trabajo de empleada de hogar 30 h semanales en la misma casa.Me pagan la seguridad social (no sé cuanto),tengo una paga dividida entre dos y cobro 640€ al mes .Creo que es poco😞Hago desayunos,comidas y cenas más toda la casa.Alguien sabe que sueldo tendría que cobrar?

      1. Buenas,

        Efectivamente el salario que te están abonando está por debajo del salario mínimo interporfesional. Deberían de abonarte un salario mensual de 709,73€ (pagas incluidas).

        Recibe un saludo.

    89. Mi nombre Lourdes cuido una persona mayor sólo tengo fiesta 11 horas y media semanales 2 horas de descanso cada día sueldo 1100 más seguridad social quiero saber si estoy bien pagada muchas gracias

      1. Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.

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        Saludos.

    90. Hola me llamo ana tengo una pregunta trabajo de 7 de la mañana a 6 de la tarde me pagan 700 euros y ahora q me darán de alta en la seguridad social me dice q tengo q pagar de mi salario q son 700 € 39 euros de la seguridad social es correcto o no

    91. hola…necesitas un informacion sobre cuanto paga si yo trabajar un fin de semana (sabado a las 9 de la mañana hasta domingo a las 21.00)y yo trabajar seguida siempre al sabado-domingo…esto yo trabajar sin alta SS….Y CUANTO PAGA POR CADA UN DIA FESTIVO…? yo ya hemos trabajar con con contrato oficial en empleado del hogar con cuidAR UN MATRIMONIO DEPENDIENTE 40 horas semanales LO QUE PASA SU FAMILIA NO QUERRER BUSCAR OTRA PERSONA PARA CUIDAR MATRIMONIO POR FIN DE SEMANA…POR ESOS YO QUEIRRO SAVER CUANTO MI PAGA PARA FESTIVO Y FIN DE SEMANA.

      GRACIAS , INTENTAMENTE

    92. Hola trabajo como cuidadora interna, empecé a trabajar en julio con contrato y todo en regla,quería saber si me corresponden vacaciones antes de finalizar el año o ya tendría los 30 días al año siguiente.. sé q son 2’5 por mes trabajado pero no me han comentado nada y el año finaliza,un saludo y gracias por aclararnos dudas

    93. Tengo mis padres mayores y muy delicados que les cuida una interna y libra los fines de semana.
      Voy a buscar otra señora que les acompañe los fines de Semana
      Entraría los sábados a las 9 y saldría los domingos a las 21 H.
      Cuanto la debo pagar.
      Gracias

    94. Quiwero contratar una persona dos dias a la semana 2 horas para trabajo de limpieza . ¿a cuanto se paga lo hora ? ¿Tiene derecho a pagas extras y vacaciones o esta prorrateado en el precio de la hora?

      1. Hola Mercedes, nosotros solo trabajamos con cuidadores/as y no se remunera de la misma forma que las labores de limpieza, aunque el convenio sea el mismo, ya que las responsabilidades son diferentes.

    95. Hola trabajo 6 horas diarias de lunes a viernes mas los festivos cuidando una señora de pendiente de 95años, por lo que percibo 600eur mensuales. Queria saber si esta bien o por el contrario de beria percibir mas sueldo, gracias

      1. Hola buenos días soy cuidadora de una persona de 95años, dependiente, trabajo de lunes a viernes 6 horas diarias mas los festivos, por lo que percibo 600eur al mes, es correcto el salari qué percibo ho de vería ser mayor, gracias un saludo

        1. Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.

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          Saludos.

      2. Hola, te recomiendo que utilices la calculadora de salarios que hemos creado. El sueldo que aparece es totalmente orientativo, además, hay que recordar que es el empleador (la familia que contrata) el encargado de fijar el salario, aunque, nunca debe de estar por debajo de lo que marca la ley.

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        Saludos.

    96. Hola me están ofreciendo él cuidadora interna de Domingo a la 21 hasta sábado 10 am. Para el cuidado de una señora dependiente de 86 años y más deberes del hogar, con paga de 800€, sin contrato, ni alta en la seguridad Social. Es decir sin ningún otro beneficio que el pago de los 800€

    97. Hola yo estoy cuidando un mujer mayor de día y de noches y ni tengo horas libres ni fines de semana me pagan700€ y me descuentan 200€ de seguro y solo me kido con 500€ me dicen que seguro lo pagi yo no sé que acer

    98. Hola. Trabajo 13 horas a la semana, tengo 5 años limpiando en una casa, y me paga 440€ mensuales. Mi jefe me subió 1 vez el sueldo porque me puso 1 hora mas a la semana. Pero ahora tengo mas trabajo y no me alcanza el tiempo que tengo para hacer todo, siempre me queda algo por hacer.
      ¿Cuánto se debe subir al año el suelto de una empleada de hogar? Y nunca es puntual para pagar lo cuál me ocaciona problemas para pagar mi piso.

    99. Hola, tengo familiar encamada que vive sola pendiente de residencia. Me han comentado la opción de buscar alguna persona de régimen interno que conviva con ella entre semana y querría saber aproximadamente el sueldo que debería pagarle y cómo serían sus libranza porque hay quien me habla de librar fines de semana o solo domingos… Gracias

    100. Hola soy una cuidadora de una anciana y empleada de hogar de 5 personas sin alta de seguridad social y trabajó 6 horas al día y más los días de festivos me pagan 700€ al mes tengo un mes de vacaciones al año y mepagan porvafor quiero que me informes de mis derechos con ellos

    101. Hola,soy empleada doméstica trabajo 9 hs de lunes a viernes y mi salario es de 800€, hace 3 años,no tengo vacaciones ni media paga, resulta que ahora me cambian todo que debo entrar de interna para cuidado de una persona mayor Y mi salario sería 850€ y no estoy contratada ya que me dicen que si no estoy deacuerdo que buscan a otra persona, que me recomiendan?

      1. Hola Rosa, lo primero es que debes de estar contratada, por varios motivos. Entre los principales, tu integridad y seguridad como trabajadora. Además, estás trabajando más horas de las permitidas por ley y el salario está muy por debajo. Te recomiendo que entres en http://www.cuidum.com/cuidadoras-cuidadores y dejes tus datos para que te llamemos y entrevistemos. Si tienes la suerte de trabajar con nosotros, dispondrás de mejores condiciones y por supuesto el contrato de trabajo que debías tener por ley. Saludos Rosa.

    102. Hola trabajo como interna mi sueldo es de 700 euros mensuales tengo que cocinar lavar platos lavar baño dar medicamentos y hechar cremas vestir la persona no esta dependiente del todltodllevantarme dos veces en la madrugada salgo sabados a las 2: 30 y dentro el domingo a las 21:00 y dos medias pagas todo el dia me la paso coorriendo a lo que necesita la persona cuanto tendria que recibir gracias

      1. Hola Carolina,

        Deberías de percibir un salario mínimo de 819,48€ (pagas incluidas).

        Por otro lado, informarte que no se cumple tu descanso mínimo semanal de 36 horas, por lo que deberías de hablar con tu empleador para arreglar este aspecto.

        Recibe un saludo

    103. Hola, quisiera contratar a una cuidadora pero sólo para 4 días completos, noches inclusive. Qué cantidad habría que pagarle por día completo, libraría las dos horas que le corresponden a toda interna.

      1. Buenas tardes Luis,

        Te hemos enviado un correo electrónico ya que, te podemos ayudar en la búsqueda de una cuidadora. Todas las dudas que tengas te las resolveremos.

        Saludos y quedamos a tu disposición.

    104. Buenas tarde quisiera una consulta yo trabajo con una señora que esta postrada en cama trabajo 12 horas quisiera saber cuanto tendría que cobrar por hora gracias espero su cordial respuesta

      1. Hola Sara,

        No entendemos muy bien tu pregunta.
        Como trabajadora, tienes derecho a 30 días de vacaciones por año trabajado, es decir, cada mes que trabajas generas derecho a 2,5 días de vacaciones.
        Por otro lado, tienes derecho a los 14 festivos correspondientes por ley. Puedes consultar los festivos en la página web de la seguridad social.

        Recibe un saludo

      1. Hola María, los días 24 y 31 de diciembre no son días festivos, por lo tanto, debes cumplir con tu jornada laboral habitual. Los festivos de navidad son el 25 de diciembre y 1 de enero. En estos casos tienes derecho al disfrute y libranza retribuida de estos días.

        Saludos.

    105. Hola ! Yo trabajo hace un año y medio cuidando una abuelita antes me pagaban x dia y ahora hace casi 6meses q una persona me presta el carnet de ioma para cobrar x mes de lunes a viernes de 20 a 8 hs y me pagan 50 $la hora ¿esta bien ? Y otra pregunta si es q el gobierno da un bono le corresponde a la chica q me presta el carnet ?

    106. hola, soy mildred, tengo una duda, me buscaron para cuidar una persona mayor y aparte tengo que cocinarle y mantener la limpieza, me dijeron que me van a poner en blanco y que el sueldo que me corresponde por 24 hs semanales de lunes a sabados es de 6.000 $.Averigue en internet y corresponde a la cuarta categoría y dice que debería cobrar 89.50 $ por hora, lo que serian 8.592 $ mensuales, o sea q me estan queriendo pagar 2.592 $ menos de lo que corresponde. quisiera saber si este calculo esta bien.
      AGUARDO SU RESPUESTA, GRACIAS.

    107. hola trabajo 4 dias de interna a la semana , martes jueves sabado y domingo cuidando a anciana y labores del hogar, mi sueldo es de 600 euros no tengo pagas , quisiera saber si esta bien , gracias.

      1. Hola Sara, el salario mínimo interprofesional para una interna que trabaja 4 días a la semana es de 759.65€ (con las pagas prorrateadas).

        Un saludo.

    108. Hola, quisiera saber por 14 horas de trabajo de lunes a domingo para atender a una persona dependiente y tareas del hogar, cuál sería el salario, un saludo y gracias

      1. Hola Inés, para las jornadas de externa de 14 horas semanales se podría realizar, pero sería una sola persona de lunes a sábado como mucho, o bien poner dos personas una de lunes a viernes y otra para los sábados y domingos, ya que por ley deben tener un descanso entre jornada y jornada de 36 horas semanales y, además, no se puede trabajar los 7 días de la semana.
        En este caso habría que estudiar qué horario necesitan para ver todos los costes más correctos en base a sus necesidades. No obstante los costes para las 14 horas serían: Salario Neto 331.82€. Espero orientarte con esta información. Saludos.

    109. Hola buenas yo querría saber dos cosas: Me van a contratar para cuidar a una persona dependiente pero también quieren que haga labores domésticas. Va todo en el mismo sueldo? Gracias un saludo

      1. Hola Esther, te comento que el sueldo se calcula en base a las horas que realizas semanalmente y no por las tareas concretas. El sueldo a percibir por tareas adicionales deberán ser acordadas con tu empleador.

        Recibe un saludo.

    110. Buenas tardes,
      quisiera saber cuanto tengo que pagar a una empleada de hogar por trabajar 4horas de lunes a sábado incluidos, es decir 24 horas semanales de las cuales cuatro son de sábado. Las horas del sábado se pagan más?
      Gracias de antemano.

      1. Hola Ana, un gusto. En ese caso el salario mínimo que debes de pagar es de 571,43€ mensuales (en neto). Las horas realizadas en sábado no se pagan más, se calcula por horas semanales independientemente del día de trabajo. Igualmente, los 571,43€ es el salario mínimo que le debes de pagar según la legalidad pero, siempre se puede mejorar ese salario.

        Espero haya podido ayudarte con tu consulta, saludos.

    111. Hola una pregunta yo trabajo de 9pm… a 9am de de domingo a viernes sólo libro un día no me dan paga extra ni vavasiones trabajo los dias feriados y me pagan 650€ al mes que salario en verda me tiene que pertenecer…

      1. Hola José, primero de todo informarte que te encuentras en una situación irregular ya que mínimo debes de descansar 36 horas semanales, y además, deberías de tener derecho a las vacaciones y a los festivos, ya que te pertenecen como libranza. El SMI mínimo para 40 horas semanales es de 819,48€ mensuales (pagas prorrateadas).

        Saludos,

    112. Hola
      Quisiera saber precio de contratar una cuidadora en un hospital en Barcelona. Sería desde las 8am hasta las 21 pm más o menos ( debería encargarse de dar desayuno, comida, merienda, cena) ayudar en lo que necesite mi madre. Pasearla, ayuda rehabilitación moviéndole un
      poquito la pierna algún masajito si le duele algo y poco más) que le hable le de compañía y sea muy cariñosa.
      Cual sería precio mes para empezar ya??
      Podría ser de lunes a viernes o de lunes a sábado.
      Cual sería precio mes de las 2 opciones?
      Empezaría ya!

      Gracias

    113. Hola David, soy Yolanda yo acompaño a un hombre de 95 años me hisieron un contrato temporal de 900€ me descuentan 40€ de la seguridad social, llevo 8 meses y me voy a retirar, bueno en sí trabajo todo el mes, pero me lo pagan aparte los fines de semana y festivos. He consultado a un abogado. Y me a dicho q x ley me corresponde la parte proporcional de vacaciones pagas extraordinarias y finiquito menos indemnización. X favor decirme si es correcto.

      1. Hola Yolanda. Efectivamente, al tratarse de una baja voluntaria, te corresponderán: los días trabajados en el mes, las vacaciones pendiente de liquidar y la parte proporcional de pagas.
        No te corresponde indemnización por que al ser una baja voluntaria no cabe ninguna indemnización. Espero hayamos podido ayudarte.

        Saludos.

    114. Hola pues mi caso es que me ah salido una propuesta de trabajo q tengo que entrar a trabar ala9 am y salir alas 20 y me dicen que no tengo derecho a pagas tampoco a vaciones y es para el cuidado de dos personas mayores y q me pagaran 700€ estará bien o no gracias

      1. Hola buenos días, de lo que me has comentado la remuneración a percibir dependerá de los días que trabajes a la semana. Tendrás que calcular el número de horas que realizas semanalmente para poder calcular tu salario mensual.

        Recibe un saludo,

    115. Buenas,cuanto debería de cobrar por cuidar anciano dependiente en cama por 7 horas/día de lunes a viernes.
      Muchas gracias y enhorabuena por su trabajo.

      1. Buenas días Paky, de acuerdo a tu consulta, el salario neto para un trabajador que presta servicios 35 horas a la semana es de 1026,92€ (salario actualizado con los nuevos salarios del año 2019).

        Recibe un saludo.

    116. Hola yo trabajo 10 dias por 5 de franco .. pero esos dia hago limpieza general ,planchado y cuido la señora y unos animales y gano 8mil al mes .¿cuanto tendria que estar ganando maso menos?

      1. Hola Gisella, De lo que me indicas estarías trabajando en otro país, sin embargo el salario que hemos especificado es para dentro de España y corresponde a una información de inicios del 2018, la que actualizaremos en unas semanas. Saludos.

    117. Buenas,
      Primero, agradecerles muchísimo su labor.
      Quería saber su opinión sobre mi situación: trabajo de interna los fin de semanas de 20.00 del viernes a 21.00 del lunes, no tengo horas libres y me pagan 492€ . A ustedes les parece bien este sueldo para la cantidad de tiempo que trabajo. Yo quería pedirles que me suban el sueldo, sobre todo porque muchas veces paso noches de vigilia porque la persona que cuido tiene desórdenes de sueño. Gracias por su ayuda.

      1. Hola Daniela, el salario que cobras está por debajo de la legalidad ya que deberías de cobrar mínimo 699,55€ (salario actualizado para el año 2019).

        Un saludo,

    118. Hola me gustaría que me ayudara alguien , llevo cuidando a una señora de 92 años ya casi 4 años mi horario es de noche de diez de la noche a 9 de la mañana me pagan 300€ ya que es simplemente hacerle compañía bañarla el día que le toca y hacer algún que otro mandado. Es de lunes a viernes . La cuestión es que hay domingo que me llaman. Que venga mismo horario y a veces me pagan 20 y otra 15€, la verdad yo lo veo poco ya que está fuera de mi jornada normal, soy consciente de que no hago mayor cosa es más que nada pasar la noche con ella para que no se sienta sola y si necesita algo en las noches poder yo facilitárselo. Mi pregunta es, cuánto debería yo de cobrar por esos días sueltos ? No tengo contrato ni nada, todo es apalabrado y nada mas.

      1. Hola María, Deberías de cobrar por jornada completa ya que trabajas 40 horas semanales. Aunque realices tareas de acompañamiento, al estar en el domicilio debes de cobrar por las horas que estas allí en el domicilio.

        Recibe un saludo,

    119. Buenas tardes estamos estudiando la opción de contratar una persona interna para cuidar a mis abuelos habíamos pensado un salario aproximado de 900 € x 12 mensuales con 36 horas de descanso los fines de semana y pagando los festivos aparte. Quería preguntar si alguien sabe cuánto tendríamos que pagar de Seguridad Social por un contrato de empleada de hogar con estas características. Gracias.

      1. Hola Juan Pedro, de acuerdo a lo que estás consultando, considero que podríamos brindarte mayor información y es una oportunidad para asesorarte acerca de nuestros servicios. Un contacto de Cuidum se pondrá en contacto contigo a través de tu mail y espero podamos ayudarte con todas tus consultas.

        Un saludo y gracias por escribirnos.

    120. Hola y feliz año. Trabajo 3 horas al día de lunes a viernes, si me hacen un contrato sobre el precio de las 5,76 por hora, aparte tengo derecho a vacaciones? O en los contratos de menos de 40 horas no hay vacaciones?

      1. Hola Gema, en ese tipo de contratos las vacaciones van prorrateadas mensualmente en tu nómina mensual. Igualmente, informarte que para el año 2019 el salario hora pasa a ser de 7,04€ brutos la hora.

        Recibe un saludo.

    121. Hola, me ofrecen trabajar 3 días a la semana de interna (entrando el jueves por la mañana y saliendo el sábado por la noche). Me piden que fije yo el salario. No tengo ni idea de lo que me correspondería, ¿Podríais aconsejarme?

          1. Hola Adela,

            No entiendo tu comentario, cual es tu horario de trabajo?, trabajas de interna las 24 horas al día?, o 24 horas semanales?, intenta explicarme más a detalle los días y horas, para poder ayudarte con tu consulta.

            Saludos,

      1. Hola me yamo maria y tengo dos años en la misma casa de interna de lunes a sabado alas 14 horas mi salario es de 910 el mes per ahi van incluidos los vestivos y no me dan vacasiones solo media paga quisiera q me pueda desir si esta bien ami me parese q no eyos disen q porq no tengo papales pero tenemos los mismos derechos creo cuido una señora de 83 años y por lo normal ay q aserle todo grasias esper me contesté

        1. Hola María,

          Lamento por lo que estás pasando, realmente deberías conversar con quien ha solicitado tus servicios y ver la forma de que puedan mejorar su remuneración mensual y te incluyan festivos y vacaciones. Porque lamentablemente, al no estar bajo un contrato laboral no puedes reclamar los beneficios que te corresponden por ley.

          Un saludo,

    122. Buenos dias. Hace poco trabajo con una empresa de limpieza, limpiando una casa los viernes, 2 horas. El acuerdo era 100 euros al mes (por 4 -5 semanas segun el mes)

      Empecé las ultimas 2 semanas de diciembre y me pagaron en enero 21 euros por 2 semanas y me dicen que ellos pafan segun convenio. Yo solo trabajo ente 8-10 horas al mes. Esta bien ese pago que me dieron? Gracias

      1. Buenas,

        Hola Luz, debes consultar este caso con tu empresa de limpieza ya que son los conocedores de tu convenio.
        Asesórate en este aspecto.

        Recibe un saludo,

    123. Hola,me ofrecen un trabajo de servicio domestico de lunes a viernes a 5 horas diarias. Estaría contratada y me pagarían 500 euros, con 1 mes de vacaciones.Estaría bien o en el contrato me deberían poner más cantidad según la ley?

      1. Hola Belén un gusto.

        De acuerdo a lo que me comentas, sí que sería un salario conforme a ley siempre que las vacaciones no se prorratean en el salario mensual.

        Un saludo,

    124. Hola q tal mi pregunta es yo comencé a trabajar cinco horas de lunes a viernes del año 202017 el 12 de junio ella me pagaba primero 500 euro y despues me subió 100. Pero en la vacaciones me dio 500. Porque ese era el sueldo q ella me había dicho. En el mes de agosto me toco quedarme interna y me dijo q me pagaba 900 y los fines de semana 90. No me da paga ni salud. Solo quiero saber si esta bien asi

      1. Buenas Josefina,

        Disculpa pero no entendemos bien tu pregunta, si puedes volverlo a explicar podremos asesorarte mejor.

        Un saludo,

    125. Hola..trabajo 12 horas los fines de semana con una sra con Parkinson ( sábados y domingos)..sin contrato, cuanto debo cobrar por hora con el nuevo salario?

      1. Hola Yesenia,

        Primero de todo deberías de reclamar tu situación ante tu empleador ya que al estar sin contrato no puedes reclamarle un nuevo salario.

        Recibe un saludo,

    126. Hola en algunas veces en las que he trabajado cuidado personas mayores , me han pagado 300 euros x quedarme jueves x la tarde hasta domingo x la noche y hace poco 400 al mes por cuidado interno desde sábado hasta el domingo.
      En realidad cotizan poco 5, e incluso 6 euros la hora

    127. Buenas tardes cuanto tengo que cobrar por 15 horas por la mañana de lunes a viernes y 6 horas por la tarde dos días

      1. Hola Martina,

        No entendemos muy bien tu horario, si pudieras aclarar si las 15 horas son diarias o semanales. Sin embargo, en el caso de que supere las 40 horas semanales el contrato no sería legal ya que superaría la jornada máxima regulada.

        Un saludo,

    128. Hola trabajo cuidando a una abuela entro alas 5pm y salgo alas 9am me pagan 500 euros no tengo papeles en regla x eso siento se aprovechan tengo los mismo derechos k una persona con Papeles en regla o no muchas gracias y que puedo aser

      1. Hola Juana,

        Entendemos por lo que estás pasando, pues como tú hay muchas otros cuidadores que se encuentran en la misma situación que al no tener documentación para trabajar en España, no se les paga de acorde al trabajo que están haciendo y que lamentablemente tampoco puedes reclamar al no estar contratada por la ley. Espero pronto puedas arreglar tu situación en el país, de esa forma puedas acceder a los beneficios que te corresponden por la ley.

        Un saludo,

      1. Hola Asunción,

        Con respecto a tu consulta, los trienios debes consultarlo con tu convenio colectivo, ya que son mejoras que se establecen en estos acuerdos. Respecto al sueldo, no sabemos en qué trabajas, por lo que dependiendo del convenio al que esté adherido deberás de cobrar una valor u otro.

        Un saludo,

      1. Hola Anka,

        En este post, te explicamos cómo puedes calcular tu salario mensual de acuerdo a las horas que trabajas semanalmente. Te sugiero que lo revises y puedas aclarar ésta y otras dudas.

        Un saludo afectuoso.

    129. Hola yo trabajo 5 horas de lunes a viernes total a la semana 25 hora y cobro 450.ahora estoy embarazada y me quiere bajar las horas a tres. Podría hacerlo? Se que me paga por debajo de lo legal porq desde que empecé con ellos en 2012 nunca me ha subido. Como ago para que me suba a lo que me corresponde

      1. Hola María,

        De lo que me comentas, debes hablar con tu empleadora para regularizar tu situación. La empleadora puede reducirte la jornada siempre que lo decida, en el caso de que tu no estés de acuerdo, se considera una modificación sustancial de tus condiciones de trabajo por lo que si no las aceptas deberán finalizar tu contrato y darte la indemnización legalmente establecida.

        Esperamos hayamos podido guiarte. Saludos.

    130. Buenos dias cuido a una señora discapacitada por el dia y ago todas las labores del hogar estoy con ella 39 horas semanales sin descansar porque paso todo el dia limpiando me pagan 650€ al mes yo creo que es muy poco pero como estoy dada de alta 15 horas nada mas ¿estaria bien el sueldo?

      1. Buenas,

        Primero de todo informarte que la persona empleadora está incurriendo en una ilegalidad al estar dándote de alta por menos horas de las que realmente trabajas, por lo que debes de arreglar tu situación para poder exigir el salario legal a las horas que estás trabajando.

        Un saludo,

    131. Hola buenos días.
      Me han propuesto un trabajo de lunes a viernes de 7:00 a 19:00.
      La remuneración me dicen que va a ser de 900€ mas dos pagas extraordinarias.
      Yo creo que esa cantidad no es la correcta.
      Me podríais decir que es lo que corresponde y si en el contrato ponen que hago 60h semanales como puedo hacer para que me paguen realmente lo que me corresponde.
      Gracias

      1. Hola María Jesús:

        El salario es el correcto para 40 horas semanales. Ahora bien, si realmente realizas 60 horas semanales, deben de pagarte las 20 horas de diferencia en la nómina a 7,04€ brutos la hora.

        Un saludo,

    132. Hola me gustaría me ayudarán trabajo 32.5 horas semanales me pagan 750 Son 12 pagas al año si echo hora me las dan descansada cosa que no es así cuanto deberia ganar.muchas gracias un saludó

      1. Buenas,

        Tu sueldo dependerá del trabajo que realices, es decir, deberás consultar tu convenio o contrato para verificar que debes de cobrar mensualmente.

        Recibe un saludo,

        1. Hola trabajo en turno de noches de 12h. 2 noches por semana con otras compañeras mas que en total hago 8 noches al mes. No estoy dada de alta y les estoy pidiendo a l familia que por favor lo hagan pero me dicen que no son horas suficientes. Me pueden ayudar

          1. Un gusto,

            Para lo que me indicas debes estar asegurada independientemente de las horas que trabajes, por lo que habla con tu empleador para reclamar que debes estar de alta en la seguridad social.

            Recibe un saludo.

    133. Tenemos contratada y dada de alta a una persona que viene el sábado de 9:30 y sale a las 21:30 y el domingo de 9:30 a 18:00
      Me gustaría saber cual es el salario justo.

    134. Hola
      Trabajo cuidando un matrimonio son dependientes los dos y están en cama, trabajo de interna y descanso dos fines de semana al mes saliendo el viernes en la noche y regresando el domingo en la noche, me pagan 850 euros y tengo dos horas libres dos o tres veces a la semana. Quisiera saber cuanto deben pagarme por cuidar a los dos siendo interna aún no me han dicho si tengo pagas o vacaciones y los días festivos me dan libre 8 horas solamente..podrían ayudarme informandome cuanto en realidad debería ser mi salario y que condiciones más debería tener?

      Muchas gracias.

      1. Hola Andrea: Primero de todo informarte que no se están cumpliendo con los derechos que tienes como trabajadora:
        – Deberías descansar todas las semanas minimo 36 horas consecutivas.
        – Las dos horas libres las debes de tener todos los días para comer y cenar.
        – Los festivos deberías de librarlos 24 horas.

        El salario para una trabajadora interna es de 900€ en 14 pagas o 1000,65€ en 12 pagas.

        Recibe un saludo.

        1. Hola Yo trabajo de externa de 7:30 a 18:30 mi salario es de 800euros y solo me han subido 20 euros Para este fin de mes ten derecho a los 900euros del sueldo minimo interprofesional gracias

          1. Hola Karen,

            Para tu caso necesito saber ¿Cuántas horas trabajas a la semana?, ya que me indicas las horas diarias pero no la cantidad de días que trabajas durante la semana, sin ese dato no podemos calcularte qué salario te corresponde.

            Un saludo,

        2. Hola buenas noches soy luz y quiero me den una pequeña información me contrataron para interna cuido una señora mayor edtoy 24/7 y aveces descanso mientras la sra hace su siesta empiezo jornada 830am y termino 12 de la noche me pagan 850 euros pero apenas estoy en proceso de papeles entonces no estoy en alta cual seria realmente mi salario y demás situación laboral gracias

          1. Hola Luz,

            De lo que me comentas con respecto a tu situación, deberías conversar con quien ha solicitado tus servicios y ver la forma de que puedan mejorar su remuneración mensual y te incluyan festivos y horas de descanso que es lo que normalmente se incluye a una persona contratada. Ya que lamentablemente, al no estar bajo un contrato laboral no puedes reclamar los beneficios que te corresponden por ley.

            Un saludo y espero que pronto puedas arreglar tu situación laboral.

    135. Hola, me gustaría saber cuando pone sueldo bruto como se el neto cual será¿
      Quiero contratar una empleada de hogar 2 días a la semana, en total 6 u 8 horas semanales. No se cómo me saldría mas rentable . Cual es el sueldo neto que yo tendría que pagar?
      gracias

      1. Hola Bea, un gusto

        Para una empleada de hogar a 6 horas semanales, el salario bruto sería de 183,04€ y el NETO a pagar sería de 173,36€. Y para 8 horas semanales, el salario bruto sería de 244,05 y el NETO a pagar sería de 228,07€.

        Recibe un saludo.

        1. Hola Vanessa, aprovecho la misma consulta. Cómo calculas el Bruto? (Entiendo que aquí no va por 7,04 €/hora porque se pasa de 120 horas/año)

          Al Neto le hemos descontado la parte de cotización del trabajador, que junto con nuestra parte lo ingresamos a la SS. Osea da igual si aquél mes tiene 4 o 5 semanas que pagamos el mismo salario al trabajador y lo mismo a la SS, no?

          Durante vacaciones hay que pagar todo igual, me lo confirmas?
          Muchas gracias!

          1. Hola Blanca:

            Lamento no poder ayudarte, ya que no entendemos tu consulta. Primero debes indicarme la cantidad de horas semanales que labora la trabajadora o trabajador, y conocer lo que quieres saber en base al salario que está recibiendo.

            A espera de tu respuesta para ayudarte,

    136. Hola
      Tengo contrato por 40 hora entro el domingo a las 9 de la noche, y salgo el sábado a la 9 de la mañana pernoto 6 6 días pero cuido toda la noches y duermo con la señora y a veces se para hasta tres veces en la noche no tengo el descanso de doce horas y no me Dan mis dos horas diarias de descanso y los feriados trabajo con pernocta y pagan 65 el día eso es legal.

      1. Buenos días Milagros:

        Con respecto a lo que consulta, como trabajadora interna te corresponde un descanso entre jornadas de 10 horas para que puedas pernoctar y dos horas al día libre de descanso al día para las comidas principales. Y con respecto a los días festivos, en el caso de que aceptes trabajarlos, el precio que te paguen si que es legal.

        Recibe un saludo.

    137. Hola les comento trabajo de interna con una Sra operada de cadera y unA bastón y andador. Entro el domingo a las 21 horas y salgo el sábado a las 15 horas. Me dan un mes de vacaciones y dos medías pagas al año. Ganó 800 euros. Mi pregunta es la siguiente; ya es decretado el aumento a 900 euros? Tengo derecho a ese aumento? Para yo comunicárselos . Agradecida de su respuesta.

      1. Hola María:

        Si que tienes derecho a que se te aumente el salario mensual, por otro lado, tienes derecho a dos pagas extras enteras y no medias pagas. Además, la familia no está respetando el derecho al descanso semanal de 36 horas. Intenta hablar con la familia para regularizar tu situación.

        Recibe un saludo y esperando que tu situación se regularice.

    138. Buenas tardes vamos a contratar una empleada de hogar interna para cuidar a mi madre. Hemos previsto pagar un salario de 1.100€ brutos en 12 pagas más las comidas y desayuno.
      Con ese salario entiendo que la valoración de las comidas como salario en especie no puede pasar de 330€.
      Mi pregunta es si lo 330€ de salario en especie por las comidas van a tributar como cotización a la seguridad social ?
      Muchas gracias por la respuesta

      1. Hola Miguel:

        Efectivamente, el salario en especie tiene naturaleza salarial por lo que debe de incluirse en la cotización de la trabajadora.

        Recibe un saludo.

    139. Hola estoy trabajando de interna por primera vez y libro sabado al medio dia y quiere que vuelva a trabajar domingo a las 20:00 me gustaria saber mi derecho y el salario que me corresponde gracias

      1. Hola Norma, en primer lugar informarte que bajo el convenio empleadas del hogar, debes de librar 36 horas semanales consecutivas para disfrutar de tu descanso legal.

        En segundo lugar informarte que el salario mensual mínimo para una trabajadora a jornada completa es de:
        900€ brutos en 14 pagas.
        1050€ brutos en 12 pagas.

        Recibe un saludo,

    140. Hola trabajo de interna cuidando a una mujer con alzheimer y realizando todas las tareas de casa.. me pagan 800€ y solo me cotizan 4 horas el horario:dentro el domingo 18:30 y salgo el viernes 18:30

      1. Buenas Ruth,

        En primer lugar informarte que, de acuerdo al convenio empleadas del hogar, debes estar de alta en la seguridad social por las 40 horas semanales que te corresponden, ya que, estás cotizando por una jornada inferior a la que estás realizando y por tanto te encuentras en una situación irregular.

        En segundo lugar informarte que el salario mensual mínimo para una trabajadora a jornada completa es de:
        900€ brutos en 14 pagas.
        1050€ brutos en 12 pagas.

        Saludos de nuestra parte,

    141. Hola, estoy trabajando de 8 a 15h de lunes a viernes, tengo contrato de 40h semanales, las horas que faltan para llegar las hago fuera de ese horario en días puntuales. El caso es que hasta ahora cobraba 800€ netos al mes, extras prorrateada, ayer me dijeron que me iban a subir a 850€ pero…me deberían de subir más verdad?? No debería cobrar 1000,65€ netos??? Gracias

      1. Hola un gusto,

        Con respecto a tu duda, efectivamente a los contratos de 40 horas semanales les corresponde un salario mínimo de 1050€ brutos al mes, es decir, 1000,65 netos mensuales con las pagas extras prorrateadas.

        Un saludo,

    142. Buenos días:
      Querría que me confirmaseis si contratando a un persona 15 horas semanales, sería legal si le pago 320€ netos al mes y 2 pagas extras mas un mes de vacaciones.
      Muchas gracias,

      1. Hola Daniela,

        El valor a pagar dependerá de si:
        – Si el trabajador que contratas es para empleada de hogar el salario deberá de ser como mínimo el SMI o
        – Si es a nivel de empresa deberás acogerte al convenio al que se adhiera la misma.

        Recibe un saludo,

    143. Hola, tengo una empleada de hogar para limpieza y plancha, ya lleva en casa 7años. Ahora le he aumentado las horas a 12 semanales y no ser que le debo pagar espero me puedas guiar. Gracias

      1. Hola Gloria,

        Para un contrato de 12 horas semanales le debes de pagar 350,10€ al mes con las pagas prorrateadas.

        Recibe un saludo,

      2. Hola, me acaba de dar de alta por 15 horas semanales, dos medió pagas y un mes de vacaciones por 360 €. Quería saber si está bien, o tienen que pagar más? Y cuál es la parte mia de seguridad social?y cuál es de emleador? Muchas gracias!

        1. Hola Yulia,

          El salario mensual con las pagas extras prorrateadas y las vacaciones incluidas debe de ser para 15 horas semanales de: 435,32€ al mes con respecto al régimen empleadas del hogar.

          Recibe un saludo,

    144. Hola buenas,llevo 8 años trabajando de interna Con matrimonios válidos, estamos con mi marido.. trabajamos de 8hrs hasta las 22hrs una hora de descanso todos los días, salimos los viernes completo y domingo apartir de las 16 hrs..cuántos deberían pagarnos..? Gracias

      1. Hola Rosa,

        No logro entender muy bien el horario de trabajo que tenéis. Si nos lo aclaráis podremos ayudaros e indicarte como se calcula tu sueldo de empleada de hogar.

        Esperamos tu respuesta,

    145. Que sueldo tiene que cobrar una persona si se la contrata los sábados de 9 a 21h y el domingo de 9 a 17:30

      ¿Hay que diferenciar la retribución del sábado que es laboral de la del domingo que es festivo?

      1. Hola Raimis,

        De acuerdo al convenio empleadas del hogar, se te debería de realizar un contrato de 21 horas semanales.

        El salario NETO para un trabajador a 21 horas es de 612,06€. Se calcula tu sueldo igual sea para sábados y para domingos, siendo el mismo legal de 7,04€ brutos.

        Recibe un saludo.

    146. Hola buenas.

      Estoy trabajando como empleada de hogar en labores de limpieza 25 horas semanales y tengo mes de vacaiones y no se como calcular mi salario segun el nuevo SMI de 900 euros. Segun tengo entendido multiplicar (7,04 x horas de trabajo) solo es valido para trabajos ocasionales ya que hay van metidas las vaciones y las pagas. ¿Estoy en lo cierto? o seria 7.04 x 25. ¿Debemos cobrar lo mismo las que nos encargamos de limpieza que las que estan al cargo de cuidados de personas mayores?

      Espero puedan resolverme mis dudas.

      Un saludo.

      1. Hola Mónica,

        El salario siempre es independiente de las tareas (sea limpieza o tareas domésticas). Para un contrato de 25 horas semanales, se calcula tu sueldo en 727,75€ al mes, pero este salario lleva incluida las vacaciones de forma prorrateada.

        Recibe un saludo.

    147. Hola,estoy cuidando Dos abuelos no dependientes ,pero con muchas enfermedades y por ello de medicos y hospitales.
      Con contrato 24horas.
      Ahora me han reducido a 20 .Voy a cobrar bruto 525€en 12pagas.
      Esta bien?

      1. Hola Beatriz,

        Por un contrato de 20 horas semanales te corresponde un salario neto de 581,55€ al mes, de acuerdo al régimen empleadas del hogar.

        Recibe un saludo,

    148. Hola.
      Gracias de antemano.

      Trabajo 24 horas cinco días a la semana, cuidando, acompañando y demás a una señora con Alzheimer.

      Soy auxiliar de geriatria y gerontología.

      No tengo vacaciones, ni pagas extras, y cuando su hija está cansada, no libro y la estancia es de dos semanas sin descanso.

      Mí salario es de 650 € al mes.

      Si la señora la ingresan, me descuenta los días.

      Le he pedido que me dé de alta, pero supuestamente no hay dinero.

      Podrían asesorarme?.

      Atentamente,
      Anabel

      1. Hola Anabel,

        Un gusto saludarte, de lo que me comentas con respecto a tu situación, únicamente puedo sugerirte que converses con la familia quien ha solicitado tus servicios y ver la forma de que puedan mejorar su remuneración mensual y te incluyan festivos y horas de descanso que es lo que se da a una persona contratada. Y que puedan reconocer los beneficios a los que debes acceder como cuidadora. Al no estar dada de alta o bajo contrato laboral no puedes reclamar los beneficios que te corresponden por ley.

        Un saludo y espero que pronto puedas arreglar tu situación laboral.

        1. Hola ,buenas.trabajo en una casa 6 años y cobro 740e por 8h de l-v.también 2 medias pagad.acabo de recibir mi paga para este mes y me sompredi que es la misma aún que el salario ya es de 900e.Mi pregunta es que tenía que cobrar este mes?gracias de antemano.

          1. Hola Sabina.

            Con respecto a tu consulta, tus empleadores deben ajustar el salario al sueldo mínimo España de acuerdo al convenio empleadas del hogar.

            Recibe un saludo,

        2. Hola, quisiera hacer una consulta trabajo 20 horas semanales y hoy me han pagado lo de siempre 450€ el sueldo ha subido, que me corresponde o está bien lo que me pagan?
          Gracias

          1. Hola Adela,

            El salario neto para un contrato de 20 horas semanales es de 581,55€ al mes con las pagas y las vacaciones prorrateadas, se calcula tu sueldo de acuerdo al régimen empleadas del hogar.

            Muchos saludos,

        3. Hola Vanessa

          Tengo una empleada en el hogar que trabaja 7,5 horas semanales. Yo pago la seguridad social a mi cargo y a la suya. Cuanto la he de pagar al mes? En 12 pagas o en 14?

          Gracias

          1. Hola Juanjo:

            De acuerdo al convenio empleadas del hogar, su salario mensual con las pagas extras prorrateadas debe de ser de 244,05€ brutos, es decir, de 228,07€ netos al mes.

            Recibe un saludo

    149. Buenos días le comento trabajo en una empresa de ayuda a domicilio aunque en mi contrato de fin de obra pone socio sanitario realizo en la totalidad de mis servicios 30 horas semanales y cobro 768,10 con parte de la paga incluida aunque luego nos dan entre veces anuales el resto de la paga de verano, beneficios y de invierno. Mi pregunta es tengo derecho a subida salarial? Y si es así a cuanto debe de subirme? Muchas gracias saludos

      1. Hola Pilar,

        Debes de consultarlo con la empresa para la que trabajas ya que puede que tu salario puede venir determinado por convenio.

        Recibe un saludo,

    150. Hola buenas tardes me llamo Merce y me gustaría saber cuánto me deben de pagar mis jefes trabajando como servicio domestico. Trabajo de lunes a viernes 4 horas diarias de 10 a 14h. Tengo un mes de vacaciones 15 en invierno y 15 en verano. Cual es el sueldo que me corresponde a día de hoy. Gracias. Un saludo.

      1. Hola Merce,

        El salario que te corresponde mensual de acuerdo al convenio empleadas del hogar es de 581,55€ al mes. Este salario incluye las vacaciones prorrateadas.

        Recibe un saludo,

    151. Buenas tardes ,llevo cerca de 2 años trabajando de viernes a domingo como empleada de hogar. Realizó las 40 horas semanales y hasta este mes me han pagado 800. En el contrato pone que las pagas son prorrateadas ,pero llegó diciembre y julio del año pasado y recibí en ambos casos 1200. Al ser mi pimer trabajo como empleada de hogar no estoy muy informada ,me gustaría saber si era el pago correcto y ahora con el aumento de sueldo cuanto deberían haberme depositado.
      Gracias

      1. Hola Adriana,

        El salario mínimo para una empleada de jornada completa bajo el régimen empleadas del hogar es de:

        900€ brutos en 14 pagas
        1050€ brutos en 12 pagas.

        Recibe un saludo,

    152. Hola,
      Estoy leyendo que el sueldo de un interna son 900 x 14 brutos para 2019
      Cuánto sería neto?
      Cuánto se descontaría por pago en especie de comidas, etc?
      La cotización a ss es aparte o está en el bruto?7
      Muchas gracias de ante mano por vuestra información tan concreta y clara!!!

      1. Buenas Aure,

        Se te retendría de la nómina mensual 49,35€ al mes. Es decir, se calcula tu sueldo por (900-49,35) 850,65€.

        Recibe un saludo.

    153. Buenas noches ,

      Una consulta por favor , queremos contratar a una interna para que trabaje cuidando a los niños y realizando las tareas del hogar. El horario que deberia realizar con nosotros seria de 8:00 a 20:00 de lunes a jueves y los viernes de 8:00 a 17:00. Descansaria desde el viernes a las 17:00 hasta el lunes a las 8:00 AM.

      Mi pregunta es cual seria el sueldo justo que deberia pagar Teniendo en cuenta que se le facilita habitacion y comidas ?

      Espero su respuesta

      Muchas gracias por adelantado

      Manuel

      1. Buenas Manuel,

        La trabajadora tendría un contrato de 40 horas semanales en calidad de interna y tendría derecho a manutención y habitación.

        El salario mínimo para empleadas de hogar a 40 horas pasa a ser de:
        1050€ brutos en 12 pagas.
        900€ en 14 pagas.

        Recibe un saludo,

    154. Hola me llamo Perla , trabajo de doméstica de Lunes a Sábado en horario de 9:00 a 14:00 , Son 30 horas semanales
      Quisiera saber cuánto me deben de pagar al mes … con el nuevo aumento por ahora me pagan 550€

      1. Hola Perla,

        El salario que te correspondería cobrar es de 865,85€ al mes de acuerdo al convenio empleadas del hogar.

        Este salario incluye las pagas y las vacaciones prorrateadas.

        Recibe un saludo.

    155. Hola muchas gracias por la orientación q nos brindan quisiera saber cuanto deberían de pagarme trabajo 56 horas semanales de lu es a viernes tengo vacaciones pagadas y dos medias pagas mi sueldo es de 1000 euros estoy dada de alta por lo q estoy leyendo veo q ahora don dos pagas enteras es decir serían 14 pagas es cierto? Y cuanto tendría q cobrar por las 56 horas gracias

      1. Hola Dayana,

        La jornada máxima en España es de 40 horas semanales, por lo que si no tienes un contrato de interna no puedes prestar servicio tantas horas de forma continuada.

        Por otro lado, el salario para una trabajadora interna a 40 horas es de:
        900€ brutos en 14 pagas y de 1050€ en 12 pagas, de acuerdo al régimen empleadas del hogar.

        Recibe un saludo.

    156. Hola,estoy trabajando de interna,estoy cobrando 1000 euros más las pagas extras,también tengo derecho de vacacionws,mi consulta es si me corresponde el aumentó de sueldo también, desde ya muchas gracias

      1. Hola Miguela,

        Con respecto a tu consulta, efectivamente si te encuentras bajo contrato laboral tienes el derecho de la subida de salario interprofesional, incluido los beneficios de vacaciones y pagas.

        Un saludo.

        1. Hola a todos!
          Soy auxiliar de enfermería.
          Quería saber cuánto es el sueldo de interno de Domingo a viernes.
          ¿Cuántas horas tiene derecho a liberar al día y a la semana?
          Gracias y saludos. 😉

          1. Buenas,

            El salario por jornada completa es de 1050€ brutos mensuales.

            Respecto a las libranzas, las trabajadoras internas tienen derecho a dos horas diarias para comer y para cenar, y 36 horas de descanso consecutivo semanal. Además de 10 horas entre jornadas.

            Recibe un saludo.

      2. Hola por favor me gustaría q me asesorarán ,antes de la subida de sueldo cobraba 1050 y ahora cobro 1039 me dijeron xq había la seguridad social

        1. Hola Leonela,

          Lo lamento, pero para poderte asesorar con el valor de la remuneración a cobrar, necesito que me ayudes con mayor información. Necesito saber los días, y las horas semanales que trabajas normalmente.

          Saludos y a espera de tu respuesta.

          1. Hola buenas tardes me gustaría saber si estoy de empleada de hogar y trabajo 18hora semanal y estoy cobrando desde febrero 450€ según mi empleador esto es la subida con paga extra incluida y con los cálculos de esta página no me sale igual me gustaría que ustedes me echa el cálculo y me digiera si está bien o no y cuánto es q tengo que cobrar con paga extra incluidas muchas gracias porque de verdad q está muy bien esta página saludos
            Olga

            1. Buenas Olga,

              El salario para empleadas de hogar por horas, debería de ser en neto para ti de 520,54€.

              Se calcula tu sueldo incluyendo las pagas extras y vacaciones.

              Recibe un saludo,

      3. Hola buenas,quisiera saber sobre el aumento salarial yo estoy de interna de lunes a viernes salgo el sábado x la mañana y regreso el domingo ala noche mi salario es de 1100€ y no se si me corresponde ami la subida de salario gracias un saludo.. Lizeth

        1. Hola Lizeth,

          De acuerdo al convenio empleadas de hogar internas, no te corresponde ninguna subida salarial puesto que tu salario ya era superior al sueldo mínimo España.

          Saludos,

    157. hola, buenas tardes, quisiera saber cuanto es el sueldo que debo pagar a una trabajadora interna para señora mayor con discapacidad. La Sra va a un centro de día (de 9 a 17 horas), y la persona que tenemos interna tiene un horario de 21 noche a 9 de la mañana incluidos los fines de semana, pero necesitamos los fines de semana (sábado y domingo) de 21 noche a 14 horas aproximadamente. Ahora le estamos pagando por el horario de 21hrs a 9hras, un sueldo 950 euros.

      1. Hola Conchi,

        La trabajadora no puede prestar servicios los 7 días de la semana, tiene derecho a librar 36 horas semanales consecutivas y estas no se pueden compensar económicamente. Por otro lado, el salario que le pagáis es correcto siempre que tenga las 2 pagas extras a parte, es decir, que la trabajadora tenga 14 pagas anuales.
        En caso de que tenga las pagas extras prorrateadas su salario bruto mensual tendrá que ser 1050€.

        Muchos saludos,

    158. Buenos días, tengo un contrato de trabajo de 40horas semanales desde agosto 2018, mi sueldo era de 850€ al mes y 2 medias pagas al año,mi horario de trabajo es de 8pm los domingos a las 4pm los sábados. Ahora el mes de enero 2019 mi paga fue por 850,65€ lo Consulte con la persona que me paga y me dice que esta bien porque mi sueldo debería ser de 900€ y se está descontando la Seguridad Social…. No se si esto es correcto, agradezco me aclare si este sueldo es el que me corresponde. Gracias

      1. Hola Ayarih,

        Eso es correcto. Al salario de 900€ hay que retener tu aportación a la seguridad social. Por otro lado, de acuerdo al convenio empleadas del hogar tienes derecho a dos pagas enteras y no a dos medias pagas.

        Recibe un saludo,

          1. Hola Ayarih,

            De acuerdo al convenio empleadas de hogar internas, no te corresponde ninguna subida salarial puesto que tu salario ya era superior al sueldo mínimo España.

            Saludos,

    159. Buenas tardes!!, trabajo interna 40 horas semanales y mi salario es de 800 y no me Dan 36 horas que tengo derecho semanal. Por esas horas me pagan 100 euros mensuales de más . Cuanto debería ser mi paga por mis fiestas de 36 horas semanales, gracias! .

      1. Hola Miriam,

        Con respecto a tu consulta, te comento que el derecho al descanso semanal no puede ser compensando económicamente con el salario.

        Recibe un saludo.

    160. Hola buenos días!

      Estoy trabajando en casa de un matrimonio jubilados estoy haciendo casi todo por ej. limpieza, cocina y etc. Y estoy de 32,5 semanal (8 horas x2 días y 5 horas y media x 3dias) todavía tengo el sueldo de enero de 825 euros estoy trabajando seguidos sin descanso. Me puedes ayudar sobre el calculo de mi sueldo las pagas? Muchas gracias!

      1. Hola,

        De acuerdo a tu consulta, como trabajadora tiene derecho a dos pagas extraordinarias de tu salario al año de acuerdo al convenio empleadas del hogar.

        Recibe un saludo,

    161. Hola. Quería saber si con el nuevo Real Decreto por el que las empleadas del hogar tienen que cotizar un 4,7 % de su salario a la seg.social, son los empleadores los que tienen que pagar ese dinero a la seg. social o ellas mismas las que tendrían que ingresarlo. Y en caso de que sean ellas, ¿cuál sería el procedimiento?. Muchas gracias

      1. Hola Ignacio,

        Con respecto a tu consulta, es el empleador quien retiene el 4,70% de la Base Reguladora al salario bruto de la trabajadora.

        El recibo de la seguridad social está domiciliado y se carga a la cuenta que decida la familia.

        Recibe un saludo,

    162. hola ante trabagaba 8 horas y ahora trabago 6 y media al dia, cuanto tengo que cobar al mes antes me pagaban 925 euros y ahora 736 esta vien

      1. Hola Eufemia,

        Lo siento, pero no logro entender cuantas horas semanales trabajas, ya que solo con el dato diario no podemos decirte como se calcula tu sueldo para empleadas del hogar.

        A espera de tu aclaración para poder ayudarte.

        Saludos

    163. Hola trabajo durante 4 días 12h y cobro 1000€ netos con pagas prograteadas solo tengo una semana de vacaciones en invierno y en verano 15-20 días sin festivo alguno querría saber si mi sueldo es 1000€ con pagas prograteadas me afecta el incremento de el SMI ? Gracias espero su respuesta ya que estoy hecho un lío xD

      1. Hola Francisco,

        Con respecto a tus consultas, el salario sería de 1000,65€ al mes con las pagas prorrateadas, de acuerdo al convenio empleados de hogar.

        Respecto a las vacaciones, tienes derecho a 30 días naturales al año.

        Los festivos debes de librarlos, y si los trabajas debes de cobrarlos a parte.

        Recibe un saludo,

    164. Hola…quisiera saber si estoy correctamente remunerada y a la vez saber si me corresponde el aumentó de salario???…
      Trabajo 5 horas diarias de lunes a viernes (25 horas semanales), gano 670 neto mensuales y percibo de 2 medias pagas… gracias por la respuesta.

      1. Hola Karina,

        Acerca de tu consulta, deberías de recibir un salario mensual de 727,75€ al mes pero con las pagas extraordinarias prorrateadas y con las vacaciones incluidas, como empleada de hogar por horas.

        Recibe un saludo,

    165. Hola.
      Me han ofrecido un trabajo para cuidar a una anciana y hacer las labores de la casa.de lunes a sabado,6horas dia por 700€ sin contrato y con contrato 650€.
      Quisiera que me dijera el salari que deberia de cobrar,neto, y cuanto tengo que pagar de impuestos,en bruto.
      Y ella cuanto se esta ahorrando en impuestos para decirle lo que quiero y me corresponde que me pague. Gracias.

      1. Hola Sonia,

        El salario mensual bruto será de 1098,24€ y el salario mensual NETO sería de 1046,668€ para empleadas de hogar por horas.

        Este salario incluye las pagas extraordinarias y las vacaciones incluidas.

        Recibe un saludo,

    166. Buenas noches, tengo una duda con respecto al salario que debería recibir por trabajar 23 horas semanales en una casa particular.
      Según me ha mencionado mi jefe paga a parte seguridad social por valor de 172,91 euros al mes, podrían decirme donde puedo consultar la cuantía que debe pagar a la seguridad social un/a emplead@ de hogar ?
      Si podrían ayudarme para resolver dichas dudas lo agradecería, un saludo cordial.

      1. Hola Jacqueline,

        Puedes consultarlo en la página web de la seguridad social quienes regulan las nuevas bases de cotización para empleadas de hogar.

        Recibe un saludo.

    167. Hola buenos días! Estoy trabajando con dos mayores 3 años ya hago todo y estoy trabajando 32,5 semanales. Y tengo salario de 750. Y he comentado a mis jefes sobre aumento de sueldo este año y ellos hacen el cálculo y ahora tengo 730 me han bajado el sueldo. Espero que me ayudes para el cálculo correcto que me corresponde. Muchas gracias

      1. Hola,

        Te están pagando por debajo del régimen empleadas del hogar, por tus horas de trabajo te corresponde un salario de 957,37€ al mes con pagas extras incluidas y vacaciones.

        Recibe un saludo.

        1. Mil gracias por vuestro ayuda!

          Una cosa quería preguntar me puedes dar el cálculo de mi sueldo 957,37€ para voy a explicar a mis jefes. Espero de vuestro respuesta. Un saludo

          1. Buenas Yang,

            No entendemos a que te refieres con que te expliquemos la cantidad. Si puedes explicarlo más para poder asesorarte.

            Recibe un saludo,

    168. Hola, necesito me asesoren en cuanto a mi situación laboral. Tengo desde el mes de agosto un contrato de 40 horas semanales, como doméstica, cuidando a una señora 24horas al día, salgo libre el sábado a las 4pm y regreso el domingo a las 8pm. Venía cobrando como sueldo neto 850€. Ahora en mi paga del mes de enero 2019 me depositan 850,65€. Hable con la persona que se encarga del pago y me dice que eso es lo que me corresponde porque yo venia cobrando más del sueldo mínimo y que ahora debían llevar mi sueldo a 900€ y que la diferencia en el pago era por el descuento de la Seguridad Social….. Es decir me bajaron el sueldo…??? Esto es lo que me corresponde???? Agradezco me puedan ayudar. Gracias

      1. Hola Ayarih,

        No te han bajado el sueldo, simplemente ahora te retiene más cantidad a nivel de seguridad social por ese motivo no has notado la diferencia.

        Por otro lado comentarte que ese sueldo es con 14 pagas anuales y no 12.
        Aprovecho para informarte que no te te está respetando el descanso semanal ya que debes librar como mínimo 36 horas semanales.

        Recibe un saludo,

    169. Me podrían informar
      tengo trabajando en servicios de
      hogar familiar desde el 1 /10/2018
      el cual tengo un contrato de
      trabajo indefinido tengo varias dudas
      yo trabajo 3 horas de lunes a viernes
      serían 15 horas semanales
      mi sueldo era 325 mensuales
      salario base y 2 pagas extras
      prorrateadas cobraba 307,38 con seguridad social
      ahora el 2 de febrero la empleadora
      me ha dado una modificación
      en la cláusula tercera que
      de vez de trabajar 15 horas
      trabajaré 12 horas y treinta minutos.
      A la semana
      cuanto debería de cobrar. Gracias

      1. Hola Maritza,

        Deberías cobrar un salario bruto mensual de 374,31€ al mes, ya que el salario bruto mensual para 13 horas semanales es el indicado para empleadas de hogar.

        Recibe un saludo.

    170. Hola, estoy trabajando en cuidado de niños y tareas de hogar 4h semanales con sueldo de 500€ en 12 pagas sin vacaciones
      Quiero saber si eso lo que me corresponde
      Gracias

      1. Hola Sara:

        Tu salario bruto mensual debería de ser de: 122,03€ al mes, según el convenio empleadas del hogar para el año 2019

        Saludos.

    171. Hola trabajo nueve horas diarias soy empleada externa me pagan 750 euros , no me dan las medias pagas ni horas extras . De acuerdo a las 9 horas de trabajo diario quiero saber cuales son los derechos que tengo gracias y saludos de antemano.

      1. Hola Estrella,

        Para poderte indicar tu salario según tu convenio empleadas del hogar, te pido que me indiques ¿Cuántas horas trabajas semanalmente?, ya que me indicas la cantidad de horas diarias, pero no la cantidad de días. Sin ese dato no podemos darte la información que necesitas.

        A espera de tu respuesta para poder ayudarte,

    172. Hola ,buenos días mi pregunta es ,estoy trabajando de empleada de hogar en una casa llevo 3 años.Mi jornada laboral es de 30 horas semanales mi jefa me dice ahora que ya no me necesita cuanto me debería de abonar cuando me vaya .Gracias,un saludo

      1. Hola Feli:

        No podemos hacer el cálculo sin saber el salario que te han abonado de acuerdo al convenio de empleadas de hogar.

        Igualmente, informarte que tienes derecho a una indemnización de doce días de salario por año trabajado.

        Recibe un saludo.

    173. Hola buenas , quisiera saber si mi salario está correcto , trabajo a tiempo completo 40 horas semanales de lunes a sábado con los descansos establecidos y me pagan 707.60€ según ellos en brutos con salario base y pagan extras eso es correcto?

      1. Hola Abigail:

        De acuerdo a lo que nos indicas, ese salario no es correcto ya que te pagan por debajo del salario mínimo interprofesional. En segundo lugar informarte que el salario mensual mínimo para una trabajadora a jornada completa es de:

        – 900€ brutos en 14 pagas.
        – 1050€ brutos en 12 pagas.

        Saludos de nuestra parte,

    174. Buenos días,
      Estoy trabajando en una casa en labores del hogar, hasta el año pasado me pagaban 470€ por 20 horas semanales de luens a viernes mas la seguridad social. Este año me han rebajado dos horas a la semana 18 horas semanales + ss , ¿Cuanto me tendrian que pagar? gracias.

      1. Hola Marta:

        El sueldo mínimo España para un contrato de 18 horas semanales en concepto de bruto debe de ser de 549,12€.

        Recibe un saludo,

    175. Hola!! Trabajo de interna con una Sra mayor trabajo más de 60 hora por semana me pagan 1000€ y las dos medía paga. Me corresponde el aumento? Desde ya muchas gracias

      1. Hola María:

        En tu caso no te corresponde aumento ya que percibes una remuneración superior al SMI para el año 2019, de acuerdo al convenio empleadas de hogar.

        Recibe un saludo,

    176. Hola.
      Podrian por favor asesorarme en lo siguiente: Si trabajo de interna cuidando una persona mayor, cual sería el sueldo que debo percibir??

      1. Hola Carmen,

        Para poder ayudarte, necesitamos que nos indiques cuántas horas trabajas semanalmente, de esa forma indicarte el salario de empleadas internas.

        Un saludo.

      2. Hola buenos Dias, trabajo de interna 4 dias a la semana , martes jueves sabado y domingos, cobro 600 euros , no tengo vacaciones ni pagas , es correcto lo que me dan ? saludos