Salario empleadas de hogar 2020: Te explicamos cómo calcularlo

Salario empleadas de hogar 2020: Te explicamos cómo calcularlo

Ha llegado el momento que todos estábamos esperando, una información que asomaba con gran expectativa en cuanto a las decisiones adoptadas por parte del Gobierno, tanto para los cuidadores y cuidadoras como para los empleadores. 

El pasado 22 de enero, el Gobierno se pronunció sobre la subida del salario mínimo interprofesional y el 5 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El SMI queda fijado en 31,66 euros/día o 950 euros/mes en 14 pagas, es decir, un incremento que corresponde al 5,5%, respecto al año anterior 2019.

Pero, ¿la subida afectará al salario de empleadas de hogar?; ¿cómo se calcularán los salarios a partir de ahora?; ¿desde cuándo se aplica la subida de salario empleadas de hogar? Entendemos todas las dudas que puedan surgir, y en este post responderemos a varias de tus preguntas e implicaciones de este cambio. ¡Te animamos a seguir leyendo!

¿Qué es el SMI?

El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus empleados y empleadas durante un periodo determinado. 

Subida del salario mínimo interprofesional 2020

El pasado 22 de enero, el Gobierno se pronunció sobre la subida del salario mínimo interprofesional y el 5 de febrero ha sido publicado oficialmente en el BOE. El SMI queda fijado en 31,66 euros/día o 950 euros/mes en 14 pagas,para las jornadas de 40 horas semanales (jornada máxima legal en España). El Real Decreto 231/2020, que el Consejo de Ministros aprobó, ha establecido que esta medida tendrá efectos retroactivos con fecha 1 de enero del 2020.

Si repasamos los datos del salario mínimo interprofesional del 2019, destacamos una subida salarial sin precedentes que se situó en un 22,3%, a diferencia de este año que corresponde a un 5,5%, es decir, 50 euros más.

Aún así, se trata de una fantástica noticia para el mercado laboral español, sobre todo, para quienes han cobrado siempre el salario mínimo interprofesional. Esta subida supondrá un aumento salarial de 700 euros anuales, una mejora que afectará positivamente a los bolsillos de cientos de miles de familias trabajadoras. 

Si eres empleada de hogar o cuidadora esta subida también afecta a tu salario, siempre y cuando tu salario actual se sitúe por debajo de 950 euros brutos en 14 pagas. En este artículo te lo explicaremos más detenidamente.

¿Cómo se calculan los salarios?

Ya sabemos que una persona que trabaja 40 horas semanales deberá cobrar como mínimo un salario de 950 euros brutos en 14 pagas o, lo que es lo mismo, 1.108,33 euros brutos en 12 pagas en el caso que las dos pagas extraordinarias estén prorrateadas en el salario mensual. En cómputo anual, el salario mínimo anual será de 13.300 euros brutos. En el caso de las personas que trabajen a tiempo parcial o menos de 40 horas semanales, el salario se calcula en función de la parte proporcional. 

Ejemplos del cálculo del salario empleadas de hogar

Cálculo de salario en 14 pagas

  • Si una persona trabaja 30 horas semanales, ¿cuánto deberá cobrar como salario mínimo en 14 pagas? Si por 40 horas de trabajo el salario mínimo son 950 euros (14 pagas), por 30 horas le corresponde el salario parcial:

(950€ x 30) / 40 = 712,50 euros brutos/mes en 14 pagas

Cálculo de salario en 12 pagas

  • Si una persona trabaja 30 horas semanales, ¿cuánto deberá cobrar como salario mínimo en 12 pagas? En el caso que las dos pagas extraordinarias estén prorrateadas, el cálculo sería el siguiente:

(950€ x 14) / 12 = 1108,33€

(1108,33€ x 30) / 40 = 831,25 euros brutos/mes en 12 pagas

En el BOE también se ha publicado el nuevo salario mínimo de los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, salario que se ha fijado en 7,43 euros por hora trabajada. El salario por hora debe aplicarse en las empleadas de hogar o cuidadoras cuya relación laboral con una misma empresa (o familia, en nuestro caso) no exceda de los 120 días. En los casos de salarios por hora, tanto las pagas extras como las vacaciones están incluidas en el salario.

Cuidum: Actualización de tabla salarial para empleadas del hogar 2020

Si formas parte de nuestra red de cuidadores y cuidadoras deberás saber que en Cuidum estamos empezando a actualizar el salario de empleadas de hogar, atentos a posibles cambios en cuanto a los tramos de cotización del Régimen Especial de Empleados de Hogar. Como agencia de colocación autorizada debemos cumplir con la legalidad sin excepción. Tanto familias como cuidadores y cuidadoras deben saber que las nóminas confeccionadas por Cuidum están calculadas a razón del SMI establecido para el año en curso.

Entendemos la dificultad que supone para las familias gestionar los contratos laborales, realizar los trámites ante la Seguridad Social y confeccionar las nóminas de las empleadas de hogar y cuidadoras. En Cuidum nos encargamos de gestionar la situación laboral de los cuidadores y cuidadoras y ofrecemos asesoramiento a las familias a través de nuestro gran equipo de gestores laborales especializados en el Régimen Especial de Empleados de Hogar, que están permanentemente informados ante cualquier cambio o actualización legal que pueda presentarse.

¿QUIERES MÁS INFORMACIÓN? Envíanos tus consultas en este post del blog y en Cuidum te ayudamos a solventarlas.

Enlaces de interés 2019

SALARIO EMPLEADAS DEL HOGAR 2019 ->
https://www.cuidum.com/blog/salario-empleadas-del-hogar-2019/

Mi nombre es Sara, tengo 31 años y estudié Relaciones Laborales en la Universidad de Valencia. Me gusta mucho desarrollar mi especialidad en el sector de la dependencia, asesorar a personas en riesgo de exclusión, familias y cuidadores, así como aportar mi granito de arena para mejorar el cuidado a domicilio en nuestro país. En Cuidum puedo alcanzar estos objetivos profesionales y estoy dispuesta a asesorar a aquellas personas que lo necesiten,

446 comentarios

  1. Raquel says:

    Buenas tardes,
    Mi empleada de hogar ha estado de baga del 8 de octubre al 17 de diciembre. Le tengo que pagar la paga extra de diciembre pero se la tengo que dar entera o descontando los dias que ha estado de baja.
    Gracias de antemano por su informacion
    Un Cordial saludo
    Raquel

  2. Rosario Doncel says:

    Hola Sara.
    Quiero contratar empleada de hogar para 12 horas semanales o para 15. Te agradecería que me orientadas sobre el sueldo,en cualquiera de los dos casos, así como el pago de seguros sociales ( qué debo abonar yo y qué la trabajadora.
    En mi domicilio somos tres convivientes, uno con grado de discapacidad superior al 65%, otro con 75% y el tercero gran dependiente. ¿
    Tendríamos algún descuento en el pago de la seguridad social?
    Gracias de antemano y un saludo.

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Rosario:

      El salario para 12 horas semanales es de: 332,50€ brutos / 315,52€ netos / Cuota seguridad social de 85,27€ (incluyendo la parte de empresa y de la trabajadora)

      El salario para 15 horas semanales es de: 415,63€ brutos / 393,35€ netos / cuota de seguridad social de 118,88€ (incluyendo parte empleador y de trabajadora).

      Actualmente no existe ninguna bonificación en el sistema de empleados de hogar por discapacidad. Recibe un saludo

  3. JANNET says:

    Hola,trabaje haciendo una baja por enfermedad,desde el 23 de octubre al 27 de noviembre, pero me dieron el alta el 28 de octubre, el empleador me dice que me da lo que no entro en el alta, y el sueldo de ese mes hasta el 30 de octubre, luego el reto en la nómina, pero quiera saber cuánto es? Porque no sé si me dió lo que me corresponde

      • Paola j says:

        Buenas Tardes Lorena ,estoy dada de alta como empleada de hogar ,40 horas semanales me pagan 1050 al mes en 12 pagas en estos días le vino una carta a mi jefa diciendo lo siguiente….que se está cotizando por un salario menor al minimo establecido me puedes explicar por favor

        • Lorena García Lorena García says:

          Buenas, Paola:

          El salario mínimo para 40h es de 1108,33€ brutos y de 1056,77€ netos para ti. Por esa razón como no actualizó el salario en la seguridad social le ha llegado la notificación. Recibe un saludo.

  4. Alexandra says:

    Buenos días, tengo una pregunta que no es relacionada con el del sueldo.
    Si me podéis ayudar y contestar sería de gran ayuda.
    Trabajo en una casa de 3 años y 3 meses, al finales de noviembre lo voy a dejar o sea baja voluntaria. Trabajo de 3 años y tres meses, tres horas de lunes a viernes, son 15 horas a la semana con un sueldo de 425 euros al mes netos.
    Mi pregunta es que es lo que tengo que cobrar cuando se finaliza el contrato. Al finales de este mes noviembre.
    Muchas gracias un saludo.
    Alexandra

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Alexandra:

      Si te vas tú del trabajo no tienes derecho a indemnización al ser una baja voluntaria. Únicamente deberán abonar tu salario del mes de noviembre y liquidar las vacaciones que no hayas disfrutado.
      Recibe un saludo

  5. Nancy cruz says:

    Buenas tardes soy Nancy, tengo una consulta…
    Hace unos días me hizo el contrato mi jefa de media jornada para el cuidado de su madre.
    Anteriormente trabajaba las 40 horas las bajó a 30

    Justo ayer me decía que tenía que modificar mi contrato porque debía pagar a la seguridad social por mis medias pagas.
    Había llegado antes al acuerdo que quería mis medias pagas en junio y diciembre, que no las quería prorrateadas. Pero ella me dice ahora que tiene que pagarme prorrateadas porque debo aportar por ello a la seguridad social

    Mi pregunta es si eso es correcto?

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Nancy:
      La empleadora puede decidir abonarte las pagas extras de forma prorrateada. Ahora bien, tienes derecho a dos paga enteras y no medias.
      Recibe un saludo

  6. Soledad says:

    Hola vanessa. Buen dia,necesito saber cuanto me corresponde de paga. Estoy trabajando del 16 de junio de este año, interna cuidando una señora y limpieza de la casa,en enero me quedo sin trabajo porque ya no me necesita,me paga € 900 mensual.quiero saber que es lo que me tiene que liquidar? Espero su respuesta, desde ya muchas gracias. Soledas

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Soledad:
      Deberá abonarte una indemnización de 12 días por año trabajado. Además, si no has disfrutado de tus vacaciones, en el año 2020 te las deberá de liquidar.
      Recibe un saludo.

  7. Noelia says:

    Buenos dìas, quisiera contratar a una empleada del hogar por 12 horas semanales. Cual seria el salario liquido que debemos pagar cada mes (sueldo + seguridad social) dividido en 12 meses, las pagas extras aparte.

    Cual es el salario que recibirà la chica neto por mes?

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Noelia:
      El salario bruto sería de 285€ mensuales. A este salario deberías de descontar la aportación de la seguridad social que son 15,98€ al mes.
      Respecto a la cuota de la seguridad social en su totalidad sería de 85,27€.
      Recibe un saludo

  8. Juan says:

    Hola buenas,

    Querría contratar a una empleada del hogar 17 horas semanales. ¿cuánto debería de pagarla?
    Según lo que comentas sería (1108,33€ x 17) / 40 = 471,04 € brutos en 12 pagas, y el neto?
    Somos familia numerosa
    Gracias

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Juan:
      El salario bruto está correctamente calculado. Respecto al neto, deberás de descontar a la trabajadora 22,28€ que irán destinados a su aportación a la seguridad social.
      Recibe un saludo

  9. Liz says:

    Hola, mi pregunta es trabajo con familia numerosa 30 horas semanales y luego trabajo de cuidado de una persona mayor 20 semanales quisiera saber cuánto pagan por mi ambas familias la seguridad social gracias

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Liz:

      Depende de lo que te paguen de salario pagaran una cuota u otra, ya que se calcula en función del salario y no de las horas.

      Recibe un saludo

  10. Sandra says:

    ¿Cuánto debo pagar por 15 horas semanales y cuánto sería el pago a la seguridad social? ¿De la seguridad social un porcentaje lo paga el empleado? ¿Esa parte como se descuenta?
    Gracias

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Sandra:
      Para un contrato de 15 horas semanales debes de pagar a la trabajadora un salario de 415,63€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas.
      La cantidad total a abonar a la seguridad social es de 118,88€ de los cuales, 22,28 corresponden a la aportación que hace la trabajadora.
      Es decir, mensualmente le retienes una cantidad de su salario a la trabajadora para luego abonarlo a la seguridad social. En este caso, le retienes 22,28€ de los 415,63€ (le abonarías un salario neto de 393.35€).

      Recibe un saludo

  11. German says:

    Hola Sara,
    queria asesorarme bien, a
    mi mujer la quieren contratar de lunes a sabado de 10h a 14h dandola de alta :cuanto tienen que pagarle, como es socio sanitaria y la mujer es de cuidados como parkinson y otras varias operaciones, o igualmente seria como empleada de hogar,cuanto deberian pagarle ?y lo de la seguridad social ycuantas pagas serian.? En este momento esta en un Erte en una empresa donde solamente cotiza 2h de comedor como cuidadora. Tendria que ser un contrato diferente?

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Germán:

      En el caso de que le hagan un contrato como empleada de hogar, le deberían hacer un contrato de 24 horas semanales. El salario para estas horas es de 665€ brutos con las pagas prorrateadas, quedando un salario neto de 630,08€ netos.

      Recibe un saludo

  12. Sonia says:

    Me gustaria saber cuanto tendria que pagar por 30 horas semanales con 12 pagas prorateadas y cual es el importe el pago de la seguridad social que debe pagar el empleado.
    Gracias .

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Sonia:

      El salario mínimo para un contrato de 30 horas semanales es de 831,25€, quedando un salario neto de 790,03€.

      La aportación total a la seguridad social es de 219,96€ (41,22€ corresponden a la retención que le realizas en el salario de la empleada)

      Recibe un saludo

  13. Patricia says:

    Hola buenos días me llamo Gloria, llevo trabajando en la misma casa 5 años, en un principio me pagaban 700 euros por 7 horas de lunes a viernes, a los 2 años me pagaron 800 por 8 horas, este año me bajaron a 700 trabajando los lunes y viernes cada 15 días 4 horas, a finales de junio me comunico que a partir de julio me pagara 400 euros porque necesita que vaya a su casa cada 15 días de 8 a 16 horas y ahora me ha mandado un mensaje diciendo que a partir del lunes me necesita de 8 a 12 cada 15 días. No me ha dicho cuanto me va a pagar y me gustaría saber cuanto me corresponde en esta última etapa. Muchas gracias

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Gloria:

      En este caso sería un contrato de 40 horas mensuales, por lo que te corresponde un salario bruto mensual de 277,08€ con las pagas extras prorrateadas.

      Recibe un saludo

  14. Jehesa says:

    Buenas tardes:

    Me gustaría saber cuánto le tengo que pagar a una trabajadora externa que trabaja 20 horas semanales.
    Yo tenía apalabrado 400€, pero veo que el SMI dice que son 475€. Es correcto?

    Y cuánto me correspondería pagar de seguridad social a mí como empleadora?

    Muchas gracias!!

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Jehesa:

      Efectivamente para un contrato de 20h semanales el salario bruto es de 475€ brutos en 14 pagas anuales. Respecto a la seguridad social, la cuota íntegra (contando la parte de la trabajadora) es de: 152,49€ mensuales.
      Recibe un saludo

  15. Carmen says:

    Buenas tardes

    Tengo claro lo que tengo que pagar al mes a la cuidadora de mi padre que trabaja 30 horas a la semana, pero cómo calcular el salario si el primer mes solo ha trabajado del 14 al 30 de septiembre inclusive? Por una regla de tres? O como?
    Gracias

  16. Silvia says:

    Cuanto tendría que pagarle a una persona que va a venir a casa 6 horas al día ? cuanto correspondería pagar a la seguridad social?que parte si llegáramos a un acuerdo tendría que pagar ella?
    Gracias

    • Arianne Fábregues says:

      Hola, Silvia. Para ayudarte con tu consulta sobre el salario de la empleada de hogar o cuidadora es necesario que nos indiques la cantidad de días que necesitas que trabaje. Un saludo.

  17. Liz says:

    Hola , buenas mi pregunta es tengo dos trabajos de empleada del hogar una de 6 horas y 45 mm ,mi jefa me dice que yo tengo que llevar el otro contrato de trabajo, de 20 horas que tengo que dice como ella paga la S.S que supuestamente paga más, y yo no entiendo, solo le dije que yo no puedo trabajar sin ser contratada, que me dice que no se puede tener dos alta en la SS.

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Liz:

      Si que puedes estar de alta en dos empleos, por lo que tu empleadora tiene que darte de alta en la seguridad social por las horas que trabajes, ya que si no está cometiendo una situación irregular.

      Recibe un saludo.

  18. MOISES VILLALBA says:

    Buenas tardes Vanessa, tengo dos preguntas para ti:

    1.- Voy hacer un contrato de un año (prorrogable), y dar de alta a una empleada de hogar para trabajar 20 horas semanales, como el alta la voy hacer yo, ¿ Me correspondería la reducción del 20% en la aportación a la cotización de la Seguridad Social?

    2.- Empezaría a trabajar el día 16 de septiembre, cuanto le tendría que pagar por estos primeros 15 días? (neto/bruto)

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Moisés:

      Efectivamente te correspondería el 20% de bonificación en la cuota del empleador por contingencias comunes.
      Respecto al salario, depende de lo que pactéis de salario le tendrás que abonar la parte proporcional de los días trabajados.
      Legalmente, el salario para un contrato de 20h semanales es de 554,17€ brutos mensuales con las pagas extras prorrateadas.
      Recibe un saludo.

  19. Marta says:

    Buenos días! Me podría ayudar.Trabajando 6 horas diarias de lunes a sábado(36hr semanales) en horario partido(de 06;30am a 08:30am para levantarlo y darle el desayuno) ( de 13:30 a 15:30 para darle el almuerzo) ) ( y de 20:30 a 22:30 pa darle la cena) cuánto sería mi sueldo?
    Mi descanso sería el domingo, pero si lo trabajo cuánto tendría que cobrar?? Y si pernocto alguna noche(pernoctaciones puntuales)también cuánto tendría que cobrar? Mi contrato es solo de 36 horas semanales lo demás es solo extra en caso de que haga falta. También mi duda es tengo derecho a librar los días festivos? Y si los trabajo cuánto tengo que cobrar?y la otra pregunta es cuánto me corresponde pagar a mi de seguridad social por las 36 horas semanales?? Muchas gracias

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Marta:
      Paso a contestar tus preguntas:

      El salario legal para 36h semanales es de 997,50€ brutos con las pagas extras prorrateadas.
      El descanso semanal no se puede abonar, tienes derecho a librarlo legalmente y no se debe de retribuir.
      Respecto a las noches, te deberán abonar 7,43€ por hora extra.
      Los festivos puedes negociar con tu empleador el trabajarlos o no, y el precio a pagar es el que convengais ambas partes, puesto que sería algo extracontractual.
      Respecto a tu aportación a la seguridad social dependerá dee tu salario y no de las horas.
      Recibe un saludo

  20. Lina says:

    Hola..Yo trabajo como externa empleada de hogar..y mi salario es 750€/mes y 2 medias pagas..trabajo 40horas y a veces mas horas extra de L-V..Y mi empleador no me corresponde la subida salario minimo…

  21. Raúl says:

    Hola,
    Acabo de darme de alta como empleador para contratar 20 horas a la semana (80 horas al mes). Como retribución mensual he puesto 550 euros, que serán repartidas en 14 pagas (475 euros por paga). Es correcto como he dado de alta a la empleada?
    Este salario es bruto y tengo que restar el pago a la Seguridad Social o a esto hay que sumar lo que se paga a la Seguridad Social?
    Gracias, Raúl

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas, Raúl:

      El salario es correcto. A la trabajadora le deberás de descontar del salario bruto su aportación a la seguridad social, la cual es de 28,58€ mensuales.
      El total que abonarás a la seguridad social será de: 152,49€ (sumando la aportación del empleador y de la trabajadora).
      Recibe un saludo

  22. Raquel says:

    Yo trabajo 15 horas con sábado y domingo aunque solo estoy asegurada de lunes a viernes me pagan a la semana 128 pero trabajo más de 120 días al año me gustaría saber como va lo de las vacaciones y las pagas extras ya que me han dicho que las vacaciones van incluidas si no es a si me gustaría saberlo ya que he leído que trabajando más de 120 días al año no se consideran trabajo por horas gr.

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas,

      En empleados de hogar se puede abonar el salario con las vacaciones incluidas o sin las vacaciones incluidas, a elección del empleador y la trabajadora. En tu caso, a pesar de tener las vacaciones incluidas el salario que te abonan parece que si lleva incluída la parte proporcional de las vacaciones, aunque eso vendrá reflejado en tu contrato.

      Recibe un saludo.

  23. maria says:

    Buenos días, voy a ser empleadora y quiero contratar a una chica por 20 horas semanales. Tengo varias dudas: en lo que tenemos que pagar a la Seguridad Social (152’61) está ya incluida la rebaja que existe del 20% sobre la cuota a la S.S del empleador? Y por otra parte, la parte que tiene que aportar la empleada a la SS se la descuento yo de la nómina o la tiene que ingresar ella? Muchísimas gracias por la información.

    • Lorena García Lorena García says:

      Buenas,

      Los 152,49€ es la suma total de:
      Aportación del empleador por contingencias comunes (aplicado el 20% de descuento)
      Aportación del empleador por contingencias profesionales
      Descuento del trabajador.

      La parte que debe abonar la trabajadora te la cargará a ti directamente la seguridad social, y ya va incluída en los 152,49€. Es decir, del salario bruto total le retienes una cantidad a la empleada que luego abonarás a la seguridad social, ella no debe de hacer ningún ingreso adicional. Recibe un saludo

  24. Cristina says:

    Hola! Quiero contratar a una persona 9 horas a la semana. ¿Cuánto debería pagarle en 12 pagas y cuanto tendría que retenerle en la nomina? Por otro lado, en que tramo estaría yo para pagar a la SS. Nunca recuerdo si se calcula en función de lo que pagas al mes sacando la paga extra o no. Muchas gracias!

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenas,

      El salario bruto para un contrato de 9 horas a la semana es de 249,38€ quedando un neto de 233,40€.
      Respecto al tramo, estarías en el segundo tramo de cotización.

      Recibe un saludo,

    • Jordi says:

      Buenas tardes,

      Quiero contratar una empleada del hogar, para que trabaje 4 horas a la semana de Lunes a Viernes.

      Como empleador, cuánto me costaría en total, a final de mes cuánto debería pagar, tanto a ella como a la SS?
      Y los ingresos los hago yo a través de una transferencia?

      Gracias

      • Lorena García Lorena García says:

        Buenas, Jordi:
        Para un contrato de 4 horas diarias, el salario bruto sería de 110,83€ mensuales. La aportación a la seguridad social de la trabajadora es de: 9,68€ al mes (le descontarías al bruto). La totalidad que deberás de pagar a la seguridad social es de 51,67 (incluyendo la parte que descuentas a la trabajadora).
        La cuota de la seguridad social se domicilia cuando tramitas su alta. La administración se cargará directamente los recibos en la cuenta, a mes vencido.
        Recibe un saludo

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Noelia,

      En el caso de que tenga las pagas sin prorratear sería correcto. En el caso de que estén prorrateadas no sería correcto.

      Recibe un saludo

      • Karina says:

        Hola buenas tardes mi nombre es Karina trabajo como externa 42 horas a la semana y mensual me pagan 600 y no me han dado el alta a la seguridad social , ya le solicita si podían dar el alta y me dicen que si pero lo que se me va a aumentar es para la paga de la misma … Eso está bien , yo trabajo el máximo de horas que me corresponde como sueldo … Gracias

        • Lorena García Lorena García says:

          Buenas, Karina:
          Deberías reclamar a tu empleador que te dé de alta en la seguridad social ya que estás trabajando de forma irregular. Recibe un saludo.

  25. Janeth says:

    Hola buenas me puedes informar x favor trabajo como interna y mi paga es de 1000 euros estoy desde marzo en esta casa cuidando unadulto mayor quiero de saber cuánto me deben de dar de las pagas muchas gracias a

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Janeth,

      Tienes derecho a dos pagas extras anuales de la cuantia de tu salario en caso de que no las tengas prorrateadas.

      Recibe un saludo

  26. Fernando says:

    Buenas tardes,

    vamos a ser en breve familia numerosa y nos estamos planteando meter a alguien que nos ayude 4 horas cada día de lunes a viernes (20 horas semanales). Según he estado viendo, el sueldo bruto que tendríamos que pagar es de 554,17 para 12 pagas. Lo que no tengo claro es cuanto tendríamos que pagar nosotros a la seguridad social siendo familia numerosa. Por otro lado, el coste mensual para nosotros entiendo que sería su sueldo bruto + el coste de la SS, ¿es correcto? ¿Cuanto sería ese total? ¿Al hacer la declaración de la renta aplicaría afectaría el tener a esta persona contratada de alguna manera?

    Muchas gracias por su ayuda!

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Fernando,

      Los 554,17€ es el salario bruto. La cuota de la seguridad social sería, teniendo en cuenta que vais a ser familia numerosa de 116,62€ (incluyendo la aportación de la trabajadora). Respecto a la declaración de la renta, dependiendo de la comunidad autonómica y del año en cuestión, se puede desgravar pero no es lo habitual, lo deberías consultar con hacienda.

      Recibe un saludo

  27. Luna says:

    Hola, la chica viene a casa 4 horas 1 día a la semana y le pago 160euros al mes y pago la cuota de la seg social por importe de 51,67 euros puedes decirme, cuanto le estoy pagando la hora. Me ha pedido le de la baja de la seguridad socialy le pague la hor a 11 euros la hora, sin seg social. Q debo hacer?

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola,
      No te podríamos decir a cuanto le estas pagando la hora puesto que es un salario mensual (por lo que veo). Te recomiendo que no tengas a la trabajadora sin contrato ya que es una ilegalidad para el empleador y puede suponer una infracción grave tipificada con multas económicas muy elevadas.

      Un saludo

  28. Rocío says:

    Hola, a ver si podrías ayudarme, quiero contratar a una empleada del hogar para que trabaje 27 horas semanales, me gustaría saber que sueldo cobraría (tanto bruto como neto) y cuanto tendría que pagar a la seguridad social? Toda la seguridad social la pagó yo? O una parte la trabajadora?
    Para diciembre seremos familia numerosa, cuanto me rebajaría para entonces la seguridad social. Muchas gracias.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenas Rocío,

      El salario de 27 horas es de 748,13€ brutos y 734,61€ netos. La seguridad social se queda en 219,96€ mensuales (ya lleva incluido ahí lo que le descuentas a la trabajadora de su salario bruto). El pago lo haces tu como empleador directamente.
      Cuando seais familia numerosa, os podéis acoger a la bonificación extra y por tanto la cuota de la seguridad social se os queda en 168,21€.

      Recibe un saludo

  29. Jose Estornell Escandell says:

    Tengo una empleada de hogar que le pago 240 euros netos al mes y hace 6 horas semanales, la seguridad social me pasa un cargo de 51,67 euros por mes.
    Mi deseo es aumentar un 5% su sueldo que quedaría en 252 euros netos.
    Tengo que hacer algún tramite con la S. S. para esta modificación?

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenas,
      Si, debes de comunicar a la seguridad social la variación de su salario. Puedes contactar con la administración para que te indiquen como gestionarlo de la forma más sencilla.
      Recibe un saludo

  30. María says:

    Hola, quiero dar de alta a una empleada de hogar 3 h a la semana. Quería saber el cálculo: ¿Cuánto tendría que pagar a la Seguridad Social? ¿corre todo a cargo del empleador?
    Y si me pide que le pague 10€/h, ¿Cuánto tendría que pagar? Gracias.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola María,

      Con el salario mínimo, el salario sería de 83,13€ mensuales brutos y 73,44€ netos. La cuota de la seguridad social sería de 51,67€.
      En el caso de que fuera a 10€ la hora, el salario sería de: 10 x 3 x 4 = 120€ brutos. El neto sería de 110,32 y la seguridad social la misma, 51,67€.
      Recibe un saludo

      • Maritza says:

        Trabajo en varias casas como empleada de hogar como calcular y saber si me están pagando bien según mas horas trabajadas? Los 7,43 euros por hora serían brutos o netos.
        Por 10 horas
        Por 15 horas
        Por 18 horas
        Por 3 horas semanales todas estas.
        Mil gracias!!!

        • Lorena García Lorena García says:

          Buenas, Maritza:

          Los 7,43€ son brutos. La forma de calcularlo es:
          7,43 x 4 x Nº horas que realices a la semana. Con esa formula te dará el salario bruto, el cual después debes descontar tu aportación a la seguridad social.
          Recibe un saludo.

  31. Diana says:

    Hola buenas tengo una duda sobre mi situacion y necesito ayuda para que me asesoren para saber que puedo hacer en mi caso la cuestion es la siguiente,,,, tengo un contrato de momento de jornada completame es mi primer contrato de trabajo con el cual he obtenido mi permiso de residencia aun no cuento con la tarjeta porque no he podido obtener cita para la toma de huellas en extranjeria, pero aun asi con la carta que me enviaron y que resulto favorable mi empleador me ha dado de alta en la seguridad social el 29 de junio de este año pero ahora dice que me quiere hacer un contrato de media jornada a partir del 29 de septiembre, mi duda es me perjudica a mi en mis documentos? Porque como he dicho antes es mi primer permiso de residencia y, si ellos quieren hacerme esto puedo esperar tres meses mas y hacer otro contrato de trabajo con otro empleador a partir de los 6 meses aunque ellos los ultimos tres me hayan puesto media jornada? Muchas gracias🙏

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Diana,

      Te recomiendo que eso lo hables y consultes en las oficnas de extranjería, donde te podrán dar la información que necesitas.

      Recibe un saludo

  32. Ricardo gallardo says:

    Hola buenas tardes, comenzaré trabajar 29 horas a la semana que mi sueño mensual es de 720euros es correto? En mi nómina que descuenta como empleado del hogar

  33. LUCIA says:

    Hola, voy a empezar a trabajar de empleada de hogar 33 horas mensuales, me dijeron que mi salario bruto seria de 915 € aprox. pero lo que me gustaría saber es el salario liquido (lo que voy a cobrar). Muchas gracias

  34. Martha says:

    soy una cuidadora de una persona mayor Por 36 horas semanales cuanto me corresponde cobrar y cuánto me correspondería pagar a la seguridad social. Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Martha,

      Tu salario bruto sería de 997,50€ y tu salario neto de 945,94€. Es decir, aportas a la seguridad social 51,56€.

      Recibe un saludo

  35. GLORIA BLANCO says:

    Hola, soy Gloria, tengo una empleada de hogar hace 18 años. Por una necesidad económica me ha pedido que le haga su finiquito por estos 18 años para poder disponer del efectivo que necesita, pero como ambas partes estamos contentos, volverla a contratar a continuación. Yo no tengo inconveniente en hacerlo, pero quisiera saber si se puede hacer legalmente o tengo que esperar un plazo determinado y en este caso, cuánto tiempo tiene que transcurrir para volver a contratarla.

  36. Jeny says:

    Hola trabajo 15 hora semanales llevo 10 meses de contrato me pagan 460 incluido vacaciones y pagas mi pregunta es puedo cojer vacaciones y si es el caso es sin sueldo o me tiene que abonar el mes ?

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Jeny,

      Las vacaciones las pueden coger cuando pactes con la familia. No hace falta que trabajes un año entero para poder cogerlas. Habla con la familia para pactar el disfrute. Respecto al pago de las mismas, dependerá de si en tu contrato figura si las llevas incluidas en nómina o no.

      Recibe un saludo

  37. Nilda says:

    Hola mi nombre es Nilda, trabajo 35 horas a la semana y cobro 165€ semanal. Me pagan media paga extra en agosto y media extra en Diciembre. Quisiera saber si este cálculo es correcto. Gracias.

  38. Mercedes says:

    Hola Sara, mi madre tiene una asistenta por 40 horas semanales y le pago 950 cada mes. Esta asistenta se ha quedado en casa interna durante 15 días que he estado fuera, con sus correspondientes descansos. Necesito saber cuánto tengo que pagarle por estos 15 días como interna. Gracias.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenas,

      Legalmente, la trabajadora no puede renunciar a su descanso semanal. Es decir, si ha trabajado 15 días consecutivos, el descanso que no ha disfrutado en ese periodo, deberás de compensarselo dándole esos días acumulados. No se puede “abonar” económicamente los descansos, sería un pacto extracontractual.
      Recibe un saludo.

  39. Francesca says:

    Hola,
    Tengo contratada una empleada de hogar 20h semanales. La pago 500 euros netos al mes + 2 pagas extras completas. Me podrías decir si estoy pagando correctamente y cuál sería el salario bruto?
    Al comunicar la variación de salario a la Seguridad Social puse 583,33 euros (500*14/12) y me dicen que el el salario mínimo 2020, para 20 horas semanales es 624,12 y que tengo que modificarlo. Si la estoy pagando según el SMI, no consigo calcular qué importe tendría que poner en la comunicación de variación de salario. Te agradecería sinceramente que me ayudaras a entenderlo porque estoy bastante perdida.
    Muchas gracias !

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenas,

      A efectos de cotización, la seguridad social al ser un contrato a tiempo parcial, exige al empleador cotizar por 7,43€ brutos la hora. En tu caso, sería de: 7,43 x 4 x 20 = 594,40€ de salario bruto.

      Con ese salario te debería de dejar tramitarlo. En caso de que no te permita, puedes ponerte en contacto con la administración para que te indiquen la razón por la que no te deja tramitarlo así.
      Recibe un saludo

  40. paola says:

    Hola, voy a ser contratada los fines de semana con 8 horas diarias y el salario que me ofrecen es 7.43 por hora trabajada con un total de 475.52 euros al mes, quiero saber si es lo que corresponde.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Paola,

      Efectivamente, te van a pagar correctamente ya que 7,43€ es el salario hora mínimo para las empleadas de hogar en el año 2020.

      Recibe un saludo

  41. Violeta says:

    Hola, tengo contrato de auxiliar de ayuda a domicilio, de lunes a viernes 5 horas semanales y trabajo todo el año.Cuál sería mi salario neto con las pagas extras incluidas? Tendría derecho a vacaciones o me entran dentro del salario. Gracias.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Violeta,

      Hola,
      ¿estas dada de alta como empleada de hogar por el titular del domicilio, o estás contratada a través de una empresa?
      Depende de tu tipo de contratación, percibirás un salario u otro.

      En caso de que estés contratada a través de una empresa, te deberán de pagar en función del salario que pacte su convenio.
      En caso de que seas una empleada de hogar, mínimo te deberán de pagar el SMI para el año 2020, que es de 138,54€ brutos.
      Respecto a las vacaciones, dependerá si te las están pagando en nómina, o no.

      Recibe un saludo,

  42. ANGEL JESUS ESCOBAR MONZON says:

    Hola, Soy empleador y tengo contratada empleada hogar para mis padres 21 h./semana (4h.L,M,X,J, 3h.V y 2h.S). La pago 643,08€ netos/mes incluidas pagas extras, pero la Seg. Soc. me ha empezado a pasar desde 1/1/2020 186,34€ cuando en 2019 me venía pasando 152,49€.
    Por un lado, me gustaría saber si es correcto y superior al SMI en base a esas 21 h./semana los 643,08€/mes que la vengo pagando, y por otro lado si la Seg.Soc. me ha incrementado de 152,49 a 186,34 € correctamente puesto que no se ha incrementado el salario por considerar que es superior al SMI.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Angel, te vienen cobrando la cuota correctamente en 2020. Anteriormente, si te pasaban otra cuota era porque el salario no estaba actualizado y en seguridad social les constaba un salario mejor en la seguridad social.

      • Elvira says:

        He cambiado el contrato de mi empleada de hogar en julio, pasando de 24 horas que tenía antes con 630 euros netos a 14 horas con 400 euros netos, pero me dice que el mes de las vacaciones, cómo corresponden a los meses en las que tenía contrato de 24 horas se las tengo que pagar por ese sueldo. Las pagas extras las cobra prorrateada y durante el estado de alarma le he pagado el sueldo íntegro pero no ha venido a trabajar.

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Hola Elvira,

          La cuidadora tiene razón. Al haber generado las vacaciones con el anterior contrato, se deberán de abonar a dicho precio.

          Recibe un saludo.

      • Mihaela says:

        Buenos días Vanessa, me gustaría contratar a una empleada de hogar para 15h semanales. Tengo entendido que el sueldo bruto de 12 pagos son 415.93€ y neto 393,35€. Seguridad social empleada 22,58 y empleador 118,88€.
        Mi pregunta es: yo como empleador debo pagar 393,35 a la empleada y 118,88 a la seguridad social? Y la empleada debe pagar 22,58€ a la seguridad social? Es correcto? Muchas gracias por tu respuestas. Saludos

        • Lorena García Lorena García says:

          Buenas, Mihaela:

          El salario es correcto. Los 118,88€ ya lleva incluida la parte proporcional que retienes a la empleada. Es decir, la seguridad social te cargará a ti directamente ambas retenciones, la del empleador y la de la trabajadora (cantidad que tu retienes de su nómina). Los 118,88€ ya incluye ambas cuotas, la del empleador y la trabajadora.
          Recibe un saludo

    • Sabina says:

      Hola muy buenos días Sara. quiero pedirte un consejo. esta mañana me ha llamado un persona para decirme que necesita mi servicio por tres horas por día para hacerle la comida todo los días y el me pregunto cuanto es lo que yo cobraría de sueldo . para ver sus posibilidades de pago y yo le dije como 600 euros en neto. y dice el cuanto pagaría a la seguridad social . total lo el quire saber es entre el sueldo y la cotización a la seguridad social cuanto sería el gasto total cada mes … yo le dije que te preguntaría a ti Sara y luego le avisaba . gracias Sara espero tu respuesta .

      • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

        Una consulta Sabina, hablas de 3 horas por días, los 7 días a la semana? o Solo entresemana?

        Confírmame para poder ayudarte con la información de tu salario correcta.

    • Manuel Gil says:

      Buenos dias:
      Soy empleador y voy a contratar una empleada de hogar, 3 horas a la semana. Me gustaría saber cuanto la debo pagar mensualmente, el sueldo bruto mensual y lo que me cobrarían por seguridad social por trabajador y empleador.
      Muchas gracias

      • Lorena García Lorena García says:

        Buenas,
        Por una trabajadora a razón de 3 horas semanales, quedaría:
        Salario Bruto: 83,13€
        Salario Neto: 73,44€
        Aportación a la seguridad social: 51,67€

        Recibe un saludo

  43. Lola says:

    Hola, voy a trabajar en una casa 6 horas a la semana, quiero que me paguen conforme a la ley, pero no sé hacer los cálculos. Quiero que sean 12 pagas incluido todo, yo misma me daré de alta en la SS y ellos me abonarán la parte de esto porque son muy mayores y no saben hacerlo, y en la otra casa que estuve así lo hice, por lo que en el contrato tendria que estar incluido tambien esta parte de la SS. Cuanto me tendría que aparecer en el contrato por las 24 horas mensuales en 12 pagas incluido vacaciones y seguridad social?.
    Muchas gracias por vuestra ayuda.
    Lola Ruiz

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Lola, el salario para un contrato de 6 horas a la semana con las pagas extras prorrateadas es de: 166,25€ brutos y 156,57€ netos.

      Recibe un saludo,

  44. Rosario says:

    Hola, yo trabajo 16 horas semanales y me pagan 7,43euros la hora y mi sueldo mensual son 453,24 euros. Me dijeron que están incluidas las pagas extras y van prorrateadas en mi salario. No me queda claro ya que en mi momina no viene reflejada el prorrateo de las pagas extras. Un saludo y gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Rosario, en ese caso será porque tu salario, al estar calculado por horas, ya incluye todos los conceptos retributivos. Es decir, los 7,43€ incluye: salario base, pagas extras y vacaciones.

      Recibe un saludo.

        • Lorena García Lorena García says:

          Buenas, Hichel:

          Tu salario está por debajo del salario mínimo interprofesional. El salario legal para 33 horas semanales es de 914,38€ brutos o 865,03€ netos con las pagas prorrateadas.
          Recibe un saludo

  45. Maria says:

    Hola trabajo de empleada de hogar externa 35 horas a la semana. Cuando hablé con mi jefe del salario me
    Dijo que 950 brutos al mes A la hora de cobrar y en mi contrato me tiene dada de alta en la seguridad social con 28 horas y un salario de 790 netos quiero saber si es correcto o no.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola María,
      Te deberían dar de alta por las horas que realmente trabajas, y no por menos, ya que si no no cotizarás la totalidad de tu tiempo de trabajo. Deberás hablar con tu empleador para regularizar esta situación.

  46. Helen says:

    Buenos días, voy a contratar a una persona 15 horas semanales. Cuanto debo pagar al mes en neto sin contar las extras y cuándo empezar a pagar las extras?Si empieza en junio 2020. Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Helen, el salario bruto para un trabajador a 15 horas semanales es de 356,25€, quedando un salario neto de 333,97€. Este salario no incluye las pagas extras por lo que, en junio y diciembre deberás abonarle dos extras del total del salario bruto (356,25€).

      En el caso de que el trabajador no trabaje el año completo, se le abona la parte proporcional de lo trabajado en cada mes.

  47. Maria Gutiérrez Rojas says:

    Hola Señora Sara . Trabajo en una casa de familia interna con una Señora Mayor de Domingo a las 21 a sábado a las 15 horas. Me ingresan en mi cartilla 1030 euros con las pagas incluidas Le escribo a usted ,porque creo no es el monto que me corresponde y Para que me explique cuánto me tocan mensualmente de sueldo con las pagas completas que me tocan legalmente como trabajadora interna. Muchas gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola María, el salario total para un trabajador a 40 horas semanales es de 1108,33€ brutos y 1056,77€ netos con las pagas extras prorrateadas.

  48. Cristina says:

    Hola…cuanto hay que pagar el alta a una empleada de hogar que tiene 16 h mensuales..quien tiene que pagar…la empleada o el empleador

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Cristina, el salario bruto para la trabajadora es de 443,33€ y el neto de 421,06€. La trabajadora aporta de su salario 22,28€ a la seguridad social por su cotización. La cuota total de la seguridad social es de: 118,88. Es el empleador quien hace el pago a la seguridad social (esta domiciliado).

  49. Micaela says:

    Buenos días Dará. Me ofrece un trabajo de 25 horas semanales. Leí las normas y salario bruto en 12 pagas es de 692€. Cuanto tengo que pagar yo a la seg. social? Cuanto tiene que ingresar me la dueña? Por favor conteste me para convencer a la dueña. Muchas gracias por su amabilidad.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Micaela, el salario neto se te quedaría en 657,79€ mensuales, es decir, se descontaría de tu nómina 34,92€ mensualmente.

  50. Carlos says:

    Muy buenas,

    Me gustaría contrata a una empleada del hogar por 35 horas mensuales, podrían indicarme el sueldo neto prorrateado en 12 pagas y con las vacaciones incluidas. El mes de vacaciones de ella se debe pagar mensualidad??

    Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Carlos,

      El salario para una empleada de hogar a 35 horas semanales es de 969,79€ brutos y de 920,44€ netos con las pagas extras prorrateadas. La trabajadora tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones por año trabajado. El tiempo que se vaya de vacaciones, cobrará con normalidad su salario.
      Reciba un saludo.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Pepi, como empleada de hogar, deberás de cobrar como mínimo 393,35€ con las pagas extras prorrateadas.

      Recibe un saludo,

    • Carolina says:

      Buenas tardes.
      Una pregunta señorita yo trabajaré 11horas y media en semana. Cuanto tienen que pagarme. Y me tienen que dar de alta también.
      Gracias

      • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

        Carolina, si has prestado servicio si que te deberían de dar de alta. Es ilegal trabajar sin estar de alta en la seguridad social y es obligación de tus empleadores hacerlo. Respecto al salario, sería un salario bruto de 332,50€ y un neto de 316.52€ con las pagas extras prorrateadas.

    • Saida says:

      Hola buenas tardes me gustaría saber cuanto debo cobrar por 24 horas semanales una de ellas en fin de semana porque me hago un lío tanto prorroteado como en 14 pagos y cuanto es la aportación de la seguridad social .muchísimas gracias

      • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

        Hola Pepi, el salario para un contrato de 24 horas semanales es de: 665€ brutos y 630,08€ netos, todo esto con las pagas extras prorrateadas.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Nancy,

      Sí, el salario como empleada de hogar es correcto. Y si no te han aumentado es porque te estaban pagando por encima del salario mínimo interprofesional.

      Recibe un saludo,

  51. Paulo says:

    Hola. No tengo claro como poder conjugar todas las características de una trabajadora interna. Respetando el descanso semanal de 36h y el diario de 2h, resulta que he leído que “la jornada máxima de trabajo efectivo debe ser de 40 horas semanales con un tope de 20 horas de presencia al mes”; ¿que pasa el resto del tiempo de la semana que permanece en mi domicilio?, ¿tiene que estar interna pero no puede ni trabajar ni estar como “disponible”?. Gracias. Un saludo.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Paulo,

      La trabajadora debe de realizar trabajo efectivo 40 horas semanales, es decir, sus tareas las debe de realizar dentro de un horario específico que no supere la jornada semanal máxima de 40 horas y en su caso, las 20 de presencia. El resto del tiempo la trabajadora no tiene obligación de permanecer en el domicilio, y, en caso de que esté en el domicilio no estará trabajando, simplemente conviviendo con los residentes del mismo.

      Recibe un saludo.

  52. Nadia says:

    Si esty cobrando 1056.78€ nesaules puesto q mi jefa me descuenta la. Seguridad social, si trabajo los días de vacaciones q me corresponden cuanto me debería de pagar??

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenas,

      Legalmente no se puede pagar las vacaciones. Es decir, el trabajador tiene derecho a descansar y disfrutar sus días de vacaciones y estos no pueden ser sustituidos por retribución económica.

      Recibe un saludo.

  53. nena2019 says:

    Hola quiero saber para un trabajo de interna de 40 horas semanales, ya se que son 950, antes no tenía contrato , pero ahora que lo tengo, al mes
    mi empleador me paga ahora 700 euros porque dice que de mi salario tiene que descontar la seguridad social,y lo que gasto en la casa , luz, agua , comida etc… es esto correcto? Cuanto paga un empleador por la seguridad social de su trabajadora interna? ,trabajo sin salir de la casa de lunes a sábado , sólo descanso a la semana 24 horas. Quiero saberlo para ver si me puedo pagar la seguridad social como autónomo, creo que lo están haciendo muy mal aprovechandose que se necesita el trabajo .
    Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenas,

      A los 950€ hay que descontar tu aportación a la seguridad social, que son 51,56€, es decir, se quedaría un salario de 898,44€. Ahora bien, tu empleador no puede descontarte tus gastos en comida, luz, agua, etc. y debes de hablar con el para que no te lo retenga de la nómina.

      Respecto al descanso, debes de descansar 36 horas y no 24 horas.

      Recibe un saludo,

      • Andrea says:

        Buenas tardes, tengo una duda y me gustaría que me ayudara.
        Trabajo 22 horas semanales como empleada del hogar, me gustaría saber cuál es el salario bruto mensual que debo recibir. Cuánto debo pagar a la seguridad social? Le he solicitado las nóminas a mi empleadora, pero no sabemos cómo rellenarlas. Podría darme información de cómo hacerlo correctamente, por favor?
        Muchas Gracias!

        • Lorena García Lorena García says:

          Buenas, Andrea:

          El salario mínimo con las pagas prorrateadas para un contrato de 22 horas semanales sería de 609,58€. Tu aportación a la seguridad social sería de 34,92€ mensuales.

          Reciban un saludo.

  54. Cristina says:

    Hola, cuánto hay que pagar por 20h semanales a una cuidadora? Y cuánto paga la familia a la seguridad social? Que trámite hay que hacer con la seguridad social? Queremos contratar un mes y medio para cuidar a los niños en esta situación.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Crstina,

      El salario de un contrato de 20 horas a la semana es de: 554,17€ brutos y 525,59€ netos con las pagas extras prorrateadas. Por otro lado, a la seguridad social le abonaríais una cuota mensual de 152,49€. El tramite de alta lo debéis hacer vosotros como empleadores. Lo podéis tramitar directamente con la administración de la seguridad social o bien a través de una gestoría laboral que os gestione el alta.

      Recibe un saludo,

    • Solansh elizabeth says:

      Hola quiero saber para una trabajadora interna, cuánto cobran el seguro ? Porq a mi me descuentan 300 euros es lo me me dicen y me pagan 500 euros y son 40 horas q trabajo y descanso solo domingo, por favor quiero estar mas informada si podría ayudarme Gracias.

      • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

        Hola Solansh, la cuota de la seguridad social la debe de pagar el empleador, y no tu. Tu unicamente debes aportar una parte de tu salario (en los salarios a tiempo completo son 51,56€) pero no 300€. Habla con tu empleador porque te están descontando una cantidad que no procede en tu nómina. Recibe un saludo,

  55. Valeska says:

    Hola Me llamo valeska tengo una duda trabajo como empleada de hogar interna trabajo 45 horas semanales más los sábados que trabajo de 08:00/15:00 hrs o sea 7 horas más,En total trabajo 52 horas semanalmente cuánto es lo que tendrían que pagarme mensualmente Gracias un saludo

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Valeska,

      Si las 52 horas son de trabajo efectivo, te deberían de pagar:
      Por las 40 horas semanales, mínimo 950€ brutos mensuales y dos pagas extras o, 1108,33€ brutos con las pagas prorrateadas.
      Además, por las 12 horas demás semanales, te deberían de pagar 7,43€ brutos por cada hora de más.

      Recibe un saludo,

  56. Ruth says:

    Hola buenos días quisiera saber si me están pagando el sueldo correcto trabajo tres días semanales los cuales suman 14 horas a la semana estoy dada de alta en la Seguridad Social y en el sueldo va a probar Teada las 12 pagas y tengo derecho a un mes de vacaciones pagadas me pagan de sueldo bruto 387,92 y neto 365,64

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Ruth,

      El salario que te están abonando es correcto, te pagan conforme a la legalidad de tu contrato el salario mínimo interprofesional.

      Recibe un saludo.

  57. Carmen says:

    Buenas, quería consultar si el sueldo que percibo es el estipulado por ley. He estado trabajando 35 horas semanales, con un sueldo de 650€ sin incluir pagas extras. Actualmente, debido a las circunstancias, me han reducido la jornada a 15 horas semanales, con un sueldo de 335€. Es esto acorde a ley? Muchas gracias!

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Carmen,

      El salario mínimo para un contrato de 35 horas semanales es de 831,25€ brutos, por lo que te estaban pagando por debajo del salario mínimo interprofesional. Respecto al contrato de 15 horas semanales, si que es correcto puesto que el salario mínimo es de 333,97€.

      Recibe un saludo,

  58. Patricia says:

    Hola tengo una empleada de hogar 30 horas a la semana. Le pago 790 neto quisiera saber si es correcto. Ya que va a pedir la ayuda por el covid_19 ya que desde esta la alarma no realiza su tarea. Si es correcto el importe abonado cuanto sería el salario bruto? Es que me hago un poco lío con la tabla. Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Patricia,

      Sí, el salario que pagas a tu empleada de hogar es correcto. El salario bruto sería de 831,25€

      Recibe un saludo

  59. Flor Candela says:

    Buenos días cómo calcular mi sueldo y mi cuota a la seguridad social si trabajo de lunes a viernes de 15:00 a 21:00 y me quedo a dormir en la casa del señor. Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenas,

      Entendiendo que tienes un contrato de 40 horas semanales (a jornada completa), deberías de cobrar mínimo el salario interprofesional para esas horas. Actualmente, el salario para un contrato de 40 horas es de 950€ brutos en 14 pagas anuales, o 1108,33€ brutos en 12 pagas anuales.

      Recibe un saludo.

  60. Eulalia says:

    Hola, quisiera hacerte una consulta. Voy a contratar a una persona que trabaje 15 horas a la semana en mi casa y 4 horas a la semana en casa de mis padres. Me podrías decir cuánto debería de pagarla en 12 pagas ya todo prorrateado y cuánto debo pagar a la Seguridad Social?? Somos familia numerosa y tenemos derecho a un descuento en la cuota de Seguridad Social

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Eulalia:

      En primer lugar informarte que, este caso, al prestar servicio en dos domicilios diferentes, se deberán formalizar dos contratos de trabajo. Un contrato de 15 horas, donde tu o algún familiar que conviva en el domicilio sea el empleador, y otro contrato de 4 horas a la semana siendo tu padre el empleador o algún familiar que conviva con él.

      Respecto a los costes, quedarían de la siguiente manera:

      Contrato de 15 horas semanales: Salario neto de 316,52€ (con pagas prorrateadas) y cuota de la seguridad social de 118,88€.
      En el caso de que seáis familia numerosa, la cuota quedaría en 90,91€.

      Contrato de 4 horas semanales: Salario neto de 101,15€ (con pagas prorrateadas) y cuota de la seguridad social de 51,67€ mensuales. En caso de que sean tus padres familia numerosa la cuota de la seguridad social sería de 39,51€.

      Recibe un saludo.

  61. Rocío says:

    Buenas tardes:

    Necesitaría saber cual es el SMI de un empleada en el hogar a 16 horas semanales, y cual sería la base de cotización. Porque me estoy haciendo un lío con los cálculos

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Rocío,

      El SMI que deberías percibir como empleada de hogar trabajando 16 horas semanales sería de 443,33€ brutos y su base de cotización es la de 474€.

      Recibe un saludo,

  62. ZALDUA says:

    Buenas noches, mi madre tiene una empleado o cuidadora interna, durante el confinamiento se ha quedado en casa con ella, y no se cuanto tengo que pagarle por los fines de semana es decir por no haber podido disfrutar de sus 36 horas de descando, y además este mes estaban los festivos de semana Santa, aquí Jueves, Viernes y Lunes. Quiero pagarle lo que le corresponde pero no se como calcularlo, a parte de sus 950 euros de nómina normal. Indicar que mi madre no es gran dependiente. Un saludo y gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Zaldua,

      En principio los descansos no se pueden retribuir. Es decir, es un derecho que tiene el trabajador y por tanto no se puede renunciar a el ni cobrar por el. En todo caso, deberás de llegar a un acuerdo con la trabajadora para pactar dicho precio, pero será un acuerdo totalmente extracontractual.

      Por otro lado, los festivos si se pueden retribuir. El precio mínimo es el precio dia, a partir de ahí lo que negocies con la trabajadora. El precio dia es de 31,67€.

      Recibe un saludo,

      • Victoria says:

        Hola buenos días quiero saber el sueldo de 21 hora semanales mi jefa no me paga como corresponde y para más ella abogada tiene que saber también quiero saber este años si subido el sueldo gracias

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Hola Victoria:

          El salario mínimo para un contrato de 21 horas es de 581,88€ brutos y 553,30€ netos, con las pagas extras prorrateadas.

          Recibe un saludo.

  63. Maria says:

    Hola soy empleada de hogar trabajo 20 horas semanales, tengo 13 pagas y mi sueldo al mes es de 555 euros, esta bien? Y cuanto se paga ala seguridad social por mi seguro

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola María,

      Si, el salario que percibes como empleada de hogar es correcto dado que cobras por encima del SMI para un contrato de 20 horas semanales.

      Recibe un saludo,

  64. Carmen says:

    Hola buenas! Me gustaría saber si lo que me están pagando es correcto.
    Soy empleada del hogar y estoy asegurada desde hace 8 años y mi sueldo es de 450€ al mes y hago 25h semanales y las pagas extras están incluidas. En todos estos años no me han subido nunca el sueldo. ¿Es correcto que sea así mi sueldo?

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Carmen,

      Buenas,

      Tu salario no es correcto. Para el año 2020, el SMI para un contrato de 25 horas semanales, el salario es de 657,79€ netos (con las pagas extraordinarias). Te podríamos recomendar que hables con tu empleador para regularizar tu salario de acuerdo a la nueva vigencia.

      Recibe un saludo.

  65. María Gallardo Angulo says:

    Hola buenas noches.Tengo una duda a la hora de actualizar el salario 2020 a mi empleada de hogar.Segun la SS.el cálculo lo tengo que hacer de la siguiente manera.20 horas x4’2 x7,43.Es correcto? Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola María,

      Te sigiero que le eches un vistazo al contenido de este post, en el apartado “Ejemplos del cálculo del salario empleadas de hogar” donde pordrás calcular el salario de tu empleada de hogar en 12 pagas o en 14 pagas. Te sugiero que hagas el cálculo, cambiando la cantidad de horas del ejemplo (30 horas), con tu caso de (20 horas).

      Un saludo,

  66. Ana says:

    Hola. Tengo una duda sobre el cálculo salarial. Todas los sindicatos, asesorías y agencias, también Cuidum, dicen: “En el caso de las personas que trabajen a tiempo parcial o menos de 40 horas semanales, el salario se calcula en función de la parte proporcional.” Pero ahora en la Seguridad Social no aceptan dicho cálculo, dicen que si son menos de 40 horas, aunque sean más de 120 días al año, hay que multiplicar las horas por 7,43. Si se hace así, pongamos que 743 euros por 100 horas mensuales, ¿ese salario se ha de pagar 12 meses al año? Si en los 7,43 euros ya están incluidas las vacaciones, ¿en el alta en la SS tienen que constar 12 pagos, pero luego el mes de vacaciones no se paga? No entiendo por qué la SS tiene un criterio distinto al de los demás organismos. En el alta online obligan a poner el precio por hora, y si es inferior a 7,43 no lo aceptan. Muchas gracias.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Ana, a efectos de seguridad social, la trabajadora debe de cotizar a razón de 7,43€ brutos la hora, siempre que el contrato sea inferior a 40 horas semanales. Ahora bien, a efectos de pago, puedes acogerte a pagarle como acuerdes con la trabajadora (con las vacaciones prorrateadas o no). Es decir, la trabajadora puede, o bien cobrar un poco más todos los meses, pero el mes que se va de vacaciones no cobra salario (si que cotiza dicho mes) o, la trabajadora cobra un poco menos todos los meses, pero, cuando se va de vacaciones cobra su salario integro.
      Recibe un saludo,

  67. Alexandra says:

    Buenos dias , mi pregunta es cuanto cobra una persona que trabaja de interna. Cual seria el sueldo? Sin pagas extra incluidas. o con pagas extras incluidas. cuanto tienes que pagar la seguridad social ? Tienes que trabajar 24 horas \ 7 dias?
    Muchas gracias. un saludo

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Alexandra,

      El salario que debes percibir como empleada interna es de 950€ al mes en 14 pagas o en 12 pagas €1108,33 euros/mes. Por otro lado respecto a los descansos, como cuidadora interna te pertenecen: 2 horas de descanso diario para comer y cenar y 36 horas de descanso consecutivo semanal.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Carmen,

      Buenas,

      Su base reguladora sería la de 1097, ya que, para calcular la base reguladora hay que tener en cuenta el salario mensual teniendo en cuenta la prorrata de las pagas extraordinarias.

      Recibe un saludo,

  68. Rutz Garcia says:

    Buen día Ana, cuido 2 personas Mayores Interna los fines de semana de Viernes 7pm hasta el Domingo a las 7pm y quiero saber cuál es la Cantidad que me tienen que pagar mensual. Ya que estoy en una compañía de servicios de personas Mayores que por ese servicio me paga mensual 400€ y la familia va a quitar sus servicios y me pagará directamente a mi, quisiera que me Orientaras de cuanto ellos me tienen que pagar. Muchas Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenas,

      En ese caso deberíamos saber del tiempo que estás en el domicilio cual es de trabajo efectivo. Es decir, las horas efectivas que trabajas en el fin de semana, sin contar las horas que te toca dormir.

  69. Cristina says:

    Hola buenos días yo trabajo como empleada de hogar con un contrato de 30 horas semanales y cobro 600€ limpios más seg.social que lo pagan ellos.
    Es correcto mi salario,gracias!

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Cristina,

      El salario mínimo para una trabajadora empleada de hogar con un contrato de 30 horas semanales debe de ser de 831,25€ brutos, y 790,03€ netos.

      Recibe un saludo,

  70. Juana says:

    Hola, tengo un lio y es que no entiendo mucho de esto.
    Trabajo como empleada de hogar desde hace cinco años los cuales no he sido dada de alta.
    Resulta que desde el día 18 de marzo soy posible sospechosa de coronavirus diagnosticado por el hospital,evidentemente estoy en aislamiento y sin poder trabajar y sin cobrar, no puedo reclamar nada puesto que no estoy dada de alta.
    Para la vuelta van a darme de alta. Trabajo 25j semanales. Mi sueldo hasta entonces es de 450€ y en el mes de diciembre me (Dan 200€ como un regalo).
    Por supuesto que tengo que hablarlo pero quiero estar segura de cual sería mi sueldo con pagas incluidas o sin pagas incluidas.
    Yo tengo que pagar la seguridad social? Y si es así cuanto debo pagar? Me lo descuentan de mi sueldo? Que es el bruto y el neto y que incluye en ambos.
    Muchas gracias.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Juana,

      El salario bruto para un contrato de 25 horas semanales, con las pagas prorrateada es de: 692,71€ y neto de 657,79€

      El salario sin las pagas prorrateadas sería de 593,75€ mensuales brutos y 558,83€ netos.

      La seguridad social la abona la familia, ahora bien, a ti de tu nómina te tienen que retener una parte por tu cotización a la seguridad social. En este caso, te deberían de retener 34,92€.

      El salario bruto es el salario sin las retenciones, y el salario neto es el salario con las retenciones aplicadas y la cantidad que deben abonarte mensualmente.
      Recibe un saludo,

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Esla,

      El salario bruto para un contrato de 15 horas semanales es de 415.93€ mensuales y el neto de 393,35€.
      La seguridad social es de 118,88€ mensuales.

  71. Virginia says:

    Hola quisiera saber si es correcto que me paguen el salario de 835€ por 8 horas a la semana ; soy empleada del hogar y con contrato , gracias.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Virginia, Para poder aclarar tu duda, debes confirmarme si te refieres a 8 horas a la semana o 8 horas al día?

      Por un contrato de 8h a la semana el salario mínimo debería ser de 221,67€ mensuales brutos y 211,98€ netos.

      Recibe un saludo,

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Hola Ana,

          No entendemos tu consulta. Para indicarte lo que debe pagar la Seguridad Social tanto el cuidador como el empleador, es necesario que nos confirmes la cantidad de horas presencial que hace el cuidador.

  72. María Luisa says:

    Buenas, quisiera saber si las tablas de cotización de las empleadas de hogar son las mismas del 2019 o han salido ya las del 2020, necesito saberlo porque trabajo de empleada de hogar y me pagan el SMI y quisiera saber el descuento que me pertenece del SMI a las 40 horas semanales, gracias por su información tan valiosa, un saludo

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Maria Luisa,

      De momento las tablas de cotización se mantienen igual, la seguridad social no ha publicado nuevas para el año 2020. En este caso, la cotización para el salario de 40h semanales si ha variado, ya que ahora la base de cotización para un contrato de 40h semanales es 1097€ (salta de tramo) y por tanto la retención en tu nómina cambia a 51,56€

      Recibe un saludo,

  73. Dani says:

    Hola otra vez!
    Estoy un poco confundida sobre cuanto se me debería ingresar en mi cuenta por 25 horas semanales, son 657,79 o 692,71?
    Gracias por vuestra ayuda.☺

    Un saludo

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Dani:

      Tu salario neto como empleda de hogar por 25 horas semanales, debería ser de 657,79€ al mes.

      Recibe un saludo

      • Micaela says:

        Buenas tardes Vanessa. Muchas gracias por el tiempo que ofreces a todos. Yo leí muchas respuestas padecidas a mi contrato que me ofrece de 25 horas a la semana y lo intedi, pero no puedo convencer a la dueña. Quiero cobrar el salario en 12 pagas. Cuanto tiene que abonarme en la cuenta la dueña. Por favor Vanessa conteste me cuanto antes para poder realizar el contrato. Muchas gracias!

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Hola Micaela, para un contrato de 25 horas, el salario bruto es de 692,71€ y un salario neto de 657,79€, con las pagas prorrateadas.

  74. Myriam says:

    Buenos días:

    Mi madre tiene contratada una señora para su cuidado 3 horas al día, 15 horas semanales. En 2019 le hemos pagado en 12 pagas (prorrateando las dos extras), siendo su salario neto 371,47 euros. Luego su SS aparte (118,88 con la bonificación ya aplicada) y su mes de vacaciones. Querría saber si lo hemos estado haciendo bien.
    Con la actual subida necesito si me podéis decir cuánto debemos pagarle NETO, la SS ya se encargan directamente de cobrárnosla entiendo.

    Muchísimas gracias por la ayuda

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Myriam:

      El salario neto para una trabajadora a 15 horas semanales en el año 2020 es de 393,35€ mensuales (415,63€). Respecto a la seguridad social, deberéis de actualizar el salario al actual, aunque en este caso mantenga el mismo tramo de cotización.

      Recibe un saludo,

  75. Ana says:

    Buenos días.
    Mi duda es en relación a la situación actual de “Estado de Alerta”.
    Quisiera saber si existe algún tipo de ayuda o algo, ya que al no ir a trabajar no se cobra.
    Gracias.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Ana,

      Por el momento las empleadas de hogar no reciben prestaciones por paro. Lamento no poder brindarte mayor información al respecto. Lo que puedo sugerirte es que te informes de fuentes oficiales de lo que comunican las autoridades en cuanto a novedades sobre este tema.

      Recibe un saludo,

    • Luz says:

      Buenos días, me podría ayudar Con Una duda que tengo. Voy a empezar a trabajar como interna con una asignación de 1108 euros y alta en seguridad me gustaría saber cuanto debo pagar de seguridad que no lo entiendo muy bien osea cuanto me descontarían mis pagadfores gracias

  76. Ana says:

    Buenos días, para estar segura de estar pagando correctamente ¿cuanto debe cobrar, en 12 pagas, una empleada de hogar que trabaja 8 horas a la semana?
    Y por otro lado, si es la propia empleada la que no quiere continuar trabajando y quiere la baja voluntaria ¿qué debo abonar? y ¿qué tramites tengo que hacer para darla de baja?
    Muchas gracias!

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenas tardes,

      El salario de 8 horas semanales es de 221,67€ brutos y 211,98€ netos mensuales. Si la trabajadora quiere darse de baja, únicamente deberás abonarle los días que trabaje ese mes y las vacaciones generadas no disfrutadas. No tiene derecho a indemnización en caso de que sea una baja voluntaria.
      Para darle de baja deberás de hacerlo bien telemáticamente a través de la página de la Seguridad Social, o bien, acercándote a una oficina de la tesorería general de la seguridad social para hacer la gestión.

      Recibe un saludo,

  77. Altagracia gomez says:

    Hola sara, soy altagracia tengo 5 años y 2 meses trabajando de interna de lunes a domingo librando solo 4 horas un día a la semana, cuido una señora dependiente, demencia y parkinson , también vive su hijo con un perro yo me ocupo de todo entonces le dije a sus hijos que me gustaría quedarme externa de 8 a 20 horas de lunes sábado yhan entendido que estoy cansada y han buscado una persona para que este como yo, mi pregunta es me toca indemnización por favor contestame porque estoy muy preocupada.Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Altagracia,

      Por lo que me comentas, entiendo que ya no estás trabajando ahí. En el caso de que tu baja haya sido por tu voluntad, no te corresponde indemnización, ya que por bajas voluntarias no se genera este derecho. Pero si es el caso de que la familia es quien te haya despedido, será la familia la que deberá abonarte una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.

      Recibe un saludo,

  78. Deisy ramos says:

    Hola ,tengo una duda trabajo como interna desde2018 con horario de domingo 9:pm hasta sábado 2;pm con un salario de 1140.81,quiero saber cual es mi salario que realmente debo cobrar porque no me aumentaron en 2019 ni 2020 además los días festivos solo tengo 12 horas es decir salgo de 9 de la mañana del día festivo hasta las 9 de la noche…esto es por empresa creo k están violando mis derechos .por favor contesteme al correo electrónico

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Deisy,

      Aclarando tu duda, el salario como empleada interna es de 950€ al mes en 14 pagas o en 12 pagas €1108,33 euros/mes, por lo que estarías cobrando correctamente tu salario. Por otro lado respecto a los descansos, como cuidadora interna te pertenecen: 2 horas de descanso diario para comer y cenar y 36 horas de descanso consecutivo semanal. Este tema, te recomendamos que lo converses con tu empleador o empleadora para que puedan respetarse tus derechos sobre las jornadas de descanso.

      Un saludo,

  79. Julio says:

    Hola, cuanto debe cobrar en bruto una empleada que trabaja 12 horas semanales repartidas en tres días, 4 horas cada día. Tiene un mes de vacaciones pagadas.a cuanto ascendería una mensualidad bruta?
    Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Julio:

      El salario bruto para una empleada de hogar que preste servicios 12 horas semanales, es de 332,50€. El salario neto será de 316,52€ mensuales.
      Recibe un saludo,

  80. Ana says:

    Hola un pregunta es normal que no me dan mis nominas? En mas de seis años no recibi ni una sola nomina ni se como es porque no me dan mi jefe dice que no es obligatorio darmela si quero nominas que busco yo pero a donde no lo se no me dice adonde yo las necesito ni se lo que me se esta cotizando a ss hasta hora mi pregunta es esta obligado darmelas que tengo que hacer ?gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Ana, deberás hablar con él puesto que es su obligación hacerte un recibo de salario, que corresponde a la nómina y facilitarla mensualmente. En caso de que él no sepa confeccionarla puede solicitar ayuda en la seguridad social o en alguna gestoría externa que le pueda confeccionar el documento. Pero es importante que la recibas, ya que como empleada de hogar guardas constancia de los pagos realizados.

      Recibe un saludo,

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Carmen.

      El salario mínimo que te corresponde para un contrato de 30 horas semanales es de 831,25€ brutos mensuales (790,03€ netos al mes).

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenas,

      Tu salario en 12 pagas (con las pagas extraordinarias prorrateadas) sería de: 720,42€ brutos mensuales (685,50€ netos)

      Sin las pagas extraordinarias, tu salario bruto mensual sería de 617,50€ brutos mensuales (582,58€ netos al mes).

  81. Jimena Hinojosa says:

    Hola tengo una duda llevo trabajo cuatro años como empleada del hogar 15 horas semanales de lunes a viernes 3 horas cobro 300€ al mes !
    Mi pregunta es. Es el sueldo q m corresponde ?
    Y cuánto tendría de pagar a la seguridad social?
    Gracias.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Jimena,

      Para un contrato de 15 horas semanales, deberías de cobrar un salario bruto de 415,63€ mensuales, lo que quiere decir, un salario neto de 393,35€.
      Deberás hablar con tu empleador para regularizar tu salario ya que no se ha actualizado a las subidas del salario mínimo interprofesional.
      Recibe un saludo.

  82. María says:

    Buenos dias,

    Voy a empezar a trabajar en una familia y voy a ir 5 horas a la semana.
    Cual sería el salario que me tendrian que pagar y cuanto me retendrian?
    Gracias.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola María,
      En tu caso, el salario mínimo que deberías de cobrar es de: 148,60€ brutos mensuales. Sería un salario neto de 138,92€ al mes, puesto que se te retendría en nómina 9,68€ por tu cotizacion a la seguridad social.

      Recibe un saludo.

      • Angela says:

        Hola buenas tardes soy Angela trabajo de externa 35h a la semana de lunes a viernes 14h a 21h.y los viernes me quedo con el niño hasta 23h por salen a cenar. Me paga 850 en 14paga.y dice q no me va subir el sueldo. Mi pregunta es tengo derecho a q me suba el sueldo..?

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Hola Angela,

          Tu salario no es correcto. Para un contrato de 35 horas semanales el salario bruto mensual es de 969,79€ y el neto de 920,44 con las pagas prorrateadas.
          Lo que te sugiero es que hables con tu empleador para que actualice tu salario en función del SMI para el año 2020.

          Recibe un saludo.

      • Mihaela says:

        Hola Vanessa, me gustaría contratar a una persona por 16h la semana, pagando por 12 meses.
        Cuanto sería el SMi en este caso y cuanto sería la cuota de seguridad social que habría de pagar? Muchas gracias, Mihaela

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Hola Mihaela,

          El salario mínimo para un contrato de 16h semanales con las pagas extras prorrateadas es de 443,33€ y un salario neto de 421,06€.

          La cuota de la seguridad social será de 118,88€ mensuales.

  83. Bella luz zarza godoy says:

    Hola trabajo horas completas de lunes de 9 a 21h martes y viernes 9 a 19:30h y viernes de 9a21h tengo el contrato de 8h 40h me pagan mil cincuenta y me dice que las pagas están metido en mi sueldo.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Bella,

      El salario es correcto para el año 2019, pero para el año 2020 el salario mínimo interprofesional ha aumentado y como empleada del hogar por 40 horas te corresponde un salario de 1056,77€.

      Recibe un saludo,

  84. Ramona Smadu says:

    Hola ,trabajo en una casa 10 horas a la semana en limpieza y cuidado niños.llevo 10 años con ellos y me pagan 200 E todos los meses! Es correcto? Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Ramona,

      El salario mínimo que te corresponde como trabajadora del hogar para un contrato de 10h semanales es de 261,10€.

      Recibe un saludo,

  85. Rosi says:

    Buenos días Sara Bueno,agradecida por la información que nos facilitas.
    Yo trabajo desde hace años en 3 horas en dos casas 15 horas semanales y vengo cobrando en una 330€ y en la otra 360€ con dos medias pagas junio y diciembre.Hoy vuelvo a incorporarme después de mi baja por maternidad y necesito decirles que me actualicen mi salariome podrías ayudar cuanto tienen que pagarme.Un fuerte abrazo y mil gracias por tu ayuda.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Rosi,

      Para un contrato de 15 horas semanales el salario neto mensual con las pagas prorrateadas es de 393,35€.

      Recibe un saludo,

  86. Jeaneth Cuadra says:

    Hola buenas tardes ., tengo 9 años trabajando con la misma familia. gano 900 euros mes con 2 medias pagas al año .,me gustaría saber cuánto debo ganar con la subida del salario ahora en 2020. Un saludo .

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Jeaneth,

      Para aclarar tu duda e informarte correctamente en cuanto a lo que deberías cobrar como salario de empleada de hogar, es necesario que me confirmes la cantidad de horas que trabajas semanalmente o si tu trabajo corresponde al de una cuidadora interna.

      A espera de tu confirmación,

  87. Rosa says:

    Hola,tengo una señora tres horas a la semana. Le pago a 10€ la hora, es decir 30€ por día que efectivamente viene y en ello le incluyo las vacaciones y las extras. Del total mensual, le descuento 9 € por SS.Aparte le doy 27€ todos los meses en concepto de ayuda dd transporte porque soy la única casa que le ha salido fuera de la capital. Es correcto? Gracias.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Rosa,

      En este caso sería correcto el pagar el salario hora ya que mínimo la ley te obliga a pagar actualmente 7,43€ brutos la hora. REspecto a la retención, necesitamos saber el salario bruto mensual para saber si se lo estás descontando bien.

      Recibe un saludo,

  88. Lorena says:

    Hola, buenos días. Me llamo Lorena y actualmente trabajo en una casa de externa cobrando 930 € netos al mes con 13 pagas al año. La paga 13 cobro una mitad en verano y la otra mitad en navidades. Además tengo que trabajar los sábados de 10 a 16. Cuál tendría que ser mi sueldo neto si trabajas es solo de lunes a viernes actualmente? A cuánto se deberían pagar las horas extra?

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Lorena,

      Para poder darte una respuesta deberíamos de saber cuantas horas trabajas de forma mensual y así conoceremos cual es el salario mínimo que deben de pagarte como empleada de hogar.

      Recibe un saludo,

  89. Ana says:

    Buenos días.
    Mi duda es sobre la nómina de este mes de una empleada de hogar interna que está de baja por IT.
    Ella cobra el salario base y las extras acordamos que una la cobraba prorrateada y la otra en 2 partes entre junio y diciembre
    Según la normativa, la nomina mensual normal sería:

    Periodo liquidación Del 01 de 02 al 29 de 02 de 2020 Nº días/horas 30 / 40
    I. DEVENGOS TOTALES

    1. Percepciones salariales
    Salario base 950,00 €
    Complementos salariales
    Tiempo de presencia
    Otros

    Horas extraordinarias
    Gratificaciones extraordinarias
    Paga extra junio 79,17 €
    Paga extra diciembre
    Salario en especie
    Alojamiento
    Manutención

    2. Percepciones no salariales
    Indemnizaciones o suplidos

    Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

    Prestaciones en especie (valoración económica)

    A. TOTAL DEVENGADO 1.029,17 €

    II. DEDUCCIONES
    1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la S.S.
    Base Tipo
    Total contingencias 1.097,00 4,70% 51,56 €

    2. Anticipos
    3. Valor de los productos recibidos en especie
    4. Otras deducciones

    B. TOTAL A DEDUCIR 51,56 €
    LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B) 977,61 €
    Firma del empleador Fecha Recibí
    29/02/2020

    Determinación de la base de cotización a la Seguridad Social (D. Tr. 16ª LGSS)
    Remuneración mensual (incluida prorrata pagas extraordinarias) 1.108,33

    Aportación del empleador a las cotizaciones a la S.S.
    Base Tipo Total
    Contingencias comunes 1.097,00 23,60% 258,89 €
    Contingencias profesionales 1.097,00 1,50% 16,46 €

    Causó baja el 30/01/2020 y, seguramente hoy (27/02/2020) le darán el alta.
    Según he visto, tengo que tener en cuenta que su nómina es mensual (30 días), los días efectivos trabajados (¿2 días si le dan el alta hoy?) y, de los días de baja de este mes, 1 no cobraría, 5 se los pago al 60% y el resto el INSS.
    Mi duda es, si la siguiente nómina, que es la que le he preparado para este mes, sería correcta:
    Periodo liquidación Del 01 de 02 al 29 de 02 de 2020 Nº días/horas 30 / 40
    I. DEVENGOS TOTALES

    1. Percepciones salariales
    Salario base 63,33 €
    Complementos salariales
    Tiempo de presencia
    Otros Prestaciones del empleador a empleada por 4º<IT<8º 60% 105,00 €

    Horas extraordinarias
    Gratificaciones extraordinarias
    Paga extra junio 5,28 €
    Paga extra diciembre
    Salario en especie
    Alojamiento
    Manutención

    2. Percepciones no salariales
    Indemnizaciones o suplidos

    Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social por 9º<IT20º 9 dias 236,25 488,25 €
    Prestaciones en especie (valoración económica)

    A. TOTAL DEVENGADO 661,86 €

    II. DEDUCCIONES
    1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la S.S.
    Base Tipo
    Total contingencias 1.097,00 4,70% 51,56 €

    2. Anticipos
    3. Valor de los productos recibidos en especie
    4. Otras deducciones 27 dias IT 488,25 €

    B. TOTAL A DEDUCIR 539,81 €
    LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B) 122,05 €
    Firma del empleador Fecha Recibí
    29/02/2020

    Muchas gracias.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Ana,

      Para calcular una baja médica por Incapacidad Temporal por contingencias comunes deberás de tener en cuenta que:

      – Los 3 primeros días de salario la trabajadora no percibe salario (se le descuentan de nómina junto con la proporción de paga extra).
      – Del 4 al 8 día de baja, la cuidadora cobrará un 60% de la BASE DE COTIZACIÓN DIARIA.
      – A partir del 9º día de baja cobrará directamente del Instituto Nacional de la Seguridad Social (deberá de acudir ella personalmente al INSS a solicitar dicho cobro de la prestación aportando el certificado del empleador que le deberás de confeccionar y firmar).

      Reciba un saludo,

  90. María Luisa says:

    Hola Sara Bueno, me llamo María Luisa, quisiera saber si es posible que me informará de la gran duda que tengo, trabajo 22 horas a la semana, repartidas entre lunes martes jueves y viernes 5 horas y media cada día trabajado, el miércoles no trabajo el problema es que entre mi empleadora y yo tenemos esta duda no se si me pertenecen todos los días de fiesta del año, porque ya tengo el miércoles para mí sin trabajar, y si tendría que trabajar algunos de esos miércoles en sustitución de algunos días festivos, usted podría decirme los días de fiesta que me pertenecen para disfrutar y si tendría que trabajar algúnos miércoles por ese motivo, espero haberme explicado bien ya que es un poco complicado la duda y muy diferente al que les preguntan por aquí, muchas gracias por todo y por la información tan valiosa que da. Un saludo

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola María Luisa,

      Tu tienes que cumplir con tu horario habitual de forma anual. Tus festivos son los que te corresponden en función de la localidad donde prestes los servicios. Ahora bien, si un festivo cae miércoles, a ti no te afecta (es decir, no trabajas y ya está y no tienen que darte otra libranza otro dia).

      Espero resolver tus dudas.

      Reciba un saludo,

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Amparo,

      Efectivamente el salario bruto por hora es de 7,43€. La ley en este caso no obliga al empleador a pagar más cantidad aunque el trabajo sea en fin de semana o festivos.

      Reciba un saludo,

  91. Julio says:

    Hola Sara. Tenemos contratada una empleada de hogar por 12 horas semanales, 3 días a la semana. Ella tiene un mes de vacaciones al año. ¿Cuál sería su sueldo bruto y el neto? ¿Qué cutota a l seguridad social le correspondería a la empleada?

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Julio,

      El salario bruto es de 386,36€ y el neto de 364,08 (con las pagas prorrateadas).La cuota de la seguridad integra es de 141,25€. De esta cantidad, 22,28€ se deducen del salario bruto de la trabajadora del hogar.

      Reciba un saludo,

  92. Maria says:

    Buenos días. Soy empleadora. Tengo servicio doméstico con jornada de 25h/semana, con un sueldo de 700€/mes por 14 pagas. (816,66€ en 12 pagas). Debo cotizar en el tramo 5 o en el tramo 6 ? Gracias.

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola María,

      A la empleada del hogar le corresponde el tramo 6º de cotización, ya que se cotiza por el salario bruto con las pagas extraordinarias prorrateadas.

      Reciba un saludo,

  93. Nely says:

    Hola buenas tardes , porfavor necesito que me digas si está correcto mi salario trabajo 27.30 a la semana y mi sueldo es 630 más dos medias pagas eso es correcto?…..gracias por tu ayuda

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Nely,

      El salario neto si que sería correcto mensualmente, pero como empleada del hogar, tienes derecho a dos pagas extraordinarias enteras y no a dos medias pagas.

      Reciba un saludo,

  94. Yolanda says:

    Hola. He leído sobre el salario mínimo que tendrá carácter retroactivo. Entonces en febrero deberíamos cobrar la parte de enero que no habíamos percibido antes de que fuera oficial la subida del smi? Gracias!

  95. Belén says:

    Hola, tenemos contratada una persona 8 horas a la semana por 200€ y por la que pagamos a la seguridad social 51,67€, ¿es correcto? y a la hora de confeccionar la nómina no sé como reflejar los conceptos.
    Muchas gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Belén,

      Actualmente el salario mínimo interprofesional para una empleada de hogar por 8 horas semanales es de 211,98€ netos (221,67€ brutos). El pago a la seguridad social es correcto. En la nómina debes de desglosar que se le retiene a ella y que pagas tú como empleador.

      Te paso un enlace donde está adjunto el modelo de nómina para que puedas seguirla a la hora de confeccionarla que proporciona la propia seguridad social y así te sea más sencillo. –>> https://www.cuidum.com/blog/nomina-de-empleada-de-hogar/

      Reciba un saludo,

  96. María del Mar says:

    Buenas tardes. Quiero contratar a una empleada doméstica para 8 horas a la semana. Cúal sería el salario bruto que le correspondería en 12 pagas con la nueva subida?
    Se pagaría por horas?

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola María del Mar,

      El salario bruto para una empleada del hogar por 8 horas a la semana es de 221,67€ mensuales con las pagas extraordinarias prorrateadas.

      Recibe un saludo,

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenas,

      Por un trabajo de 2.5h al dia, deberías de cobrar mínimo 337,93€ con las pagas extras prorrateadas.

      Reciba un saludo,

  97. ANA says:

    Hola, soy Ana.
    tengo que emplear a una persona y no entiendo como funciona lo del regimen externo. en qué casos se debe de aplicar el precio de 7,43€/hora de la ley y en qué casos el salario mínimo de 1108,33€?

    gracias y saludos,

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Ana,

      Cuando el trabajador presta servicios a jornada parcial (menos 40 horas) se aplicará el precio de 7,43€ la hora y cuando sea a jornada completa el de 1108,33€, independientemente de que sea un trabajador a jornada interna o externa.

      Reciba un saludo,

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Gloria,

      El salario mínimo interprofesional para 40 horas semanales es de 950€ mensuales brutos en 14 pagas o de 1108,33€ para 12 pagas, por lo que te están pagando por debajo del salario mínimo.

      Recibe un saludo,

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Alex,

      Sí, te pagan correctamente puesto que el salario mínimo para 30 horas semanales con las pagas extraordinarias es de 790€.

      Recibe un saludo,

  98. Lucía Morales says:

    Hola. Estoy como empleada de hogar y mi salario base es de 848,07, 801 neto, por 36 h semanales, solo me pagan una extra al año. Como me afecta la subida? Cuanto debería de cobrar al mes

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Lucía,

      Tu nuevo salario bruto debería de ser de 855€ mensuales de acuerdo al convenio que te corresponde como empleada de hogar. Tienes derecho a dos pagas extraordinarias al año y no a una como te pagan actualmente.

      Reciba un saludo,

  99. Lolo says:

    Buenas tardes,me pueden decir como se hace el calculo para saber si cuanto es el salario para 20hs semanales con el nuevo aumento,si este calculo es correcto 7.43×20×4=594 y si aquí están incluidas las pagas extras y vacaciones? Eso significaría q cuando coja mis vocaciones ya no me tienen q pagar puesto q lo hacen todo los meses? Si me pueden ayudar.Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenas,

      Efectivamente ese es el cálculo correcto. Ese sería tu salario bruto con las pagas extraordinarias y las vacaciones. Así, como todos los meses te pagan las vacaciones cuando te vayas de vacaciones tu empleador te las puede descontar de la nómina.

      Reciba un saludo,

  100. MATIAS GARCIA SANCHEZ says:

    Hola:tengo una empleada de hogar contratada 20 horas mensuales por la que le abono 181 euros al mes .
    además disfruta de un mes completo de vacaciones remuneradas con esa cantidad y el empleador también abona los impuestos de la seg.social ( 51’56 euros).Ella no paga nada,todo lo paga el empleador. Cree vd. que estoy obrando bien? Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Buenos dias Matías,

      Efectivamente el salario que le pagas está por encima del salario mínimo interprofesional para 5 horas a la semana, por lo que le estás pagando conforme a la legalidad. Respecto a la cuota de la seguridad social es correcta ya que es el empleador quien abona la cuota a la administración (parte del empleador más la retención del trabajador).

      Recibe un saludo,

  101. Pilar says:

    Buenos días, quisiera saber el sueldo con 14 pagas para una persona que trabaja 13 horas semanales. Me insisten en la seg social que tengo que pagar a 7,43 la hora (ya que trabaja menos de 40 horas semana) aunque creo que en RD pone que se puede pagar de forma proporcional. Insisten que es normativa internan suya pero no acabo de verlo. Estaba descontando 15,98 de la parte del trabajador y estoy a la espera de saber las nuevas tablas.
    Otra pregunta: tengo que hacer actualización de datos en a Seg Social?

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Pilar,

      El salario bruto de una trabajadora de hogar con un contrato de 13 horas semanales es de 308,75 (en 14 pagas).

      Las trabajadoras del hogar a tiempo parcial deben de cotizar a razón de 7,43€ la hora, es decir, con las vacaciones prorrateadas. Por ello, la cotización debe de ser a razón del salario a 7,43€ la hora (7,43 x 4 x 13). Por ello, la retención será la del tramo superior, la de 22,28€ al mes.

      Efectivamente, deberás actualizar el salario en la seguridad social de tu empleada.

      Recibe un saludo,

  102. Victor says:

    SALARIO MINIMO NETO HACIENDO 40H SEMANALES
    Para calcular el salario neto de la empleada partiendo de los 1108,33 € brutos en 12 pagas, 40h semanales, hay que restarle el 4,7% quedando la transferencia que se le haria cada mes en 1056,23€ ???

      • manuel says:

        Hola, quisiera saber cual son las bases de cotización del 2020 y en concreto que base me corresponde para el salario minimo ( 1108,33 euros, 12 pagas ) de una empleada de 12 pagas y 40 horas semanales.
        un saludo y gracias

      • Jesus says:

        Una pregunta. Si no se publican la base de cotización. Se mantiene los 1050,- euros y se sigue aplicando el 4,70 al trabajador incorporando los 50 euros de subida?

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Hola Jesús,

          Lo que debes hacer es encuadrar el nuevo salario en las tablas del año 2019 (que de momento mantiene el 2020 hasta nueva publicación). Por ejemplo, para una trabajadora del hogar a tiempo completo (que anteriormente el salario mínimo era 1050) ahora pasa de tramo. Como el nuevo salario es de 1108,33€ brutos, salta de tramo y por tanto la nueva base de cotización es de 1097.

          Reciba un saludo,

      • Nancy says:

        Hola..tengo un contrato de externa ..pero trabajo de interna y me pagan 800 euros con pagas porrateadas..me gustaria saber si esta bien el sueldo..tambien me gustaria saber si la seguridad social les corresponde pagar a ellos

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Buenas,

          Dependerá de las horas que trabajes semanalmente.
          Para poder darte una respuesta necesitamos saber cuantas horas trabajas a la semana.

          Recibe un saludo

  103. Snizhana says:

    Tengo sita en extranjería para entregar papeles por arraigo y así que quiero preguntar si necesito cambiar el contrato si escribo un contrato para 2019 de octubre, el salario es de 950 es un mes y trabajo 30 h a la semana y tengo 2 pagas es verano I Navidad
    Tengo cambiar contrato o no?
    Gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Snizhana. En principio no tienes que cambiar el contrato. Tu salario ya está mejorado. De todas formas puedes llamar a Extranjería y preguntarlo. Un saludo.

    • Khadija says:

      Hola yo llevo trabajando con una persona mayor 5 años este ano mi salario es 1100 y mi dejo q hay cambio yo no se si es subir o bajar gracias

      • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

        Hola Khadija;

        Para poder ayudarte aclarando la información de tu salario de empleada de hogar 2020, es importante que nos confirmes la cantidad de horas semanales que trabajas. ¿Trabajas como cuidadora interna?

        A espera de tu respuesta,

  104. Ani says:

    Buenos días. Cuando se refiere a 950 euros brutos, significa que hay que descontar la SEG Soc a cuenta del trabajador, y la del empleador, o solo los 51 € del trabajador?
    EL empleador debería de pagar por tanto los 900 euros al trabajador mas toda la parte de la seg soc que le corresponde a él y al trabajador?
    Muchas gracias!!!

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Ani. A los 950 euros brutos hay que descontarle la parte de trabajador únicamente. La Seguridad Social te cargará la cuota completa del empleador y el trabajador. El empleador actúa como intermediario del pago de la aportación del trabajador a la Seguridad Social. El trabajador no paga la aportación del empleador. Un saludo.

  105. Dani says:

    Hola! Me gustaría saber si es correcto mi salario de 620.58€ por 25 horas semanales como empleada del hogar, y de paso saber si me corresponde aumento. Leyendo las preguntas de otros, me entero que corresponden pagas extras y aprovecho y pregunto si en ese salario me las estan pagando a mi tambien.
    Gracias por la buena orientació

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Dani. El salario para 25 horas semanales está fijado en 657,79 euros netos con pagas extra incluidas. Habla con tu empleador para que te actualice el salario. Saludos.

  106. Kathy says:

    Hola sara
    Solo quiero saber qué tal mi situación. Trabajo 40 horas a la semana. Pero ellos me dan 13pagos. 1000 € sin seguro Lamitad de cada 6 meses. ¿Es esto legal?

    Y también obtuve una baja maternitat. Simplemente me pagaron el último diciembre. 400. Dijeron que el resto de mi paga (€ 100) me pagará el gobierno.(seguro) ¿Es correcto? Ayudame por favor.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Kathy. Lo correcto es que te paguen 950 euros brutos en 14 pagas enteras, no medias, o 1108,33 euros brutos en 12 pagas. En total, deberías cobrar un salario mínimo de 13300 euros brutos anuales. En cuanto a tu baja por maternidad, te aconsejamos que acudas al Instituto Nacional de la Seguridad Social a preguntarlo, ya que ellos tendrán tus datos y sabrán si has cobrado correctamente tu prestación. Un saludo.

  107. Martha Rivera Valdés says:

    Hola si trabajo por 30 horas semanales ,cuanto puedo cobrar y cuanto debo pagar de SS y si puedo pagarla SS yo misma, o es obligado que la pague mi jefe .Gracias

    • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

      Hola Martha,

      Para un contrato de 30 horas semanales debes de tener un salario bruto mensual de 831,25€ en base al convenio de empleadas de hogar. Tu salario neto se quedaría en: 790,03€. Es decir, de tu salario se descontarían 49.22€ que, tu empleador debe de aportar a la seguridad social. Respecto al pago de la seguridad social, es tu empleador quien se encarga de abonar dicha retención a la seguridad social.

      Recibe un saludo,

  108. Nancy R says:

    Hola trabajo en una casa 3 horas al día de lunes a viernes mi sueldo es 300 euros más las dos medias pagas .¿cuál seria mi sueldo y las pagas extras según la ley?
    Gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Nancy. El salario mínimo para 15 horas semanales es de 356,25 euros brutos en 14 pagas enteras, no medias. En cómputo anual serían unos 4987,50 euros. Habla con tu empleador para que actualice tu salario. Saludos.

  109. Madeley says:

    Hola un saludo voy a trabajar 22 horas semanales y me darán un sueldo de 563 y pagas de 844 la verdad es que no entiendo si está bien por cinco horas y media
    Gracias por la información

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Madeley. El salario mínimo para 22 horas es de 522,50 euros brutos en 14 pagas. En total, 7315 euros anuales. Según los datos que nos aportas vas a cobrar 8444 euros anuales. Estás por encima del mínimo. Saludos.

  110. Herminia says:

    Buenas tardes. Sara Bueno. Gracias por tus aclaraciones en este blog es de mu ha utilidad. Se que en algún comentario hablaste sobre lo que se tendría que pagar por 6 horas al día.30 horas semanales ami me pagan 700 euros en 13 pagas cuánto debo cobrar con esta nueva regulación?

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Herminia. Muchas gracias por tu comentario. Debo informarte que tu salario está por debajo del mínimo interprofesional para 30 horas. Debes cobrar 712,50 euros brutos en 14 pagas. En total 9975 euros brutos anuales. Habla con tu empleador y que te actualice el salario. Un saludo.

  111. Mabel says:

    Buenas tarde! Según he estado leyendo los comentarios,el suelo para una persona que trabaja 20 hs semanales son de 475 euros a las cuales se le descuenta el aporte a la SS.Segun el aumento del año pasado tengo entendido de que eran de 563 a la cual se le resta la SS es lo que me habían dicho en la Seguridad Social cuya cantidad es lo que estoy cobrando actualmente.Mi pregunta es como con la nueva subida se este cobrando menos.Me lo pueden explicar por favor.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Mabel. Los 475 euros no incluyen las pagas extra. En los 563 euros las pagas extra estarán incluidas. Igualemnte, los 563 euros están por encima del mínimo para 20 horas para el año 2019. Si calculamos el salario mínimo de 20 horas con pagas extra incluidas sale un total de 554,17 euros brutos para el año 2020. Un saludo.

      • Carlos says:

        Sara, podrías ayudarme e indicarme cuál sería el sueldo neto de mi empleada del hogar en 12 pagas por trabajar 20 horas semanales y descontarle la SS??

        Gracias

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Hola Carlos,

          El salario neto para un contrato de 20 horas semanales es de 615,36€ mensuales de acuerdo al convenio de empleadas del hogar.

          Recibe un saludo,

  112. Patricia says:

    Hola
    Tengo Contrato de 40 horas con permanencia y pernoctaciones.Asisto A una persona totalmente dependiente hace 4 años. Cuanto me tienen que pagar al mes?
    Y si trabajo los festivos cómo me deben pagar?

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Patricia. Si tu contrato es de 40 horas debes cobrar 950 euros brutos en 14 pagas o 1108,33 euros en 12 pagas. El importe del festivo puedes pactarlo con tu empleador, respetando en todo caso, el salario mínimo por día establecido en 31,66 euros. Saludos.

  113. Lara says:

    Soy cuidadora de personas mayores interna. El año 2019 mis jefes (en el resto de 3 hijos de persona la que cuido) no querían pagarme el tiempo de la disponibilidad 525 euros (bruto) al mes por 20 horas las que responde formula: 900 • 14 : 12 + 525 – 30% = 1102,50 euros (bruto), y por la que deberían pagarme salario neto tenia salario neto 1050,94 euros (1102,50 – 51,56). Más aún han dicho que interna debe de tener el salario neto 992,10 euros al mes los que me y pagaron todo el año. En todos mis explicaciones y desacuerdo me contestaban “si no te gusta ve te a fuera buscar quien te va pagar lo que tu quieres y nosotros contratamos con persona la que va a trabajar con 800 euros al mes. A mí, me ofende mucho esta frase, porque estoy trabajando ya 6 años con esta persona y no puedo decir que era muy fácil, porque persona es muy complicada de carácter y tiene demencia progresiva. Pero lo sé que mis jefes tienen razón decir me esto porque ya tengo 66 años, y tengo que trabajar aún más de 2 años para tener pensión completo…
    Pues bien, el enero del año 2020 me pagaron 102.60 euros para que yo tenía salario neto el año 2019 – 1000,65 euros al mes. Y tambien han dicho que el año 2020 van pagarme 1108,33€ al mes.
    Y ¿que voy a decir? – he dicho “gracias!” porque ahora tengo salario minimo interprofesional.
    Mi pregunta es ¿tienen derecho no pagar me el tiempo de la disponibilidad? Y si no tienen, ¿cómo puedo reclamar?

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Lara. Según el artículo 9.2 de la ley de servicio del hogar familiar: “Respetando la jornada máxima de trabajo y los periodos mínimos de descanso, el tiempo de presencia tendrá la duración y será objeto de retribución o compensación en los mismos términos que acuerden las partes. En todo caso, salvo que se acuerde su compensación con períodos equivalentes de descanso retribuido, las horas de presencia no podrán exceder de veinte horas semanales de promedio en un periodo de referencia de un mes y se retribuirán con un salario de cuantía no inferior al correspondiente a las horas ordinarias“. Habla con tu empleador y coméntale que tienes derecho a que te abone los tiempos de presencia con salario o con períodos de descanso equivalente. El salario de 1108,33 euros brutos en 12 pagas es correcto para el año 2020. Un saludo.

  114. Ana says:

    Hola cuanto se cobra trabajando de 9 de la mañana a las 7 de la tarde de lunes a viernes cuidando una persona con dependencia (en silla de ruedas con insulina con sonda para urinar medicamentos) mas tareas de hogar graciy

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Ana. Tu jornada laboral es de más de 40 horas a la semana, entendemos que tienes tiempos de descanso durante el día. Teniendo en cuenta que tu contrato es de 40 horas tu salario mínimo debe ser de 950 euros brutos en 14 pagas o 1108,33 euros brutos en 12 pagas. Un saludo.

      • Ana says:

        Mi trabajo es fuera de mi casa a 20 km todos los dias hago 40km ida y vuelta por mi cuenta de mi sueldo pago mis gastos con coche asi que yo no me quedo con sueldo minimo que cobro. Es corecto? Gracias

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Hola Ana,

          En caso de ser una empleada de hogar, la ley no contempla ninguna retribución extra por el desplazamiento hacia el trabajo. Eso es algo que corre por cuenta del empleado de hogar, puesto que tu empleador no está obligado a pagarte ese transporte. Otra cosa es que lo negociéis y lleguéis a un acuerdo.

          Recibe un saludo,

      • Ana says:

        Hola de nuevo.llevo mas de 6 anos trabajando fuera de casa a 20km distancia ida -vuelta con coche hasta 2019 cobraba 800€ mas dos medias pagas ahora cobro 900€ mas dos pagas enteras gastos de viaje no me pagan entonces yo no me quedo con sueldo minimo esta bien asi? Me parece muy poco estar de 9-7 de la tarde con contrato de 40 h me puede explicar?gracias

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Hola Ana,

          El empleador no está obligado legalmente a pagarte el transporte hasta tu domicilio, eso es algo voluntario, por lo que en caso de querer que te paguen ese transporte deberás de negociarlo con ellos.

          Por otro lado respecto al salario mínimo, te están pagando por debajo de la legalidad ya que para el año 2020 el SMI es de 950€ en 14 pagas (es decir, te deberían de pagar 950€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias de 950€, una en junio y otra en diciembre), de acuerdo a lo que estipula el convenio de empleadas de hogar.

          Respecto a las horas, la jornada máxima es de 40 horas semanales. En caso de trabajar más horas deberás hablar con tu empleador para que te añada horas de presencia en el contrato (puede añadirte 20 horas adicionales a tu contrato).

          Recibe un saludo

  115. Jaime says:

    Buenos días. Según las tablas actuales, la cotización por parte del empleado para 40 horas semanales, es 51,56.es correcto?
    Como debo de actuar, le pago a mi empleada 950 menos dicha cantidad? O espero a que salgan nuevas tablas. Suelen tardar mucho? Mientras salen como debo de hacerlo.
    Gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Jaime. Imaginamos que las nuevas tablas de cotización se actualizarán este mes, estamos a la espera. Hasta que no las actualicen deberás aplicar el descuento de los 51,56 euros. Un saludo.

      • Andy says:

        Hola buenas, tengo una trabajado de 4horas por dia y 20horas al semana, y estoy pagando a 475e, pero mi gestor dice la nomina me salia a 759e.pero estoy pagando 475e.por 759e es MUCHO para un trabajado de 20hora semana. Solo quiero saber que si puedo hacer una nomina de salario base de 475e?

        • Sara Bueno Sara Bueno says:

          Hola Andy. Si nos remitimos a lo establecido en el BOE con respecto al SMI para el año 2020, para una jornada de 20 horas semanales el salario mínimo que debe cobrar tu empleada es de 554,17 euros brutos en 12 pagas o 475 euros brutos en 14 pagas. Pregúntale a tu gestor ya que igual te ha incluido más conceptos retributivos que nosotros desconocemos. Un saludo.

  116. Luis says:

    Buenos días, Sara,
    tenemos a una trabajadora contratada por 30h semanales desde enero, en la información que ofrecéis para dichas horas aparece un sueldo bruto mensual de 831,25€ (x12), para el SMI del 2020.
    En la S.S para el alta, nos indicaron que su sueldo debe ser 887,04€ brutos mes x 12 pagas. SMI 2019. Ellos se basan que al no ser jornada completa, la hora es a 7,04 (ahora será más como indicáis). Dividen entre 4.2 semanas al mes.
    Necesitaríamos por favor que nos aclaraseis esta diferencia, es mucha.
    Gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Luís. Con la publicación en el BOE del 5 de febrero el salario/hora pasa a ser 7,43 euros brutos. Esta cuantía incluye el salario base, las pagas extra y las vacaciones. La Seguridad Social te solicita que tramites el salario bruto por 30 horas realizando el cálculo con 7,43 euros para que la trabajadora cotice también por las pagas extra y las vacaciones. A diferencia del salario de 831,25 euros que únicamente incluye el salario base y las pagas extra. Espero haber resuelto tus dudas. Saludos.

  117. Barbarita says:

    Hola tengo trabajando 5 meses y lo q m pagan es 800 euros sin pagas interna salgo los sábados a las 9am y entro domingo 9pm d la noche.. Q le parece ayúdeme x favor q puefo hacer??

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Barbarita. El salario mínimo para 40 horas semanales es de 950 euros brutos en 14 pagas o 1108,33 euros brutos en 12 pagas. Habla con tu empleador para comentárselo y que te actualice el salario para el año 2020. Un saludo.

  118. Alexandra says:

    Buenos días. Trabajo en una casa 3 horas al día de lunes a viernes. Ahora mismo tengo el sueldo de 350 euros más dos medias pagas.
    Me podéis decir cuál sería mi sueldo y las pagas extras según la ley?
    Gracias
    Un saludo.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Alexandra. El salario mínimo para 15 horas semanales es 356,25 euros brutos en 14 pagas. En cómputo anual son 4987,50 euros brutos. Por la información que nos aportas, estás cobrando 12 pagas de 350 euros (4200 euros anuales) más dos medias pagas. El salario que cobras actualmente está por debajo del SMI fijado para 15 horas. Habla con tu empleador y coméntaselo. Debes cobrar 356,25 euros brutos en 14 pagas enteras. Un saludo.

      • Azucena says:

        Buenas tardes, desearía saber lo que me tienen que pagar este año si trabajo como empleada de hogar interna los fines de semana, sábado desde las 9 de la mañana al domingo a las 21 horas.
        Muchas gracias

        • Sara Bueno Sara Bueno says:

          Hola Azucena. Se trata de un contrato de 16 horas sin contar las horas de presencia, en su caso. El salario fijado para 16 horas es 443,33 euros brutos en 12 pagas o 380 euros brutos en 14 pagas. Un saludo.

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Hola Mónica,

          Disculpa pero no entiendo tu consulta en cuanto al salario de empleadas de hogar. Confírmanos la cantidad de horas semanales que trabajas para ayudarte con la información.

          A espera de tu confirmación,

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Marcarena, dile a tu empleador que debe aportarte las nóminas según lo establecido en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores. Un saludo.

  119. Macarena says:

    Hola!! Trabajo 20 horas semanales y me pagan 450 euros al mes y 2 medias pagas. No me dan nomina aunque se las pedí y las necesito.Y estoy dada de alta. ¿Cuanto debería cobrar con subida del 2020?? Estoy dada de al

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Macarena. El salario mínimo fijado para 20 horas semanales es de 475 euros brutos mensuales en 14 pagas, a falta de descontar tu aportación mensual a la Seguridad Social, la cual todavía no te podemos confirmar porque estamos a la espera de actualizacón de la Seguridad Social. Lo que debes saber es que tu empleador debe abonarte 14 pagas enteras, no pagas medias. Ten en cuenta que el mínimo que debes cobrar en cómputo anual son 6650 euros brutos. Un saludo.

      • Macarena says:

        Pero como se pagaría lo que yo aporto de seguridad social?? Ella me lo puede descontar del sueldo ?? Antes de pagarme?? Me lo podrías explicar exactamente??

        • Sara Bueno Sara Bueno says:

          Hola de nuevo Macarena. Te explico: Si trabajas 20 horas semanales debes cobrar 475 euros brutos en 14 pagas. Este salario bruto tiene incluida tu aportación a la Seguridad Social, la cual se descuenta de tus nóminas todos los meses. Es decir, no cobras 475 euros como tal, sino, cobras el salario neto que actualmente está establecido en 446,42 euros netos (a falta de actualización de la tabla de cotizaciones). La Seguridad Social cobra a tu empleador una cuantía que incluye tanto la aportación del empleador como tu aportación, es decir, el empleador actua como intermediario del pago de la aportación de los trabajadores que se descuenta de las nóminas mensuales. Un saludo.

      • Lucia says:

        Buenos días Sara, tengo contratada a una empleada del hogar 20 horas semanales, con 12 pagas en neto, cuánto le corresponde en 2020 con la subida? Gracias

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Hola Lucía,

          El Salario mínimo interprofesional para el año 2020 con pagas prorrateadas es de 554,17€ brutos y 525,59€ en neto.

          Recibe un saludo,

  120. Raquel says:

    Buenos días
    Voy a contratar a una empleada del hogar 19 horas a la semana. 4 horas de lunes a jueves y 3 horas los viernes.
    Me podría decir cuánto sería el mínimo que le tengo que pagar, y cuánto significaría la seguridad social? Si aún no están publicadas las nuevas “tarifas” me lo podría decir con las antiguas?
    En internet veo que se habla de un posible descuento del 20% pero no acabo de entender en qué casos.
    Muchísimas gracias por su respuesta. Fantástica página y aclaraciones.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Raquel. El salario mínimo fijado para el año 2020 para 19 horas semanales es de 526,46 euros brutos en 12 pagas o 451,25 euros brutos en 14 pagas. Como bien dices, todavía no se han actualizado las tablas de cotización. Si atendemos a la tabla actual, el salario de 526,46 está situado en el 4º tramo de cotización donde la aportación a la Seguridad Social de la cuidadora es de 28,58 euros mensuales, quedando un neto de 497,88 euros, y la aportación del empleador es de 152,49 euros mensuales con la bonificación del 20% aplicada. Estamos a la espera de las nuevas tablas de cotización. Un saludo y gracias por comentar nuestro blog.

  121. Camila says:

    Hola, tengo una duda y me gustaría que pudieras ayudarme a aclararla. Trabajo 40 horas a la semana como cuidadora interna, mi salario es de 900€ en 14 pagas, firme contrato el octubre del año pasado, leyendo un poco el BOE me surgió una duda ¿Tengo derecho a cobrar el nuevo SIM aunque el que contrató que he firmado ha sido pactada una paga de 900€ mensuales? Muchas gracias!

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Camila. Claro, tu empleador debe actualizar tu salario a 950 euros brutos mensuales en 14 pagas. La subida se publicó ayer y tiene carácter retroactivo, es decir, en la nómina de febrero debe abonarte 950 euros brutos más la subida que te corresponde en el mes de enero. Un saludo.

  122. Fatima says:

    Queria saber cuanto se cobra una empleada de hogar interna de lunes a domingo.dos hora de descanso diarias y salir el domingo de 09:00 h a 21:00h.quiero saber también si tengo derecho a pagas extras. Gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Fátima. En primer lugar debes saber que tienes derecho a 36 horas de descanso consecutivo a la semana, es decir, deberías salir el sábado a las 9:00 y entrar el domingo a las 21:00 horas, como mínimo. En segundo lugar, sí que tienes derecho a pagas extra. Ahora, con el nuevo salario publicado, debes cobrar 950 euros brutos en 14 pagas o 1108,33 euros brutos en 12 pagas. Mucha suerte y un saludo.

  123. María Peña says:

    Hola mi nombre es Maria peña y hace 12 años que trabajo con una familia de externa mi horario de trabajo es de 8 de la mañana a 7 de la tarde de lunes a jueves y el viernes salgo a las 3 de la tarde mi sueldo es de 980 euros y dos medias pagas cada una de 490 una me dan en verano y la otra en invierno quisiera saber por favor si es también lo que me están pagando

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola María, atendiendo a la información que nos aportas estás trabajando más de 40 horas semanales, ¿cuánto tiempo dedicas a tus descansos? En segundo lugar, la familia debería abonarte 14 pagas enteras, no medias. El salario mínimo para 40 horas es 950 euros en 14 pagas enteras que, en cómputo anual son 13300 euros brutos anuales. En tu caso, estás cobrando 980 euros en 12 pagas y 2 medias pagas de 490 euros. Si hacemos la suma son 12740 euros anuales. Habla con tu empleador y solicita que te abonen el salario mínimo. Un saludo.

      • Mercedes says:

        Estimada Sara, tengo una duda respecto a tu respuesta a Maria Peña que me surge al no aclarar si el sueldo que cobra es bruto o neto. Si es neto, los 980 €/mes que cobra entiendo que incluyen el prorrateo de una paga extra, a lo que habría que añadir dos medias extras de 475 €; creo que esta distribución de las extras es totalmente legal. Al cobrar 980 € netos al mes más dos medias extras de 490 €, el sueldo anual es algo superior al salario mínimo establecido. Me gustaría saber si esto es correcto, tanto la distribución de las extras como el salario. Muchas gracias

        • Vanessa Vargas Vanessa Vargas says:

          Hola Mercedes,

          Debemos de diferenciar entre dos conceptos.
          Por un lado, el sueldo base, que es el salario que nos pagan por nuestro trabajo mensualmente. Este no debe de ser inferior al salario mínimo interprofesional para el año en cuestión.
          Por otro lado, las pagas extraordinarias. Todos los trabajadores tenemos derecho a dos pagas extraordinarias enteras anualmente. Se pueden cobrar enteras o prorrateadas.
          Que tengas un salario base mejorado, no implica que te puedan reducir tu paga extra porque anualmente cobres por encima del SMI.
          Es decir, son dos conceptos diferentes y que uno esté mejorado (en este caso el Salario Base) no implica que las pagas deban de ser menores.

          En el caso que comentamos de Maria, tendría derecho a su sueldo neto de 980€ y, además, su derecho a dos pagas extras ENTERAS, percibidas o bien dos anuales o de forma prorrateada.

          Espero resolver tu duda.

          Recibe un saludo,

  124. Luz María Ocampo GALEAS says:

    Hola soy Luz María trabajo como interna gano 900 más las pagas prorrateadas me sale a 1,000.65 en enero ya me tenían que haber pagado el salario de 950 o no y cuánto sería lo que me toca pagar de la Seguridad Social

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Luz María. Los nuevos salarios deben aplicarse desde el momento que la subida del SMI se publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE) que, en este caso, fue ayer día 5 de febrero de 2020. Esto quiere decir que tu nómina de febrero debe contemplar los 1108,33 euros brutos para 40 horas semanales. Además, la mejora del SMI tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020, por tanto, el salario dejado de percibir en la nómina de enero 2020 deberá aplicarse también en tu nómina de febrero 2020. En cuanto a las cotizaciones, todavía no se ha publicado ninguna actualización. Estamos a la espera. Un saludo.

  125. Carmen says:

    Hola Sara, soy Carmen gracias por vuestra labor. Yo quería saber que salario me corresponde como empleada de hogar, con la entrada en vigor de la nueva órden. Trabajo como externa 25 horas semanales , cobro 656 euros /mes más prorrateada en este mismo salario una paga extra. Es correcto esto? Cuanto debería cobrar con el nuevo cambio? Gracias por tu contestación 😉.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Carmen. Gracias por comentar nuestro blog. El salario por 25 horas semanales queda fijado para 2020 en 692,71 euros brutos con las 2 pagas extra incluidas. Habla con tu empleador y coméntale que deben actualizarte el salario en la Seguridad Social. Te informo que estamos a la espera de la actualización de las tablas de cotización. Un saludo.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Liz Mabel. El salario para 25 horas se ha fijado en 692,71 euros brutos en 12 pagas o 593,75 euros brutos en 14 pagas. Estamos a la espera de actualización de las cotizaciones. Un saludo.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Camelia. En primer lugar, debes cobrar pagas enteras, no medias. El salario mínimo anual para 12 horas semanales son 3990 euros brutos. Por la información quen nos aportas, estarás cobrando al año alrededor de 5200 euros aproximadamente. En tu caso, tu salario lleva aplicada una mejora. Un saludo.

  126. María teresa montero jaramillo says:

    Buenos días querría saber por 4 horas diarias de lunes a viernes o sea 20 semanales,dada de alta y con las pagas prorrateadas con la subida del smi que me corresponde cobrar

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola María Teresa. El salario mínimo mensual para 20 horas es de 554,17 euros brutos con pagas extra prorrateadas. Todavía estamos a la espera de las tablas de cotización para hacer el cálculo del salario neto. Un saludo.

  127. FLOR ROSA MARIA says:

    Hola guapa.. Mi pregunta es yo trabajo de interna de lunes a sábado de 9.30 de entrada y salida mi paga es 1.000 descontando la seguridad social y con la paga progatiada.. Esta bien.. Tengo 6 meses trabajando quisiera saber si puedo pedir ya mi vacaciones…necesito viajar urgente.. Ya lo puedo pedir y cuanto me pagarían de mis vacaciones. Gracias por escucharme y ayudarme

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Flor Rosa. Todo depende de las horas que tengas por contrato. Debes tener en cuenta que hoy se ha publicado el nuevo salario mínimo interprofesional y el salario bruto para 40 horas semanales es de 1108,33 euros con pagas extra incluidas. Todavía no se ha publicado nada con respecto a las cotizaciones; estamos a la espera. Un saludo.

  128. America says:

    Hola. Soy america.yo trabajo 20 horas la cemana pero trabajo 12 horas en un piso y 8 en otro pero an hecho un solo contrato X las dos pisos me dan 475 por las dos casas la casa donde ago 12 horas paga 285 y la q ago 8 paga 190 eso está bien

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola América, ¿los dos pisos son de tu empleador? En caso contrario, es decir, que cada piso pertenezca a un empleador diferente, deberás tener dos contratos laborales con cada uno de ellos. En cuanto al salario, te informo que no es correcto. Hoy se ha publicado el SMI en el BOE y para una jornada de 12 horas el salario bruto es de 332,50 euros y para 8 horas de 221,67 euros brutos. Si tu contrato es por horas deberás calcular el salario a razón de 7,43 euros brutos/hora. Es importante que sepas que todavía estamos a la espera de las cotizaciones, es decir, las aportaciones a la Seguridad Social. Cualquier duda nos comentas. Saludos.

  129. Nuria Sastre says:

    Hola, cuál es el salario correspondiente a un contrato de 5 días a la semana de 4 horas al día teniendo en cuenta que sería para meses de verano y otras vacaciones, contratos de temporada. Y las pagas que corresponden? Gracias por vuestro blog!

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Nuria. Entendiendo que te refieres a una empleada de hogar, el art. 4.2 del Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020, establece que el salario por hora de las empleadas de hogar o cuidadoras cuya relación laboral con un mismo empleador no exceda de los 120 días, quedará fijado en 7,43 euros/hora, incluyendo las pagas extra y las vacaciones. Si la empleada trabaja 20 horas semanales tendrá derecho a un salario mensual de 643,93 euros brutos. Un saludo.

  130. Antonio says:

    Buenas tardes, tenemos contratada una empleada de hogar con un contrato de 40 horas semanales, ahora con el nuevo salario mínimo hay que modificar algo en el contrato o este se queda como está y lo único que hay que hacer es pagarle la cantidad que le corresponde,porque me imagino que la seguridad social la subirán automáticamente en el tramo que le corresponde.
    Gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Antonio. En el contrato no es necesario modificar nada, únicamente en las nóminas. A partir de ahora serán 950 euros brutos en 14 pagas o 1108,33 euros brutos en 12 pagas. Desde Cuidum le recomendamos acudir a la Tesorería General más cercana a su domicilio para confirmar que, efectivamente, el cambio del salario bruto ha surtido efectos. Un saludo.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Carmen. Hoy p,or hoy las tablas de cotización no están actualizadas, por tanto, desconocemos cuál será la aportación definitiva de las empleadas de hogar internas. Lo que sí sabemos es que el salario bruto son 1108,33 euros brutos en 12 pagas o 950 euros brutos en 14 pagas. Un saludo.

  131. Miky miky says:

    Buenos dias tengo una pregunta yo llevo casi 4 ańos en una casa trabajando 40 horas semanales de lunes a viernes, y ganando 900 euros al mes y una paga al ańo , 450 diciembre y 450 julio ,queria saber si esta bien asi ?? Porque no tiene pensado en subir nada .Y cada dia hay mas trabajo.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Miky. No está bien. Desde el 5 de febrero debes cobrar 950 euros brutos mensuales en 14 pagas enteras, con fecha de efectos del 1 de enero. En total, 13300 euros brutos al año. Por la información que nos aportas, estás cobrando 900 euros en 12 pagas y dos medias pagas que, en cómputo anual, son 11700 euros. Habla con tu empleador y que actualicen tu salario a 950 euros brutos en 14 pagas enteras. Un saludo.

  132. Carmen says:

    Hola.
    Trabajo de interna fin de semana, entrando el sábado a las 9 de la mañana y salida domingo 9 de la noche
    El contrato que me han echo dice 16 horas…. Y el sueldo bruto 420 euros.
    Cuanto debo cobrar con el aumento?
    Gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Carmen. El salario bruto para 16 horas semanales es de 443,33 euros brutos. Estamos a la espera de actualización de las tablas de cotización para determinar los salarios netos. Un saludo.

  133. Elzi Adriana says:

    Hola Sara,buenos días! Por favor cuánto debo cobrar,trabajando en una casa 3 horas diarias,de lunes a viernes,de acuerdo con el salario mínimo de 2020? Muchísimas gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Elzi. El salario mínimo para 15 horas semanales es de 356,25 euros brutos en 14 pagas o 415,63 euros brutos en 12 pagas. Un saludo.

  134. Luli says:

    Buen día Sara.
    Sabes que día se publicará la subida salarial en el BOE?. Trabajo en un casa de lunes a viernes 15 horas semanales, me están pagando 383,61 a 12 pagas descontado la parte que me toca de seguridad social, cuanto me correspondería actualmente?.
    Un saludo.

  135. Araceli says:

    Hola me gustaría saber cómo ha de ser una nómina para empleada de hogar, sé que el salario es de 950 euros al mes más dos pagas y un mes de vacaciones, pero no sé el importe neto que he de cobrar cada mes
    Gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Araceli. Estamos a la espera de las tablas de cotización para determinar los salarios netos mensuales, que se publicará en el BOE en estos días. Las dos pagas extra deberán ser de 950 euros brutos. Un saludo.

  136. Adriana says:

    Hola buenas tardes trabajo como empleada de hogar 13 horas semanales resibo de paga 300 euros mensuales no estoy dada de alta en la seguridad social mi pregunta es de cuánto seria mi subida de sueldo muchas gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Adriana. Habla con tu empleador para que tramite tu alta en la Seguridad Social. El salario mínimo para 13 horas semanales es de 308,75 euros brutos en 14 pagas o 360,21 euros brutos en 12 pagas. Un saludo.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola María Magdalena. Con la publicación del nuevo SMI para 2020 el salario mínimo que debes cobrar son 950 euros brutos en 14 pagas, 12 pagas mensuales y 2 pagas extra. Un saludo.

  137. Estela says:

    Hola buenas tardes yo trabajo de interna y desde el año pasado sigo cobrando 850€ de domingo a las 21 y salgo el sábado a las nueve no me han aumentado el salario y recibí las dos medias pagas ahora con este nuevo salario cuanto me tocaría que me paguen gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Estela. El salario mínimo para 40 horas son 950 euros brutos en 14 pagas enteras, no medias.Todavía estamos a la espera de la actualización de las tablas de cotización para conocer los salarios netos definitivos. Igualmente, habla con tu empleador para que actualice tu salario bruto a 950 euros brutos ante la Seguridad Social. Un saludo.

  138. Elizabeth says:

    Hola actualmente trabajo por empleada de hogar , la abogada para quien trabajo me hizo contrato por 840€ , 27 horas semanales y me informa que las pagas están pirateadas, me gustaría confirmarlo con usted , he leído mucho sobre trabajadora de hogar pero estoy nueva en el país y no me siento segura , y adicionalmente me gustaría confirmar ella me debe dar una copia o un juego de contrato original ?

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Elizabeth. Tu empleadora ha respetado el SMI para 27 horas semanales ya que el salario mínimo establecido para 27 horas es de 748,13 euros brutos con pagas extra prorrateadas. En segundo lugar, lo que tienes que hacer es solicitar a tu empleadora una copia del contrato laboral firmado por las dos. Un saludo.

  139. Maria says:

    Buenos días trabajo 4 días a la semana 7 horas diarias cuanto tendría q ser mi sueldo actualmente cobro 460 al mes sin pagas extras ni nada

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola María. Te informo que estás cobrando por debajo del SMI para 28 horas semanales, el cual está establecido en 665 euros brutos en 14 pagas, es decir, 12 pagas mensuales y 2 pagas extra. Habla con tu empleador para que te mejore el salario. Un saludo.

  140. Vero says:

    Hola a todos!!
    Tengo dudas , hubo subida para las empleadas de hogar?? Trabajo 27,5 semanales en una casa voy hacer tres años y el mes de enero lo cobre como el año pasado 686 con unos céntimos. Leyendo el post entiendo que a nosotras nos subio algo también. Yo cobro 28 de cada mes y tengo las pagas prorrateadas !! Ayuda gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Vero. Tu salario es correcto, 686 euros netos con pagas extra incluidas por 27,5 horas semanales. En el momento se publique el nuevo SMI en BOE deberás calcular tu nuevo salario siguiendo las reglas que os indicamos. Un saludo y gracias por comentar nuestro blog.

  141. Sorina says:

    Hola,soy Sorina,trabajó 5 horas de lunes a viernes,y me paga,500€,cada mes,dos medias pagas,es una familia numerosa también paga ellos lo que me corresponde a mi, quiero saber si me paga bien

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Sorina. El salario que estás cobrando está por debajo del salario mínimo para las empleadas de hogar. En primer lugar, debes cobrar pagas extra enteras, no medias pagas. Para cobrar el mínimo legal actual tu salario debería ser 528 euros netos al mes y dos pagas extraordinarias de 562,50 euros. Habla con tu empleador y coméntaselo. En el momento se publique la subida en el BOE a 950 euros y las nuevas tablas de cotización tu salario deberá actualizarse. Si tienes más dudas vuelve a preguntarnos. Un saludo.

  142. Kati says:

    Hola,soy empleada de hogar,voy dos días a una casa que hago 8 horas semanales y me paga 200euros mensuales y no me da ninguna paga y tengo 30 días de vacaciones tampoco me tiene dada de alta quisiera saber si el sueldo esta bien, muchas gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Kati. En primer lugar, debes estar de alta en la Seguridad Social en el Régimen Especial de Empleados de de Hogar. Habla con tu empleadora y dile que estás en situación irregular. En segundo lugar, el salario mínimo de empleada de hogar para 8 horas a la semana son 194.02 euros netos con pagas extra incluidas. Un saludo.

  143. Liliana says:

    Hola, trabajo de lunes a Viernes, en una casa, 5 horas de Lunes a jueves y 3 Horas los Viernes, cuidado de niños traerles del cole, y limpieza… Me pagan 600 euros, más Alta Ss pero con 8 horas semanales y 240 euros de salario en contrato así lo hicieron. Para pagar menos en la S s ellos. Me podrían decir cuanto me corresponde para tantas horas. GRACIAS

  144. Maria Gutiérrez says:

    Hola Señora Sara . Trabajo en una casa de familia interna con una Señora Mayor de Domingo a las 21 a sábado a las 15 horas. Me ingresaron en mi cartilla 1030 y les pregunté y me comentaron que eran los 950 del nuevo salario con las pagas incluidas. Le escribo a usted , Para que me explique si es así el aumento con las pagas y que es lo legal que me toca como trabajadora interna. Muchas gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola María. Un primer lugar le informo que usted debe descansar desde el sábado a las 09:00 hasta el domingo a las 21:00 para que se cumpla con el descanso de 36 horas consecutivas a las cuales tiene derecho. En cuanto al salario, todavía no se lo puedo asegurar ya que no se ha publicado la actualización de la tabla de cotización para empleadas de hogar. No obstante, tenga en cuenta que el salario mejorado para las empleadas de hogar internas sería de 1108,33 euros brutos para el 2020, si le quitamos su aportación a la Seguridad Social vigente, se quería un neto de 1056,77 euros. Si tiene más preguntas no dude en comentar el blog. Un saludo.

  145. Maria A San Félix Santiago says:

    Estoy trabajando con un matrimonio mayor desde hace año y medio 24 h / semana de L-S y solo libro el domingo, trabajo por la tarde y el sabado las 4 h las hago por la mañana , tengo derecho a dia y medio libre minimo ( 6 dias al mes) pero solo libro 4, ya q el sabado tarde no m lo da libre pues no es d su incumbencia ese tiempo, es parte privada mia, ya q el sabado hago la jornada completa, las 4 h. No m ha hecho contrato, ni subida salarial, y no he cogido ni 1 solo dia d vacaciones d los 40 q me debe( sin contar los del año en curso)
    Cobro 550 € en 12 pagas y se niega a darme 14.
    Si m pongo enferma un dia, me descuenta 20 € por el dia.
    Las vacaciones ya no las voy a disfrutar esta claro, pero supongo q si no se toman libre se cobra. Cuanto m tiene q pagar, y cuanto me tiene q pagar de los 40 dias d vacaciones q m debe. Y los dias libres q no m esta dando? Porq libro solo los domingos.
    Gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola María. Según la información que nos aportas, te informo que debes estar de alta en la Seguridad Social, sin excepción; así como disfrutar de tus vacaciones anuales. Habla con tu empleadora y coméntaselo. En cuanto al salario, deberías cobrar un salario de 595,08 euros en 12 pagas, es decir, con las pagas extra prorrateadas. En cuanto al descanso semanal, según la ley será de treinta y seis horas consecutivas que comprenderán, como regla general, la tarde del sábado o la mañana del lunes y el domingo completo. Un saludo.

  146. Adela says:

    Hola. Con la nueva actualización del SMI, ¿cuánto tengo que cobrar por 20 horas semanales? ¿Y qué importe tenemos que pagar mi empleador y yo a la Seguridad Social? Gracias.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Adela. En cuanto se publique el nuevo SMI en el BOE deberás cobrar 475 euros brutos en 14 pagas o 554,16 euros brutos en 12 pagas. En cuanto a la cotización todavía estamos a la espera de actualizaciones. Un saludo.

  147. Mabel says:

    Buenas noches, yo trabajo de interna fin de semana 33 horas, de sábado a las 09:00 a domingo a las 18:00. En mi contrato ponen 16 horas de alta e la seguridad social. Me pagan 350€ con pagas prorrateadas, no me pagan vacaciones, incluso piensan que no me corresponden. Me incluyen los 14 festivos anuales en mi sueldo. Lo que me pagan es justo o deberían pagarme más?. Gracias fé antemano.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Mabel. Tu contrato es de 16 horas porque, supuestamente, trabajas de manera efectiva 8 horas el sábado y 8 horas el domingo. El salario mínimo actual para 16 horas son 397,72 euros en 12 pagas, sin incluir las vacaciones, es decir, si disfrutas de vacaciones no pueden descontarte esos días de tu nómina. Además, si trabajas los festivos deberán incluirte un plus en tus nóminas a parte de los 397,72 euros que debes cobrar por ley. Habla con tu empleador, Mabel. Un saludo y mucha suerte.

  148. FRANCISCO says:

    vamos a proceder a contratar legalmente a una señora 4 horas al día,de 9h. a 13 h.,de lunes a sábado;para cocinar y aseo de mi madre de 95 años.Quisiera saber el sueldo que le corresponde en 14 pagas anuales(dos extras) y las vacaciones de 1 mes,¿es obligatorio el dárselas o disfrutarlas o se le pueden pagar prorrateadas en su nómina?;haciéndolo constar en contrato laboral,claro.Muchas gracias de antemano,por su contestación;un saludo.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Buenos días Francisco. Actualmente, el salario mínimo para 24 horas semanales es de 540 euros brutos en 14 pagas. En el momento se publique el nuevo salario en el BOE será de 570 euros brutos en 14 pagas. Este salario no incluye las vacaciones, es decir, si la empleada de hogar se va de vacaciones tiene derecho a cobrar el mes entero. No es posible abonar las vacaciones en el salario. Un saludo.

      • FRANCISCO says:

        Sara Bueno,muchas gracias por la contestación o aclaración anterior:¿me podría facilitar la cantidad a pagar de seguridad social por nuestra parte,sobre el nuevo o futuro sueldo de 570 e.por las 24 h. semanales, en 14 pagas anuales y la cantidad que abona o se le detrae de su nómina, a la cuidadora o empleada de hogar?.

        • Sara Bueno Sara Bueno says:

          Hola de nuevo Francisco. Todavía estamos a la espera de la tabla de cotizaciones, en la cual se establece tanto la aportación de la cuidadora o empleada de hogar y la aportación del empleador. Imaginamos que se comunicará en el BOE a lo largo de este mes. Un saludo.

  149. Ana says:

    Hola! Según la nueva normativa, cuanto debería cobrar al mes una persona trabajando en horario nocturno, sólo de acompaña.iento de personas mayores de 10 de la noche a 10 de la mañana? Pregunto sueldo neto, pagando nosotros la seguridad social? Gracias.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Ana, ¿cuántos días a la semana? Debes tener en cuenta que la jornada máxima de trabajo efectivo debe ser de 40 horas semanales con un tope de 20 horas de presencia al mes. Un saludo.

  150. Diana says:

    Hola llevo trabajando con una familia y mi salario son 925 al mes trabajando 8 horas diarias recibo 2 medias pagas osea que ahora recibiría 950 o seguiré recibiendo 925

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Diana, ¿estás hablando en términos brutos o netos? En cuanto el nuevo salario se publique en el BOE deberás cobrar 950 euros brutos en 14 pagas enteras, no medias. Un saludo.

  151. María says:

    Hola soy empleada de hogar actualmente mi sueldo es de 424,40 por 20 horas semanales descontando mi parte de la seguridad social quisiera saber si esta bien y cuanto me deben pagar cuando suba el nuevo salario.

  152. Rossy says:

    Hola mi nombre es Rossy, hace una semana empece a trabajar en una casa como externa, con un salario de 922 € , de lunes a jueves de 8:00 de la mañana hasta las 19:30 y los viernes de 8:00 hasta las 15:00 por lo cual son más de 40 horas semanales, con un mes de vacaciones y 2 medias pagas, más seguridad social que lo pagarán ellos.La señora me dijo que no podrían pagar más por que más la seguridad social estarían pagando mucho. Y a mi no parece justo.
    Mi pregunta es cuanto debería cobrar? Y que le puedo decir a ella con respecto a que son más de 40 horas semales.Gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Rossy. Como bien dices, la jornada máxima de trabajo son 40 horas semanales. Actualmente, el salario para esta jornada son 900 euros en 14 pagas enteras o 1050 euros mensuales en 12 pagas enteras. Habla con tu empleadora y coméntaselo. Dile que si trabajas más de 40 horas debe pagarte horas extra, o bien, coméntale la opción de cambiar el horario para trabajar 40 horas semanales como máximo. También le puedes decir que te abone un salario de 1050 euros brutos en 12 pagas para que puedas cobrar las pagas extra prorrateadas. Un saludo y mucha suerte.

  153. Ana RoCa says:

    Hola tengo un contrato de 15h semanales y cobro 386,06 cada mes. e beneficia el incremento del SMI o estaba cobrando por encima del SIM y por lo tanto me quedo igual? gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Ana. Actualmente el salario neto para 15 horas semanales es de 371,47 euros netos en 12 pagas, es decir, estás cobrando por encima del mínimo. Deberemos esperar a la actualización de las tablas de cotización para saber si te afecta la subida. Un saludo.

  154. Mercedes Fernández Vide says:

    Soy Mercedes, buenos días.
    Desearía saber si le estamos pagando bien a la empleada de hogar. Trabaja de lunes a viernes de 10,30 A 15 horasy come en casa; el seguro lo pagamos nosotros y dos medias pagas en junio y diciembre. De seguro
    Pagamos 118 Y pico. Cobra neto 525 € mensuales.

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Mercedes. Con la publicación del nuevo salario mínimo en el BOE deberéis actualizar el salario de vuestra empleada de hogar a 546,25 euros brutos mensuales en 14 pagas enteras, no medias. Te recomiendo acudir a la Tesorería General de la Seguridad Social más cercana a actualizar el salario, que surtirá efectos a partir del 1 de enero. Durante estos días también se actualizará la tabla de cotización que determinará la aportación del empleador y de la empleada de hogar a la Seguridad Social para el año 2020. Un saludo.

  155. Rosendo Sampedro Lopez says:

    Buenos dias : Tengo contratada a una empleda de hogar 8 horas semanales 32 horas mensuales todo el año a la cual hago todos los años un contrato de duracion determinada, siempre le he pagado por horas año 2019= 7,04 euros en 12 pagas regimen externo.Le pago 8x 7,04= 56,32 x 4,2 semanas (segun me dijeron en la seg.social debe ser 4,2 semanas para compesar los meses de 31 dias)da un total de 236,54 euros que le pago todos los meses en 12 pagas.
    Pero no paro de leer que si trabaja mas de 120 dias al año como es este caso a la empleada de hogar se le considera regimen interno y se le debe de pagar la parte proporcional del salario minimo en este caso me salen 210 euros en 12 pagas.
    ¿cual seria la correcta de las 2 ?
    ¿Es correcto lo del calculo por 4,2 semanas al mes?

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Rosendo. Según la ley, si la empleada de hogar trabaja más de 120 días al año deberás calcular su salario en función de la parte proporcional, como bien dices. En este caso, se calcula la parte proporcional de 8 horas, es decir, 190 euros brutos en 14 pagas. En cuanto a las cotizaciones todavía estamos a la espera de actualizaciones. Un saludo.

  156. Jesús says:

    Buenas noches

    Tenemos una empleada de hogar y nos gustaria saber si estamos pagandola correctamente.
    Actualmente le pagamos 825 euros netos en 13 pagas y trabaja 35 horas semanales.
    Somos familia numerosa y lo que nos cobra la seguridad social son 201,39 euros.
    Es eso correcto?
    Muchas gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Jesús. Ayer se publicó el nuevo salario para 2020 en el BOE. Teniendo en cuenta que el salario para 40 horas es 950 euros brutos en 14 pagas, deberéis actualizar el salario de vuestra empleadada de hogar a 831,25 euros brutos en 14 pagas (no 13 pagas). Si tenemos en cuenta el SMI y la tabla de cotización del año 2019, es correcta la cotización de 201,39 euros con la bonificación del 45% de familia numerosa. Ahora debemos estar a la espera de la nueva tabla de cotizaciones para el año 2020. Un saludo.

  157. Flavia says:

    Hola buenas.
    Trabajo en una casa hace 13 años .
    Antes estaba a jornada completa, ahora estoy a media jornada .Entro a las 10:30 y salgo a las 16:00
    Me pagan 680 € ,la seguridad social y me pagan en Julio como paga la mitad del sueldo y en diciembre la otra mitad
    No entiendo bien como es lo de 12 o 14 pagas .
    Ahora a cuánto me tendrían que subir ? Ellos pagan toda la seguridad social ( es lo que corresponde) ?
    Un saludo

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Flavia. Gracias por comentar nuestro blog. Primero, te explico lo de las pagas extra: La ley establece que los trabajadores tenemos derecho a 14 pagas anuales, es decir, 12 pagas mensuales y 2 pagas extra en junio y diciembre. El BOE que se publicó ayer fijó el salario mínimo para 40 horas semanales (el cual se toma como referencia para calcular el resto de salarios) en 950 euros brutos en 14 pagas, es decir, 13300 euros brutos anuales. La ley establece que los 13300 euros pueden cobrarse en 14 pagas (950 euros/mes) o en 12 pagas (1108,33 euros/mes). Es este último caso, las 2 pagas extra anuales están prorrateadas en el salario mensual. En tu caso, si trabajas de lunes a viernes 28 horas semanales, tu salario mínimo debe ser de 665 euros brutos en 14 pagas enteras, no medias. En cómputo anual debes cobrar como mínimo 9310 euros brutos. Un saludo.

  158. Inma says:

    Hola, cuanto tendría que pagar a una empleada de hogar que trabaja 9 horas semanales, 3horas tres días a la semana? Tendría que pagarle vacaciones y pagas extras. Gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Inma. El salario mínimo para 9 horas semanales es de 213,75 euros brutos en 14 pagas o 249,37 euros en 12 pagas o con pagas prorrateadas. Las vacaciones no estarían incluidas, es decir, si la empleada de hogar se va de vacaciones esos días no se descuentan de su nómina mensual. El hecho de compensar las vacaciones económicamente no está permitido por ley. Un saludo.

  159. Mayra says:

    Buenas tardes, necesito saber cuánto debo cobrar si trabajo 25 horas a la semana ahora me paga 580 y dos pagas extras al año tengo este sueldo desde el 2011, gracias

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Mayra. El nuevo salario de 2020 fijado para 25 horas semanales es de 593,75 euros brutos en 14 pagas. Ten en cuenta que se actualizará las tablas de cotizaciones, con la que podrás conocer tu aportación a la Seguridad Social. Un saludo.

  160. Marta estevez says:

    Trabajo en cuidum interna semana si y semana no,en mi contrato refleja en total como si trabajara media jornada de lunes a viernes,ahora mismo estoy cobrando 580€,cual será mi sueldo a partir de ahora?gracias.mi nombre es Marta

  161. Lorena says:

    Hola buenas. Soy Lorena. Mis dudas son llevo 4 años con la familia. Y mi sueldo son 850 euros mensuales. Y aparte 2 medias pagas. 1 mes de vacaciones. De lunes a viernes 8horas diarias. Y según ella paga la seguridad social. La parte mía también. Por eso es eso mi sueldo. Estoy cobrando bien o tendría q pagarme más. Y la parte q me corresponde de la seguridad social. Podrían decirme cuanto es gracias.

  162. Alina says:

    Hola soy empleada de hogar en una casa tengo 13 años en la misma casa un sueldo de 900 e 45 horas semanales i me dicen que no me corresponde 14 pagas es normal gracias

  163. MIGUEL ANGEL QUILEZ BUENO says:

    SEGUN EL NUEVO SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL CÚAL SERÍA EL SALARIO A PAGAR EFECTIVO A UNA EMPLEADA INTERNA DE HOGAR PARA PODER LLEGAR AL S.M.I. DE 950,00 EUROS AL MES?

    SERÍA CORRECTO LO SIGUIENTE? :
    SM.I. ANUAL PAGAS SM.I. MENSUAL
    13.300,00 € 14 950,00 €

    768,61 € SALARIO
    181,39 € 23,60% SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR
    36,12 € 4,70% SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR
    986,13 €

    986,13 € COSTE SALARIAL
    -36,12 € SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR
    950,00 €

    768,61 €
    -36,12 € SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR
    732,49 € LIQUIDO A PAGAR CADA MES

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola Miguel Ángel. Todavía no se ha publicado el nuevo salario 2020 en el BOE y tampoco sabemos cuál será la tabla de cotización para el 2020. Tenga en cuenta que los 950 euros en 14 pagas son brutos, no netos. Es decir, a los 950 hay que descontarle la aportación del trabajador, la cual desconocemos porque estamos a la espera de la actualización de las tablas de cotización. Un saludo y gracias por comentar el blog.

  164. Maria Rodriguez says:

    Buenas tardes,
    Tenemos contratada a una cuidadora, pero no tenemos muy claro si le estamos pagando correctamente.
    Trabaja interna, de lunes a sábados por la mañana y descansa desde el sábado por la mañana hasta el domingo por la noche (ella prefiere venir el domingo, en vez de madrugar por la mañana el lunes).
    Trabajo efectivo de 40 horas semanales, con más de 2 horas de descanso diarias. Salario de 900€/mes con 14 pagas (hasta diciembre, nos han comentado que ahora serían 950€)
    Pero no sabemos si habría que descontarle algo por “salario en especie”, dado que al vivir en la casa, la manutención y gastos están incluidos.
    Muchas gracias y un saludo

    • Sara Bueno Sara Bueno says:

      Hola María. Gracias por comentar nuestro blog. En primer lugar, informarte que estás en lo correcto con respecto a los 950 euros brutos mensuales en 14 pagas, subida que surtirá efectos en el moment se publique en el BOE. En segundo lugar, el salario en especie es una cuantía que hace referencia a la manutención en el hogar (agua, luz, comida…). Se considera como una cuantía simbólica la cual no puede descontarse del salario de la cuidadora. Un saludo.

  165. Avelina Samaniego Chaparro says:

    Buenas noches, estaba leyendo el tema del salario, quería saber si el salario es igual a una empleada de hogar interna.
    Saludos atte. Avelina Samaniego

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