Salario empleadas de hogar 2020: Te explicamos cómo calcularlo

salario empleadas del hogar 2020
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    Ha llegado el momento que todos estábamos esperando, una información que asomaba con gran expectativa en cuanto a las decisiones adoptadas por parte del Gobierno, tanto para los cuidadores y cuidadoras como para los empleadores. 

    El pasado 22 de enero, el Gobierno se pronunció sobre la subida del salario mínimo interprofesional y el 5 de febrero se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El SMI queda fijado en 31,66 euros/día o 950 euros/mes en 14 pagas, es decir, un incremento que corresponde al 5,5%, respecto al año anterior 2019.

    Pero, ¿la subida afectará al salario de empleadas de hogar?; ¿cómo se calcularán los salarios a partir de ahora?; ¿desde cuándo se aplica la subida de salario empleadas de hogar? Entendemos todas las dudas que puedan surgir, y en este post responderemos a varias de tus preguntas e implicaciones de este cambio. ¡Te animamos a seguir leyendo!

    ¿Qué es el SMI?

    El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus empleados y empleadas durante un periodo determinado. 

    Subida del salario mínimo interprofesional 2020

    El pasado 22 de enero, el Gobierno se pronunció sobre la subida del salario mínimo interprofesional y el 5 de febrero ha sido publicado oficialmente en el BOE. El SMI queda fijado en 31,66 euros/día o 950 euros/mes en 14 pagas,para las jornadas de 40 horas semanales (jornada máxima legal en España). El Real Decreto 231/2020, que el Consejo de Ministros aprobó, ha establecido que esta medida tendrá efectos retroactivos con fecha 1 de enero del 2020.

    Si repasamos los datos del salario mínimo interprofesional del 2019, destacamos una subida salarial sin precedentes que se situó en un 22,3%, a diferencia de este año que corresponde a un 5,5%, es decir, 50 euros más.

    Aún así, se trata de una fantástica noticia para el mercado laboral español, sobre todo, para quienes han cobrado siempre el salario mínimo interprofesional. Esta subida supondrá un aumento salarial de 700 euros anuales, una mejora que afectará positivamente a los bolsillos de cientos de miles de familias trabajadoras. 

    Si eres empleada de hogar o cuidadora esta subida también afecta a tu salario, siempre y cuando tu salario actual se sitúe por debajo de 950 euros brutos en 14 pagas. En este artículo te lo explicaremos más detenidamente.

    ¿Cómo se calculan los salarios?

    Ya sabemos que una persona que trabaja 40 horas semanales deberá cobrar como mínimo un salario de 950 euros brutos en 14 pagas o, lo que es lo mismo, 1.108,33 euros brutos en 12 pagas en el caso que las dos pagas extraordinarias estén prorrateadas en el salario mensual. En cómputo anual, el salario mínimo anual será de 13.300 euros brutos. En el caso de las personas que trabajen a tiempo parcial o menos de 40 horas semanales, el salario se calcula en función de la parte proporcional. 

    Ejemplos del cálculo del salario empleadas de hogar

    Cálculo de salario en 14 pagas

    • Si una persona trabaja 30 horas semanales, ¿cuánto deberá cobrar como salario mínimo en 14 pagas? Si por 40 horas de trabajo el salario mínimo son 950 euros (14 pagas), por 30 horas le corresponde el salario parcial:

    (950€ x 30) / 40 = 712,50 euros brutos/mes en 14 pagas

    Cálculo de salario en 12 pagas

    • Si una persona trabaja 30 horas semanales, ¿cuánto deberá cobrar como salario mínimo en 12 pagas? En el caso que las dos pagas extraordinarias estén prorrateadas, el cálculo sería el siguiente:

    (950€ x 14) / 12 = 1108,33€

    (1108,33€ x 30) / 40 = 831,25 euros brutos/mes en 12 pagas

    En el BOE también se ha publicado el nuevo salario mínimo de los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, salario que se ha fijado en 7,43 euros por hora trabajada. El salario por hora debe aplicarse en las empleadas de hogar o cuidadoras cuya relación laboral con una misma empresa (o familia, en nuestro caso) no exceda de los 120 días. En los casos de salarios por hora, tanto las pagas extras como las vacaciones están incluidas en el salario.

    Cuidum: Actualización de tabla salarial para empleadas del hogar 2020

    Si formas parte de nuestra red de cuidadores y cuidadoras deberás saber que en Cuidum estamos empezando a actualizar el salario de empleadas de hogar, atentos a posibles cambios en cuanto a los tramos de cotización del Régimen Especial de Empleados de Hogar. Como agencia de colocación autorizada debemos cumplir con la legalidad sin excepción. Tanto familias como cuidadores y cuidadoras deben saber que las nóminas confeccionadas por Cuidum están calculadas a razón del SMI establecido para el año en curso.

    Entendemos la dificultad que supone para las familias gestionar los contratos laborales, realizar los trámites ante la Seguridad Social y confeccionar las nóminas de las empleadas de hogar y cuidadoras. En Cuidum, empresa para cuidado de personas mayores nos encargamos de gestionar la situación laboral de los cuidadores y cuidadoras y ofrecemos asesoramiento a las familias a través de nuestro gran equipo de gestores laborales especializados en el Régimen Especial de Empleados de Hogar, que están permanentemente informados ante cualquier cambio o actualización legal que pueda presentarse.

    ¿QUIERES MÁS INFORMACIÓN? Envíanos tus consultas en este post del blog y en Cuidum te ayudamos a solventarlas.

    Enlaces de interés 2019

    SALARIO EMPLEADAS DEL HOGAR 2019 ->
    https://www.cuidum.com/blog/salario-empleadas-del-hogar-2019/

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    534 comentarios

    1. Buenas noches, estaba leyendo el tema del salario, quería saber si el salario es igual a una empleada de hogar interna.
      Saludos atte. Avelina Samaniego

          1. Hola Ana. Sí, la subida del SMI afecta a todos los trabajadores incluidas las empleadas de hogar. Ahora deberán abonarte 950 euros en 14 pagas enteras, no medias; para cumplir con el salario mínimo anual de 13300 euros. Un saludo.

    2. Buenas tardes,
      Tenemos contratada a una cuidadora, pero no tenemos muy claro si le estamos pagando correctamente.
      Trabaja interna, de lunes a sábados por la mañana y descansa desde el sábado por la mañana hasta el domingo por la noche (ella prefiere venir el domingo, en vez de madrugar por la mañana el lunes).
      Trabajo efectivo de 40 horas semanales, con más de 2 horas de descanso diarias. Salario de 900€/mes con 14 pagas (hasta diciembre, nos han comentado que ahora serían 950€)
      Pero no sabemos si habría que descontarle algo por «salario en especie», dado que al vivir en la casa, la manutención y gastos están incluidos.
      Muchas gracias y un saludo

      1. Hola María. Gracias por comentar nuestro blog. En primer lugar, informarte que estás en lo correcto con respecto a los 950 euros brutos mensuales en 14 pagas, subida que surtirá efectos en el moment se publique en el BOE. En segundo lugar, el salario en especie es una cuantía que hace referencia a la manutención en el hogar (agua, luz, comida…). Se considera como una cuantía simbólica la cual no puede descontarse del salario de la cuidadora. Un saludo.

    3. SEGUN EL NUEVO SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL CÚAL SERÍA EL SALARIO A PAGAR EFECTIVO A UNA EMPLEADA INTERNA DE HOGAR PARA PODER LLEGAR AL S.M.I. DE 950,00 EUROS AL MES?

      SERÍA CORRECTO LO SIGUIENTE? :
      SM.I. ANUAL PAGAS SM.I. MENSUAL
      13.300,00 € 14 950,00 €

      768,61 € SALARIO
      181,39 € 23,60% SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR
      36,12 € 4,70% SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR
      986,13 €

      986,13 € COSTE SALARIAL
      -36,12 € SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR
      950,00 €

      768,61 €
      -36,12 € SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR
      732,49 € LIQUIDO A PAGAR CADA MES

      1. Hola Miguel Ángel. Todavía no se ha publicado el nuevo salario 2020 en el BOE y tampoco sabemos cuál será la tabla de cotización para el 2020. Tenga en cuenta que los 950 euros en 14 pagas son brutos, no netos. Es decir, a los 950 hay que descontarle la aportación del trabajador, la cual desconocemos porque estamos a la espera de la actualización de las tablas de cotización. Un saludo y gracias por comentar el blog.

    4. Hola soy empleada de hogar en una casa tengo 13 años en la misma casa un sueldo de 900 e 45 horas semanales i me dicen que no me corresponde 14 pagas es normal gracias

      1. Hola Alina. En primer lugar, debes trabajar como máximo 40 horas semanales, y si trabajas más deberían abonarte esas horas como horas extras que se cobran al precio de hora ordinaria, como mínimo. En segundo lugar, si estás cobrando 900 euros te corresponden 14 pagas, es decir, 2 pagas extra al año. Habla con tu empleador y coméntale la situación. También puedes consultar el siguiente post para calcular tu salario cuando se publique la subida en el BOE: https://www.cuidum.com/blog/salario-empleadas-de-hogar-2020-te-explicamos-como-calcularlo/
        Un saludo.

    5. Hola buenas. Soy Lorena. Mis dudas son llevo 4 años con la familia. Y mi sueldo son 850 euros mensuales. Y aparte 2 medias pagas. 1 mes de vacaciones. De lunes a viernes 8horas diarias. Y según ella paga la seguridad social. La parte mía también. Por eso es eso mi sueldo. Estoy cobrando bien o tendría q pagarme más. Y la parte q me corresponde de la seguridad social. Podrían decirme cuanto es gracias.

      1. Hola Lorena. La familia debe pagarte 900 euros brutos en 14 pagas. Las 2 pagas extra deben ser enteras, no medias. Si a los 900 euros le quitamos tu aportación a la Seguridad Social, deberías cobrar 850,65 euros netos en 12 pagas más las 2 pagas extra enteras a parte. Habla con la familia y coméntaselo. También te aconsejo que consultes nuestro post para calcular tu salario según el SMI 2020, que se publicará en el BOE dentro de poco: https://www.cuidum.com/blog/salario-empleadas-de-hogar-2020-te-explicamos-como-calcularlo/ Un saludo.

    6. Trabajo en cuidum interna semana si y semana no,en mi contrato refleja en total como si trabajara media jornada de lunes a viernes,ahora mismo estoy cobrando 580€,cual será mi sueldo a partir de ahora?gracias.mi nombre es Marta

    7. Buenas tardes, necesito saber cuánto debo cobrar si trabajo 25 horas a la semana ahora me paga 580 y dos pagas extras al año tengo este sueldo desde el 2011, gracias

      1. Hola Mayra. El nuevo salario de 2020 fijado para 25 horas semanales es de 593,75 euros brutos en 14 pagas. Ten en cuenta que se actualizará las tablas de cotizaciones, con la que podrás conocer tu aportación a la Seguridad Social. Un saludo.

    8. Hola, cuanto tendría que pagar a una empleada de hogar que trabaja 9 horas semanales, 3horas tres días a la semana? Tendría que pagarle vacaciones y pagas extras. Gracias

      1. Hola Inma. El salario mínimo para 9 horas semanales es de 213,75 euros brutos en 14 pagas o 249,37 euros en 12 pagas o con pagas prorrateadas. Las vacaciones no estarían incluidas, es decir, si la empleada de hogar se va de vacaciones esos días no se descuentan de su nómina mensual. El hecho de compensar las vacaciones económicamente no está permitido por ley. Un saludo.

    9. Hola buenas.
      Trabajo en una casa hace 13 años .
      Antes estaba a jornada completa, ahora estoy a media jornada .Entro a las 10:30 y salgo a las 16:00
      Me pagan 680 € ,la seguridad social y me pagan en Julio como paga la mitad del sueldo y en diciembre la otra mitad
      No entiendo bien como es lo de 12 o 14 pagas .
      Ahora a cuánto me tendrían que subir ? Ellos pagan toda la seguridad social ( es lo que corresponde) ?
      Un saludo

      1. Hola Flavia. Gracias por comentar nuestro blog. Primero, te explico lo de las pagas extra: La ley establece que los trabajadores tenemos derecho a 14 pagas anuales, es decir, 12 pagas mensuales y 2 pagas extra en junio y diciembre. El BOE que se publicó ayer fijó el salario mínimo para 40 horas semanales (el cual se toma como referencia para calcular el resto de salarios) en 950 euros brutos en 14 pagas, es decir, 13300 euros brutos anuales. La ley establece que los 13300 euros pueden cobrarse en 14 pagas (950 euros/mes) o en 12 pagas (1108,33 euros/mes). Es este último caso, las 2 pagas extra anuales están prorrateadas en el salario mensual. En tu caso, si trabajas de lunes a viernes 28 horas semanales, tu salario mínimo debe ser de 665 euros brutos en 14 pagas enteras, no medias. En cómputo anual debes cobrar como mínimo 9310 euros brutos. Un saludo.

    10. Buenas noches

      Tenemos una empleada de hogar y nos gustaria saber si estamos pagandola correctamente.
      Actualmente le pagamos 825 euros netos en 13 pagas y trabaja 35 horas semanales.
      Somos familia numerosa y lo que nos cobra la seguridad social son 201,39 euros.
      Es eso correcto?
      Muchas gracias

      1. Hola Jesús. Ayer se publicó el nuevo salario para 2020 en el BOE. Teniendo en cuenta que el salario para 40 horas es 950 euros brutos en 14 pagas, deberéis actualizar el salario de vuestra empleadada de hogar a 831,25 euros brutos en 14 pagas (no 13 pagas). Si tenemos en cuenta el SMI y la tabla de cotización del año 2019, es correcta la cotización de 201,39 euros con la bonificación del 45% de familia numerosa. Ahora debemos estar a la espera de la nueva tabla de cotizaciones para el año 2020. Un saludo.

    11. Buenos dias : Tengo contratada a una empleda de hogar 8 horas semanales 32 horas mensuales todo el año a la cual hago todos los años un contrato de duracion determinada, siempre le he pagado por horas año 2019= 7,04 euros en 12 pagas regimen externo.Le pago 8x 7,04= 56,32 x 4,2 semanas (segun me dijeron en la seg.social debe ser 4,2 semanas para compesar los meses de 31 dias)da un total de 236,54 euros que le pago todos los meses en 12 pagas.
      Pero no paro de leer que si trabaja mas de 120 dias al año como es este caso a la empleada de hogar se le considera regimen interno y se le debe de pagar la parte proporcional del salario minimo en este caso me salen 210 euros en 12 pagas.
      ¿cual seria la correcta de las 2 ?
      ¿Es correcto lo del calculo por 4,2 semanas al mes?

      1. Hola Rosendo. Según la ley, si la empleada de hogar trabaja más de 120 días al año deberás calcular su salario en función de la parte proporcional, como bien dices. En este caso, se calcula la parte proporcional de 8 horas, es decir, 190 euros brutos en 14 pagas. En cuanto a las cotizaciones todavía estamos a la espera de actualizaciones. Un saludo.

    12. Soy Mercedes, buenos días.
      Desearía saber si le estamos pagando bien a la empleada de hogar. Trabaja de lunes a viernes de 10,30 A 15 horasy come en casa; el seguro lo pagamos nosotros y dos medias pagas en junio y diciembre. De seguro
      Pagamos 118 Y pico. Cobra neto 525 € mensuales.

      1. Hola Mercedes. Con la publicación del nuevo salario mínimo en el BOE deberéis actualizar el salario de vuestra empleada de hogar a 546,25 euros brutos mensuales en 14 pagas enteras, no medias. Te recomiendo acudir a la Tesorería General de la Seguridad Social más cercana a actualizar el salario, que surtirá efectos a partir del 1 de enero. Durante estos días también se actualizará la tabla de cotización que determinará la aportación del empleador y de la empleada de hogar a la Seguridad Social para el año 2020. Un saludo.

    13. Hola tengo un contrato de 15h semanales y cobro 386,06 cada mes. e beneficia el incremento del SMI o estaba cobrando por encima del SIM y por lo tanto me quedo igual? gracias

      1. Hola Ana. Actualmente el salario neto para 15 horas semanales es de 371,47 euros netos en 12 pagas, es decir, estás cobrando por encima del mínimo. Deberemos esperar a la actualización de las tablas de cotización para saber si te afecta la subida. Un saludo.

    14. Hola mi nombre es Rossy, hace una semana empece a trabajar en una casa como externa, con un salario de 922 € , de lunes a jueves de 8:00 de la mañana hasta las 19:30 y los viernes de 8:00 hasta las 15:00 por lo cual son más de 40 horas semanales, con un mes de vacaciones y 2 medias pagas, más seguridad social que lo pagarán ellos.La señora me dijo que no podrían pagar más por que más la seguridad social estarían pagando mucho. Y a mi no parece justo.
      Mi pregunta es cuanto debería cobrar? Y que le puedo decir a ella con respecto a que son más de 40 horas semales.Gracias

      1. Hola Rossy. Como bien dices, la jornada máxima de trabajo son 40 horas semanales. Actualmente, el salario para esta jornada son 900 euros en 14 pagas enteras o 1050 euros mensuales en 12 pagas enteras. Habla con tu empleadora y coméntaselo. Dile que si trabajas más de 40 horas debe pagarte horas extra, o bien, coméntale la opción de cambiar el horario para trabajar 40 horas semanales como máximo. También le puedes decir que te abone un salario de 1050 euros brutos en 12 pagas para que puedas cobrar las pagas extra prorrateadas. Un saludo y mucha suerte.

    15. Hola soy empleada de hogar actualmente mi sueldo es de 424,40 por 20 horas semanales descontando mi parte de la seguridad social quisiera saber si esta bien y cuanto me deben pagar cuando suba el nuevo salario.

    16. Hola llevo trabajando con una familia y mi salario son 925 al mes trabajando 8 horas diarias recibo 2 medias pagas osea que ahora recibiría 950 o seguiré recibiendo 925

      1. Hola Diana, ¿estás hablando en términos brutos o netos? En cuanto el nuevo salario se publique en el BOE deberás cobrar 950 euros brutos en 14 pagas enteras, no medias. Un saludo.

    17. Hola! Según la nueva normativa, cuanto debería cobrar al mes una persona trabajando en horario nocturno, sólo de acompaña.iento de personas mayores de 10 de la noche a 10 de la mañana? Pregunto sueldo neto, pagando nosotros la seguridad social? Gracias.

      1. Hola Ana, ¿cuántos días a la semana? Debes tener en cuenta que la jornada máxima de trabajo efectivo debe ser de 40 horas semanales con un tope de 20 horas de presencia al mes. Un saludo.

    18. vamos a proceder a contratar legalmente a una señora 4 horas al día,de 9h. a 13 h.,de lunes a sábado;para cocinar y aseo de mi madre de 95 años.Quisiera saber el sueldo que le corresponde en 14 pagas anuales(dos extras) y las vacaciones de 1 mes,¿es obligatorio el dárselas o disfrutarlas o se le pueden pagar prorrateadas en su nómina?;haciéndolo constar en contrato laboral,claro.Muchas gracias de antemano,por su contestación;un saludo.

      1. Buenos días Francisco. Actualmente, el salario mínimo para 24 horas semanales es de 540 euros brutos en 14 pagas. En el momento se publique el nuevo salario en el BOE será de 570 euros brutos en 14 pagas. Este salario no incluye las vacaciones, es decir, si la empleada de hogar se va de vacaciones tiene derecho a cobrar el mes entero. No es posible abonar las vacaciones en el salario. Un saludo.

        1. Sara Bueno,muchas gracias por la contestación o aclaración anterior:¿me podría facilitar la cantidad a pagar de seguridad social por nuestra parte,sobre el nuevo o futuro sueldo de 570 e.por las 24 h. semanales, en 14 pagas anuales y la cantidad que abona o se le detrae de su nómina, a la cuidadora o empleada de hogar?.

          1. Hola de nuevo Francisco. Todavía estamos a la espera de la tabla de cotizaciones, en la cual se establece tanto la aportación de la cuidadora o empleada de hogar y la aportación del empleador. Imaginamos que se comunicará en el BOE a lo largo de este mes. Un saludo.

    19. Buenas noches, yo trabajo de interna fin de semana 33 horas, de sábado a las 09:00 a domingo a las 18:00. En mi contrato ponen 16 horas de alta e la seguridad social. Me pagan 350€ con pagas prorrateadas, no me pagan vacaciones, incluso piensan que no me corresponden. Me incluyen los 14 festivos anuales en mi sueldo. Lo que me pagan es justo o deberían pagarme más?. Gracias fé antemano.

      1. Hola Mabel. Tu contrato es de 16 horas porque, supuestamente, trabajas de manera efectiva 8 horas el sábado y 8 horas el domingo. El salario mínimo actual para 16 horas son 397,72 euros en 12 pagas, sin incluir las vacaciones, es decir, si disfrutas de vacaciones no pueden descontarte esos días de tu nómina. Además, si trabajas los festivos deberán incluirte un plus en tus nóminas a parte de los 397,72 euros que debes cobrar por ley. Habla con tu empleador, Mabel. Un saludo y mucha suerte.

    20. Hola. Con la nueva actualización del SMI, ¿cuánto tengo que cobrar por 20 horas semanales? ¿Y qué importe tenemos que pagar mi empleador y yo a la Seguridad Social? Gracias.

      1. Hola Adela. En cuanto se publique el nuevo SMI en el BOE deberás cobrar 475 euros brutos en 14 pagas o 554,16 euros brutos en 12 pagas. En cuanto a la cotización todavía estamos a la espera de actualizaciones. Un saludo.

    21. Estoy trabajando con un matrimonio mayor desde hace año y medio 24 h / semana de L-S y solo libro el domingo, trabajo por la tarde y el sabado las 4 h las hago por la mañana , tengo derecho a dia y medio libre minimo ( 6 dias al mes) pero solo libro 4, ya q el sabado tarde no m lo da libre pues no es d su incumbencia ese tiempo, es parte privada mia, ya q el sabado hago la jornada completa, las 4 h. No m ha hecho contrato, ni subida salarial, y no he cogido ni 1 solo dia d vacaciones d los 40 q me debe( sin contar los del año en curso)
      Cobro 550 € en 12 pagas y se niega a darme 14.
      Si m pongo enferma un dia, me descuenta 20 € por el dia.
      Las vacaciones ya no las voy a disfrutar esta claro, pero supongo q si no se toman libre se cobra. Cuanto m tiene q pagar, y cuanto me tiene q pagar de los 40 dias d vacaciones q m debe. Y los dias libres q no m esta dando? Porq libro solo los domingos.
      Gracias

      1. Hola María. Según la información que nos aportas, te informo que debes estar de alta en la Seguridad Social, sin excepción; así como disfrutar de tus vacaciones anuales. Habla con tu empleadora y coméntaselo. En cuanto al salario, deberías cobrar un salario de 595,08 euros en 12 pagas, es decir, con las pagas extra prorrateadas. En cuanto al descanso semanal, según la ley será de treinta y seis horas consecutivas que comprenderán, como regla general, la tarde del sábado o la mañana del lunes y el domingo completo. Un saludo.

    22. Hola Señora Sara . Trabajo en una casa de familia interna con una Señora Mayor de Domingo a las 21 a sábado a las 15 horas. Me ingresaron en mi cartilla 1030 y les pregunté y me comentaron que eran los 950 del nuevo salario con las pagas incluidas. Le escribo a usted , Para que me explique si es así el aumento con las pagas y que es lo legal que me toca como trabajadora interna. Muchas gracias

      1. Hola María. Un primer lugar le informo que usted debe descansar desde el sábado a las 09:00 hasta el domingo a las 21:00 para que se cumpla con el descanso de 36 horas consecutivas a las cuales tiene derecho. En cuanto al salario, todavía no se lo puedo asegurar ya que no se ha publicado la actualización de la tabla de cotización para empleadas de hogar. No obstante, tenga en cuenta que el salario mejorado para las empleadas de hogar internas sería de 1108,33 euros brutos para el 2020, si le quitamos su aportación a la Seguridad Social vigente, se quería un neto de 1056,77 euros. Si tiene más preguntas no dude en comentar el blog. Un saludo.

    23. Hola, trabajo de lunes a Viernes, en una casa, 5 horas de Lunes a jueves y 3 Horas los Viernes, cuidado de niños traerles del cole, y limpieza… Me pagan 600 euros, más Alta Ss pero con 8 horas semanales y 240 euros de salario en contrato así lo hicieron. Para pagar menos en la S s ellos. Me podrían decir cuanto me corresponde para tantas horas. GRACIAS

    24. Hola,soy empleada de hogar,voy dos días a una casa que hago 8 horas semanales y me paga 200euros mensuales y no me da ninguna paga y tengo 30 días de vacaciones tampoco me tiene dada de alta quisiera saber si el sueldo esta bien, muchas gracias

      1. Hola Kati. En primer lugar, debes estar de alta en la Seguridad Social en el Régimen Especial de Empleados de de Hogar. Habla con tu empleadora y dile que estás en situación irregular. En segundo lugar, el salario mínimo de empleada de hogar para 8 horas a la semana son 194.02 euros netos con pagas extra incluidas. Un saludo.

    25. Hola,soy Sorina,trabajó 5 horas de lunes a viernes,y me paga,500€,cada mes,dos medias pagas,es una familia numerosa también paga ellos lo que me corresponde a mi, quiero saber si me paga bien

      1. Hola Sorina. El salario que estás cobrando está por debajo del salario mínimo para las empleadas de hogar. En primer lugar, debes cobrar pagas extra enteras, no medias pagas. Para cobrar el mínimo legal actual tu salario debería ser 528 euros netos al mes y dos pagas extraordinarias de 562,50 euros. Habla con tu empleador y coméntaselo. En el momento se publique la subida en el BOE a 950 euros y las nuevas tablas de cotización tu salario deberá actualizarse. Si tienes más dudas vuelve a preguntarnos. Un saludo.

    26. Hola a todos!!
      Tengo dudas , hubo subida para las empleadas de hogar?? Trabajo 27,5 semanales en una casa voy hacer tres años y el mes de enero lo cobre como el año pasado 686 con unos céntimos. Leyendo el post entiendo que a nosotras nos subio algo también. Yo cobro 28 de cada mes y tengo las pagas prorrateadas !! Ayuda gracias

      1. Hola Vero. Tu salario es correcto, 686 euros netos con pagas extra incluidas por 27,5 horas semanales. En el momento se publique el nuevo SMI en BOE deberás calcular tu nuevo salario siguiendo las reglas que os indicamos. Un saludo y gracias por comentar nuestro blog.

    27. Buenos días trabajo 4 días a la semana 7 horas diarias cuanto tendría q ser mi sueldo actualmente cobro 460 al mes sin pagas extras ni nada

      1. Hola María. Te informo que estás cobrando por debajo del SMI para 28 horas semanales, el cual está establecido en 665 euros brutos en 14 pagas, es decir, 12 pagas mensuales y 2 pagas extra. Habla con tu empleador para que te mejore el salario. Un saludo.

    28. Hola actualmente trabajo por empleada de hogar , la abogada para quien trabajo me hizo contrato por 840€ , 27 horas semanales y me informa que las pagas están pirateadas, me gustaría confirmarlo con usted , he leído mucho sobre trabajadora de hogar pero estoy nueva en el país y no me siento segura , y adicionalmente me gustaría confirmar ella me debe dar una copia o un juego de contrato original ?

      1. Hola Elizabeth. Tu empleadora ha respetado el SMI para 27 horas semanales ya que el salario mínimo establecido para 27 horas es de 748,13 euros brutos con pagas extra prorrateadas. En segundo lugar, lo que tienes que hacer es solicitar a tu empleadora una copia del contrato laboral firmado por las dos. Un saludo.

    29. Hola buenas tardes yo trabajo de interna y desde el año pasado sigo cobrando 850€ de domingo a las 21 y salgo el sábado a las nueve no me han aumentado el salario y recibí las dos medias pagas ahora con este nuevo salario cuanto me tocaría que me paguen gracias

      1. Hola Estela. El salario mínimo para 40 horas son 950 euros brutos en 14 pagas enteras, no medias.Todavía estamos a la espera de la actualización de las tablas de cotización para conocer los salarios netos definitivos. Igualmente, habla con tu empleador para que actualice tu salario bruto a 950 euros brutos ante la Seguridad Social. Un saludo.

      1. Hola María Magdalena. Con la publicación del nuevo SMI para 2020 el salario mínimo que debes cobrar son 950 euros brutos en 14 pagas, 12 pagas mensuales y 2 pagas extra. Un saludo.

    30. Hola buenas tardes trabajo como empleada de hogar 13 horas semanales resibo de paga 300 euros mensuales no estoy dada de alta en la seguridad social mi pregunta es de cuánto seria mi subida de sueldo muchas gracias

      1. Hola Adriana. Habla con tu empleador para que tramite tu alta en la Seguridad Social. El salario mínimo para 13 horas semanales es de 308,75 euros brutos en 14 pagas o 360,21 euros brutos en 12 pagas. Un saludo.

    31. Hola me gustaría saber cómo ha de ser una nómina para empleada de hogar, sé que el salario es de 950 euros al mes más dos pagas y un mes de vacaciones, pero no sé el importe neto que he de cobrar cada mes
      Gracias

      1. Hola Araceli. Estamos a la espera de las tablas de cotización para determinar los salarios netos mensuales, que se publicará en el BOE en estos días. Las dos pagas extra deberán ser de 950 euros brutos. Un saludo.

    32. Buen día Sara.
      Sabes que día se publicará la subida salarial en el BOE?. Trabajo en un casa de lunes a viernes 15 horas semanales, me están pagando 383,61 a 12 pagas descontado la parte que me toca de seguridad social, cuanto me correspondería actualmente?.
      Un saludo.

    33. Hola Sara,buenos días! Por favor cuánto debo cobrar,trabajando en una casa 3 horas diarias,de lunes a viernes,de acuerdo con el salario mínimo de 2020? Muchísimas gracias

      1. Hola Elzi. El salario mínimo para 15 horas semanales es de 356,25 euros brutos en 14 pagas o 415,63 euros brutos en 12 pagas. Un saludo.

    34. Hola.
      Trabajo de interna fin de semana, entrando el sábado a las 9 de la mañana y salida domingo 9 de la noche
      El contrato que me han echo dice 16 horas…. Y el sueldo bruto 420 euros.
      Cuanto debo cobrar con el aumento?
      Gracias

      1. Hola Carmen. El salario bruto para 16 horas semanales es de 443,33 euros brutos. Estamos a la espera de actualización de las tablas de cotización para determinar los salarios netos. Un saludo.

    35. Buenos dias tengo una pregunta yo llevo casi 4 ańos en una casa trabajando 40 horas semanales de lunes a viernes, y ganando 900 euros al mes y una paga al ańo , 450 diciembre y 450 julio ,queria saber si esta bien asi ?? Porque no tiene pensado en subir nada .Y cada dia hay mas trabajo.

      1. Hola Miky. No está bien. Desde el 5 de febrero debes cobrar 950 euros brutos mensuales en 14 pagas enteras, con fecha de efectos del 1 de enero. En total, 13300 euros brutos al año. Por la información que nos aportas, estás cobrando 900 euros en 12 pagas y dos medias pagas que, en cómputo anual, son 11700 euros. Habla con tu empleador y que actualicen tu salario a 950 euros brutos en 14 pagas enteras. Un saludo.

      1. Hola Carmen. Hoy p,or hoy las tablas de cotización no están actualizadas, por tanto, desconocemos cuál será la aportación definitiva de las empleadas de hogar internas. Lo que sí sabemos es que el salario bruto son 1108,33 euros brutos en 12 pagas o 950 euros brutos en 14 pagas. Un saludo.

    36. Buenas tardes, tenemos contratada una empleada de hogar con un contrato de 40 horas semanales, ahora con el nuevo salario mínimo hay que modificar algo en el contrato o este se queda como está y lo único que hay que hacer es pagarle la cantidad que le corresponde,porque me imagino que la seguridad social la subirán automáticamente en el tramo que le corresponde.
      Gracias

      1. Hola Antonio. En el contrato no es necesario modificar nada, únicamente en las nóminas. A partir de ahora serán 950 euros brutos en 14 pagas o 1108,33 euros brutos en 12 pagas. Desde Cuidum le recomendamos acudir a la Tesorería General más cercana a su domicilio para confirmar que, efectivamente, el cambio del salario bruto ha surtido efectos. Un saludo.

    37. Hola, cuál es el salario correspondiente a un contrato de 5 días a la semana de 4 horas al día teniendo en cuenta que sería para meses de verano y otras vacaciones, contratos de temporada. Y las pagas que corresponden? Gracias por vuestro blog!

      1. Hola Nuria. Entendiendo que te refieres a una empleada de hogar, el art. 4.2 del Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020, establece que el salario por hora de las empleadas de hogar o cuidadoras cuya relación laboral con un mismo empleador no exceda de los 120 días, quedará fijado en 7,43 euros/hora, incluyendo las pagas extra y las vacaciones. Si la empleada trabaja 20 horas semanales tendrá derecho a un salario mensual de 643,93 euros brutos. Un saludo.

    38. Hola. Soy america.yo trabajo 20 horas la cemana pero trabajo 12 horas en un piso y 8 en otro pero an hecho un solo contrato X las dos pisos me dan 475 por las dos casas la casa donde ago 12 horas paga 285 y la q ago 8 paga 190 eso está bien

      1. Hola América, ¿los dos pisos son de tu empleador? En caso contrario, es decir, que cada piso pertenezca a un empleador diferente, deberás tener dos contratos laborales con cada uno de ellos. En cuanto al salario, te informo que no es correcto. Hoy se ha publicado el SMI en el BOE y para una jornada de 12 horas el salario bruto es de 332,50 euros y para 8 horas de 221,67 euros brutos. Si tu contrato es por horas deberás calcular el salario a razón de 7,43 euros brutos/hora. Es importante que sepas que todavía estamos a la espera de las cotizaciones, es decir, las aportaciones a la Seguridad Social. Cualquier duda nos comentas. Saludos.

    39. Hola guapa.. Mi pregunta es yo trabajo de interna de lunes a sábado de 9.30 de entrada y salida mi paga es 1.000 descontando la seguridad social y con la paga progatiada.. Esta bien.. Tengo 6 meses trabajando quisiera saber si puedo pedir ya mi vacaciones…necesito viajar urgente.. Ya lo puedo pedir y cuanto me pagarían de mis vacaciones. Gracias por escucharme y ayudarme

      1. Hola Flor Rosa. Todo depende de las horas que tengas por contrato. Debes tener en cuenta que hoy se ha publicado el nuevo salario mínimo interprofesional y el salario bruto para 40 horas semanales es de 1108,33 euros con pagas extra incluidas. Todavía no se ha publicado nada con respecto a las cotizaciones; estamos a la espera. Un saludo.

    40. Buenos días querría saber por 4 horas diarias de lunes a viernes o sea 20 semanales,dada de alta y con las pagas prorrateadas con la subida del smi que me corresponde cobrar

      1. Hola María Teresa. El salario mínimo mensual para 20 horas es de 554,17 euros brutos con pagas extra prorrateadas. Todavía estamos a la espera de las tablas de cotización para hacer el cálculo del salario neto. Un saludo.

      1. Hola Camelia. En primer lugar, debes cobrar pagas enteras, no medias. El salario mínimo anual para 12 horas semanales son 3990 euros brutos. Por la información quen nos aportas, estarás cobrando al año alrededor de 5200 euros aproximadamente. En tu caso, tu salario lleva aplicada una mejora. Un saludo.

      1. Hola Liz Mabel. El salario para 25 horas se ha fijado en 692,71 euros brutos en 12 pagas o 593,75 euros brutos en 14 pagas. Estamos a la espera de actualización de las cotizaciones. Un saludo.

    41. Hola Sara, soy Carmen gracias por vuestra labor. Yo quería saber que salario me corresponde como empleada de hogar, con la entrada en vigor de la nueva órden. Trabajo como externa 25 horas semanales , cobro 656 euros /mes más prorrateada en este mismo salario una paga extra. Es correcto esto? Cuanto debería cobrar con el nuevo cambio? Gracias por tu contestación 😉.

      1. Hola Carmen. Gracias por comentar nuestro blog. El salario por 25 horas semanales queda fijado para 2020 en 692,71 euros brutos con las 2 pagas extra incluidas. Habla con tu empleador y coméntale que deben actualizarte el salario en la Seguridad Social. Te informo que estamos a la espera de la actualización de las tablas de cotización. Un saludo.

    42. Hola soy Luz María trabajo como interna gano 900 más las pagas prorrateadas me sale a 1,000.65 en enero ya me tenían que haber pagado el salario de 950 o no y cuánto sería lo que me toca pagar de la Seguridad Social

      1. Hola Luz María. Los nuevos salarios deben aplicarse desde el momento que la subida del SMI se publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE) que, en este caso, fue ayer día 5 de febrero de 2020. Esto quiere decir que tu nómina de febrero debe contemplar los 1108,33 euros brutos para 40 horas semanales. Además, la mejora del SMI tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020, por tanto, el salario dejado de percibir en la nómina de enero 2020 deberá aplicarse también en tu nómina de febrero 2020. En cuanto a las cotizaciones, todavía no se ha publicado ninguna actualización. Estamos a la espera. Un saludo.

    43. Hola mi nombre es Maria peña y hace 12 años que trabajo con una familia de externa mi horario de trabajo es de 8 de la mañana a 7 de la tarde de lunes a jueves y el viernes salgo a las 3 de la tarde mi sueldo es de 980 euros y dos medias pagas cada una de 490 una me dan en verano y la otra en invierno quisiera saber por favor si es también lo que me están pagando

      1. Hola María, atendiendo a la información que nos aportas estás trabajando más de 40 horas semanales, ¿cuánto tiempo dedicas a tus descansos? En segundo lugar, la familia debería abonarte 14 pagas enteras, no medias. El salario mínimo para 40 horas es 950 euros en 14 pagas enteras que, en cómputo anual son 13300 euros brutos anuales. En tu caso, estás cobrando 980 euros en 12 pagas y 2 medias pagas de 490 euros. Si hacemos la suma son 12740 euros anuales. Habla con tu empleador y solicita que te abonen el salario mínimo. Un saludo.

        1. Estimada Sara, tengo una duda respecto a tu respuesta a Maria Peña que me surge al no aclarar si el sueldo que cobra es bruto o neto. Si es neto, los 980 €/mes que cobra entiendo que incluyen el prorrateo de una paga extra, a lo que habría que añadir dos medias extras de 475 €; creo que esta distribución de las extras es totalmente legal. Al cobrar 980 € netos al mes más dos medias extras de 490 €, el sueldo anual es algo superior al salario mínimo establecido. Me gustaría saber si esto es correcto, tanto la distribución de las extras como el salario. Muchas gracias

          1. Hola Mercedes,

            Debemos de diferenciar entre dos conceptos.
            Por un lado, el sueldo base, que es el salario que nos pagan por nuestro trabajo mensualmente. Este no debe de ser inferior al salario mínimo interprofesional para el año en cuestión.
            Por otro lado, las pagas extraordinarias. Todos los trabajadores tenemos derecho a dos pagas extraordinarias enteras anualmente. Se pueden cobrar enteras o prorrateadas.
            Que tengas un salario base mejorado, no implica que te puedan reducir tu paga extra porque anualmente cobres por encima del SMI.
            Es decir, son dos conceptos diferentes y que uno esté mejorado (en este caso el Salario Base) no implica que las pagas deban de ser menores.

            En el caso que comentamos de Maria, tendría derecho a su sueldo neto de 980€ y, además, su derecho a dos pagas extras ENTERAS, percibidas o bien dos anuales o de forma prorrateada.

            Espero resolver tu duda.

            Recibe un saludo,

    44. Queria saber cuanto se cobra una empleada de hogar interna de lunes a domingo.dos hora de descanso diarias y salir el domingo de 09:00 h a 21:00h.quiero saber también si tengo derecho a pagas extras. Gracias

      1. Hola Fátima. En primer lugar debes saber que tienes derecho a 36 horas de descanso consecutivo a la semana, es decir, deberías salir el sábado a las 9:00 y entrar el domingo a las 21:00 horas, como mínimo. En segundo lugar, sí que tienes derecho a pagas extra. Ahora, con el nuevo salario publicado, debes cobrar 950 euros brutos en 14 pagas o 1108,33 euros brutos en 12 pagas. Mucha suerte y un saludo.

    45. Hola, tengo una duda y me gustaría que pudieras ayudarme a aclararla. Trabajo 40 horas a la semana como cuidadora interna, mi salario es de 900€ en 14 pagas, firme contrato el octubre del año pasado, leyendo un poco el BOE me surgió una duda ¿Tengo derecho a cobrar el nuevo SIM aunque el que contrató que he firmado ha sido pactada una paga de 900€ mensuales? Muchas gracias!

      1. Hola Camila. Claro, tu empleador debe actualizar tu salario a 950 euros brutos mensuales en 14 pagas. La subida se publicó ayer y tiene carácter retroactivo, es decir, en la nómina de febrero debe abonarte 950 euros brutos más la subida que te corresponde en el mes de enero. Un saludo.

    46. Buenos días
      Voy a contratar a una empleada del hogar 19 horas a la semana. 4 horas de lunes a jueves y 3 horas los viernes.
      Me podría decir cuánto sería el mínimo que le tengo que pagar, y cuánto significaría la seguridad social? Si aún no están publicadas las nuevas “tarifas” me lo podría decir con las antiguas?
      En internet veo que se habla de un posible descuento del 20% pero no acabo de entender en qué casos.
      Muchísimas gracias por su respuesta. Fantástica página y aclaraciones.

      1. Hola Raquel. El salario mínimo fijado para el año 2020 para 19 horas semanales es de 526,46 euros brutos en 12 pagas o 451,25 euros brutos en 14 pagas. Como bien dices, todavía no se han actualizado las tablas de cotización. Si atendemos a la tabla actual, el salario de 526,46 está situado en el 4º tramo de cotización donde la aportación a la Seguridad Social de la cuidadora es de 28,58 euros mensuales, quedando un neto de 497,88 euros, y la aportación del empleador es de 152,49 euros mensuales con la bonificación del 20% aplicada. Estamos a la espera de las nuevas tablas de cotización. Un saludo y gracias por comentar nuestro blog.

    47. Hola!! Trabajo 20 horas semanales y me pagan 450 euros al mes y 2 medias pagas. No me dan nomina aunque se las pedí y las necesito.Y estoy dada de alta. ¿Cuanto debería cobrar con subida del 2020?? Estoy dada de al

      1. Hola Macarena. El salario mínimo fijado para 20 horas semanales es de 475 euros brutos mensuales en 14 pagas, a falta de descontar tu aportación mensual a la Seguridad Social, la cual todavía no te podemos confirmar porque estamos a la espera de actualizacón de la Seguridad Social. Lo que debes saber es que tu empleador debe abonarte 14 pagas enteras, no pagas medias. Ten en cuenta que el mínimo que debes cobrar en cómputo anual son 6650 euros brutos. Un saludo.

        1. Pero como se pagaría lo que yo aporto de seguridad social?? Ella me lo puede descontar del sueldo ?? Antes de pagarme?? Me lo podrías explicar exactamente??

          1. Hola de nuevo Macarena. Te explico: Si trabajas 20 horas semanales debes cobrar 475 euros brutos en 14 pagas. Este salario bruto tiene incluida tu aportación a la Seguridad Social, la cual se descuenta de tus nóminas todos los meses. Es decir, no cobras 475 euros como tal, sino, cobras el salario neto que actualmente está establecido en 446,42 euros netos (a falta de actualización de la tabla de cotizaciones). La Seguridad Social cobra a tu empleador una cuantía que incluye tanto la aportación del empleador como tu aportación, es decir, el empleador actua como intermediario del pago de la aportación de los trabajadores que se descuenta de las nóminas mensuales. Un saludo.

        2. Buenos días Sara, tengo contratada a una empleada del hogar 20 horas semanales, con 12 pagas en neto, cuánto le corresponde en 2020 con la subida? Gracias

          1. Hola Lucía,

            El Salario mínimo interprofesional para el año 2020 con pagas prorrateadas es de 554,17€ brutos y 525,59€ en neto.

            Recibe un saludo,

      1. Marcarena, dile a tu empleador que debe aportarte las nóminas según lo establecido en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores. Un saludo.

    48. Buenos días. Trabajo en una casa 3 horas al día de lunes a viernes. Ahora mismo tengo el sueldo de 350 euros más dos medias pagas.
      Me podéis decir cuál sería mi sueldo y las pagas extras según la ley?
      Gracias
      Un saludo.

      1. Hola Alexandra. El salario mínimo para 15 horas semanales es 356,25 euros brutos en 14 pagas. En cómputo anual son 4987,50 euros brutos. Por la información que nos aportas, estás cobrando 12 pagas de 350 euros (4200 euros anuales) más dos medias pagas. El salario que cobras actualmente está por debajo del SMI fijado para 15 horas. Habla con tu empleador y coméntaselo. Debes cobrar 356,25 euros brutos en 14 pagas enteras. Un saludo.

        1. Buenas tardes, desearía saber lo que me tienen que pagar este año si trabajo como empleada de hogar interna los fines de semana, sábado desde las 9 de la mañana al domingo a las 21 horas.
          Muchas gracias

          1. Hola Azucena. Se trata de un contrato de 16 horas sin contar las horas de presencia, en su caso. El salario fijado para 16 horas es 443,33 euros brutos en 12 pagas o 380 euros brutos en 14 pagas. Un saludo.

          1. Hola Mónica,

            Disculpa pero no entiendo tu consulta en cuanto al salario de empleadas de hogar. Confírmanos la cantidad de horas semanales que trabajas para ayudarte con la información.

            A espera de tu confirmación,

    49. Hola tengo trabajando 5 meses y lo q m pagan es 800 euros sin pagas interna salgo los sábados a las 9am y entro domingo 9pm d la noche.. Q le parece ayúdeme x favor q puefo hacer??

      1. Hola Barbarita. El salario mínimo para 40 horas semanales es de 950 euros brutos en 14 pagas o 1108,33 euros brutos en 12 pagas. Habla con tu empleador para comentárselo y que te actualice el salario para el año 2020. Un saludo.

    50. Buenos días, Sara,
      tenemos a una trabajadora contratada por 30h semanales desde enero, en la información que ofrecéis para dichas horas aparece un sueldo bruto mensual de 831,25€ (x12), para el SMI del 2020.
      En la S.S para el alta, nos indicaron que su sueldo debe ser 887,04€ brutos mes x 12 pagas. SMI 2019. Ellos se basan que al no ser jornada completa, la hora es a 7,04 (ahora será más como indicáis). Dividen entre 4.2 semanas al mes.
      Necesitaríamos por favor que nos aclaraseis esta diferencia, es mucha.
      Gracias

      1. Hola Luís. Con la publicación en el BOE del 5 de febrero el salario/hora pasa a ser 7,43 euros brutos. Esta cuantía incluye el salario base, las pagas extra y las vacaciones. La Seguridad Social te solicita que tramites el salario bruto por 30 horas realizando el cálculo con 7,43 euros para que la trabajadora cotice también por las pagas extra y las vacaciones. A diferencia del salario de 831,25 euros que únicamente incluye el salario base y las pagas extra. Espero haber resuelto tus dudas. Saludos.

    51. Buenos días. Según las tablas actuales, la cotización por parte del empleado para 40 horas semanales, es 51,56.es correcto?
      Como debo de actuar, le pago a mi empleada 950 menos dicha cantidad? O espero a que salgan nuevas tablas. Suelen tardar mucho? Mientras salen como debo de hacerlo.
      Gracias

      1. Hola Jaime. Imaginamos que las nuevas tablas de cotización se actualizarán este mes, estamos a la espera. Hasta que no las actualicen deberás aplicar el descuento de los 51,56 euros. Un saludo.

        1. Hola buenas, tengo una trabajado de 4horas por dia y 20horas al semana, y estoy pagando a 475e, pero mi gestor dice la nomina me salia a 759e.pero estoy pagando 475e.por 759e es MUCHO para un trabajado de 20hora semana. Solo quiero saber que si puedo hacer una nomina de salario base de 475e?

          1. Hola Andy. Si nos remitimos a lo establecido en el BOE con respecto al SMI para el año 2020, para una jornada de 20 horas semanales el salario mínimo que debe cobrar tu empleada es de 554,17 euros brutos en 12 pagas o 475 euros brutos en 14 pagas. Pregúntale a tu gestor ya que igual te ha incluido más conceptos retributivos que nosotros desconocemos. Un saludo.

    52. Hola cuanto se cobra trabajando de 9 de la mañana a las 7 de la tarde de lunes a viernes cuidando una persona con dependencia (en silla de ruedas con insulina con sonda para urinar medicamentos) mas tareas de hogar graciy

      1. Hola Ana. Tu jornada laboral es de más de 40 horas a la semana, entendemos que tienes tiempos de descanso durante el día. Teniendo en cuenta que tu contrato es de 40 horas tu salario mínimo debe ser de 950 euros brutos en 14 pagas o 1108,33 euros brutos en 12 pagas. Un saludo.

        1. Mi trabajo es fuera de mi casa a 20 km todos los dias hago 40km ida y vuelta por mi cuenta de mi sueldo pago mis gastos con coche asi que yo no me quedo con sueldo minimo que cobro. Es corecto? Gracias

          1. Hola Ana,

            En caso de ser una empleada de hogar, la ley no contempla ninguna retribución extra por el desplazamiento hacia el trabajo. Eso es algo que corre por cuenta del empleado de hogar, puesto que tu empleador no está obligado a pagarte ese transporte. Otra cosa es que lo negociéis y lleguéis a un acuerdo.

            Recibe un saludo,

        2. Hola de nuevo.llevo mas de 6 anos trabajando fuera de casa a 20km distancia ida -vuelta con coche hasta 2019 cobraba 800€ mas dos medias pagas ahora cobro 900€ mas dos pagas enteras gastos de viaje no me pagan entonces yo no me quedo con sueldo minimo esta bien asi? Me parece muy poco estar de 9-7 de la tarde con contrato de 40 h me puede explicar?gracias

          1. Hola Ana,

            El empleador no está obligado legalmente a pagarte el transporte hasta tu domicilio, eso es algo voluntario, por lo que en caso de querer que te paguen ese transporte deberás de negociarlo con ellos.

            Por otro lado respecto al salario mínimo, te están pagando por debajo de la legalidad ya que para el año 2020 el SMI es de 950€ en 14 pagas (es decir, te deberían de pagar 950€ brutos mensuales más dos pagas extraordinarias de 950€, una en junio y otra en diciembre), de acuerdo a lo que estipula el convenio de empleadas de hogar.

            Respecto a las horas, la jornada máxima es de 40 horas semanales. En caso de trabajar más horas deberás hablar con tu empleador para que te añada horas de presencia en el contrato (puede añadirte 20 horas adicionales a tu contrato).

            Recibe un saludo

    53. Soy cuidadora de personas mayores interna. El año 2019 mis jefes (en el resto de 3 hijos de persona la que cuido) no querían pagarme el tiempo de la disponibilidad 525 euros (bruto) al mes por 20 horas las que responde formula: 900 • 14 : 12 + 525 – 30% = 1102,50 euros (bruto), y por la que deberían pagarme salario neto tenia salario neto 1050,94 euros (1102,50 – 51,56). Más aún han dicho que interna debe de tener el salario neto 992,10 euros al mes los que me y pagaron todo el año. En todos mis explicaciones y desacuerdo me contestaban «si no te gusta ve te a fuera buscar quien te va pagar lo que tu quieres y nosotros contratamos con persona la que va a trabajar con 800 euros al mes. A mí, me ofende mucho esta frase, porque estoy trabajando ya 6 años con esta persona y no puedo decir que era muy fácil, porque persona es muy complicada de carácter y tiene demencia progresiva. Pero lo sé que mis jefes tienen razón decir me esto porque ya tengo 66 años, y tengo que trabajar aún más de 2 años para tener pensión completo…
      Pues bien, el enero del año 2020 me pagaron 102.60 euros para que yo tenía salario neto el año 2019 – 1000,65 euros al mes. Y tambien han dicho que el año 2020 van pagarme 1108,33€ al mes.
      Y ¿que voy a decir? – he dicho «gracias!» porque ahora tengo salario minimo interprofesional.
      Mi pregunta es ¿tienen derecho no pagar me el tiempo de la disponibilidad? Y si no tienen, ¿cómo puedo reclamar?

      1. Hola Lara. Según el artículo 9.2 de la ley de servicio del hogar familiar: «Respetando la jornada máxima de trabajo y los periodos mínimos de descanso, el tiempo de presencia tendrá la duración y será objeto de retribución o compensación en los mismos términos que acuerden las partes. En todo caso, salvo que se acuerde su compensación con períodos equivalentes de descanso retribuido, las horas de presencia no podrán exceder de veinte horas semanales de promedio en un periodo de referencia de un mes y se retribuirán con un salario de cuantía no inferior al correspondiente a las horas ordinarias«. Habla con tu empleador y coméntale que tienes derecho a que te abone los tiempos de presencia con salario o con períodos de descanso equivalente. El salario de 1108,33 euros brutos en 12 pagas es correcto para el año 2020. Un saludo.

    54. Hola
      Tengo Contrato de 40 horas con permanencia y pernoctaciones.Asisto A una persona totalmente dependiente hace 4 años. Cuanto me tienen que pagar al mes?
      Y si trabajo los festivos cómo me deben pagar?

      1. Hola Patricia. Si tu contrato es de 40 horas debes cobrar 950 euros brutos en 14 pagas o 1108,33 euros en 12 pagas. El importe del festivo puedes pactarlo con tu empleador, respetando en todo caso, el salario mínimo por día establecido en 31,66 euros. Saludos.

    55. Buenas tarde! Según he estado leyendo los comentarios,el suelo para una persona que trabaja 20 hs semanales son de 475 euros a las cuales se le descuenta el aporte a la SS.Segun el aumento del año pasado tengo entendido de que eran de 563 a la cual se le resta la SS es lo que me habían dicho en la Seguridad Social cuya cantidad es lo que estoy cobrando actualmente.Mi pregunta es como con la nueva subida se este cobrando menos.Me lo pueden explicar por favor.

      1. Hola Mabel. Los 475 euros no incluyen las pagas extra. En los 563 euros las pagas extra estarán incluidas. Igualemnte, los 563 euros están por encima del mínimo para 20 horas para el año 2019. Si calculamos el salario mínimo de 20 horas con pagas extra incluidas sale un total de 554,17 euros brutos para el año 2020. Un saludo.

        1. Sara, podrías ayudarme e indicarme cuál sería el sueldo neto de mi empleada del hogar en 12 pagas por trabajar 20 horas semanales y descontarle la SS??

          Gracias

          1. Hola Carlos,

            El salario neto para un contrato de 20 horas semanales es de 615,36€ mensuales de acuerdo al convenio de empleadas del hogar.

            Recibe un saludo,

    56. Buenas tardes. Sara Bueno. Gracias por tus aclaraciones en este blog es de mu ha utilidad. Se que en algún comentario hablaste sobre lo que se tendría que pagar por 6 horas al día.30 horas semanales ami me pagan 700 euros en 13 pagas cuánto debo cobrar con esta nueva regulación?

      1. Hola Herminia. Muchas gracias por tu comentario. Debo informarte que tu salario está por debajo del mínimo interprofesional para 30 horas. Debes cobrar 712,50 euros brutos en 14 pagas. En total 9975 euros brutos anuales. Habla con tu empleador y que te actualice el salario. Un saludo.

    57. Hola un saludo voy a trabajar 22 horas semanales y me darán un sueldo de 563 y pagas de 844 la verdad es que no entiendo si está bien por cinco horas y media
      Gracias por la información

      1. Hola Madeley. El salario mínimo para 22 horas es de 522,50 euros brutos en 14 pagas. En total, 7315 euros anuales. Según los datos que nos aportas vas a cobrar 8444 euros anuales. Estás por encima del mínimo. Saludos.

    58. Hola trabajo en una casa 3 horas al día de lunes a viernes mi sueldo es 300 euros más las dos medias pagas .¿cuál seria mi sueldo y las pagas extras según la ley?
      Gracias

      1. Hola Nancy. El salario mínimo para 15 horas semanales es de 356,25 euros brutos en 14 pagas enteras, no medias. En cómputo anual serían unos 4987,50 euros. Habla con tu empleador para que actualice tu salario. Saludos.

    59. Hola si trabajo por 30 horas semanales ,cuanto puedo cobrar y cuanto debo pagar de SS y si puedo pagarla SS yo misma, o es obligado que la pague mi jefe .Gracias

      1. Hola Martha,

        Para un contrato de 30 horas semanales debes de tener un salario bruto mensual de 831,25€ en base al convenio de empleadas de hogar. Tu salario neto se quedaría en: 790,03€. Es decir, de tu salario se descontarían 49.22€ que, tu empleador debe de aportar a la seguridad social. Respecto al pago de la seguridad social, es tu empleador quien se encarga de abonar dicha retención a la seguridad social.

        Recibe un saludo,

    60. Hola sara
      Solo quiero saber qué tal mi situación. Trabajo 40 horas a la semana. Pero ellos me dan 13pagos. 1000 € sin seguro Lamitad de cada 6 meses. ¿Es esto legal?

      Y también obtuve una baja maternitat. Simplemente me pagaron el último diciembre. 400. Dijeron que el resto de mi paga (€ 100) me pagará el gobierno.(seguro) ¿Es correcto? Ayudame por favor.

      1. Hola Kathy. Lo correcto es que te paguen 950 euros brutos en 14 pagas enteras, no medias, o 1108,33 euros brutos en 12 pagas. En total, deberías cobrar un salario mínimo de 13300 euros brutos anuales. En cuanto a tu baja por maternidad, te aconsejamos que acudas al Instituto Nacional de la Seguridad Social a preguntarlo, ya que ellos tendrán tus datos y sabrán si has cobrado correctamente tu prestación. Un saludo.

    61. Hola! Me gustaría saber si es correcto mi salario de 620.58€ por 25 horas semanales como empleada del hogar, y de paso saber si me corresponde aumento. Leyendo las preguntas de otros, me entero que corresponden pagas extras y aprovecho y pregunto si en ese salario me las estan pagando a mi tambien.
      Gracias por la buena orientació

      1. Hola Dani. El salario para 25 horas semanales está fijado en 657,79 euros netos con pagas extra incluidas. Habla con tu empleador para que te actualice el salario. Saludos.

    62. Buenos días. Cuando se refiere a 950 euros brutos, significa que hay que descontar la SEG Soc a cuenta del trabajador, y la del empleador, o solo los 51 € del trabajador?
      EL empleador debería de pagar por tanto los 900 euros al trabajador mas toda la parte de la seg soc que le corresponde a él y al trabajador?
      Muchas gracias!!!

      1. Hola Ani. A los 950 euros brutos hay que descontarle la parte de trabajador únicamente. La Seguridad Social te cargará la cuota completa del empleador y el trabajador. El empleador actúa como intermediario del pago de la aportación del trabajador a la Seguridad Social. El trabajador no paga la aportación del empleador. Un saludo.

    63. Tengo sita en extranjería para entregar papeles por arraigo y así que quiero preguntar si necesito cambiar el contrato si escribo un contrato para 2019 de octubre, el salario es de 950 es un mes y trabajo 30 h a la semana y tengo 2 pagas es verano I Navidad
      Tengo cambiar contrato o no?
      Gracias

      1. Hola Snizhana. En principio no tienes que cambiar el contrato. Tu salario ya está mejorado. De todas formas puedes llamar a Extranjería y preguntarlo. Un saludo.

      2. Hola yo llevo trabajando con una persona mayor 5 años este ano mi salario es 1100 y mi dejo q hay cambio yo no se si es subir o bajar gracias

        1. Hola Khadija;

          Para poder ayudarte aclarando la información de tu salario de empleada de hogar 2020, es importante que nos confirmes la cantidad de horas semanales que trabajas. ¿Trabajas como cuidadora interna?

          A espera de tu respuesta,

    64. SALARIO MINIMO NETO HACIENDO 40H SEMANALES
      Para calcular el salario neto de la empleada partiendo de los 1108,33 € brutos en 12 pagas, 40h semanales, hay que restarle el 4,7% quedando la transferencia que se le haria cada mes en 1056,23€ ???

        1. Hola, quisiera saber cual son las bases de cotización del 2020 y en concreto que base me corresponde para el salario minimo ( 1108,33 euros, 12 pagas ) de una empleada de 12 pagas y 40 horas semanales.
          un saludo y gracias

        2. Una pregunta. Si no se publican la base de cotización. Se mantiene los 1050,- euros y se sigue aplicando el 4,70 al trabajador incorporando los 50 euros de subida?

          1. Hola Jesús,

            Lo que debes hacer es encuadrar el nuevo salario en las tablas del año 2019 (que de momento mantiene el 2020 hasta nueva publicación). Por ejemplo, para una trabajadora del hogar a tiempo completo (que anteriormente el salario mínimo era 1050) ahora pasa de tramo. Como el nuevo salario es de 1108,33€ brutos, salta de tramo y por tanto la nueva base de cotización es de 1097.

            Reciba un saludo,

        3. Hola..tengo un contrato de externa ..pero trabajo de interna y me pagan 800 euros con pagas porrateadas..me gustaria saber si esta bien el sueldo..tambien me gustaria saber si la seguridad social les corresponde pagar a ellos

          1. Buenas,

            Dependerá de las horas que trabajes semanalmente.
            Para poder darte una respuesta necesitamos saber cuantas horas trabajas a la semana.

            Recibe un saludo

    65. Buenos días, quisiera saber el sueldo con 14 pagas para una persona que trabaja 13 horas semanales. Me insisten en la seg social que tengo que pagar a 7,43 la hora (ya que trabaja menos de 40 horas semana) aunque creo que en RD pone que se puede pagar de forma proporcional. Insisten que es normativa internan suya pero no acabo de verlo. Estaba descontando 15,98 de la parte del trabajador y estoy a la espera de saber las nuevas tablas.
      Otra pregunta: tengo que hacer actualización de datos en a Seg Social?

      1. Hola Pilar,

        El salario bruto de una trabajadora de hogar con un contrato de 13 horas semanales es de 308,75 (en 14 pagas).

        Las trabajadoras del hogar a tiempo parcial deben de cotizar a razón de 7,43€ la hora, es decir, con las vacaciones prorrateadas. Por ello, la cotización debe de ser a razón del salario a 7,43€ la hora (7,43 x 4 x 13). Por ello, la retención será la del tramo superior, la de 22,28€ al mes.

        Efectivamente, deberás actualizar el salario en la seguridad social de tu empleada.

        Recibe un saludo,

    66. Hola:tengo una empleada de hogar contratada 20 horas mensuales por la que le abono 181 euros al mes .
      además disfruta de un mes completo de vacaciones remuneradas con esa cantidad y el empleador también abona los impuestos de la seg.social ( 51’56 euros).Ella no paga nada,todo lo paga el empleador. Cree vd. que estoy obrando bien? Gracias

      1. Buenos dias Matías,

        Efectivamente el salario que le pagas está por encima del salario mínimo interprofesional para 5 horas a la semana, por lo que le estás pagando conforme a la legalidad. Respecto a la cuota de la seguridad social es correcta ya que es el empleador quien abona la cuota a la administración (parte del empleador más la retención del trabajador).

        Recibe un saludo,

    67. Buenas tardes,me pueden decir como se hace el calculo para saber si cuanto es el salario para 20hs semanales con el nuevo aumento,si este calculo es correcto 7.43×20×4=594 y si aquí están incluidas las pagas extras y vacaciones? Eso significaría q cuando coja mis vocaciones ya no me tienen q pagar puesto q lo hacen todo los meses? Si me pueden ayudar.Gracias

      1. Buenas,

        Efectivamente ese es el cálculo correcto. Ese sería tu salario bruto con las pagas extraordinarias y las vacaciones. Así, como todos los meses te pagan las vacaciones cuando te vayas de vacaciones tu empleador te las puede descontar de la nómina.

        Reciba un saludo,

    68. Hola. Estoy como empleada de hogar y mi salario base es de 848,07, 801 neto, por 36 h semanales, solo me pagan una extra al año. Como me afecta la subida? Cuanto debería de cobrar al mes

      1. Hola Lucía,

        Tu nuevo salario bruto debería de ser de 855€ mensuales de acuerdo al convenio que te corresponde como empleada de hogar. Tienes derecho a dos pagas extraordinarias al año y no a una como te pagan actualmente.

        Reciba un saludo,