¡Encuentra una cuidadora cerca de ti!
Descansa tranquilo mientras tu familiar permanece acompañado y cuidado durante la noche, sin salir de su hogar.
Cuidadora nocturna con 40 horas semanales de trabajo efectivo
Atención nocturna con vigilia y supervisión continuada durante la noche
Contratación legal en el Régimen Especial de Empleadas de Hogar
Gestión completa de nóminas, cotizaciones a la S.S y sustituciones
Inicio > Servicio cuidados jornada nocturna
👵🏼 +130.000 familias asesoradas
🏆 Garantía de sustitución cubierta
📞 100% referencias verificadas
⚖️ Cero riesgos laborales y legales
CALCULA EL PRECIO DE TU SERVICIO
¡En menos de 1 minuto!
¿Eres familia o buscas trabajo?


¿Eres familia o buscas trabajo?


💵 Salario
El servicio de cuidadora nocturna se presta con una jornada de 40 horas semanales de trabajo efectivo.
En 2026, el salario mínimo correspondiente a una jornada completa es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas, es decir, 17.094 € brutos al año. Si las pagas extraordinarias se prorratean en 12 mensualidades, equivale a 1.424,50 € brutos al mes.
A esta cantidad se suman las cotizaciones a la Seguridad Social y demás costes laborales correspondientes.
⏰ Horario
La cuidadora nocturna trabaja 40 horas semanales de forma externa, y su jornada se concentra en horario nocturno y puede organizarse, por ejemplo, de 22:00 a 06:00 h o de 23:00 a 07:00 h, según las necesidades de la familia.
Entre jornadas deben transcurrir al menos 12 horas de descanso y, si la jornada continuada supera las 6 horas, corresponde un descanso de al menos 15 minutos.
🏠 Tareas
Las cuidadoras ofrecen una atención integral, que puede incluir higiene personal, movilidad, alimentación, estimulación cognitiva, limpieza ligera, acompañamiento y recordatorio de la medicación. La atención se adapta a las necesidades y grado de dependencia de cada persona.
También pueden acompañar a personas con Alzheimer o demencia, ayudar en la movilidad en casos de Parkinson, o prestar apoyo a personas con ictus, ELA o movilidad reducida, siempre dentro de sus funciones.
🧾
1. Evaluación
Valoración sociosanitaria adaptada a tu caso
🔎
2. Cribado
Filtro de selección aplicado por nuestro Equipo de RRHH
👩🏻
3. Selección
Presentación candidatas por Coordinador Técnico
⚖️
4. Confirmación
Contrato y alta en TGSS por nuestro Equipo Laboral
📞
5. Seguimiento
Acompañamiento de tu Referente Social durante el servicio
De acuerdo con los testimonios y encuestas de valoración de las familias, estos son los motivos clave por los que las familias eligen Cuidum y nos recomiendan.
“Por fin podemos dormir tranquilos…”
Una cuidadora que acompaña y supervisa a tu familiar durante la noche para que la familia pueda descansar con mayor tranquilidad.
“Encontraron justo lo que necesitaba…”
Valoramos la situación de cada familia para buscar una cuidadora que encaje con las características de la persona mayor.
“Estamos acompañados en todo momento…”
Realizamos un seguimiento a los 3 días de la incorporación y a los 15 días, para comprobar cómo está funcionando la adaptación.
"Resolvieron el problema con la cuidadora…”
Más del 58 % de las incidencias entre familia y cuidadora se resuelven mediante mediación, sin necesidad de sustituir a la profesional.
Horarios adaptados a tu familia · Gestión laboral incluida · Respuesta en < 24h
*Todos los precios tienen el IVA INCLUIDO
*Todos los precios tiene el IVA INCLUIDO
¿Ya tienes cuidadora y solo necesitas la gestión laboral?
Gestionamos toda la relación laboral de tu cuidadora de confianza mes a mes para asegurar el cumplimiento legal y tu tranquilidad.
Confección del contrato (REEH)
Alta en la Seguridad Social (TGSS)
Elaboración de las nóminas
Asesoramiento laboral completo.
Una cuidadora nocturna puede ser una buena opción cuando tu familiar necesita acompañamiento, supervisión o ayuda durante las horas de descanso, pero puede seguir viviendo en su propio hogar. Es especialmente útil cuando existen despertares frecuentes, desorientación nocturna, riesgo de caídas, dificultad para levantarse de la cama o necesidad de ayuda para ir al baño. También puede ser una solución cuando la familia no puede estar presente durante la noche y necesita contar con alguien que acompañe a su familiar.
Primero conocemos la situación de tu familiar, sus necesidades durante la noche, el horario en el que necesita atención y cualquier patología o dificultad que pueda requerir una atención específica. Con esta información, nuestro equipo de selección busca perfiles que encajen por experiencia, formación y disponibilidad nocturna, para encontrar una cuidadora adecuada a las necesidades de tu familiar y al tipo de servicio.
Sí. En Cuidum podemos ayudarte a encontrar cuidadoras nocturnas con experiencia en distintas patologías y grados de dependencia, como Alzheimer, demencia, Parkinson, ictus o ELA. Tras conocer las necesidades concretas de tu familiar durante la noche, buscamos perfiles que puedan ofrecer el tipo de apoyo que requiere, teniendo en cuenta su experiencia con esa situación, sus funciones de cuidado y su disponibilidad para trabajar en horario nocturno.
Antes de presentar un perfil, nuestro equipo revisa su experiencia y formación, realiza una entrevista personal y comprueba sus referencias laborales. Además, tenemos en cuenta las necesidades concretas de cada familia. De hecho, solo el 23 % de los candidatos supera nuestro proceso de selección, lo que permite realizar una selección exigente antes de presentar perfiles a las familias.
Sí. Cuidum ofrece servicios de cuidado nocturno de personas mayores en distintas provincias y ciudades, como Valencia, Madrid, Barcelona, Alicante, Sevilla, Zaragoza, Málaga, Bilbao, Tarragona, Murcia, A Coruña, Valladolid y Palma de Mallorca.
Si necesitas una cuidadora nocturna a domicilio, nuestro equipo comprueba la disponibilidad en tu zona y busca perfiles con experiencia, disponibilidad nocturna y adecuación a las necesidades concretas de tu familiar.
La cuidadora nocturna trabaja 40 horas semanales, por lo que el salario se calcula tomando como referencia el SMI establecido para una jornada completa. En 2026, el salario mínimo es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas, lo que supone 17.094 € brutos al año.
Si las pagas extraordinarias se abonan de forma prorrateada en 12 mensualidades, el salario equivalente es de 1.424,50 € brutos al mes.
La familia es la responsable de realizar el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social como persona empleadora. La cuota incluye tanto la parte que corresponde a la familia como la aportación de la cuidadora, que se descuenta de su nómina según la normativa vigente. En Cuidum podemos encargarnos de gestionar estos trámites para que la contratación se realice correctamente.
La nómina elaborada por Cuidum detalla todos los conceptos que forman parte del salario de la cuidadora. Incluye el salario base correspondiente a su jornada de 40 horas semanales, las pagas extraordinarias (que pueden abonarse aparte o prorratearse en 12 mensualidades) y las deducciones correspondientes a la Seguridad Social.
De esta forma, la nómina muestra tanto el salario bruto como las deducciones aplicadas y el importe neto final que la cuidadora recibe cada mes, facilitando a la familia una gestión laboral clara y transparente.
La jornada de la cuidadora nocturna es de 40 horas semanales de trabajo efectivo, que se distribuyen en función de las necesidades de tu familiar y del horario acordado con la familia. Por ejemplo, pueden organizarse en cinco noches de 8 horas, aunque la distribución concreta puede variar según las características del servicio.
El objetivo es que las horas contratadas se concentren en la franja nocturna en la que tu familiar necesita mayor apoyo, ya sea durante toda la noche o en las horas de mayor necesidad de acompañamiento y supervisión.
Al tratarse de una cuidadora externa, no reside en el domicilio y, por tanto, no se aplican las condiciones específicas de descanso de las cuidadoras internas. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deben transcurrir al menos 12 horas. Además, cuando la jornada diaria continuada supera las 6 horas, debe establecerse un descanso durante la jornada de al menos 15 minutos, de acuerdo con la normativa laboral aplicable.
Para una cuidadora que trabaja únicamente por la noche, el horario se organiza de acuerdo con las necesidades de tu familiar y la jornada contratada, respetando siempre estos periodos de descanso.
No necesariamente. Que el servicio sea nocturno no significa que la cuidadora esté trabajando de forma continua durante todas las horas de la noche. Trabaja las horas establecidas en su jornada, que pueden distribuirse según las necesidades de tu familiar y deben respetar los descansos establecidos legalmente.
Una cuidadora nocturna tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones al año, independientemente de que trabaje en horario nocturno. Las vacaciones pueden disfrutarse en uno o varios periodos, de común acuerdo entre la familia y la cuidadora. Además, tiene derecho a los 14 festivos oficiales que correspondan cada año.
La diferencia está en el tipo de atención que necesita tu familiar durante la noche. En un servicio sin vigilia, la cuidadora permanece en el domicilio durante las horas acordadas, pero dispone de un periodo de descanso durante la noche. Puede atender a tu familiar si necesita ayuda puntual, por ejemplo, para levantarse, ir al baño o recolocarse.
En un servicio con vigilia, en cambio, tu familiar necesita atención frecuente o continuada durante la noche, por lo que la cuidadora debe permanecer despierta y disponible para atenderle cuando sea necesario. Es una opción que puede ser adecuada cuando existen despertares frecuentes, desorientación, riesgo de caídas o necesidades de movilidad que requieren supervisión constante.
La cuidadora nocturna ofrece una atención centrada en el bienestar, la seguridad y la tranquilidad de la persona mayor durante las horas de descanso. Sus funciones pueden incluir:
Sí. Una cuidadora nocturna puede prestar apoyo a personas con movilidad reducida para levantarse de la cama, desplazarse por el domicilio, acudir al baño o cambiar de posición, siempre dentro de sus funciones y capacidades. Este acompañamiento puede ser especialmente importante durante la noche, cuando aumenta la necesidad de ayuda para realizar estos movimientos con seguridad.
En Cuidum contamos con un departamento laboral especializado en el Régimen Especial de Empleadas de Hogar (REEH) que gestiona la relación laboral y acompaña a la familia durante todo el servicio.
Si la cuidadora no puede acudir por enfermedad, baja médica o vacaciones, Cuidum puede gestionar una sustitución según las condiciones del servicio contratado. También podemos ayudarte a encontrar otro perfil si la relación no funciona por falta de adaptación entre la cuidadora, la persona mayor y la familia. Nuestro equipo busca una alternativa que se ajuste a las necesidades de tu familiar y al horario nocturno, para facilitar la continuidad del cuidado.
Porque no tienes que ocuparte tú solo de todo lo que implica cuidar de un familiar durante la noche. En Cuidum te acompañamos desde el primer momento: conocemos la situación de tu familiar, buscamos una cuidadora que encaje con sus necesidades y seguimos a tu lado después de la incorporación. Además, nuestro equipo se ocupa de las gestiones laborales, nóminas, Seguridad Social y sustituciones, según el servicio contratado. Y si surge una duda o una incidencia, cuentas con tu referente social, que conoce vuestro caso y puede ayudarte durante todo el servicio.
EL BLOG DE CUIDUM
Los 10 primeros síntomas del alzheimer
Deshidratación en personas mayores. ¿Cómo evitarla?
Pañales adultos: ¿Cuándo empezar a usarlos?
VEN A CONOCERNOS
C/ Lebón 19, bajo derecha - 46023 Valencia
CONTACTA CON CUIDUM
hola@cuidum.com
900 834 942
Cuidum
CUIDADO DOMICILIARIO PARA :
© 2026 Cuidum - Todos los derechos reservados Cuidum España