¡Encuentra una cuidadora cerca de ti!
Una cuidadora de 40 horas semanales para acompañarle, cuidar de sus rutinas y ayudarle a seguir viviendo en casa.
40 horas semanales, con posibilidad de jornada intensiva o jornada partida
Cuidados adaptados a las necesidades y rutinas de tu familiar
Contratación legal en el Régimen Especial de Empleadas de Hogar
Gestión completa de nóminas, cotizaciones a la S.S y sustituciones
Inicio > Servicio cuidados jornada completa
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💵 Salario
La cuidadora externa a jornada completa trabaja 40 horas semanales de trabajo efectivo. En 2026, el salario mínimo correspondiente es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas (17.094 € brutos al año), si las pagas se prorratean en 12 mensualidades, equivale a 1.424,50 € brutos al mes.
A esta cantidad hay que añadir las cotizaciones a la Seguridad Social y demás costes laborales que correspondan.
⏰ Horario
La jornada completa comprende 40 horas semanales de trabajo efectivo. El horario se puede adaptar a las necesidades del adulto mayor y a la organización de la familia, ya sea mediante una jornada intensiva o una jornada partida.
En ambos casos, deben respetarse sus descansos. Así, cuando la jornada continuada supera las 6 horas, corresponde un descanso de al menos 15 minutos.
🏠 Tareas
Las cuidadoras a jornada completa pueden prestar apoyo en higiene y aseo personal, movilidad, acompañamiento al baño, preparación de comidas y estimulación cognitiva.
También pueden atender a personas con Alzheimer o demencia, con Parkinson y a quienes han sufrido un ictus, tienen ELA o presentan movilidad reducida, prestando apoyo en desplazamientos, cambios posturales y otras actividades cotidianas.
🧾
1. Evaluación
Valoración sociosanitaria adaptada a tu caso
🔎
2. Cribado
Filtro de selección aplicado por nuestro Equipo de RRHH
👩🏻
3. Selección
Presentación candidatas por Coordinador Técnico
⚖️
4. Confirmación
Contrato y alta en TGSS por nuestro Equipo Laboral
📞
5. Seguimiento
Acompañamiento de tu Referente Social durante el servicio
Según nuestras valoraciones y encuestas de seguimiento a familias, estas son las principales razones por las que confían en nosotros y nos recomiendan.
“Desde el primer día supimos que estábamos acompañados…”
Realizamos un seguimiento a los 3 días y a los 15 días de la incorporación para comprobar cómo está funcionando el servicio.
“Cuando surgió un problema, nos ayudaron a solucionarlo…”
Más del 58 % de los conflictos entre familias y cuidadoras se solucionan mediante mediación, evitando tener que cambiar de profesional.
“Sabíamos que la persona estaba bien seleccionada…”
Antes de presentar una candidata, verificamos al menos una referencia laboral y valoramos su experiencia y adecuación al servicio.
“Nos quitaron de encima toda la parte administrativa…”
Gestionamos contrato, alta en la S.S y nóminas, además de acompañarte ante los cambios que puedan surgir durante el servicio.
Higiene y aseo · Preparación de comidas · Acompañamiento · Estimulación cognitiva
*Todos los precios tienen el IVA INCLUIDO
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Gestionamos toda la relación laboral de tu cuidadora de confianza mes a mes para asegurar el cumplimiento legal y tu tranquilidad.
Confección del contrato (REEH)
Alta en la Seguridad Social (TGSS)
Elaboración de las nóminas
Asesoramiento laboral completo
Una cuidadora a jornada completa puede ser una buena opción cuando tu familiar necesita ayuda y compañía durante gran parte del día, siendo una solución ideal para cuando la familia no puede estar presente durante todo el día por motivos de trabajo, horarios u otras responsabilidades, y necesita contar con una persona que acompañe y cuide de su familiar de forma habitual.
La principal diferencia está en dónde reside la cuidadora y cómo se organiza el servicio. Una cuidadora interna entre semana reside en el domicilio de la persona mayor durante los periodos acordados, mientras que una cuidadora externa a jornada completa acude al domicilio durante sus horas de trabajo y vuelve a su propia casa al finalizar la jornada.
En ambos casos puede ofrecerse una atención de 40 horas semanales de trabajo efectivo, pero la organización es diferente. La cuidadora externa puede trabajar con jornada intensiva o jornada partida, mientras que el servicio interno incluye además los periodos de presencia y los descansos propios de una cuidadora que reside en el domicilio.
La elección dependerá de las necesidades de tu familiar y del nivel de acompañamiento que necesite durante el día y fuera de las horas de trabajo efectivo. Si tu familiar puede permanecer solo cuando la cuidadora termina su jornada, la jornada completa externa puede ser una alternativa adecuada. Si necesita permanecer acompañado durante más tiempo y requiere convivencia en el domicilio, puede ser más apropiado valorar un servicio interno.
El proceso comienza con una valoración de las necesidades de tu familiar: qué tipo de ayuda requiere, cómo es su día a día, qué rutinas mantiene y qué horario de atención necesita. También tenemos en cuenta posibles patologías, grado de dependencia y preferencias de la familia. Con toda esta información, nuestro equipo selecciona perfiles que puedan encajar por experiencia, formación y disponibilidad, buscando una cuidadora adecuada para acompañarle durante su jornada habitual.
Sí. En Cuidum podemos ayudarte a encontrar cuidadoras y cuidadores a jornada completa con experiencia en diferentes patologías y situaciones de dependencia, como Alzheimer, demencia, Parkinson, ictus o ELA. A partir de la información que nos facilite la familia, valoramos las necesidades, rutinas, grado de autonomía y tipo de apoyo que requiere la persona mayor para seleccionar perfiles cuya experiencia y disponibilidad encajen con el servicio.
Antes de presentar una candidata, nuestro equipo revisa su experiencia y formación, realiza una entrevista personal y verifica sus referencias laborales. Además, valoramos las necesidades concretas de cada familia para comprobar que el perfil encaja con el servicio. El proceso es exigente: solo el 23 % de los candidatos supera nuestra selección, garantizando una preselección rigurosa antes de presentar un perfil.
Sí. Cuidum ofrece servicios de cuidado de personas mayores a jornada completa en distintas provincias y ciudades, como Barcelona, Sevilla, Madrid, Zaragoza, Valencia, Málaga, Alicante, Bilbao, Murcia, Tarragona, Valladolid, A Coruña y Palma de Mallorca.
Si buscas una cuidadora a jornada completa a domicilio, nuestro equipo consulta la disponibilidad en tu zona y selecciona perfiles según su experiencia, formación, disponibilidad y las necesidades concretas de tu familiar.
Una cuidadora a jornada completa realiza 40 horas semanales de trabajo efectivo. En 2026, el salario mínimo establecido para una jornada completa es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas, lo que supone 17.094 € brutos al año. Si las pagas extraordinarias se prorratean en 12 mensualidades, el salario equivalente es de 1.424,50 € brutos al mes.
La familia, como empleadora, es quien debe cumplir con las obligaciones de cotización a la Seguridad Social. La cuota incluye tanto la parte correspondiente al empleador como la aportación de la cuidadora, que se descuenta directamente de su nómina.
En Cuidum gestionamos el alta, las cotizaciones y los trámites relacionados con la Seguridad Social, además de ofrecer asesoramiento durante toda la relación laboral.
La nómina permite conocer cómo se calcula el salario mensual de la cuidadora. Incluye el salario base correspondiente a las 40 horas semanales (SMI 2026: 1.221 € brutos/mes en 14 pagas o 1.424,50 € en 12 pagas), así como las pagas extraordinarias y las cotizaciones a la Seguridad Social que corresponden a la trabajadora. Además, detalla las deducciones aplicadas y el importe neto final que recibe la cuidadora cada mes, para que la familia pueda consultar de forma clara todos los conceptos.
Una cuidadora a jornada completa realiza 40 horas semanales de trabajo efectivo, normalmente distribuidas de lunes a viernes. El horario concreto se acuerda teniendo en cuenta las necesidades de la persona mayor y la organización de la familia.
La jornada puede ser intensiva, concentrando las horas en una única franja, o partida, distribuyéndolas en dos franjas diferentes durante el día. Por ejemplo, una jornada intensiva podría ser de 09:00 a 17:00 h, mientras que una jornada partida podría organizarse de 09:00 a 13:00 h y de 16:00 a 20:00 h.
La jornada partida es aquella en la que las horas de trabajo se distribuyen en dos franjas dentro del mismo día, dejando un periodo intermedio en el que la cuidadora no está trabajando.
Puede ser una opción interesante cuando las necesidades de tu familiar se concentran en diferentes momentos del día. Por ejemplo, puede necesitar ayuda por la mañana para levantarse, asearse y desayunar, y volver a necesitar acompañamiento por la tarde para preparar la cena, salir a pasear o realizar su rutina de noche.
Sí. Las 40 horas semanales pueden organizarse mediante una jornada intensiva, siempre respetando la distribución de jornada y los descansos establecidos legalmente.
En este caso, las horas se concentran en una única franja diaria. Por ejemplo, una cuidadora podría trabajar de 08:00 a 16:00 h o de 09:00 a 17:00 h, siempre que el horario concreto se ajuste a las necesidades del servicio y a las condiciones laborales acordadas.
Al tratarse de un servicio externo, la cuidadora no reside en el domicilio y realiza únicamente las horas de trabajo establecidas en su contrato. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deben respetarse al menos 12 horas de descanso.
Por tanto, el horario de la cuidadora se organiza teniendo en cuenta las necesidades de la persona mayor y la familia, pero siempre respetando los descansos establecidos legalmente.
La jornada completa no modifica el derecho a vacaciones: la cuidadora dispone de 30 días naturales de vacaciones al año. Estos días pueden organizarse en uno o varios periodos, siempre que exista acuerdo entre la familia y la cuidadora y se respeten las condiciones laborales establecidas. También corresponden los 14 festivos oficiales del calendario laboral.
Una cuidadora a jornada completa puede ayudar a la persona mayor en las actividades de la vida diaria y en las tareas relacionadas directamente con su cuidado. Entre sus funciones pueden encontrarse:
Sí. La preparación de comidas y las compras relacionadas con la persona atendida pueden formar parte de las funciones de una cuidadora. Puede preparar las comidas habituales de tu familiar teniendo en cuenta sus preferencias y las pautas alimentarias indicadas, además de realizar las compras necesarias para su alimentación y cuidado cotidiano.
También puede encargarse de mantener el orden y realizar tareas de limpieza ligera relacionadas con la persona mayor y su día a día, pero el servicio no está pensado para asumir las tareas generales del hogar que no estén vinculadas a su cuidado.
Sí. El acompañamiento puede formar parte del servicio cuando está relacionado con las necesidades de la persona mayor. La cuidadora puede acompañarla a consultas médicas, paseos, compras, recados u otras actividades fuera del domicilio, ayudándola en sus desplazamientos y prestándole el apoyo que necesite.
En el caso de las consultas médicas, la cuidadora acompaña y facilita el desplazamiento y la asistencia, pero no sustituye al personal sanitario ni realiza actuaciones médicas.
En Cuidum contamos con un equipo laboral especializado en el Régimen Especial de Empleadas de Hogar (REEH) que gestiona los principales trámites de la relación laboral y asesora a la familia durante el servicio.
Si la cuidadora tiene que ausentarse por enfermedad, baja médica o vacaciones, Cuidum puede ayudarte a gestionar una sustitución de acuerdo con las condiciones del servicio contratado. También podemos intervenir si, una vez iniciada la relación, la adaptación entre la cuidadora y la familia no es la esperada. En cualquiera de estas situaciones, nuestro equipo valora las necesidades de tu familiar y busca un perfil alternativo que encaje con su situación, rutinas y horario, para favorecer la continuidad del cuidado.
Porque cuando cuidar de un familiar empieza a ocupar buena parte de tu día, tener a alguien que te acompañe también marca la diferencia. En Cuidum no nos limitamos a buscar una cuidadora: primero escuchamos vuestra situación, entendemos qué necesitáis y buscamos un perfil que pueda encajar con vuestra forma de vivir y con las necesidades de la persona mayor. Y seguimos ahí después de la incorporación. Gestionamos el contrato, las nóminas y la Seguridad Social y, según el servicio contratado, también las sustituciones. Además, cuentas con un referente social al que acudir cuando tengas una duda, surja una incidencia o simplemente necesites sentir que no estás solo en el proceso.
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